第一篇：军人演讲稿——进来时是铁，出去时是钢
进来时是铁，出去时是钢！熟悉的声音，熟悉的亲人，如今我离开家乡已有五个四季轮回。
经历了风霜雨雪，尝过了酸甜苦辣，这里不是我梦中的天堂，而是我梦想起飞的地方。
当我第一次踏上这片绿色的土地时，我便知道，我有一个光荣的称呼“军人”那时我便懂得，自己要被赋予新的色彩。
在儿时的记忆中，军人是那样神圣的一个职业，我不断地抬头仰望，梦想着有朝一日穿上这身迷人的色彩，用坚定有力的步伐实现自己对军人的幻想，曾经我对军人的理解是那么简单，他们，执勤站岗保家卫国是应该，他们，冲锋陷阵，战死沙场是责任。也许还有太多太多这样错误的理解，可是这群可爱的人们却从未计较得失，因为他们懂得奉献就是军人最美的赞歌。过去，我总感到牺牲离我太遥远，军人的价值只有在战场上才能真正体现，枪林弹雨，我们用胸膛去挡；烈火熊熊，我们以身躯而忍；祖国使命，我们拿生命诠释；纵有为国捐躯之志，也难有冲锋陷阵之时。军人的价值不只在战场上，军人付出的代价也不只是鲜血和生命，在战火纷飞的日子里，当兵就意味着牺牲最宝贵的生命，而在和平年代，当兵依然会有失去，甚至失去比生命还宝贵的。
自从我穿上这身军装，第一次列队喊口号那一刻起，扎根军营的梦想就一直没有停止过。当你真正喜欢上一个环境的时候，你会为它去奋斗，去拼搏，用自己的努力去为它增光添彩。梦想则伴随拼搏奋斗而来，回望几年的军旅道路发现自己在曲折中前行，发现自己的理想在军营这片沃土上开花结果。
每个人都有自己的理想，理想似一把尺，可以量出生命的长短；追求则像杆秤，可以秤出灵魂的轻重。很多人迷路是因为手中没有路线图和指南针，很多人失败是因为没有理想和追求，人生能有几回博，我们拼搏奋斗过了，结婚可能不理想，那么我们不必为此灰心气馁，因为我们奋斗的历程足以令我们欣慰，令我们珍惜！我们不是商人，只是为了追求获取金钱。我们是军人，就应该追求“生命不息，奋斗不止的过程”从而拥有一个无悔的人生，找到自己的路线图，掌握通往胜利的指南针。
世界上最坚强的东西是什么？是血肉之驱里深藏的意志，即使承受的是生命不能承受的痛楚，即使所有的苦难压在一个人肩上，即使连生命也不在完整，唯有意志，精神不倒，甚至能创造生命新的辉煌。人的天性是习惯于得到，而不习惯于失去，有的时候失去又何尝不是一种深刻的得到呢？我们失去了年轻的欢乐，挚友的问候，家人的祝福，但是我们得到更多的是成长的经历，是与苦伴寂寞的甜蜜，人只要学会将苦化作为幸福，还有什么比这更宝贵，更值得我们得到争取的呢？
青春融入了绿色的方阵，使我们阅历丰富了内涵。经过部队多年的摸爬滚打和锤炼，才会懂得什么是艰苦朴素；才会懂得什么是至于生死之外的感情。
亲爱的战友们，把我们一生最宝贵的青春年华奉献给军营，它的历程充满了传奇，一个故事就是一段经历，一份喜悦就是战友重逢。仔细回想一下我们的生命，是用每一小时；每一分钟；每一秒钟累积起来的，时间在不知不觉中溜走，不要等白了头，才知空杯切。就趁现在用我们的激情燃烧火辣辣的青春，用热血浇注沸腾的人生，畅想未来的色彩，放眼布满星星的夜空，我又做起了儿时的梦，荡起智慧的双浆，扬起理想的风帆，去追寻似水的年华！
多少英雄回眸，英姿飒爽，欣然一笑；多少士兵企盼，驰骋沙场，壮志凌云。一家不园万家园，国家的铜墙鉄壁，承载着代代军人的梦。亲爱的战友！因为有你，百姓安居而幸福着；因为有你，国家强大而前进着；更因为有你，一代又一代的军人梦想延续着！亲爱的战友，几年的摸爬滚打，数载的雨雪风霜，必定洗去稚嫩的面孔，褪去柔弱的羽翼！汗水洗去了稚嫩，我们会不断成长；泪水划过了脸庞，我们必定更加坚强。
战友不管我们在什么岗位上，只要都能兢兢业业，鞠躬尽瘁，甘愿奉献自己生命中最美丽的一段时光。
凋零的落叶是否揭示离别，卸下军衔，摘下帽徽，向军敬最后一个军礼的时候，我们不要难过，不要悲伤，因为军人需要把泪水隐藏，那时请不要忘记，我们曾是一名军人，我们骨子里透着刚强。
