第一篇：接待离退休干部考察团午宴上的祝辞
尊敬的朱局长、凌局长，尊敬的各位老领导、老前辈：
今天，市直单位离退休老干部在朱局长、凌局长的率领下，不顾年事已高，不顾旅途劳累，亲临xx指导工作，这对我们既是莫大的鼓舞，也是最好的鞭策，在此，我谨代表xx县委、县政府和全县百万人民，对各位领导来我县指导工作再次表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
今天上午，各位老领导对我县3个园区和县城建设情况进行了考察，并且听取了县委、县政府的工作汇报，时间安排得非常紧凑，内容也非常实在，体现了各位老领导求真务实的工作作风和勇于发挥余热的奉献精神。在考察过程中，各位老领导对我县近年来的工作给予了充分肯定，同时也提出了许多中肯的建议，使我们进一步明确了今后的工作思路，增强了加快发展的信心。我们将绝不辜负各位老领导的殷切希望，决心以振作的精神状态和一流的工作业绩回报各位老领导对我们的厚爱，同时也恳请各位老前辈一如既往地关注xx，关心xx，常来xx走走，常来xx看看，给我们多指点迷津，多提宝贵意见，使我们的各项工作不断提高，不断进步。
现在，我提议：
为我们的愉快相聚，为考察团此次考察的圆满成功，为各位老干部、老领导、老前辈的身体健康，合家幸福，万事如意，
干杯!
第二篇：在接待市直单位离退休干部考察团午宴上的欢迎讲话
在接待市直单位离退休干部考察团午宴上的欢迎讲话
尊敬的×局长、××局长，尊敬的各位老领导、老前辈： 你们好！
今天，市直单位离退休老干部在×局长、×局长的率领下，不顾年事已高，不顾旅途劳累，亲临××指导工作，这对我们既是莫大的鼓舞，也是最好的鞭策，在此，我谨代表××县委、县政府和全县百万人民，对各位领导来我县指导工作再次表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
今天上午，各位老领导对我县3个园区和县城建设情况进行了考察，并且听取了县委、县政府的工作汇报，时间安排得非常紧凑，内容也非常实在，体现了各位老领导求真务实的工作作风和勇于发挥余热的奉献精神。在考察过程中，各位老领导对我县近年来的工作给予了充分肯定，同时也提出了许多中肯的建议，使我们进一步明确了今后的工作思路，增强了加快发展的信心。我们将绝不辜负各位老领导的殷切希望，决心以振作的精神状态和一流的工作业绩回报各位老领导对我们的厚爱，同时也恳请各位老前辈一如既往地关注××，关心××，常来××走走，常来××看看，给我们多指点迷津，多提宝贵意见，使我们的各项工作不断提高，不断进步。
现在，我提议：
为我们的愉快相聚，
为考察团此次考察的圆满成功，
为各位老干部、老领导、老前辈的身体健康，合家幸福，万事如意，
干杯！
第三篇：在接待市局离退休干部考察团的工作汇报
文章标题：在接待市局离退休干部考察团的工作汇报
尊敬的xx局长、xx局长，尊敬的各位老领导、老前辈：
今天，市局离退休老干部在xx局长、xx局长的率领下，不顾年事已高，不顾旅途劳累，亲临xx局指导工作，这对我们既是莫大的鼓舞，也是最好的鞭策，在此，我代表xx局全体职工，对各位领导来xx局指导工作表示热烈的欢迎和
衷心的感谢！
今天上午，各位老领导对xx局进行了考察，并且听取了xx局的工作汇报，时间安排得非常紧凑，内容也非常实在，体现了各位老领导求真务实的工作作风和勇于发挥余热的奉献精神。下面我把xx局近年来的工作汇报如下：
一、xx局目前状况和业务基本情况
气象局始建于1958年9月1日，属国家一般气候观测站。《xx气象局迁址新建项目》是201*年水灾之后，国家局副局长xxx带领计财司、减灾司等领导到xx局检查慰问时，该局针对现址特殊的地理位置和特殊的气候条件，为了充分发挥气象工作在防灾减灾中的重要作用，保障气象观测场环境不受自然灾害的袭击，确保气象资料的连续性和气象服务工作的正常开展，特向国家气象局提出了迁移站址的请求。在省、市局及县委、县政府领导的关怀和支持下,xx局在xx县城西北方向征地18亩,总投资256万元。按照省局要求,气象局于201*年12月31日20时观测业务切换到新址,由于前期工作准备充分，并已经进行了三个月的试运行，所以台站搬迁和业务切换非常顺利。
