第一篇：卫生局党委履职情况汇报演讲
根据市纪委、市委组织部有关要求，下面我向大家报告201*年市卫生局党委的主要工作及个人履行岗位职责和廉洁自律等方面的情况，敬请大家提出批评意见。
一、201*年市卫生局党委所做的主要工作
201*年，市卫生局党委按照市委、市政府的总体部署，坚持以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的xx届三中、四中全会精神，紧紧围绕国家深化医药卫生体制改革工作要求和发展城市群，共建大金华战略主线，团结带领卫生系统广大干部职工开拓创新，扎实工作，切实推动我市卫生事业取得新进步。回顾一年来的工作，主要有以下几个方面。
1、着力提升城乡医疗和公共卫生服务能力。过去的一年，局党委按照构建民本卫生、和谐卫生的要求，不断创新发展方式，提高卫生服务和保障能力。一是城乡医疗服务体系不断完善。加大了对医疗基础设施和先进设备等硬件设施的投入，大力扶持市区各公立医院启动基建项目，鼓励各县（市、区）综合医院实施改、扩、建工程，积极争取中央和省级资金改扩建社区卫生服务项目，继续实施社区卫生服务机构标准化建设，群众就医环境有了新改善。二是农村医疗保障水平不断提高。全市参合人数达336.4万人，占应参加人数的93.36%，人均筹资160元，比上一年提高38元，各县（市、区）人均筹资水平均达到了省定140元以上的标准。不断深化农民健康工程，全市已完成参合农民健康体检近190万人，体检率达67%。三是公共卫生工作基础不断夯实。市公共卫生中心全面建成并启用，全市疾病预防控制、卫生监督执法、医疗紧急救援、医学情报信息等工作水平进一步提高。不断完善公共卫生应急预案体系，组建充实了应急处置专业机动队，并定期组织学习培训和应急演练，卫生应急能力不断增强。
2、着力推进疾病预防控制和国家卫生城市创建。局党委紧紧围绕市委、市政府确定的总体目标，找准卫生工作的结合点，发挥优势，履行职能，促进全市经济社会平稳较快发展。一方面全力抓好甲流防控。针对全球甲型h1n1流感集中暴发的严峻形势，我们在市委、市政府的坚强领导下，以减少二代病例，严防社区传播，加强重症救治，应对疫情变化为目标，进一步健全应急指挥体系，建立健全联防联控机制，精心组织疫苗接种工作，较好地完成了党委政府交给我们的疫情防控任务。同时，统筹抓好艾滋病、手足口病等传染病、地方病防治工作。另一方面全力抓创国卫工作。在局党委的统一部署下，市区共出动卫生监督员1600多人次，抽调市直卫生系统200多人次参与创卫突击整治工作，改造提升了一批五小经营户，创建了一批五小单位示范街和各类标准示范店，落实了五小单位网格化监督管理，等等，为国家卫生城市的成功创建作了大量工作。市卫生局、疾控中心、卫生监督所均被评为创建国家卫生城市先进集体，受到了市委市政府的表彰。
3、着力改进医政管理和中医药工作。局党委坚持把改进医疗服务质量、营造良好就医环境作为内在要求，通过一系列有效举措，努力缓解群众的看病就医难题。去年，全市积极开展了医院管理年、医疗质量万里行等活动，推进了医疗安全百日专项检查、实验室生物安全专项监督检查、医师定期考核、卫生支农、平安医院和绿色医院创建等工作，严格单病种管理，改进医疗质控管理，强化医院内部建设，确保医疗安全。严格医疗机构、医疗技术人员和医疗技术项目准入管理，开展医疗机构年度校验工作，变更、注销和吊销了一批医疗机构，有效净化医疗服务环境。做好突发公共卫生事件医疗救治工作，继续开展了三聚氰胺婴幼儿奶粉事件后续治疗随访，有效组织了各类传染病重症病例救治。同时，加大对中医药事业的扶持力度，优化学科组合，培育重点专科，大力推进以育名医、创名科、建名院为内涵的三名工程，中医诊疗水平和服务能力不断提高。
4、着力加强卫生监督执法工作。卫生监督工作事关群众的健康安危。局党委牢牢树立群众健康安全无小事的观念，推动各级卫生行政部门转变职能，创新机制，切实履行好卫生法律法规赋予的监督职责。一是优化卫生行政许可服务。如市卫生监督所推行的服务型卫生监督模式，实现了卫生行政许可的提前介入和全程指导，受到了各方好评，在刚刚召开的全省卫生工作会议上作了书面交流。二是深化卫生专项监管活动。加强学校和公共场所的卫生监督，全面推进校园卫生健康行动专项整治工作，实施量化分级管理方案，及时发现和消除卫生隐患。加强重点传染病防控监督，突出抓好放射卫生防护监管，组织了职业危害用人单位参加职业健康检查，等等，卫生监管水平和效能不断提高。三是强化职业卫生监督执法。认真贯彻《职业病防治法》，加强对存在粉尘、石棉、有机溶剂职业病危害重点中小企业的监督检查，开展建设项目职业病危害评价情况检查，对查出的职业禁忌症人员，全部调离原工作岗位。加强化妆品、消毒产品卫生监督执法工作，不断拓展卫生监督服务领域，维护广大人民群众的健康权益。
