201*—201*学年度学校教职工思想政治工作总结
学校教职工思想政治工作总结
在教育局党工委的正确领导下，在全体党员和全体教职工的大力支持下，我们坚持“三个代表”，认真贯彻落实十八大精神，以人为本，紧紧围绕改革、实践、创新的主题，以教育教学为中心，全面加强班子、队伍、党风、校风四项建设，抓学习，构建学习型教师组织；抓班子，进一步提高凝聚力；抓党建，做好面向新世纪的党员教育管理工作；抓队伍，努力提高青年教师素质；抓落实，师生思想政治工作贯穿始终；抓协调、充分发挥工青妇团队的作用。努力在继承，发展中求创新，创新中寻出路，围绕中心抓党建，抓好党建促中心，依法治校。积极推进素质教育提供强有利的政治保障。
一、加强理论学习，拓宽教工视野
以理论学习为先导，以科学的理论武装教师头脑，用理论指导实践，坚持理论学习。
1、坚持常规的学习制度：努力创造认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气，树立终身学习观念。严肃学习风气和请假制度。每次学习有记录、学习体会。
2、明确学习的重点内容：(一)、是党的重要思想精髓特别是“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会有关理论以及党中央的精神；(二)、是教育教学改革的的理论、经验；(三)、是身边教师的优秀师德、典型个案、经验做法。
3、丰富学习的载体途径：集中学习和教师自学相结合；学习与促进学校的项目建设教科研研究和常规工作开展相结合。通过扎实的学习，使教工进一步认清形势，扩大视野，明确教育工作任务和职责。学校中心组坚持先学、学深的原则，在“学”字上求“深”，在“研”字上求“实”，真正达到用理论来指导工作的目的，促进学习型教师组织的形成，努力提高师资水平。
二、加强班子建设，推进依法治校
1、认真贯彻落实党员责任区制度，落实《党员思想政治工作责任区制度》，认真学习，提高认识，以身作则，率先垂范，树立团结意识，协调意识和责任意识，坚持集体领导，分工负责，党政工团齐抓共管。认真做好党员结对联系活动，每个党员联系一个教师、帮助一名学生，建立了行政干部与困难学生“一帮一结对子”机制。
2、认真执行党风廉政责任制规定，党政班子带头抓作风建设，严格招生和收费管理，严格按财经制度办事，不设小金库，严格收支两条线，禁止乱收费，讲奉献，廉洁自律。做到“一查两报告”，每月组织经费自查，向教育局和全校教职工汇报通报财务运作情况，按照“八个坚持，八个反对”的要求和学校中层以上领导干部勤政、廉政、优政的有关规定，虚心接受群众监督。认真开展了“廉洁清风进校园”活动，党员撰写廉政格言。
3、认真落实民主集中制。领导班子成员做到：勤学、慎思、笃行，学校“三重一大”的事项，坚持集体讨论、集体决定。学校评优评先工作严格按照“公开、公正、公平”原则，全透明操作，自下而上，层层推荐，选出群众满意、自身过硬的同志。
三、加强教育管理，充分发挥党员的模范作用
1、实行党员目标管理考核，严格“三会一课”制度，精心安排每一次党日活动，组织党员开展家庭教育指导、学习方法指导和暑期作业指导等内容的咨询，得到家长的交口称赞。组织党员外出参观学习，做到教育性、规范性、民主性、组织性融为一体，将党员学习、鉴定、入党积极分子教育考核、党员目标管理考核、责任区活动、教学活动有机融入到“三会一课”之中。今年以“发挥党员作用，创建和谐校园”为主题，在全体党员中开展了微型党课比赛，大家学习了先进，形成了共识，增强了信心。
2、在党员开展“自塑形象”活动，用自己的言行，实践入党誓言，党员起到以下七个方面的带头作用。（1）党员模范遵守学校规章制度，遵守学校劳动纪律的带头作用。（2）党员参加教育教学改革、推进课改的带头作用，（3）党员参加教研活动的带头作用，（4）党员树立良好的师德师风，杜绝体罚和变相体罚的带头作用，（5）党员在工作中吃苦耐劳，勇挑重担，吃苦在先，享受在后的带头作用，（6）党员积极参加学习，不断充实自己，钻研业务带头作用，（7）党员帮助学生、献爱心、送温暖带头作用。党员在群众中的认可度越来越高。今年党员民主评议，群众满意度测评满意指数非常高。杨新等被评为县教育系统优秀党务工作者。