气象局现有在职职工7人(其中工程师3人，助工1人，新进本科大学生1人，退伍军人安置1人，外聘1)；退休人员5人；遗属2人。目前全局职工精诚团结，按照“科技兴气象、拓展领域、人才强局”的三大战略，实施“公共、安全、资源”三大气象理念，建设一流台站的目标。为xx县的经济建设发挥重要作用。
气象局的人员不多，在职7人，新进大学生今年才上班，安置的退伍军人和外聘人员不能上业务班，去除局领导，真正值业务班人员就四人，近年来我局又有重点工程建设，还有三人上学，每年两个月时间，所以我们是一人能干几个人的事，在这种情况下，我们十分重视业务工作，把业务工作作为我们的“生命线”来抓。05年xx气象局在全市综合目标评比中获全市第一名。我们的工作重点做了五抓：
一是抓政治思想工作。局里针对业务人员长期形成的散漫工作作风，从提高业务人员爱岗敬业精神着手，经常加强职工的思想道德教育，深入引导全局职工要正确树立个人的世界观、价值观和人生观。认真加强社会公德和家庭美德教育，弘扬“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范教育。坚持“以德服人，以情感人，以理教人”的方针，在政治思想工作中坚持尊重人、理解人、关心人、帮助人，努力提高职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，丰富职工的精神世界，增强职工的精神力量，满足职工的精神需求，广泛开展群众性精神文明创建活动，创建文明行业、文明单位、文明家庭等活动。目前我局是市级文明单位。
二是抓制度建设。如：目标管理责任制、奖惩制度、正负班制度、交接班制度等等。
三是抓基本业务素质和技能的提高。实行集体观测、集体学习业务，日常遇到业务难题大家共同讨论解决，每星期一开展政治学习，每星期三举行一次业务学习，每月举行一次月评比、季度举行一次季评比活动。
四是抓督查。为切实提高业务质量，局里制定和完善了一系列的奖惩措施，充分调动业务工作人员的积极性，同时加强对业务人员的管理和督查，我们实行了负班督查正班，组长督查组员，分管局长督查组长。每月还举行一次业务人员质量分析会，有效的提高了今年的业务质量和业务人员的素质。
五是抓奖惩制度落实。我局今年业务人员的计较工资实行按劳取酬原则，报表预审员每月给0.3分，工资多90元；仪器仪器维修、资料管理分别给0.15分，工资多45元。局里每月还拿出600元作为业务组错情兑现金，因而充分调动了业务人员的工作积极性。
近年来的科技创收每年都在xx至xx万元，职工福利，每年举行一次外出考察，绩效工资按市局文件执行。
二、为“三农”提供气象服务情况
xx是一个农业大县。气象与农业关系十分密切，近年来，xx县气象局以构建和谐单位为基础,以服务三农为宗旨，不断增强为“三农”服务的意识，提高为农业服务的能力和水平，拓宽为农业服务的领域，为xx解决“三农”问题做出了积极的努力。
首先是全力做好农业灾害性、关键性、转折性天气的监测和预报服务。
为更好的服务“三农”，201*年在县委、县政府的支持下，气象局从省局装备中心拉来了10套乡镇自动雨量仪器，并冒着高温酷暑，连续战斗三天，赶在一次明显降雨过程前将仪器布点工作全部完成，率先在全市建成乡镇自动雨量站网。201*年全县又增安了6套乡镇自动雨量站点和2套自动气象站。自动仪器网
点建成后，为县委、县政府领导指挥全县防汛抗旱提供了决策依据。
三、积极开展人工影响天气工作，为农业防灾减灾做贡献。
人工增雨和防雹可以积极防御和减轻气象灾害对农业造成的损失，是农业防灾减灾的有效手段之一。也是落实双重财务的好方法，地方政府对气象事业支持很大。