5、着力加强卫生科技和人才工作。局党委高度重视卫生科技工作和人才队伍建设，通过深入实施科教兴卫战略，切实把这项基础工程抓实抓好。 去年，市卫生局制定了《市区医院人才与学科发展纲要》，出台了《市优先发展医学重点学科建设管理暂行办法》及《标准实施细则》，并与各学科签定了《计划合同书》。一年来，全市一批医学科研成果分别受到省、市表彰，卫生科技支撑能力不断提高。出台了《市医院学科和人才发展纲要（201*-201*）》，继续实施卫技人才学历升级计划和人才培养131计划，选派了60名技术骨干到国内大城市有知名度的医院进修学习，5人到国外进修学习，卫技人才的知识结构不断优化。突出抓好基层卫生人才队伍建设，委托金华职业技术学院定向培养招生55人，毕业后将充实到农村社区卫生服务机构，同时认真做好农村护理人员学历教育工作，探索加强乡村医生队伍管理的有效途径，努力提高农村卫生服务人员的整体素质。
6、着力加强卫生系统自身建设。目前，我市共有医务工作者2万多人，这支队伍素质的好坏，直接关系到卫生行业的形象和卫生事业的成败。为此，局党委抓住深入开展学习实践科学发展观活动的契机，全面加强各级党组织思想、组织、作风和制度建设，带动全市卫生系统形成上下同心、共谋发展的良好环境。根据省卫生厅和市委的统一部署，成立了第三批学习实践活动基层卫生单位指导小组，针对本行业特点和党员需求，加强指导，促进基层卫生单位学习实践活动与业务工作互促共进。以卫生系统新社会组织党建工作为重点，积极推进党建工作规范化、制度化建设，金华广福医院的党建工作做法，被评为全省新社会组织党建工作的先进经验。开展了市直卫生系统党员民主评议活动，一些存在于行业中的突出问题得到了及时整改。同时，局党委全面落实党风廉政建设责任制，抓本治源，敢抓敢管，在重大建设工程招投标、大型设备、药品、医用耗材采购、人事招聘录用等重点领域，全程介入监督，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。一年来，局班子成员带头执行领导干部廉洁从政各项规定，严格遵守党内政治生活制度和各项纪律，自觉接受监督，做到干净干事，努力树立和维护清正廉洁的班子形象。
二、个人履职和廉洁自律情况
一年来，我在组织的关心、局党委其他班子成员的支持和同志们的帮助下，始终保持思想上的清醒，尽心尽力地做好工作，较好地履行了自己的岗位职责。主要做到以下几点。
1、抓学习，强党性。学习是修身立业之本。多年来，自己始终把学习作为干好工作的基本要求，自觉加强理论学习。到卫生局任职后，由于过去接触这方面的工作不多，我深感学习的重要性和紧迫性，积极组织并参加中心组理论学习，克服工学矛盾，做到工作与学习两不误、两促进。我结合开展学习实践科学发展观活动并担任本系统指导组组长的机会，系统学习了邓小平理论、xxxx重要思想和党的xx大以来的重要文件精神，学习了省委、市委关于应对国际金融危机、保持经济社会平稳较快发展等方面的重大决策部署。同时，加强对党的卫生工作方针和相关政策法规、重要文件的学习，吃透国家深化医药卫生体制改革等重大工作部署的精神实质，结合自己的学习经历，主动加以融会贯通。201*年，我参加了卫生部组织的医改培训班、省委组织部组织的市级政府部门主要负责人培训班，并取得了省委党校经济管理专业本科文凭。通过一年来的学习，自己感到党性观念、政治意识和责任意识有所增强，应用理论分析问题、解决问题、指导实践的能力也有所提高，在实际工作中坚决贯彻落实上级党组织的各项决策部署，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和省委、市委保持高度一致，确保政令畅通。
2、抓重点，求实效。201*年是我到市卫生局的第二年。经过一年多的工作，我切身感受到卫生事业事关国计民生、卫生工作关乎千家万户幸福，也体会到卫生工作体制复杂，困难重重。但同时我也看到，历届局党委为我市卫生工作打下了很好的基础，而且我们卫生系统的干部职工大局意识强，整体素质好，自己对做好本职工作充满信心。为此，我与同志们通力协作，以科学发展观为指导，自我加压，负重拼搏，努力推动各项工作取得实效。一是把服务大局作为履职之本。坚持站在金华经济社会发展全局的高度看问题、做决策、抓落实，力求使卫生工作更好地融入全市科学发展大局。围绕市委市政府打造中西部中心城市的战略目标，把推进浙中医疗服务中心建设作为一项长期任务来抓，认真做好打基础的事。在大家的共同努力下，市中心医院东扩工程、市中医院新病房大楼、市人民医院内科病房楼相继开工建设，同时统筹抓好学科建设和人才培养，届时金华的医疗环境和服务质量将有较大提升。围绕国家扩大内需政策，大力推进农村基本医疗保障制度建设，新农合参合率、筹资标准、补偿水平和信息化管理水平都有了新的提高，一定程度上缓解了农民看病的后顾之忧，刺激了农村消费需求。同时，创建国家卫生城市、公共卫生及医疗保障等工作也都取得了较好成效。二是把改善民生作为为政之道。卫生工作与群众日常生活息息相关。自己平时比较注意倾听群众的意见和呼声，把老百姓满意不满意作为衡量工作的主要标准，努力使卫生工作真正取信于民。去年，我和局里的同志一起在这方面创亮点、抓落实，在各相关单位的配合下，取得了一些效果。