四、加强师德建设，做好深入细致的思想政治工作
开展我校作风建设学习和大讨论，进一步贯彻落实《教师职业道德规范》，将外树形象与内强素质结合起来，将开展活动与完善管理相结合，将思想教育与岗位实践相结合，把教师职业道德作为教师考核的重要内容和职务聘任的重要依据，教育全体教师增强法制观念和意识，做到懂法、学法、守法，提高依法治教的自觉性。
1、坚持实行“师德一票否决制”。把师德师风当作重点抓，将师德师风列为评优评先的首要条件，倡导教师和学生建立民主、平等、和谐的师生关系，立足岗位做好教书育人、管理育人、服务育人的工作。做到“三讲三不许”。三讲：岗位立功讲奉献；教书育人讲爱生；团结协作讲和谐。三不许：不许体罚和变相体罚学生；不许讽刺挖苦学生；不许对自己教的学生搞有偿家教。开展“四个一爱生活动”：规范自己每一次言行；上好每一节课；关爱每一个学生；让每一个学生有进步。
2、倡导“一岗两责”，强调人人都是德育工作者。全校教师积极落实，把思想政治工作纳入职责范围，在组织教育教学管理的同时，做好师生的思想政治工作，在做思想政治工作时要做到四结合：学习提高和典型引路相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合，正人与正己相结合，继承与创新相结合。
3、切实实施“三六”工作法，学校领导和骨干对教职工做到“六必知”、“六必谈”、“六必访”，“六必知”：品质性格必知、学识水平必知、技能特长必知、家庭情况必知、经济状况必知、健康状况必知；“六必谈”：发现思想情绪必谈、教育质量退步必谈、违章违纪必谈、有矛盾纠纷必谈、任免奖惩必谈、待岗退休必谈；“六必访”：有实际困难必访、伤病住院必访、家庭纠纷必访、意外灾害必访、婚丧大事必访、逾假期未归必访。按照尊重、理解、关心、疏导的方法，有针对性地做好教职工的思想工作，把他们的思想统一到学校发展的全局上来。可以说，现在学校上下，风正、气顺。争创一流、追求卓越的主流意识比较强。在这样的氛围下，学校顺利承办了新建县教学环节研讨会，接受了教育局的联合视导，得到县区领导、专家和兄弟学校的一致好评。
五、加强群团工作，发扬广大教职工的主人翁意识
1、指导工会组织围绕教育教学中心，加强师德师风建设，丰富教工生活。在行政的支持下，做好退休教工的回娘家活动，做好教工的帮困慰问送温暖工作以及体检工作。认真开好教职工代表大会。
2、指导教工团开展“岗位立功，成才在校园”主题实践活动，青年教师积极投身教改，积极向党组织靠拢，积极参加公开课、展示课活动。
扩展阅读：201*—201*学年度人事及教职工思想政治工作总结
201*201*学年度
人事及教职工思想政治工作总结
一学年来，学校人事及教职工思想政治工作紧紧围绕学校的中心工作，积极引导教职工树立正确的教育教学理念和管理理念，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力增强教职工的责任感和主人翁意识，充分调动一切积极因素，凝聚教职工的智慧和力量，形成人心融洽、思想融合的良好氛围，积极推进和谐校园建设，促进学校又好又快的发展。
一、深化思想认识，认真把握工作指导方针
人事工作与思想政治工作是紧密联系在一起的，人事工作的主要工作对象是人。以人为本做好学校教职工的思想政治工作，是学校深化改革发展的需要，人事处作为教职工思想政治工作的责任部门，牢固树立一切为了教职工，一切依靠教职工的理念，把尊重教职工、关心教职工、依靠教职工、培育教职工、信任教职工、激励教职工作为工作方针。我们认为，作为教职工总体上是把学校作为自己生存的归属，视学校的生存为个人生存最基本的职业保障；教师都看重事业上能有所建树，把自己工作的学校视为成就事业和实现人生价值的归属，因而大多数教职工都能够热爱学校，尤其在当前学校发展面临的关键时期，特别关心学校的建设和发展。因此，我们在开展人事工作与思想政治工作的过程中，坚持把维护教职工的利益放在