数载军旅中，我们锻铁打出的硬本领；数载军旅后，我们骄傲的向亲人诉说：我进来时是铁，出去时是刚！进来时是铁，出去时是刚！熟悉的声音，熟悉的亲人，如今我离开家乡已有五个四季轮回。
经历了风霜雨雪，尝过了酸甜苦辣，这里不是我梦中的天堂，而是我梦想起飞的地方。
当我第一次踏上这片绿色的土地时，我便知道，我有一个光荣的称呼“军人”那时我便懂得，自己要被赋予新的色彩。
在儿时的记忆中，军人是那样神圣的一个职业，我不断地抬头仰望，梦想着有朝一日穿上这身迷人的色彩，用坚定有力的步伐实现自己对军人的幻想，曾经我对军人的理解是那么简单，他们，执勤站岗保家卫国是应该，他们，冲锋陷阵，战死沙场是责任。也许还有太多太多这样错误的理解，可是这群可爱的人们却从未计较得失，因为他们懂得奉献就是军人最美的赞歌。过去，我总感到牺牲离我太遥远，军人的价值只有在战场上才能真正体现，枪林弹雨，我们用胸膛去挡；烈火熊熊，我们以身躯而忍；祖国使命，我们拿生命诠释；纵有为国捐躯之志，也难有冲锋陷阵之时。军人的价值不只在战场上，军人付出的代价也不只是鲜血和生命，在战火纷飞的日子里，当兵就意味着牺牲最宝贵的生命，而在和平年代，当兵依然会有失去，甚至失去比生命还宝贵的。
自从我穿上这身军装，第一次列队喊口号那一刻起，扎根军营的梦想就一直没有停止过。当你真正喜欢上一个环境的时候，你会为它去奋斗，去拼搏，用自己的努力去为它增光添彩。梦想则伴随拼搏奋斗而来，回望几年的军旅道路发现自己在曲折中前行，发现自己的理想在军营这片沃土上开花结果。
每个人都有自己的理想，理想似一把尺，可以量出生命的长短；追求则像杆秤，可以秤出灵魂的轻重。很多人迷路是因为手中没有路线图和指南针，很多人失败是因为没有理想和追求，人生能有几回博，我们拼搏奋斗过了，结婚可能不理想，那么我们不必为此灰心气馁，因为我们奋斗的历程足以令我们欣慰，令我们珍惜！我们不是商人，只是为了追求获取金钱。我们是军人，就应该追求“生命不息，奋斗不止的过程”从而拥有一个无悔的人生，找到自己的路线图，掌握通往胜利的指南针。
世界上最坚强的东西是什么？是血肉之驱里深藏的意志，即使承受的是生命不能承受的痛楚，即使所有的苦难压在一个人肩上，即使连生命也不在完整，唯有意志，精神不倒，甚至能创造生命新的辉煌。人的天性是习惯于得到，而不习惯于失去，有的时候失去又何尝不是一种深刻的得到呢？我们失去了年轻的欢乐，挚友的问候，家人的祝福，但是我们得到更多的是成长的经历，是与苦伴寂寞的甜蜜，人只要学会将苦化作为幸福，还有什么比这更宝贵，更值得我们得到争取的呢？
青春融入了绿色的方阵，使我们阅历丰富了内涵。经过部队多年的摸爬滚打和锤炼，才会懂得什么是艰苦朴素；才会懂得什么是至于生死之外的感情。
亲爱的战友们，把我们一生最宝贵的青春年华奉献给军营，它的历程充满了传奇，一个故事就是一段经历，一份喜悦就是战友重逢。仔细回想一下我们的生命，是用每一小时；每一分钟；每一秒钟累积起来的，时间在不知不觉中溜走，不要等白了头，才知空杯切。就趁现在用我们的激情燃烧火辣辣的青春，用热血浇注沸腾的人生，畅想未来的色彩，放眼布满星星的夜空，我又做起了儿时的梦，荡起智慧的双浆，扬起理想的风帆，去追寻似水的年华！
多少英雄回眸，英姿飒爽，欣然一笑；多少士兵企盼，驰骋沙场，壮志凌云。一家不园万家园，国家的铜墙鉄壁，承载着代代军人的梦。亲爱的战友！因为有你，百姓安居而幸福着；因为有你，国家强大而前进着；更因为有你，一代又一代的军人梦想延续着！亲爱的战友，几年的摸爬滚打，数载的雨雪风霜，必定洗去稚嫩的面孔，褪去柔弱的羽翼！汗水洗去了稚嫩，我们会不断成长；泪水划过了脸庞，我们必定更加坚强。
战友不管我们在什么岗位上，只要都能兢兢业业，鞠躬尽瘁，甘愿奉献自己生命中最美丽的一段时光。
凋零的落叶是否揭示离别，卸下军衔，摘下帽徽，向军敬最后一个军礼的时候，我们不要难过，不要悲伤，因为军人需要把泪水隐藏，那时请不要忘记，我们曾是一名军人，我们骨子里透着刚强。