如创建了健康宝典，每个工作日向重点人群发送健康短信4500条，积极开展健康教育和传染病防控工作，至今已累计发送短信80余万条；实施了市区医疗机构一卡通工程，目前，市中心医院和中医院的一卡通已开通使用，其它医院也将逐步纳入，群众就医更加方便和有效；开展了流动医院专家直通车--送医送药送健康活动，每月上、下旬各组建一支巡回医疗服务队，以流动医院专家直通车的方式进农村、进社区、进学校、进企业，把党委政府的关怀和我们的服务送到急需人群当中。一年来，专家直通车共派出医疗队60多支，副高以上医务人员486余人次，为基层群众义务诊疗2万人左右。三是把促进和谐作为应尽之责。维护社会和谐稳定是每一位党员干部特别是领导干部义不容辞的责任。作为卫生局的主要负责人，自己的想法是，与同志们一起努力，通过实实在在的工作，以卫生的和谐促进全市的和谐。针对近年来医疗纠纷频发的实际，去年我重点抓了医疗纠纷化解机制建设，把这项工作摆上重要日程，直接参与各项工作。在各方的重视下，《市医疗纠纷预防与处理暂行办法》去年以市政府第43号令的形式发布。这项政策的实施，对于我们解决医患纠纷、化解医患矛盾已产生了积极的效果。同时，我还注重从源头抓起，高度重视安全生产和信访维稳工作，逢大会小会都要反复强调，并且进一步落实了安全生产责任，完善了各项制度措施，努力把问题解决在初始阶段。
3、抓班子，带队伍。我始终认为，一个人的精力和能力都是有限的，干工作必须要靠大家。为此，自己十分珍惜与大家合作共事的机会，调动每个成员的主观能动性，把我们的工作做好。我坚持把民主集中制建设作为一项重要法宝，自觉摆正位置，既主动履行局党委一班之长的职责，积极提出个人意见，又明确自己只是班子的普通一员，坚持少数服从多数的原则，在人事、财务、医疗机构审批和其它重大事项的决策上，都能按议事规则和决策程序的有关规定，由集体讨论决定，不搞临时动议，不搞个人说了算。在平时工作中，自觉接受各方监督，正确对待批评意见，充分尊重每一位班子成员和其他同志的意见建议，遇事多通气、多商量、多支持，坚决维护班子团结。我还十分注意树立正确的用人导向，对干部看德才、看表现、看作风、看实绩，积极把基层一线经过实践锻炼的干部纳入到考察任用的范围。同时，认真贯彻《干部任用条例》和有关规定，坚持公开公正公平和任人唯贤的原则，严格执行干部选拔任用推荐提名、考察酝酿、讨论决定和任免监督等基本程序，努力把群众认可、职工拥护、党委满意的优秀人才选拔进领导班子，加强各级领导班子和干部队伍建设。
4、抓自律，树形象。我已在多个岗位上工作过，当过镇委书记，做过上千职工企业的董事长，也担任过市委副秘书长，在长期的工作实践中，我深刻体会到，不管在哪个岗位，对自身严格要求非常重要。到卫生局工作后，我认真践行立党为公、执政为民的本质要求，始终保持比较务实的工作作风，在为人处事上自觉做到低调、谦虚、谨慎，善作善成想问题，勤勤恳恳抓落实，脚踏实地求实效，以不辜负组织的培养和同志们的信任。同时，始终高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，认真履行一岗双责的党风廉政建设责任制，督促指导本系统的干部职工警钟长鸣，把廉洁自律各项规定贯穿于工作、生活、社会交往的全过程，争取不出事。一年来，在职务消费方面，严格遵守财务管理和使用规定，在住房购房、使用交通工具方面没有违反规定的行为。无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，无私自从事营利活动，没有个人经商办企业，没有从事有偿中介活动。对于配偶、子女和身边工作人员，严格要求，严格教育，没有发生违反党纪条规的现象。
回顾总结一年来的思想、工作和党风廉政建设情况，在市委市政府的正确领导和同志们的支持帮助下，做了一些工作，也取得了一些成绩，但工作是大家做的，成绩也是同志们共同努力的结果。我作为局党委班子的班长，仅在其中发挥了职责范围内的应有作用。对照市委市政府的要求和全市人民的期望，自己感到在思想观念、工作方法、知识结构等方面都还有待改进。在今后的工作中，我将始终牢记自己的理想信念和肩负使命，更加注重学习，更加注重创新，更加注重实效，和大家一起努力，共同开创我市卫生工作新局面。
恳请组织上和同志们对局党委的工作以及本人的述职述廉报告提出意见和建议。
第二篇：党委副书记履职情况总结汇报
根据党委分工，由我分管党群、民政、新农村建设和土坯房改造工作，驻社岗村、坳背村。一年来，在同事们的关心支持下，立足本职，埋头苦干，较好地完成了各项工作任务。现将一年来履职情况汇报如下：
一、坚持学习，不断提高自身理论水平和思想道德素养。
本人热爱学习，通过学习更新知识，转变观念。我时刻告诫自己要把事业和工作摆在首位，在思想、政治、业务上不断完善自己、更新自己。努力使自己在学习上有进步，在做人上有新境界，在做事上有新成效，在岗位上有新形象。通过学习和实践，不断提高思想水平、增强驾驭、处理复杂问题的能力。
二、注重实效，努力完成各项工作任务
（一）党群工作方面