近年来，由于我们的气象服务工作做的扎实，中国气象报、安
徽日报、阜阳日报多次报道我局的气象服务事迹，同时也受到了用户和政府领导的好评与表扬。
这次各位老领导、老前辈能来xx局指导工作，我们非常高兴，希望各位老领导、老前辈多多提出宝贵意见和建议，使我们进一步明确今后的工作思路，增强加快发展信心。我们将绝不辜负各位老领导的殷切希望，决心以振作的精神状态和一流的工作业绩回报各位老领导对我们的厚爱，同时也恳请各位老前辈一如既往地关注xx局，关心xx局，常来xx走走，常来xx看看，给我们多指点迷津，多提宝贵意见，使我们的各项工作不断提高，不断进步。
最后祝考察团此次考察的圆满成功，祝各位老领导、老前辈身体健康，合家幸福，万事如意。
《在接待市局离退休干部考察团的工作汇报》来源于公文素材库，欢迎阅读在接待市局离退休干部考察团的工作汇报。
第四篇：在接待市局离退休干部考察团的工作汇报
文章标题：在接待市局离退休干部考察团的汇报
尊敬的xx局长、xx局长，尊敬的各位老领导、老前辈：
今天，市局离退休老干部在xx局长、xx局长的率领下，不顾年事已高，不顾旅途劳累，亲临xx局指导，这对我们既是莫大的鼓舞，也是最好的鞭策，在此，我代表xx局全体职工，对各位领导来xx局指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
今天上午，各位老领导对xx局进行了考察，并且听取了xx局的汇报，时间安排得非常紧凑，内容也非常实在，体现了各位老领导求真务实的作风和勇于发挥余热的奉献精神。下面我把xx局近年来的汇报如下：
一、xx局目前状况和业务基本情况
气象局始建于1958年9月1日，属国家一般气候观测站。《xx气象局迁址新建项目》是201*年水灾之后，国家局副局长xxx带领计财司、减灾司等领导到xx局检查慰问时，该局针对现址特殊的地理位置和特殊的气候条件，为了充分发挥气象在防灾减灾中的重要作用，保障气象观测场环境不受自然灾害的袭击，确保气象资料的连续性和气象服务的正常开展，特向国家气象局提出了迁移站址的请求。在省、市局及县委、县政府领导的关怀和支持下,xx局在xx县城西北方向征地18亩,总投资256万元。按照省局要求,气象局于201*年12月31日20时观测业务切换到新址,由于前期准备充分，并已经进行了三个月的试运行，所以台站搬迁和业务切换非常顺利。
气象局现有在职职工7人(其中工程师3人，助工1人，新进本科大学生1人，退伍军人安置1人，外聘1)；退休人员5人；遗属2人。目前全局职工精诚团结，按照“科技兴气象、拓展领域、人才强局”的三大战略，实施“公共、安全、资源”三大气象理念，建设一流台站的目标。为xx县的经济建设发挥重要作用。
气象局的人员不多，在职7人，新进大学生今年才上班，安置的退伍军人和外聘人员不能上业务班，去除局领导，真正值业务班人员就四人，近年来我局又有重点工程建设，还有三人上学，每年两个月时间，所以我们是一人能干几个人的事，在这种情况下，我们十分重视业务，把业务作为我们的“生命线”来抓。05年xx气象局在全市综合目标评比中获全市第一名。我们的重点做了五抓：
一是抓政治思想。局里针对业务人员长期形成的散漫作风，从提高业务人员爱岗敬业精神着手，经常加强职工的思想道德教育，深入引导全局职工要正确树立个人的世界观、价值观和人生观。认真加强社会公德和家庭美德教育，弘扬“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范教育。坚持“以德服人，以情感人，以理教人”的方针，在政治思想中坚持尊重人、理解人、关心人、帮助人，努力提高职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，丰富职工的精神世界，增强职工的精神力量，满足职工的精神需求，广泛开展群众性精神文明创建活动，创建文明行业、文明单位、文明家庭等活动。目前我局是市级文明单位。