数载军旅中，我们锻铁打出的硬本领；数载军旅后，我们骄傲的向亲人诉说：我进来时是铁，出去时是刚！时是铁，出去时是刚！熟悉的声音，熟悉的亲人，如今我离开家乡已有五个四季轮回。
经历了风霜雨雪，尝过了酸甜苦辣，这里不是我梦中的天堂，而是我梦想起飞的地方。
当我第一次踏上这片绿色的土地时，我便知道，我有一个光荣的称呼“军人”那时我便懂得，自己要被赋予新的色彩。
在儿时的记忆中，军人是那样神圣的一个职业，我不断地抬头仰望，梦想着有朝一日穿上这身迷人的色彩，用坚定有力的步伐实现自己对军人的幻想，曾经我对军人的理解是那么简单，他们，执勤站岗保家卫国是应该，他们，冲锋陷阵，战死沙场是责任。也许还有太多太多这样错误的理解，可是这群可爱的人们却从未计较得失，因为他们懂得奉献就是军人最美的赞歌。过去，我总感到牺牲离我太遥远，军人的价值只有在战场上才能真正体现，枪林弹雨，我们用胸膛去挡；烈火熊熊，我们以身躯而忍；祖国使命，我们拿生命诠释；纵有为国捐躯之志，也难有冲锋陷阵之时。军人的价值不只在战场上，军人付出的代价也不只是鲜血和生命，在战火纷飞的日子里，当兵就意味着牺牲最宝贵的生命，而在和平年代，当兵依然会有失去，甚至失去比生命还宝贵的。
自从我穿上这身军装，第一次列队喊口号那一刻起，扎根军营的梦想就一直没有停止过。当你真正喜欢上一个环境的时候，你会为它去奋斗，去拼搏，用自己的努力去为它增光添彩。梦想则伴随拼搏奋斗而来，回望几年的军旅道路发现自己在曲折中前行，发现自己的理想在军营这片沃土上开花结果。
第二篇：钢和铁的区别 钢的分类
钢和铁的区别 钢的分类
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钢和铁的区别
铁是一种化学元素，是地球上最常见到的一种物质。但是在现实生活中，纯粹意义的的“铁”我们几乎是看不到的。我们平时说的铁一般包括生铁和熟铁，严格说，它们都不是纯粹意义上的“铁”，都是以铁元素为主的合金。钢也是以铁元素为主合金，钢与铁的主要区别是含碳量不同。
人们由铁矿中提取铁，将矿石、焦炭和石灰石（助熔剂）在高炉中冶炼，使氧化铁还原成生铁（或铸铁）。所得生铁一般含铁90％～95％，碳3％～4.5％和少量的硅、锰、硫、磷等。生铁是炼钢或熟铁（锻铁）的原料,含碳量在0.2％～2.1％之间的铁合金称为钢。生铁在平炉、转炉或电炉中进一步冶炼除去碳、硅、磷等杂质，可得各种组成的钢。钢加上其他金属元素，还可以构成不同的 合金钢，如日常的 不锈钢就是含有铬，镍等其他元素的 合金钢。 钢材就是含碳量大于0.025%,小于0.2%的铁碳合金。铁是大自然赏赐给人内的恩物，将开采的铁矿石放入高炉中冶炼后即得到生铁，生铁按不同冶炼工艺和用途可分为炼钢生铁和铸造生铁。炼钢生铁是一种含碳量>2%的铁碳合金，同时也含有少量的硅，锰，硫，磷等元素，其中硅和锰是有利元素，按一定比例存在于钢铁中可以显著提高材料的强度.硬度和耐腐耐磨性，而硫和磷则有害，会分别造成钢铁的热脆性和冷脆性，降低材料性能。
把炼钢用生铁放入炼钢炉中按一定比例熔炼，将得到的钢液浇铸成型，冷却后即得到钢锭或铸坯，供轧制成各种型材，为了获得不同性能的钢材，还会在熔炼过程中加入铬.镍.钼.钨.钒等微量元素，
而这些化学成分决定了钢材的不同特性。其中“铬”可以增加钢材的耐腐蚀性，通常国际上把含铬量大于13%的钢材称为 不锈钢。
镍可以增加钢材的强度和韧性
钼可以防止钢材变脆，
钨可增加钢材的耐磨损性
别看钨的硬度较低，只有大约40s，但它们的抗磨损能力非常高，
钒可增加钢材的抗磨损性和延展性。
低碳钢－含碳量小于0.25% 碳素结构钢－含碳量大多在0.7%以下
中碳钢－含碳量在0.25～0.6% 碳素工具钢－含碳量一般在0.65～1.35%
高碳钢－含碳量大于0.60%