1、推动干部管理制度化建设。倡议制定了《机关干部管理细则》和《村级目标管理考评实施意见》等制度和办法，使干部管理逐步走向了规范化轨道。
2、关心退休老干部生活。为老干部设立了活动室和会议室，添置了办公设备和桌椅，订阅了人手一份《老年杂志》，改变了过去没有专门活动场所的状况。每半年召开一次老干部座谈会，听取他们的意见和建议，使老干部感受到党和政府的温暖。
3、认真开展妇女工作。落实了每个村级班子配备一名妇女干部的政策精神；组织妇女干部参加各类培训，到外参观学习；帮助孙屋村成立女子健身队，河背村成立了女子舞蹈队，崇尚健康、积极的生活方式日益成为一种时尚。
4、积极组织开展“三送”工作和“加快宁都发展、重塑宁都形象”主题教育活动。在活动中，注重引导干部提高服务群众意识，真心为群众解决实际困难，办实事，让群众真切感受到干部形象转变和“三送”工作带来的实惠好处，避免走过场、做形式。
（二）新农村建设工作方面
1、积极谋划，争取上级扶持。提出了“全面实施四大提升工程，建设宁都最美乡村”的工作思路，得到了县委、县政府的肯定和支持，确立了在我镇青塘村圩镇以东的孙屋村、河背村、社岗村、坳背村等5个村整村推进新农村建设，打造新农村建设示范带的目标。
2、带头组织实施综合示范区“四大提升工程”项目建设。一年来，在设施提升方面，完成通组公路硬化12.6公里，投资上百万元在社岗村建设村级自来水厂，为社岗201*多群众解决了安全用水问题。在环境提升方面，全面开展了村庄整治工作，共拆除了空心村4个，拆除面积达3万多平方米，建起了社岗新村、王下新村等多个统一规划建设的美丽村庄；大规模开展了村庄靓化工程，完成了多达30万平方米的外墙粉刷；投资100多万元兴建了中王陂、磨盘、王下等休闲场所，改厕300多户，示范区面貌焕然一新。在产业提升方面，孙屋村、坳背村种植大棚西瓜100多亩，社岗李子、脐橙知名度进一步提高，经济效应进一步增强。在社会管理创新方面，孙屋村投资800多万元兴建了一座占地面积达15亩的社区综合服务中心，社岗村将村部大楼迁建至人口密集交通发达的中心村，为更好开展便民服务创造了条件。
（三）土坯房改造方面
注重把土坯房改造与最美乡村相结合，组织推动了社岗新村、王下新村的规划建设；注重优先解决“四类”特殊困难群体的土坯房改造，有80多户“四类”人员群体建起了新房，搬进了新新居；注重把握政策标准，不徇私情，全镇没有发生违背政策致群众上访事件。一年来共拆除危旧土坯房3万多平方米，完成了竣工验收342户，超额完成上级任务。
（四）民政工作方面
一是加强了对民政干部的管理教育，增强了服务群众、服务社会的责任感和使命感。二是严把“低保”、“五保”对象的审核关，对低保对象进行网上公示，自觉接受群众监督。三是切实落实城镇居民的救助工作。201*年为932户1506人发放低保金210万元，为162人发放优抚金67万元；为292人发放五保金62万元；为360户各类困难人员发放救灾和春节慰问金43万元。
（五）驻村工作方面
所驻社岗村是新农村建设综合示范区核心村之一，获得全镇目标管理考评综合一等奖；所驻坳背村多项工作在全镇名列前茅。
三、坚持廉洁自律，时刻保持拒腐防变的思想防线。
在生活中，我勤俭节约，为人低调，没有赌博等不良嗜好；在工作中，严格按规章、程序办事，不徇私情，认真执行了领导干部廉洁自律、廉洁从政的多项规定，自觉坚持从小事做起、从自我做起，任何时候都能用党性原则和道德规范来约束自己的行为，经得起各种诱惑的考验。
第三篇：水利局党委书记履职情况汇报
水利局党委书记履职情况汇报
尊敬的领导：
你们好
区水利局系统共有职工218人，局党委辖4个支部，党员87人。一年来，在区委领导下，水利局党委认真贯彻落实科学发展观，认真履行党建工作职责，推动了水利系统党建工作上水平。现在我将履职情况汇报如下：
一、落实责任，完善机制，上下联动抓党建
201*年初，在全系统层层落实了党建工作责任和党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，纪检组长直接抓党建，班子其他成员各有分工，并结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，做到了责任到人，责任明确，确保了党建工作的顺利开展；建立了领导干部党建工作联系点制度。建立健全党委重大议事决策制度及联系点制度。形成了用制度管人、按制度办事、规范有序的党建工作格局。取得了良好的效果。
二、扎实抓好领导班子和干部队伍建设
（一）加强领导班子自身建设。一年来，始终把党建工作摆上位、抓在手。把班子建设作为首要任务来抓，高度注重党委班子建设，高度注重支部班子建设。我以身作则，注重监督，上下形成了合力，在水利建设中起到核心作用和战斗堡垒作用。
（二）强化党员干部队伍建设。狠抓思想教育，精心打造团队。抓好党员干部的政治学习和思想提高；抓好党员干部的作风转变；抓好党员干部的形象提(好 范文网Wwww.bsmz.net)升。引导党员干部始终把目光和思维聚集到经济和社会发展上，找准服务位置，明确服务方向，强化服务措施，促进科学发展。