第一位，一切工作满足教职工的正当需求，把思想政治教育由灌输变为内化，使教职工愿意听，听得进，想得通，做得到。实践证明，做好一切工作的前提是先做好人的工作。在学校，无论哪一项工作，最终都不能脱离教职工，都要靠教职工来完成，而且要依靠大多数教职工的努力才能完成。因此，我们开展思想政治工作的过程中，首先相信教职工，充分调动教职工的积极性、主动性和创造性；其次团结广大教职工，注重集中群众的智慧，凝聚群众的力量；三是思想政治工作注重现实，从大处着眼，小处着手，道理不必大，说小一点；不必假，说实一点；不必空，说细一点，多做得人心、暖人心、稳人心的好事、实事，努力做到相信人、团结人、关心人、帮助人，练好思想政治工作的内功，努力提高思想政治工作的质量和水平。
二、丰富活动内容，拓展思想政治教育领域
思想政治工作是做好其他一切工作的保证。一年来，教职工思想政治工作认真贯彻落实上级有关文件精神和具体要求，本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，坚持重实效、求进步、谋发展，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，立足学校工作实际，努力使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。
一是开展师德师风建设。根据烟台市教育局关于在全市教育系统开展“爱岗敬业修师德，身正示范树师风”主题教育活动的实施意见的精神和要求，认真制定了我校贯彻落实的实施方案。根据《方案》的安排，组织广大教职工学习了温家宝总理201*年9月4日在北京市第三十五中学的讲话、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范（201*年修订）》、省委办公厅、省政府办公厅《关于深入贯彻落实科学发展观进一步推进素质教育工作的意见》等，观看了全国优秀教师霍懋征老师的报告录像，组织全体教职工参加了哈佛文化学院深圳市上维企业管理顾问有限公司的专家讲座。组织全体教职工集中开展了一次义务劳动，各组室积极响应，认真组织，热情比较高，效果比较好。
二是开展传统美德教育。以宣传学习《弟子规》为具体内容，组织广大教职工观看了“幸福人生”视频讲座，深入开展了中华传统美德教育活动，使广大教职员工进一步树立正确的伦理道德观念和人生价值观念，对在新的历史条件下，继承中华传统美德，有效地提高广大教职员工的思想道德素质，构建和谐学校起到了积极的作用。
三是开展法制宣传教育。今年是“五五”普法的验收年，我们按照上级主管部门的工作安排，以《山东省“五五”普法法律法规选编》和《山东省“五五”普法读本》为基本教材，
认真组织好普法教育相关法律、法规的学习宣传。积极开展国家颁布的重要法律法规的学习。以国家、省、市开展的法制教育活动为契机，积极开展宣传教育活动。组织广大教职工开展了“五五”普法法律法规知识测试。按照莱阳市“五五”普法、依法治理工作检查验收工作要求，积极进行有关的筹备工作。
四是启动了新一轮导师制的实施。认真落实学校《关于建立学生成长导师制度的意见》，按照《导师制实施细则》的要求，进一步改进实施办法，启动了新一轮导师制。在个人申报的基础上，按照学校规定的导师资格范围，对申报人员进行确认，将所有导师分到了各个班级，重新印制了导师活动记录表，要求每次活动都留有记录，学期结束对受导的学生成长情况进行记录。
五是继续推行了领导干部联系处室（组）、班活动。重新调整了领导干部联系的部门和班级，进一步完善和落实联系措施，建立了“领导干部参加部门和班级活动记录表”，要求每次参加完活动都要进行记录。
三、完善管理措施，有效规范工作秩序。