不锈 弹簧钢－含碳量一般在0.45～0.7%，含铬量大于13%
滚动轴承不锈钢－含碳量一般在1%,含铬量大于13%
高速钢－又称锋钢，含碳量一般在0.7～1.65%,含钨5.5～19%,600摄氏度下工作时，硬度能保持在hrc60以上。
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第三篇：钢与铁区别
钢与铁的区别主要是碳含量不同。
钢是含碳量为0.03%～2%的铁碳合金。碳钢是最常用的普通钢，冶炼方便、加工容易、价格低廉，而且在多数情况下能满足使用要求，所以应用十分普遍。按含碳量不同，碳钢又分为低碳钢、中碳钢和高碳钢。随含碳量升高，碳钢的硬度增加、韧性下降。合金钢又叫特种钢，在碳钢的基础上加入一种或多种合金元素，使钢的组织结构和性能发生变化，从而具有一些特殊性能，如高硬度、高耐磨性、高韧性、耐腐蚀性，等等
含碳量2%～4.3%的铁碳合金称生铁。生铁硬而脆，但耐压耐磨。根据生铁中钢铁碳存在的形态不同又可分为白口铁、灰口铁和球墨铸铁。白口铁中碳以fe3c形态分布，断口呈银白色，质硬而脆，不能进行机械加工，是炼钢的原料，故又称炼钢生铁。碳以片状石墨形态分布的称灰口铁，断口呈银灰色，易切削，易铸，耐磨。若碳以球状石墨分布则称球墨铸铁，其机械性能、加工性能接近于钢。在铸铁中加入特种合金元素可得特种铸铁，如加入cr，耐磨性可大幅度(感谢访问公文素材库www.bsmz.net)提高，在特种条件下有十分重要的应用
钢与铁的区别
钢和铁的区别就是含炭量，冶金工业通常分为黑色冶金工业和有色冶金工业。炉料中的多个品种均属于黑色冶金，主要包括铁、生铁、钢和铁合金等。
钢铁中均含有少量合金元素和杂质的铁碳合金，按含碳量不同可分为：
生铁――含c为2.0～4.5％
钢 ――含c为0.05～2.0％
熟铁――含c小于0.05％
钢由生铁再炼而行，有较高的机械强度和韧性，还具有耐热、耐腐蚀、耐磨等特殊性能。铁在自然界中蕴藏量极为丰富，占地壳元素含量的5％，居地球物质中的第四位。铁元素很活泼，容易与其它物质结合。
铁与钢的区别：
习惯上常说的钢铁是对钢和铁的总称。钢和铁是有区别的，所谓钢铁，主要由两个元素构成，即铁和碳，一般碳和元素铁形成化合物，叫铁碳合金。含碳量多少对钢铁的性质影响极大，含碳量增加 到一定程度后就会引起质的变化。由铁原子构成的物质叫纯铁，纯铁杂质很少。含碳量多少是区别钢铁的主要标准。生铁含碳量大于2.0％；钢含碳量小于2.0％。生铁含碳量高，硬而脆，几乎没有塑性 。钢不仅有良好塑性，而且钢制品具有强度高、韧性好、耐高温、耐腐蚀、易加工、抗冲击、易提炼等优良物化应用性能，因此被广泛利用。
第四篇：锤炼出精钢
锤炼出精钢
-----优秀的业绩不仅仅来源于培训，还需要行为方式的重朔
编者按：销售团队业绩不稳定，员工表现喜忧参半，怎么办？员工本身的素质、销售的产品以及提供的服务，这些因素有些是你短期内无法解决的，而有些则是你根本无能为力的，销售团队的经理这时候其实可以另辟蹊径。
本文给经理人提供了一种有益的思路，在销售培训中，求本溯源，从重朔自己的行为模式入手，如何与培训专家一起，挖掘团队的潜力，为团队建立一个新的观点和工作方法提供借鉴，从而使销售业绩得到大幅度提升。
在销售过程中，销售本身就是竞赛，完成销售额就是胜利。销售团队的表现如何取决于其工作能力与领导能力。而经理人的职责就是要激励团队成员努力完成任务，要完成定额指标任务，就必需对人员才能、时间和各种资源进行有效合理
然而遗憾的是，他们的工作业绩却时好时怀，很少有人保持稳定的业绩。经理们如何才能随时发现工作中的问题并予以校正呢？
当销售经理的销售业绩起伏不定喜忧参半的时候，他需要认识到：他所能努力改进的只有他自己的工作-----也就是说他管理团队的方法。或许，员工才干、产品与服务等现时问题是他无法解决的。而他所把握的只有他自己的行动。