三、认真抓好党员干部的学习教育
一年来，我始终坚持把理论学习作为一种常态，把加强党员干部学习和加强党性修养放在工作首位。以科学发展观学习实践活动为契机，狠抓干部的学习教育。坚持制度促学，完善个人自学。坚持理论联系实际地学习，把学习理论同指导工作结合起来，把解放思想同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，努力在统揽全局上下功夫，在提高决策水平上下功夫，在维护社会稳定上下功夫，在抓基层强基础上下功夫，学以致用、用以促学，真正达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。先后组织中心组理论学习6次，班子成员集中调研走访10余人（次），撰写调研文章15篇，召开班子研讨会4次，使班子成员的自身建设得到了进一步提高。
四、积极做好党员的发展工作
近年来，局党委遵照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，按照新党章和
发展党员工作细则标准，积极做好党员培养和发展工作。201*年，我们成熟发展了3名新党员，培养入党积极分子5名，为党组织纳新准备了强劲的活力。
五、努力加强作风建设
一是通过开展“水利工程要安全、水利资金要安全、水利干部要安全”的主题教育，增强拒腐防变能力，今年邀请了区纪委领导来局讲课两次，受益匪浅；二是通过在重点水利建设等项目，加强监督机制建立，确保“三个安全”目标的实现。严格履行项目法人制、招投标制、监理制；招投标过程中，纪检监察部门、局纪检组长全程参与，监督把关。工程进度实行报账制，资金管理采取“三专一封闭”，单位只管帐、不管钱；三是通过班子成员模范带头作用，落实廉洁从政的各项规定；四是通过认真开展机关作风建设年活动，抓行风建设。五是通过聘请水利系统行风建设监督员，对行风进行了监督，提高水利系统行风建设水准，确保水利行风风气正、态度好、标准高、过得硬。
六、以科学发展观统领全局，促进各项工作上水平
（一）认真开展学习实践科学发展观活动。以“学习实践科学发展观，实现水利更好更快发展”为主题，认真开展学习实践活动。民主生活会形成了“七个”方面共识，明确了“六大”具体措施。确保整改落实真地改、落得实、得实效。使干部群众切实感受到了学习实践活动带来了新变化，得到了实实在在的实惠，促进了水利工作上了新台阶。完成“十大惠民实事”之一的农村饮水安全工程建设项目56个，解决了5.45万人、7.655万头（只）的饮水困难问题。完成应急饮水安全工程94个自然村，25953口人、39038头（只）牲畜因旱缺水问题。
（二）继续开展“双联双建双促”和结对子工作。我亲自带队深入到老府镇杨树湾子村，进行“双联双建双促”项目推进。想方设法筹措资金投入17.5万元，主要用于发电站发电机组改造和群众直接受益的水利项目。共完成土石方1201*.70立方米。群众利用修好的渠道进行夏浇700多亩。更新发电站机组，仅发电收入每年增加5万多元。另外又为该村投入5000多元的党员活动室设备。为玉龙街道锦绣社区解决社区建设资金3000元，添置了活动设施，改善了居民的活动场所。
二道河子水库管理处投入5000元资金用于老府镇大乌梁苏村搞设施农业建设；投入资金1万元用于全宁街道改善活动设施的建设。
英金河灌区管理处投入资金1万元，柴油机2台、变压器1台及电机2台，对大庙镇和平营村进行帮扶。
同时还积极协助有关单位双联双建项目，在技术和资金上做到了全力支持，“双联双建双促”活动取得成效。
(三)通过抓党的建设,水利工作上了新台阶。重点完成了英金河大型灌区续建配套与节水改造工程建设。完成投资922.94万元。完成土石方量33.92万立米；完成混凝土浇筑4825.82立米，浆砌石砌筑2662.7.39立米。英金河灌区工程运行状况明显改善。
全区完成新增有效灌溉面积2.4万亩；新增节水灌溉面积3.8万亩；完成饮水安全工程建设
56处，解决了5.45万人饮水困难；完成应急饮水安全工程94个自然村，2.6万人、3.9万头（只）牲畜；新建水源工程505处，秋冬汇地面积15万亩；水土保持治理面积7万亩；水产品产量980吨，渔业产值1100万元，都圆满完成年度任务。
水管体制改革取得了显着成效。全区国营水管单位总计年减负408万元，运行轻了装、职工满了意,为水管单位推进改革进程奠定了良好基础。
201*年，水利局获得国家水利部管理体制改革“先进单位”、自治区水利厅农牧水利建设二等奖、市水利局“先进单位”等奖励。党的建设促进了水利各项建设上了新台阶。
（四）以文明单位建设为目标，不断丰富机关文化生活，增强机关工作活力。以深入学习实践活动为契机，围绕国庆60周年、建党88周年，开展丰富多彩活动。6月29日组织局机关近30人参加了无偿献血活动；积极组织40多人组成方队，参加了万人健步行和城市消夏体育运动会开幕式活动，尽显水利风采；积极响应区委、区政府号召在“博爱一日捐”活动中共捐款6800多元；向旱灾区捐助5100余元；开展“巾帼建功”等活动，多名女性获得区级以上奖励；派出或组织人员外出考察，开阔了视野，增长了见识，陶冶了情操，学习了新经验，转变了新理念，环境建设、机关建设取得了新进展，精神文明建设上了新台阶。
