县志办主任述纪述廉述作风报告

县志办主任述纪述廉述作风报告 本文简介：

一年来，我始终以党员领导干部的标准严格要求自己，始终做到严于律己、清正廉洁、恪尽职守、求真务实，较好地履行了岗位职责，全面完成县志编修、年鉴编纂、地情丛书编修等各项工作任务。现就纪律、廉政、作风等有关情况报告如下：　　一、纪律情况　　遵守党的政治纪律方面。严格遵守党的各项纪律，在政治原则、政治立场、

县志办主任述纪述廉述作风报告 本文内容：

　　一年来，我始终以党员领导干部的标准严格要求自己，始终做到严于律己、清正廉洁、恪尽职守、求真务实，较好地履行了岗位职责，全面完成县志编修、年鉴编纂、地情丛书编修等各项工作任务。现就纪律、廉政、作风等有关情况报告如下：

　　一、纪律情况

　　遵守党的政治纪律方面。严格遵守党的各项纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上，坚决与县委保持高度一致;在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，坚决维护市委权威。

　　遵守党的组织纪律方面。作为一名党员干部，我坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚决贯彻执行党的路线方针政策和县委的各项决策部署，从来没有发生与党的基本理论、基本纲领、基本路线相悖离的言行，在思想上政治上行动上始终与党中央、省委、州委、县委保持高度一致。坚持民主集中制，严守党的纪律，服从组织安排，从未参与任何非法组织活动。单位无公务车，无私家车。个人办公用房为11平方米，未超标。工作中未配备秘书，无烟、酒、赌博等不良嗜好。妻子在xx局工作，女儿在南昌工学院读书，儿子在xx小学上学。在xx南街xx小区有住房一处，面积为xx平方米，价值10.1万元。不存在配偶子女移居国(境)外、持有会员卡和经商等问题，没有出入任何私人会所。在人情消费方面，没有人情消费内容。在职务消费方面，公务接待费为零，没有其它职务消费行为。在“三公”经费开支方面，严格遵守有关规定和要求，不存在违规违纪情况。

　　遵守党的工作纪律方面。认真落实一把手不直接分管财务、不直接分管干部人事等“六不直接”分管制度。在决策中认真落实末尾表态制，带头遵守各项规章制度。

　　遵守党的财经纪律方面。严格遵守《财务管理》各项规定，认真执行《县志办财务报销制度》，落实财务收支定期向职工公示制度，按程序调整了财务管理人员，配备了出纳人员，无乱发奖金、补贴、津贴等问题发生。

　　二、廉洁从政情况

　　强化廉政教育，增强廉政意识。我坚决拥护贯彻落实中央八项规定、省委“双十条”规定、州委“五要十不准”和县委“八个必须”规定要求，自觉遵守领导干部廉政自律各项规定，厉行勤俭节约，减少公务开支。带头落实“六位一体”的廉政教育模式活动，认真学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，将准则中廉洁从政行为规范“八条”禁止，52个“不准”，作为自己廉洁从政的刚性约束，对照标准严格要求自己，始终把握红线、守住底线，自觉不睬不越，经得住权利、金钱、名利的考验。在工作中没有谋取不正当利益、从事不正当盈利性活动、用职务之便为亲属谋利益，违反财务管理规定等问题。

　　积极调研反思，深挖问题根源。作为县志办党风廉政建设第一责任人，针对我未到县志办任主任之前，个别干部拖欠公款的问题，我限期一个月内还清拖欠公款。做出严格规定：不得向干部职工出借公款，违者追究财务管理人员的违纪责任。与职工交谈分析发生问题的根源，督促立即还清公款。究其原因，我认为是因为在落实党支部主体责任，落实领导干部“一岗双责”，落实规章制度不到位导致的。在我的督促问责下，干部立即还清公款。。

　　建立长效机制，堵塞工作漏洞。按照体现群众意愿、改进工作作风、提高工作效率的原则建立、健全了行的通、指导力强、能长效管用的《xx财务管理制度》、《xx财务人员管理制度》、《廉政风险防控管理制度等8项制度，规范了财务管理、运行监督等机制。自己在办公用房、人情消费、“三公”经费开支、家属子女管理等方面都严格要求自己，没有违反规定、标准等现象发生。

　　三、作风建设情况

　　端正学风。结合“三严三实”专题教育活动，我坚持学习党的理论、方针、政策，给自己洗了脑，充了电，补了钙，为落实党风廉政建设主体责任发挥了积极作用。

　　端正生活作风。坚持做到八小时内和八小时外一个样，始终管好自己的腿、管好自己的手、管好自己的嘴、管好自己的行，管好家属和孩子，兢兢业业做事，清清白白做人，树立了党员的良好形

　　强化廉政教育，增强廉政意识。带头落实“六位一体”的廉政教育模式活动，认真学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，将准则中廉洁从政行为规范“八条”禁止，52个“不准”，作为自己廉洁从政的刚性约束，对照标准严格要求自己，始终把握红线、守住底线，自觉不睬不越，

　　经得住权利、金钱、名利的考验。在工作中没有谋取不正当利益、从事不正当盈利性活动、利用职务之便为亲属谋利益，违反财务管理规定等问题。

　　四、存在的问题及改进措施

　　（一）存在的问题主要有：

　　1、廉政建设抓的不紧。在落实廉政建设各项规定方面开展积极有效的督促检查较少。

　　2、制度执行不够到位。对干部职工违反组织纪律和工作纪律的现象管理不严。

　　（二）今后改进措施

　　1、狠抓廉政建设。带头落实“六位一体”的廉政教育模式活动，认真学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，将准则中廉洁从政行为规范“八条”禁止，52个“不准”，作为自己廉洁从政的刚性约束，对照标准严格要求自己，始终把握红线、守住底线，自觉不睬不越，经得住权利、金钱、名利的考验。一是对必要的公务出行，尽量乘坐班车、尽量减少人员、尽量缩短行程。二是带头双面打印志稿、加班不吃工作餐。三是注重开短会，说短话，精简会议和简报，按制度办事。

　　2、狠抓组织纪律。按照出台的8项制度，对失职造成单位被盗、火灾、漏水及浪费行为，由责任人照价赔偿;对旷工3天以上者诫勉谈话。行《限时办结制》《责任追究制》，责任到人、严督狠促.

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