客观的观点
销售经理可以仿效运动员的做法------找一位专业教练人员进修一下。销售培训专家就属于这样一种专业人士。他们懂得如何改造经理人的行为方式、传授最佳的工作方法并不断强化。此外他们还会参照一系列的行为改造标准来评估经理人的进步。销售培训专家更为重视发展的长远目标，这才是行为改造的本质所在。这些专业人士的工作主要包括对行为模式进行设计、实施、指导和进展评估。这一进程首先要从审察基本情况开始，就是把经理人应当从事的工作与他们实际工作内容进行对比。
培训专家会帮助经理人对自身的工作，包括工作目标，进行客观认识，然后评估现有的工作技能，最后再把那些对完成自身和团队工作目标有所帮助的技能确定下来并重点进行提高训练。
接着，培训专家会制订一个技能培训计划。经理人可以按照着个计划改进自己的工作。这个计划中包括新的管理技巧、各种活动和可供选择的行为模式。培训专家必须善于发现经理人的弱点，给予循序渐进的指导并对经理人提出建议，帮助他们克服种种不利因素或改变那些不利工作的行为习惯。也就是说，培训专家必须通过对经理人员进行直接观察来找出他们工作中的问题。
在自我校正的过程中，经理人员一开始往往会对新的行为方式感到非常屗适应并产生反感和抵触情绪。虽然新的方式一开始会带来一些不便，但若能坚持，工作成绩就一定会提高。这个道理显而易见，但许多经理人常常因为贪图方便舒适而放弃了这一提高工作成绩的大好时机。
完成目标
坚持不懈一定会有所回报。随着经理人员对新的工作方法逐渐适应，他们的工作成绩也会得到提高。而且在他们的影响下，整个团队的工作业绩也会得到改善。事实上，聘请培训专家最大的益处就在于：经济人员能够以他们为榜样，借鉴他们对待提高工作成绩的看法和提高工作成绩的方法，转而再把它们传授给自己销售团队中的成员。
培训专家与经理人员的关系是依赖于工作业绩的长远提高。要实现这一目标，既需要专家与经理人之间的互助，又要依靠专家的辅导经验与技巧。学习固然是一方面，而在个人
综合能力的培养方面，培训专家与其说是教师，倒不如说更象导师。这种关系更加紧密，需要担负更大的责任。而且更需要相互配合与共同实践。为了实现既定目标，双方共同努力，完成行为方式的改变。
经理人与员工之间的关系却绝非这种教练/队员的关系。除非某位经理人一直在对属下员工进行行之有效的辅导，否则，他们之间往往存在着太多的先入为主的成见。正是这成见妨碍了经理人对员工进行有效的工作方法教育。另外，对短期销售定额的关注也使得经理人和员工无法安心从事工作方法的指导与学习。
因此，聘请专家作顾问的方法就非常合理了。因为培训专家无须为销售定额的关注而操心，可以关注于工作方法的改进。经理人只需了解专家的工作目标并对其开展工作给予支持就够了。他可以专心于财政方面的业绩。经理人负责销售业绩，专家负责工作方法，两者联手担负起全部的团队管理工作。
重要联系
工作管理是一项系统工程，主要应用于个人与企业整体能力的规划、实施、监控和评估。在工嘴管理中决无捷径可走。所有那些最优秀的员工、最优惠价的商务人员和最出色的学生都是采用了特定的工作方法才能取得优异的成绩。
工作管理把这些工作方法分解为若干互不相关的工作实践，继而教导员工履行这些实践活动并不断进行巩固与强化，直至达到目标为止。对于那些想对下属进行行为重朔的销售经理人来说，即便是他们自己也许正在不自学地实际这些活动，他们却并不一定长于向他们传授这些实践活动和工作方法。因此。大部分企业都需要依靠专家的帮助来实施工作改进计划。这些专家对种种各不相关的实践环节极为了解，会使第一位乐于学习的员工获益良多。
例如，有人会说年销售额递增30%就已经高于行业标准的要求，但他们从未想过还可以做的更好。原因之一就在于，当许多企业发现需要投入人力参加长期发展培训计划时，他们由于传统观念的限制而变得退缩不前了。
促进因素