七、存在的问题、整改措施及下一步工作打算
一是政治理论和业务学习还不够深入；二是下基层调查研究时间还不够多，对基层情况了解得还不够全面；三是在党建工作创新上有待进一步提高。我们决心在今后的工作中，尽快克服纠正，坚持政治理论学习不放松；坚持以身作责。
第四篇：卫生局党委关于廉政文化建设情况的汇报
自市纪委安排部署在全市开展廉政文化建设活动以来，作为廉政文化进医院活动的牵头部门，卫生局党委高度重视，按市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》要求，积极开展活动，现将工作情况汇报如下：
一、加强领导，广泛发动
市纪委联席会议召开后，第二天局党委即召开了专题会议，认真学习市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》和窦书记的讲话精神，成立了由党委书记任组长、党委副书记、纪委书记任副组长、局其他领导同志及局直各单位主要负责同志为成员的活动领导小组。结合卫生系统工作实际，制定了廉政文化进医院活动实施方案，确定了市医院和中医院两个示范点。于6月28日在文化中心召开了由局直单位全体党员、部分中层以上干部、乡镇卫生院书记、院长参加的卫生系统廉政文化建设动员大会暨庆七一廉政教育党课，会上传达学习了市纪委关于加强廉政文化建设的实施意见和局党委关于廉政文化进医院活动实施方案，局党委书记、局长孟庆杰同志就卫生系统开展廉政文化进医院、进机关、进学校、进家庭活动提出了具体要求，市纪委李超书记参加会议并给与会人员上了一堂非常生动的廉政教育课。会后市直各医疗卫生单位按照市纪委意见和我局活动方案的要求，分别成立了廉政文化建设领导小组，结合单位实际，制定了相应的实施方案，在局动员教育的基础上，各单位相继召开了全体职工动员大会，进行了再发动、再动员、再教育，使廉政文化建设活动达到人人知晓，全员参与。其中市医院于7月2日召开了由全体党员、中层干部参加的动员大会，市纪委李超书记和市检察院张法传纪检组长参加了会议，李书记做了重要讲话。7月3日又邀请李超书记作了《自觉筑牢思想道德防线，做一名优秀的白衣天使》的专题报告。7月4日邀请市委党校李庆福副校长作了《怎样加强廉政文化建设》的讲课。中医院6月21日召开党委扩大会议，传达学习了市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》，统一了院党委及领导班子成员思想，提高了认识，明确了廉政文化建设的目标任务和要求。7月5日组织召开了由中层以上干部、全体党员、重点科室、重点岗位人员参加的专题动员会，传达学习了实施方案、示范点建设标准及检查验收细则，请李超书记作了专题讲座。局党委每周调度一次各单位的活动情况，各单位把廉政文化建设纳入了重要议事日程，目前除两个示范点外，局直其他单位也都制定了活动方案，召开了动员会，廉政文化建设活动已在系统全面展开。
二、开展宣传，营造氛围
一是制作了一批以廉政警句和温馨服务格言为主要内容的牌匾。目前各单位共制作廉政警句宣传牌80余块，宣传橱窗版面20余块。其中局机关制作了橱窗宣传版面2块，上墙宣传牌8块，门口标语2幅。市医院在门诊、病房走廊制作了50余块温馨服务格言宣传牌；在门诊大厅公示了“社会服务承诺书”和“治理商业贿赂承诺书”，向全院医务人员发出了“廉洁行医，诚信服务，从我做起”倡议书；在门诊、病房设立了8个“廉洁行医监督意见箱”，每月进行一次患者满意度调查，倾听群众、患者意见。二是各单位以廉政图书阅览室、展板、橱窗、院务公开栏等为载体，建立了固定的廉政文化教育阵地。市医院在医院简报开辟专栏，将法律法规、医德规范、规章制度等进行宣传辅导，各业务科室也利用晨会、专题学习会、讲座等形式，认真组织学习规定内容。
三、加强教育，提升素质
自开展活动以来，局党委和各单位党组织在全体党员中深入开展了以学党章党纪为主要内容的理想信念教育和各类警示教育。除邀请市纪委和市委党校领导讲课外，还组织200多名党员观看了纪念建党86周年献礼影片《村支书郑九万》；为全面提高新党员素质，在已参加过机关工委举办的入党积极分子培训班的基础上，于7月12日局党委又组织56名去年新发展党员和今年拟纳新党员进行了为期半天的培训，全文学习了《党章》，学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观和市纪委关于廉政建设的有关内容和要求，下周3(25日)将对他们进行上述知识的测验；市医院于7月12日组织了由全院260余名党员干部参加的廉政文化进医院活动知识答题。通过多种教育活动，提高了全体党员和广大医务人员的廉政文化修养。
四、活动丰富，成效明显