二是抓制度建设。如：目标管理责任制、奖惩制度、正负班制度、交接班制度等等。
三是抓基本业务素质和技能的提高。实行集体观测、集体学习业务，日常遇到业务难题大家共同讨论解决，每星期一开展政治学习，每星期三举行一次业务学习，每月举行一次月评比、季度举行一次季评比活动。
四是抓督查。为切实提高业务质量，局里制定和完善了一系列的奖惩措施，充分调动业务人员的积极性，同时加强对业务人员的管理和督查，我们实行了负班督查正班，组长督查组员，分管局长督查组长。每月还举行一次业务人员质量分析会，有效的提高了今年的业务质量和业务人员的素质。
五是抓奖惩制度落实。我局今年业务人员的计较工资实行按劳取酬原则，报表预审员每月给0.3分，工资多90元；仪器仪器维修、资料管理分别给0.15分，工资多45元。局里每月还拿出600元作为业务组错情兑现金，因而充分调动了业务人员的积极性。
近年来的科技创收每年都在xx至xx万元，职工福利，每年举行一次外出考察，绩效工资按市局文件执行。
二、为“三农”提供气象服务情况
xx是一个农业大县。气象与农业关系十分密切，近年来，xx县气象局以构建和谐单位为基础,以服务三农为宗旨，不断增强为“三农”服务的意识，提高为农业服务的能力和水平，拓宽为农业服务的领域，为xx解决“三农”问题做出了积极的努力。
首先是全力做好农业灾害性、关键性、转折性天气的监测和预报服务。
为更好的服务“三农”，201*年在县委、县政府的支持下，气象局从省局装备中心拉来了10套乡镇自动雨量仪器，并冒着高温酷暑，连续战斗三天，赶在一次明显降雨过程前将仪器布点全部完成，率先在全市建成乡镇自动雨量站网。201*年全县又增安了6套乡镇自动雨量站点和2套自动气象站。自动仪器
网点建成后，为县委、县政府领导指挥全县防汛抗旱提供了决策依据。
三、积极开展人工影响天气，为农业防灾减灾做贡献。
人工增雨和防雹可以积极防御和减轻气象灾害对农业造成的损失，是农业防灾减灾的有效手段之一。也是落实双重财务的好方法，地方政府对气象事业支持很大。
近年来，由于我们的气象服务做的扎实，中国气象报、安徽日报、阜阳日报多次报道我局的气象服务事迹，同时也受到了用户和政府领导的好评与表扬。
这次各位老领导、老前辈能来xx局指导，我们非常高兴，希望各位老领导、老前辈多多提出宝贵意见和建议，使我们进一步明确今后的思路，增强加快发展信心。我们将绝不辜负各位老领导的殷切希望，决心以振作的精神状态和一流的业绩回报各位老领导对我们的厚爱，同时也恳请各位老前辈一如既往地关注xx局，关心xx局，常来xx走走，常来xx看看，给我们多指点迷津，多提宝贵意见，使我们的各项不断提高，不断进步。
最后祝考察团此次考察的圆满成功，祝各位老领导、老前辈身体健康，合家幸福，万事如意。
《在接待市局离退休干部考察团的汇报》来源于网，欢迎阅读在接待市局离退休干部考察团的汇报。fck
第五篇：如何做好离退休干部工作
如何做好离退休干部工作
丽汽集团王徐光
做好离退休干部的工作是各级领导的责任，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。我们坚持以邓小平理论 、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的老干部政策，切实维护老干部利益，加强思想政治工作，不断丰富老干部的精神文化生活，为广大老干部安度晚年创造良好的环境和条件，保持老干部队伍的稳定，调动广大老同志发挥余热、奉献社会的积极性，为维护改革、发展、稳定大局作出积极的贡献。下面从五个方面阐述应如何做好离退休干部工作的思考。
一、全面落实老干部的政治待遇
一要认真抓好学习。认真组织老同志学习政治理论,把学习政治理论工作,抓紧、抓实、抓好、抓出成效。要强化老干部的思想政治工作,采取定期走访、慰问、座谈、通报工作等各项行之有效的思想政治工作制度，加强老干部之间，新老干部之间、老干部工作人员与老干部之间的思想沟通与交流。积极为老干部党支部学习创造条件,保证他们学习有场所、有资料、有经费、有服务。注意通过召开经验交流会等形式,研究探讨新形势下老干部党支部建设的新思路、新办法,推动老干部党支部建设工作的健康发展。