个人与企好的良好业绩经常会成为妨碍他们发挥最大潜能的主要障碍。多数企业都非常清楚该干什么，他们只是不知道该怎样去做。结果，他们就会满足于把“行业标准”作为成功的衡量标准。实际上，他们就这样把自己的成就限制在了同行业的中低水平上。
那些希望取得最大成就的企业决不应该以这种最低标准业绩的衡量尺度。平均水平的 意思是：在你最差之中是最好的成绩，而在最好之中是最差的。行业平均水平决不足以衡量出色的业绩。
然而毫奇怪，许多企业销售部门就是这种标准之下，对取得的一点业绩的提高沾沾自喜。他们人云亦云，按照所谓的行业标准制订目标，而其人员也就按照这一目标完成任务。这恰恰证明了一个非常重要的论点：你对人们提出什么要求，他们就能完成什么任务。关键是问题在于：许多人其实可以做的更好，他们之所以没能有更大的成就，就是因为没有人要求他们这样做。
促使员工取得骄人的成绩，关键在于对他们提出更高的要求，这样就能激励他们达到比所谓“平衡标准”更高目标。
有些企业只是派下定额，然后就把销售人员打发到街上，然后听天由命地希望他们达到最好成绩，却不对他们进行完善的工作方法的培训，那么他们的工作成就就只能靠碰运气了。如果经理人采用误打误撞盲目渐进的工作方法，即使能够取得一点点成绩，也是非常靠不住的。要想发挥出员工全部工作潜力，就要与培训专家进行合作。着点对业绩的稳定与事业的成功是一个关键的促进因素
(end)
第五篇：《枪炮,病菌和钢》铁读后感
《枪炮、病菌与钢铁》之备忘与感想
作者名叫贾雷德·戴蒙德，是一个美国人，也许正因为是个美国人，才有可能写出这本书。1972年，在新几内亚，“我正在那里研究鸟类的演化，一个叫做耶利的当地知名政治家，问我道，“为什么你们白人制造了那么多的货物并将它运到新几内亚来，而我们黑人却几乎没有属于我们自己的货物呢””。接着，作者开始讲述诸多差异产生的原因。 我觉得概述一本书，最简单的方法就是列一下目录。
“前言 耶利的问题历史进程的地区差异 第一部分 从伊甸园到卡哈马卡
第一章 走上起跑线 （公元前11000年前各个大陆发生了些什么）
第二章 历史的自然实验 （地理因素是怎样塑造波利尼西亚群岛的社会的）
第三章 卡哈马卡的冲突 (为什么印加帝国皇帝阿塔瓦尔帕没有俘虏西班牙国王查理一世 )
第二部分 粮食生产的出现和传播
第四章 农民的力量 (枪炮、病菌与钢铁的根源 )
第五章 历史上的穷与富 (粮食生产开始时的地理差异 )
第六章 种田还是不种田 (粮食生产传播的原因 )
第七章 怎样识别杏仁 (古代作物的无意识的发展 )
第八章 问题在苹果还是在印第安人 (为什么有些地区的族群未能驯化植物)
第九章 斑马、不幸的婚姻和安娜·卡列尼娜原则 (为什么大多数大型野生哺乳动物没有得到驯化)
第十章 辽阔的天空与偏斜的轴线 (为什么在不同的大陆粮食生产传播的速度不同)
第三部分 从粮食到枪炮、病菌与钢铁
第十一章 牲畜的致命礼物 (病菌的演化 )
第十二章 蓝图和借用字母 (思和黑的演变)
第十三章 需要之母 (技术的演进)
第十四章 从平等主义到盗贼统治 (政府和宗教的演变)
第四部分 在5章中环游世界
第十五章 耶利的族人 (澳大利亚和新几内亚的历史)
第十六章 中国是怎样成为中国人的中国的 (东亚的历史)
第十七章 驶向波利尼西亚的快艇 (南岛人扩张的历史)
第十八章 两个半球的碰撞 (欧亚大陆与美洲历史的比较)
第十九章 非洲是怎样成为黑人的非洲的 (非洲的历史)”
一．农业还是狩猎
在一般印象中，打猎的人总是比农民强的，相比种田，与野兽生死相搏的人战斗力更高。很明显，人类一开始全从事狩猎或者采集，经过许多年缓慢的积累，渐渐发现一些作物味道好，又容易培养，于是把其中相对高产的品种留下种植，等一下次打猎回到此处，发现作物又熟了，再吃掉然后种植。一遍又一遍，作物中产量高的基因被人选择留下了，据说现在的玉米是最初始的十几倍大。农业一开始只是狩猎之余的副产品，即“外快”，随着人口的增加，或者猎物的减少，由纯打猎无法支持生存，此时各个地区发生了分化。肥沃土壤又有高