一是结合庆祝建党86周年，各单位开展了党员奉献日活动。市医院从7月1至7月3日，利用三个半天的时间，在百脉泉广场举行了“庆七一、献爱心、构和谐”大型义诊活动。三天中先后有1000余名群众接受咨询、诊治，共发放卫生宣教资料、健康处方5000余份，并针对病情免费送药价值近万元，受到群众的好评。中医院组织党员利用休息日，深入到圣井、曹范、阎家峪等乡镇卫生院，为近600名百姓开展了医疗咨询等健康服务。机关医院组织党员医生、护士对常年有病、行动不便的老党员老干部进行上门服务，送医送药、健康咨询。口腔医院党员与困难患者结成“一帮一”对子，主动将服务送入百姓的家中，7月1日组织部分党员到官庄乡西周峪村的孤寡老人张秀英家里进行了走访慰问，送去了食品，并为老人免费进行了查体。中医院消化科党员干部，为一名住院贫困患者捐款近4000元，用于患者的诊疗开支。卫校党支部组织党员干部对学生公寓进行了彻底的清理。妇幼保健院组织行政后勤“党员义工队”到白泉疗养院浇树400余棵。局机关党员干部放弃星期天休息日，加班到基层督导帮助工作。二是结合半年工作检查总结，组织部分局直单位和乡镇卫生院的党员干部参观了济南市部分医院和我市部分医疗单位的亮点工作，学习了市委十一届三次全委（扩大）会精神，提升思想境界，对照先进找差距，按照科学发展、率先发展、和谐发展的要求，制定了下半年的工作目标、思路和措施，通过廉政文化建设活动凝心聚力，充分调动起全系统干部职工的积极性，为实现全市卫生事业有好又快发展奠定了坚实的基础。
虽然我们前期作了一些工作，也取得了一定的成效，但离领导要求还有一定差距，还存在单位之间活动开展不平衡，个别单位行动迟缓，一少部分人认识不到位，廉政文化建设与医院管理年、优质服务竞赛活动结合不好等问题，有待于我们在今后工作中不断改进。
下步工作打算：
一是继续营造廉政文化氛围，充分利用卫生动态、医院简报等各种形式加大对廉政文化知识的宣传，努力做到人们一进单位就能看到听到感受到廉政文化氛围。二是继续深入开展廉政文化教育，通过领导班子成员轮流上党课，职工学习心得交流等形式，提高教育效果。三是按照“廉政文化进医院”活动实施方案要求，督导各医院开好领导班子成员、中层干部、主诊医师的述职述廉会议，切实解决收红包、拿回扣问题。四是组织开展廉政文化演讲会等活动，进一步引导全体职工积极参与。五是做好廉政文化建设与医院管理年活动和优质服务竞赛活动的有机结合，使三者相互补充、进互促进，达到提升医务人员政治业务素质、规范职业行为、提高服务质量的目的。建议：由于廉政文化建设是一个系统、全新的工程和工作，对于活动中的遇到的一些问题，请上级部门多指导，或者多介绍一些好的经验做法，使建设工作深入扎实的开展下去。
第五篇：卫生局党委廉政文化建设情况汇报
文章标题：卫生局党委廉政文化建设情况汇报
卫生局党委关于廉政文化建设情况的汇报
自市纪委安排部署在全市开展廉政文化建设活动以来，作为廉政文化进医院活动的牵头部门，卫生局党委高度重视，按市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》要求，积极开展活动，现将工作情况汇报如下：
一、加强领导，广泛发动
市纪委联席会议召开后，第二天局党委即召开了专题会议，认真学习市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》和窦书记的讲话精神，成立了由党委书记任组长、党委副书记、纪委书记任副组长、局其他领导同志及局直各单位主要负责同志为成员的活动领导小组。结合卫生系统工作实际，制定了廉政文化进医院活动实施方案，确定了市医院和中医院两个示范点。于6月28日在文化中心召开了由局直单位全体党员、部分中层以上干部、乡镇卫生院书记、院长参加的卫生系统廉政文化建设动员大会暨庆七一廉政教育党课，会上传达学习了市纪委关于加强廉政文化建设的实施意见和局党委关于廉政文化进医院活动实施方案，局党委书记、局长孟庆杰同志就卫生系统开展廉政文化进医院、进机关、进学校、进家庭活动提出了具体要求，市纪委李超书记参加会议并给与会人员上了一堂非常生动的廉政教育课。会后市直各医疗卫生单位按照市纪委意见和我局活动方案的要求，分别成立了廉政文化建设领导小组，结合单位实际，制定了相应的实施方案，在局动员教育的基础上，各单位相继召开了全体职工动员大会，进行了再发动、再动员、再教育，使廉政文化建设活动达到人人知晓，全员参与。其中市医院于7月2日召开了由全体党员、中层干部参加的动员大会，市纪委李超书记和市检察院张法传纪检组长参加了会议，李书记做了重要讲话。7月3日又邀请李超书记作了《自觉筑牢思想道德防线，做一名优秀的白衣天使》的专题报告。7月4日邀请市委党校李庆福副校长作了《怎样加强廉政文化建设》的讲课。中医院6月21日召开党委扩大会议，传达学习了市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》，统一了院党委及领导班子成员思想，提高了认识，明确了廉政文化建设的目标任务和要求。7月5日组织召开了由中层以上干部、全体党员、重点科室、重点岗位人员参加的专题动员会，传达学习了实施方案、示范点建设标准及检查验收细则，请李超书记作了专题讲座。局党委每周调度一次各单位的活动情况，各单位把廉政文化建设纳入了重要议事日程，目前除两个示范点外，局直其他单位也都制定了活动方案，召开了动员会，廉政文化建设活动已在系统全面展开。