二要按规定组织他们传达和阅读文件、请老干部参加重要会议和重大活动、就近参观考察等制度，实现老干部政治待遇落实的经常化、规范化。鼓励老干部参加老年大学学习，深入开展老有所学、老有所教工作,学习内容和学习形式不断创新, 使老干部的知识学习得到不断更新，精神文化生活得到不断丰富,确保老干部队伍的思想稳定。加大对老干部工作的宣传力度, 努力营造全社会重视支持老干部工作,关心爱护老干部的舆论氛围。进一步抓好老干部活动室建设, 添置活动器材,完善服务设施,丰富活动内容,提高管理和服务水平,为老同志开展学习、体育、娱乐等活动创造良好的环境和条件。加强对老干部活动的组织和引导,为丰富老干部晚年精神文化生活提供方便。
三要认真做好老干部信访工作。老干部工作部门要把信访工作作为老干部思想政治工作的重要内容，领导亲自抓,分管领导具体管,信访工作人员认真负责地对待每一例信访件,坚持做到件件有着落,事事有回音，所有来信来访都要及时反馈。对老干部来访要热情接待,耐心听取反映,有根有据地进行解答。对老干部来信要认真登记,及时查证落实。凡是应解决的问题,都要积极帮助解决,决不允许敷衍、推诿。重大信访,领导同志要亲自协调解决。要通过信访,做好老干部的思想政治工作,防止矛盾激化,防止群体上访,减少和避免重复上访、越级上访,确保
老干部队伍的稳定局面。
二、切实抓好老干部生活待遇
建立和完善离退休费和医药费的“两费”保障机制和财政支持机制。离退休费和医药费是老干部生活待遇的主要内容,是老干部安度晚年的基本条件。为从根本上解决“两费”问题,必须建立和完善三个保障机制（即：离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制）。按照“单位尽责,社会统筹,财政支持,加强管理”的原则,认真抓好离退休干部“两费”保障机制和财政支持机制的工作。确保离退休费按时足额发放,医药费按规定实报实销,防止发生新的拖欠。以扎实的工作、完善的机制，建立对“三个机制”工作的检查。在抓好三个机制建立健全工作的同时,我们还要注意做好老干部分享改革发展成果的工作。这是事关全面落实老干部生活待遇的问题，也是贯彻党的十六大精神的具体任务。我们要加强与有关部门的联系,在制定出台有关涉及老干部切身利益的改革措施时,要充分考虑他们分享改革发展成果问题，使他们切实感受到改革发展稳定给他们带来的实际利益。
三、精心组织，服务社会，充分发挥老干部作用
积极号召和组织身体尚好的老同志,发挥特长,发挥优势,为各项建设事业做贡献。党的十七大提出了建设有中国特色社会主义经济、政治、文化和党的建设等各项工作任务。老干部工作部门学习贯彻党的十七大精神,其中一个重要任务就是要组织和引导老干部充分发挥优势和作用,努力为实现十七大提出的目标和任务做贡献。
一要充分发挥老干部的政治优势和时空优势。我们在组织老干部学习十七大精神的同时,还要号召和组织老干部向广大群众宣传十七大精神,使老同志在教育自己的同时教育群众,提高自己的同时提高群众,让十七大精神和“三个代表”重要思想家喻户晓,深入人心。宣传教育群众,必须讲究方法。要运用老百姓喜闻乐见的形式和鲜活生动的实例,深入浅出地讲道理、说服人,确保宣教的效果。
二要充分发挥老干部在物质文明建设中的积极作用。离退休干部当中,有一大批久经考验、经验丰富、技术精湛的专业技术人员,把这一宝贵的人才资源开发好、利用好,对于促进我国改革和社会发展具有重要意义。我们要支持和鼓励老同志从事科研开发、技术咨询、人才培训，支持和鼓励有技术有经验的老同志参与经营管理等活动；支持和鼓励回农村安置的老同志参与各地组织的“富民工程”、“扶贫工程”、“希望工程”等活动。组织老同志在经济领域发挥作用。要因地制宜,因人制宜,分类指导,搞好服务,确保广大离退休干部为社会的物质文明建设作出新的贡献。