产量作物的地区，比如新月沃地，中国北部，人们渐渐放弃了打猎，专心发展农业。而有的地区，要么土壤不够肥沃，要么猎物仍旧很多，要么当地环境没有高产作物，比如美洲，这些地区仍旧过着纯打猎或半打猎半农业的生活。
农业要求定居，并且农业供养的人数大大超过狩猎所供养的，于是农业社会发展比狩猎的大。农业由最初几十人的族群，发展了几百上千人的部落，部落再相互战争合并，形成更大的部落，最后形成国家。而狩猎，由于一个地方无法承受很高数量的人打猎，所以规模都很小。农业长期的聚居，让技术的交流有了很好的平台，并且产生了不种田的专业技术人员。
现在回到农业社会与狩猎社会的比较。“东方曰夷，南方曰蛮，西方曰戎，北方曰狄”，我国古代中原人民如是称呼他们的邻居。两者的差异是，中原人民种田，有较高的政治经济水平，人口较多，而周边是狩猎的化外之民。在我看来，在古代，人口的数量是衡量一个社会发展水平最好的指标，没有之一。我国古代称蛮夷并不是依据地理位置评定，而是根据社会形态。当时有一山狄，即山中的狄人，屡次骚扰中山国，最后为晋国所灭，说明这山狄，其实地理位置在中原。而之后南蛮之地的楚王发表声明说“我蛮夷也??欲以观中国之政??”，此时中国各国并未将其视为蛮夷,因为他已经不是了单纯狩猎的组织。农业社会与狩猎社会哪个强悍，按照历史结果来看，现今肯定是农业强于狩猎，然后，回顾历史，发现并不全是如此。西方，称霸一方的罗马帝国被高卢蛮族所灭，而东方，汉朝又被匈奴骚扰了许多年，后世，蒙古人和女真人又先后征服的中国。而之所以发生如此情况，在于农业也有其很大的弊端。
二.病菌的智慧
西班牙几百人的部队，消灭了美洲印加帝国几十万人，靠的不只是枪炮，更多的是病菌,枪炮能杀人,但95%的死亡是因为疾病。欧洲人给美洲人带来了各种各样的疾病，比如疟疾,百日咳,天花，麻疹，肺结核，流感等，欧洲人对这些疾病有抗体，而美洲原住民没有。这些疾病，竟最早来自于家畜：麻疹，肺结核，天花来自牛，流感来自猪和鸭，百日咳来自猪狗，恶性疟疾来自禽鸟。前面说过，农业聚居带来技术的交流，也带来了病毒的交流，古代的卫生条件，导致人畜接触频繁，畜类身上的病菌传给了人类。对于这些畜类自身而言，他们有相应抵抗的基因，而人类则没有，所以生病死亡了，活下来的那些人，则渐渐有了抵抗的基因，不至于死亡。世上所有的生物，基因里最终目的都是繁衍，道理很简单，不想繁衍或无力繁衍的都已经灭绝了。
病菌本身也是有”智慧”的，比如感冒病毒让他想打喷嚏，于是病毒就通过唾沫传播出去，发扬光大了；狂犬病让狗有乱咬的冲动，在咬的过程中，狂犬病病毒也传播出去了。
其实病菌本身并不想杀死感染者，因为宿体死了，他们也死了，可惜我们没法跟他们交流。据记载，最早的梅毒会让患者在很短的时间内死亡，而现在的则很久，因为让人过快死亡的病毒，没有足够的时间传染出去，而只好跟着宿体一起死亡，最终灭绝。欧洲人第一次将野兔带到澳大利亚的时候，给澳大利亚带来了巨大的遭难。野兔在澳大利亚没有天敌，所以四处泛滥，危害了生态环境。欧洲人又带来了在欧洲野兔身上的一种病毒，这种病毒一开始成功杀死了绝大多数野兔，但最后却无效了，野兔又多了。原因有二，一是幸存的野兔身上有了抗体，就好比我们接种疫苗，二是那些强力的病毒很快就杀死了宿主，可也因为死的过
快没法扩散出去，只好陪葬。此消彼长，野兔在与这种病毒的战争中胜利了。由此可见，大自然着实是个有趣的玩家。
三.大陆主轴线，地形的制约