二、开展宣传，营造氛围
一是制作了一批以廉政警句和温馨服务格言为主要内容的牌匾。目前各单位共制作廉政警句宣传牌80余块，宣传橱窗版面20余块。其中局机关制作了橱窗宣传版面2块，上墙宣传牌8块，门口标语2幅。市医院在门诊、病房走廊制作了50余块温馨服务格言宣传牌；在门诊大厅公示了“社会服务承诺书”和“治理商业贿赂承诺书”，向全院医务人员发出了“廉洁行医，诚信服务，从我做起”倡议书；在门诊、病房设立了8个“廉洁行医监督意见箱”，每月进行一次患者满意度调查，倾听群众、患者意见。二是各单位以廉政图书阅览室、展板、橱窗、院务公开栏等为载体，建立了固定的廉政文化教育阵地。市医院在医院简报开辟专栏，将法律法规、医德规范、规章制度等进行宣传辅导，各业务科室也利用晨会、专题学习会、讲座等形式，认真组织学习规定内容。
三、加强教育，提升素质
自开展活动以来，局党委和各单位党组织在全体党员中深入开展了以学党章党纪为主要内容的理想信念教育和各类警示教育。除邀请市纪委和市委党校领导讲课外，还组织200多名党员观看了纪念建党86周年献礼影片《村支书郑九万》；为全面提高新党员素质，在已参加过机关工委举办的入党积极分子培训班的基础上，于7月12日局党委又组织56名去年新发展党员和今年拟纳新党员进行了为期半天的培训，全文学习了《党章》，学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观和市纪委关于廉政建设的有关内容和要求，下周3(25日)将对他们进行上述知识的测验；市医院于7月12日组织了由全院260余名党员干部参加的廉政文化进医院活动知识答题。通过多种教育活动，提高了全体党员和广大医务人员的廉政文化修养。
四、活动丰富，成效明显
一是结合庆祝建党86周年，各单位开展了党员奉献日活动。市医院从7月1至7月3日，利用三个半天的时间，在百脉泉广场举行了“庆七一、献爱心、构和谐”大型义诊活动。三天中先后有1000余名群众接受咨询、诊治，共发放卫生宣教资料、健康处方5000余份，并针对病情免费送药价值近万元，受到群众的好评。中医院组织党员利用休息日，深入到圣井、曹范、阎家峪等乡镇卫生院，为近600名百姓开展了医疗咨询等健康服务。机关医院组织党员医生、护士对
常年有病、行动不便的老党员老干部进行上门服务，送医送药、健康咨询。口腔医院党员与困难患者结成“一帮一”对子，主动将服务送入百姓的家中，7月1日组织部分党员到官庄乡西周峪村的孤寡老人张秀英家里进行了走访慰问，送去了食品，并为老人免费进行了查体。中医院消化科党员干部，为一名住院贫困患者捐款近4000元，用于患者的诊疗开支。卫校党支部组
织党员干部对学生公寓进行了彻底的清理。妇幼保健院组织行政后勤“党员义工队”到白泉疗养院浇树400余棵。局机关党员干部放弃星期天休息日，加班到基层督导帮助工作。二是结合半年工作检查总结，组织部分局直单位和乡镇卫生院的党员干部参观了济南市部分医院和我市部分医疗单位的亮点工作，学习了市委十一届三次全委（扩大）会精神，提升思想境界，对照先进找差距，按照科学发展、率先发展、和谐发展的要求，制定了下半年的工作目标、思路和措施，通过廉政文化建设活动凝心聚力，充分调动起全系统干部职工的积极性，为实现全市卫生事业有好又快发展奠定了坚实的基础。
虽然我们前期作了一些工作，也取得了一定的成效，但离领导要求还有一定差距，还存在单位之间活动开展不平衡，个别单位行动迟缓，一少部分人认识不到位，廉政文化建设与医院管理年、优质服务竞赛活动结合不好等问题，有待于我们在今后工作中不断改进。
下步工作打算：
一是继续营造廉政文化氛围，充分利用卫生动态、医院简报等各种形式加大对廉政文化知识的宣传，努力做到人们一进单位就能看到听到感受到廉政文化氛围。二是继续深入开展廉政文化教育，通过领导班子成员轮流上党课，职工学习心得交流等形式，提高教育效果。三是按照“廉政文化进医院”活动实施方案要求，督导各医院开好领导班子成员、中层干部、主诊医师的述职述廉会议，切实解决收红包、拿回扣问题。四是组织开展廉政文化演讲会等活动，进一步引导全体职工积极参与。五是做好廉政文化建设与医院管理年活动和优质服务竞赛活动的有机结合，使三者相互补充、进互促进，达到提升医务人员政治业务素质、规范职业行为、提高服务质量的目的。
建议：由于廉政文化建设是一个系统、全新的工程和工作，对于活动中的遇到的一些问题，请上级部门多指导，或者多介绍一些好的经验做法，使建设工作深入扎实的开展下去。
二〇一四年七月十八日
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