三要充分发挥老干部在社会主义政治文明、精神文明和党的建设中的重要作
用。老干部有政治优势、经验优势和优良的传统作风，在建设社会主义政治文明、精神文明和推进党的建设中,必须高度重视发挥老干部作用。在建立健全民主决策、民主监督制度,加强廉政建设,考察选用领导干部,基层组织建设,维护社会稳定等方面,在科学普及、文明健身、抵制邪教、移风易俗、建设文明社区、弘扬先进文化、开展群众性精神文明创建活动以及各项社会公益活动方面,都要重视发挥老干部的积极作用。
四要组织老同志继续发挥在关心教育下一代中的作用。老干部工作部门和关工委组织,要继续抓好关心下一代工作，使关心下一代工作在组织建设、工作范围、教育对象、教育内容等方面有新的发展,在教育质量、教育效果等方面有新的提高。要积极组织老干部配合有关部门,对广大青年进行党的十七大精神的宣传教育,加强对青少年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,进行革命传统教育和道德、法制教育,在帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫,努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。
四、加强调研，求实创新，积极探索和解决老干部工作面临的新问题
针对当前老干部工作面临的突出问题,我们要加大调研力度,集中精力,在以下几个方面进行深入探讨,并拿出相应的措施和解决办法,从而推动老干部工作的全面发展。
一是研究探索在新形势下贯彻落实胡锦涛同志关于“还应从政治上关心老同志”重要批示的新思路、新举措。按照这一重要批示，我们要注意总结加强和改进老干部思想政治工作的成功经验,积极探索研究新形势下如何进一步适应老同志特点,不断丰富精神文化生活的有关问题。
二是研究解决各单位深化改革过程中老干部工作面临的突出问题。比如：如何继续做好离退休干部的学习教育工作；建立什么样的离退休干部管理服务模式问题, 解决好“钱由谁出、人由谁管”的问题等，都要通过调研,认真加以解决,确保老干部政治、生活待遇的落实,确保老干部工作的全面开展。
三是研究解决易地安置离休干部的特殊困难。在易地安置到外地的离休干部中,有一些老同志的政治、生活待遇落实得不够好,特别是在医疗、住房和生活补贴等方面存在不少实际困难,有的问题还比较突出。我们要对这些问题的成因和解决办法进行广泛深入的调查研究,以期找到解决问题的办法。
四是研究探索离退休干部在新形势下发挥作用的有关问题。离退休干部在整个干部队伍中占很大比重,老同志又有自己独特的优势,如何发挥好他们的作用,值得进一步研究探索,特别是如何在经济领域发挥作用的问题亟待研究解决。我们要根据党的十六大关于充分调动一切积极因素、充分发挥人力资源的要求,积极会同有关部门,深入调研,总结经验,制定相关的政策规定,为离退休人员发挥
余热、施展才干开辟道路,提供依据。
五、加强学习，为建好离退休干部工作队伍提供保证
面对新的形势和任务,我们如何不辱使命、不负重托,与时俱进、开拓创新, 把老干部工作做好，圆满完成领导交给我们的光荣任务,让党委和上级党委放心,让老干部满意,是我们每一位老干部工作者应该认真思考的一个重要问题。因此，在新形势下，要做好老干部工作，我们必须在思想认识上有新的提高,在工作思路上有新的突破,在自身建设上有新的加强。我们要充分认识在新阶段、新形势下加强自身建设的必要性和重要性,增强搞好自身建设的自觉性和紧迫感。按照“政治强、业务精、作风实、服务优” 的要求,大力加强老干部工作自身建设,不断提高工作能力和工作水平,努力成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范,形成朝气蓬勃、奋发有为的老干部工作者。加强离退休干部工作队伍的自身建设可以从以下几方面入手：