人类本土文明发展最好的，莫过于欧亚大陆，其次则是非洲，再然后是美洲，最后才是大洋洲。很多年前，我在一本书上看到，人类许多伟大的建筑，都在北纬30°上，比如埃及金字塔,古巴比伦空中花园,玛雅人旧址,北非撒哈拉沙漠火神火种壁画等等,记得当时那个作者感叹大自然竟有如此的巧合。大陆主轴线，是指一个大陆地形的大致形状，比如欧亚大陆主要是沿着纬度方向，非洲主要是经度，有纬度但中间有撒哈拉沙漠等大沙漠的隔绝，南北美洲很明显的是沿着经度狭长的分布，而大洋洲只是块破碎的小大陆。经纬不只是名词上的差别，更多的是气候上的差别。纬度代表了日照气温降雨等等的差别，而经度只是人为的划分。葡萄牙、伊朗北部和日本在纬度上的位置大致相同，距离相隔近半圈地球，气候十分相近，而各自国家南北方却差异很大。纬度的不同，导致植物生长的不同，继而引发动物种类的不同，最后人类文明发展的情况也就不同了。如果注意看北纬30°上所谓巧合，会发现那些建筑都是古代文明留下的，这是因为他们在这一气候优良的纬度上，文明发展水平较其他纬度较高，于是就有了“巧合”。我刚网上搜了北纬30°的问题，有人回答说“这是黄金分割点”，问的人恍然大悟,“原来如此”，不禁莞尔。
四.安娜卡列尼娜
托尔斯泰伟大的小说《安娜卡列尼娜》著名的第—句话：“幸福的家庭都是幸福的；不幸的家庭各有各的不幸”。作者也提出了“可驯化的动物都是可以驯化的；不可驯化的动物各有各的不可驯化之处。”世界上那么多种类的动物植物，最后被人类驯服的也就那么几种。植物有小麦，豌豆，粟、稷、稻米，高粱，南瓜，非洲薯蓣等，而动物更少，只有猪羊狗牛鸡等，无法被驯服的原因多种多样，有的是因为脾气暴躁，比如熊，有的吃苦耐劳却不听使唤，比如驴，有的是因为养不起，因为它们吃肉(动物只有摄取量的10%才能转化为自身营养)，有的是因为喜欢独居，不适合大规模饲养，种种可以想象的或者不能想象的原因，导致了最后的结果。
常常看到这么一类话，地球上六十亿人，总有那个合适的。但实际上，跟动物的驯服类似，光是凭借语言，生活经历等等各种各样的原因，最后符合的，未必存在。植物的种类有几十万,可早期被驯服的只有十几种;动物种类也不少,最后被驯服的少之又少,只有寥寥几种。我们的活动范围，就像动物驯服的例子一样,以为范围很大,其实经过一层层的剥离,会很悲哀的发现不过局限在一个小圈子里，除了已知的，不会有太多的可能性存在。
五.为什么中国是中国人的，世界是美国人的
历史是一个沉重的包袱,特别是对中国人来说,中国古代的种种改革,必须满足一个个“祖制”，老人认为年轻人靠不住，年轻人认为老人迂腐。考古学家们层挖掘出公元两千多年前的苏美尔人碎片，上面记载了“现在的年轻人一代不如一代”。换个角度看，历史越悠久，精神物质财富积累的也越多，这是毋庸置疑的，可是，拥有的越多，放弃也越难，没有勇气放弃，也就没有新的境界。
在看这本书的时候，我常常感叹作者地理知识的丰富，一个个很少听过的地区、种族、语言，在作者那里似乎如家常便饭。新几内亚，马达加斯加，墨西哥，埃塞俄比亚，复活节群岛，印度尼西亚，闪米特人，南岛人等等，作者的视野遍布了全世界。正如一开始所说的，也许只有美国人才能写出这种书。我们一直沉浸于天朝大国的旧梦里，以前是，现在仍旧是。从来没听过中国哪个植物学家，考古学家，社会学家会去人类的起源地——非洲考察，更不会去一些闻所未闻的小岛上生活几年做研究。作者跟他的朋友各处考察，其中在一个岛上，作者声称唯一得到的礼物就是“维持了一年的疟疾”。作者常与落后的部族打交道，而他的一些朋友甚至住进食人部落。狭隘的视野必将导致思想的落后，明清放弃了世界领先的远洋航行技术，认为自己就是世界，结果家喻户晓。美国是一个没有历史的国家，所以他能将视线放在将来，放在世界。
一个人懂的越多，越容易认为自己无知，而一个无知之徒，总是容易沾染骄傲自大的毛病。我们推崇言论自由，我们也没有必要听从无稽之谈。学术的讨论讲究有根有据，作者三十几万字中列举了无数的例子，这些例子大都来自实际考察，即使作者的推断并不完全正确，也没人有资格非议作者。而我们的人，资料要么来自国外杂志，要么来自想象中的世界，令人质疑。
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