为了认真贯彻落实“常规管理年”活动的有关要求，本学期着重在以下几方面对管理制度和措施进行了修改和完善，进一步规范了工作秩序。
一是加强了教职工考勤的管理。修改了教职工考勤管理规
定，对领导干部、教师和职工的请假程序和审批权限，特别是教职工请假的程序和审批权限做了详细的规定，根据新修改的规定，教职工请假，根据请假时间的长短，要通过本部门、主管部门、分管领导甚至校长层层签批，程序更齐全，管理更规范，工作纪律得到加强，保障了正常的教育教学秩序。现在教职工请假都比较自觉、比较规范，事后也都能够及时主动销假。
二是加强了教职工参加升旗仪式的管理。开学初，对必须参加每周一升旗仪式的人员进行了详细的调查摸底，因为有的同志居住地发生了变化，有的同志年龄大了不需要坐班，有的老师周六上课周一休息等许多情况，所以需要重新确认，在调查摸底的基础上，列出了拟参加升旗人员的名单，让每个教研室、职员组进行认真核实。周一升旗时按照核实的名单进行考勤。
三是加强了教职工政治学习的管理。本学期，无论是分组学习还是集体学习，虽然日程列的很明确，人事处也都提前通知到每个教研室、每个职员组，起到提示的作用，分组学习时间，人事处和周四督导值日的领导和同志都把每个组室走访巡视一下，集体学习时间，人事处提前到场加强考勤。五、认真把握政策，做好各项人事管理工作
人事工作是激励教职工更好地工作、为教职工的全面发展提供必要条件的动力源泉。所以，我们在开展人事工作时，在
工作程序、职业道德等方面牢固树立以人为本的意识，重视教职工的正当利益要求，努力体现出对教职工的人文关怀，实实在在地把各项人事工作做好，让学校放心，让教职工满意。一是加强人事档案管理。多年来，我们每一个人的人事档案都积累了许多资料，特别是工资、年度考核、职称等资料，由许多资料至今没有归档，给档案利用带来许多不便。从这个学期开始，我们按照上级关于干部人事档案目标管理的文件精神，按照分类准备，编排有序，目录清楚，装订整齐的要求进行整理，并结合干部档案“三龄一历”（年龄、工龄、党龄、学历）进行认真审核，检查干部档案缺件情况，对所缺材料及时进行收集补充。
二是组织了副科级领导干部空缺职位竞争上岗工作。根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件的规定，按照学校党委的要求，结合学校实际情况，制定了学校竞争上岗工作方案，并通过全体教职工大会公布了方案，进行了广泛的组织动员，给全体教职工充分的知情权、选择权、参与权、监督权。按照《方案》规定的资格条件进行认真的审查，严格履行规定的方法步骤和程序，在师范本部和附小一共找了40多名教职工进行了个别谈话，对五名同志进行了认真的考察，对每个人形成了1500字的考察材料，此项工作得以圆满完成。
三是组织了特级教师的评选推荐工作。根据市教育局、市
人事局《关于评选推荐第七批山东省特级教师的通知》的要求，对评选推荐的范围、条件和程序，分别通过全体会议、校园网等形式向全体教职工公开，对申报的人员进行了认真的审查，按照分配的名额，通过学校评委会评议，推荐出一名老师参加了全烟台市的平衡并顺利通过，现已推荐到省里参加评选。四是及时办理了到达退休年龄的同志的退休手续；积极解决个别同志的历史遗留问题；整理有关人员职务晋升的有关资料。
五是及时做好教职工的工作量的统计工作；及时办理201*年度退休人员、借调人员13个月工资的发放手续、教职工每月交通费的发放手续及雇佣人员工资的发放手续。六是组织老干部参加了运动会有关项目的比赛，确定适合老干部活动的项目。目前全校共有74名离退休老干部，我们都要通过各种方式，提前通知老干部，征求老干部个人的意见，活动期间照顾好他们的保健和安全。五月份组织老干部健康查体，也都一一通知到本人，查体中积极地为老干部服务好，对行动不便的照顾好，对离家较远的安排专人专车接送。
201*年6月
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