一是要抓好老干部工作队伍的思想建设。组织干部职工深入学习贯彻党的路线方针政策。寻找工作的新思路、新目标、新动力,使老干部工作能够始终保持政治坚定、服务大局的觉悟,与时俱进、开拓创新的精神,求真务实、奋发有为的状态,发扬“敬业爱岗,求实创新,无私奉献,争创一流”的精神,把党交给我们的老干部工作任务做好、做细、做扎实。
二是要抓好老干部工作的业务建设。老干部工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作,任务重,涉及面广,难度大,光有满腔热情还不够,还必须熟练掌握和运用有关专业知识和管理服务经验。这就要求我们必须结合老干部工作实际,加强老干部政策和相关业务知识的学习,不断提高整体素质和工作能力,成为老干部工作的行家里手。只有不断学习,并不断把学到的东西运用于实践,才能真正做到与时俱进,开拓创新,而不墨守成规,裹足不前。因此,老干部工作要根据机构改革中老干部工作人员变动较大的实际,采取办班培训、理论研讨、在职自学、参观学习等方式,加强老干部政策的学习和业务培训,掌握其他必备的业务知识和技能,掌握老干部工作的要求和规律,从而更加积极主动地、富有成效地工作。
三是要抓好老干部工作队伍的作风建设。我们要按照中央的要求,切实转变工作作风,改进工作方法,提高工作质量和效率。一要在老干部工作人员中培养和树立求真务实的作风,力戒形式主义,官僚主义,反对虚报浮夸,真正做到摸实情、说实话、办实事、求实效。二要树立调查研究的作风,深入实际,深入基层,深入群众,力戒主观主义、经验主义。老干部工作要切实重视调研工作,采取积极措施加强(更多好范文请关注：Wwww.bsmz.net)调研工作,通过调研促进工作深入,促进问题解决,促进作风转变,增强工作的计划性、针对性,把握工作主动权。要注意总结在实践中创造的新经验,把调研和指导工作结合起来,抓好调研成果的运用和转化。三要树立吃苦耐劳的作风,
全心全意为老干部服务好。要一切从老干部的需求出发,一切从老干部的利益出发,想老同志所想,急老同志所急,办老同志所需,全心全意、热情周到地为老同志服务。各级领导干部要经常深入到老干部中和老干部部门了解情况,同老同志多交心、常沟通,及时解决实际问题。老干部工作人员要加强与老同志的联系,倾听老干部的意见和要求,千方百计地为老同志排忧解难。要把老同志满意不满意、赞成不赞成作为我们工作的最高标准，通过我们艰苦细致的工作让老同志感受到党和政府的关怀和温暖,积极支持在职干部工作,发挥余热,安度晚年。要通过我们作风的转变,工作的落实,把老干部的各种实际困难和问题解决好,把老同志的事情办好,让老同志满意,让党委放心。
四是要抓好老干部工作队伍的组织建设。各级党委要重视老干部部门干部队伍和领导班子建设,把那些政治素质好、工作能力强、热心老干部工作的同志充实到老干部部门的领导班子中,增强干部队伍的凝聚力和战斗力。要通过提拔使用、竞争上岗、交流轮岗等多种方式,切实抓好老干部部门队伍建设。保证机构设置和人员配备与工作任务相适应。每个领导班子成员要坚持以党的事业为重,顾大局,讲党性,不揽功,不诿过。特别是一把手,要以身作则,严格要求,心胸豁达,作风民主,要善于听取各种意见,要善于协调其他同志一道工作。班子成员之间,要互相信任、互相支持、互相尊重、互相谅解,努力塑造和维护领导班子的形象,营造团结奋进、干事创业的良好环境和工作氛围,形成心往一处想、劲往一处使、齐心协力干工作、一心一意谋发展的良好局面。
五是要抓好制度建设,改善办公条件。要进一步建立健全老干部工作部门的各项规章制度,促进工作的科学化、规范化。要适应社会信息化的发展要求,配备自动化的办公设施,运用现代化的手段,提高工作的质量和效率。
作者简介：
王徐光，丽水市汽车运输集团股份有限公司离退委主任
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有