小学工会总结报告

小学工会总结报告

“面对面、心连心、实打实，服务职工在基层”活动

工作报告

在接到市县教育工会关于深入开展“面对面、心连心、实打实，服务职工在基层”活动文件之后。我镇小学工会将开展此项活动列入201*年工会的重要工作。团结动员广大教职工以促进学校科学发展，切实维护教职工合法权益为目标、以加强“三德”(社会公德、职业道德、家庭美德)。建设为主题，推进“三育人”（教书育人、管理育人、服务育人）为导向的教职工素质建设工程为主线，有力地促进学校科学发展与和谐校园建设。现将工作进层情况汇报如下：一、主要做法及成果

（一）、学校党政领导的大力支持，活动保障有力

我镇有历来重视工会工作的传统，多年来一直把工会工作纳入党政工作的重要记事日程、活动开展以来，活动开展以来，学校几次召开党政工作联系会议。听取活动进展情况的汇报，并给予指导。在学校党政领导的大力支持下，学校工会结合实际，制定了活动措施方案。进一步明确了活动的总体要求：围绕主题，面对面的与教职工交流，倾听教职工意见，反应教职工诉求：心贴心的与教职工交朋友，增进感情，释疑解惑，实打地为教职工和学校发展服务。办实事、办好事，解决教职工工作生活实际困难的问题。

（二）、完善“教代会”制度，推进学校民主政治建设把“服务职工活动”与积极参加事业单位改革，推进维权帮扶等重点工作结合起来，统筹兼顾，协调推进，努力实现职工队伍状况在一线的掌握。工会维权帮扶在一线实施，构建和谐劳动人事关系在一线推进，工会工作在一线落实。创造争优活动在一线开展，进一步密切了党政与职工群众的血肉关系，充分发挥了党政联系教工群众的桥梁作用。

（三）加强师德师风建设，提升教职工的素质

为净化教书育人的环境，进一步推动校园文化持续深入地开展等工会成功地举办了“青年教师优质课”大赛以及各类征文赛。在比赛过程中参赛选手，用饱满的激情，生动的语言展示了教书育人的风采。营造了浓厚的校园文化氛围。

（四）繁荣校园文化，创建和谐校园

认真开展调查研究，深入了解学校改革情况，劳动人事关系变化及职工思想动态，精神文化需求。教学、生活和权益实现等各方面的情况，着力构建和谐校园。学校图书室课后为职工开放，让教职工获得更丰富的知识。教工会根据学校实际情况，致力于“教工之家”建设，为教工提供了一些娱乐场所，丰富了他们的精神生活。

(五)关爱妇女，注重发挥妇女职工的“半边天”的作用多年来，学校工会一直重视女职工的健康，精神生活等方面的保障。除组织女职工健康检查外，每年“三八节”组织女职工参观学习或进行一些形式多样的比赛活动。为女教师提高专业技能创造条件，同时又丰富了他们的精神生活。

（六）完善服务保障体系，全心全意为教职工服务

坚持群众利益无小事的理念，把教职工的冷暖放在心上，在力所能及的范围内帮助解决教职工的后顾之忧。一是定期组织教职工健康检查，关心教职工的切身利益。二是建设健全“六必访”的制度，对生病住院教职工，退休教师和直系亲属等的教师进行了慰问。对困难的教职工进行了一年两次的补助慰问。工会干部也陪同党政负责人对单位困难职工进行各种形式的家访慰问。活动开展以来，学校工会就先后探望慰问教职工及家属10余人，金额达两千多元。（七）围绕学校中心，组织教职工开展劳动技能竞赛活动发展是硬道理，唯有学校各项事业健康发展了，才能从根本上维护教职工的利益。为此，校工会围绕促进学校各项事业科学发展，团结动员教职工积极投身教育改革和发展，深入开展群众性创造争优建设立业活动，教职工职业道德教育活动，青年教师基本功竞赛活动不断提高教职工思想道德素质和专业技术水平。为此，校工会、教导处进行了优质课、课件制作及教学反思等比赛活动。二、存在的问题

在看到成绩的同时，我们也清醒的看到我校的“服务职工活动”开展的还不够平衡，还存在一些不容忽视的问题。主要有：一是个别工会小组和教职工参与活动的动力还不够，热情不够高，甚至存在厌倦情绪。二是有小组对这项活动课划不细致，措施不到位。这些都需要在下一些活动活动中重要研究和解决。三是宣传力不够。三，下一步的工作打算

1、进一步强化对活动的组织领导、明确各自的责任，努力形成“一

级抓一级”，层层抓的工作机制。2、进一步加大宣传力度，运用媒体博客，手机短信等新兴媒体作

用，向社会各界宣传学校工会重要作用，服务教职工和维护教职工权益的好典型，宣传活动进展情况和成效。

3、注重细节抓落实，多求工作实效。建立督促检查制度考核评价

机制，定期通报活动进展情况，确保活动有扎实开展

201*固村小学工会年6月

扩展阅读：黄渠河小学工会工作汇报材料

黄渠河小学工会工作汇报材料

我校工会在学校党政领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届全会精神，按照上级教育部门和市教育工会的工作部署，以构建和谐校园和新时期师德建设为核心，以教代会的进一步规范、校务公开工作的深入和教职工之家建设为重点，以促进提高教育教学质量为目标，进一步推进教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，团结动员全校教职工在实现“十一五”规划，构建社会主义和谐社会中建功立业；深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，结合“八荣八耻”活动，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，把学校工会工作做得有声有色，取得了一定的成绩，现总结如下：

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，每年工会配合学校教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识理论，“三个代表”重要思想和十七大报告，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。近年来工会组织教师反复学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会参与制订了学校章程和学校制度修改工作，进一步完善了《教师考核细则》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。多年来我校教师没有违章现象发生。（2）坚持关心青年教师，促进青年教师快速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。在要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质的基础上，工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。

把工会开展的“四个一”活动和教导处的教育教研活动结合起来。紧紧围绕全面提高教育质量这一中心，为教师特别是青年教师全面发展、提高教学能力和创新能力搭建平台，组织开展形式多样的教学竞赛和青年教师教学基本功竞赛活动。如“百课千人上”活动、“四项技能”大比武活动、“五环联动、反思成长”教研活动等。在活动中，我校教师取得了可喜的成绩，得到了上级领导部门的表彰。由于长年坚持教育教研工作的扎实开展，我校教师特别是年轻教师成长很快。他们有的担任重担，教学成绩突出；有的专业成绩突出，成为市级学科带头人。近年来，我校有多名班主任被评为市“优秀班主任”；有多名辅导员被评为市“优秀辅导员”；有多名青年教师被评为市“优秀青年教师”。

其次，工会配合教科室，组织开展教师的继续教育，紧跟时代发展步伐，提高教师业务水平。由于我校地处偏远，与外界学校、特别是先进学校学习交流不便。限制了我校教师的快速成长、培优。为此，我校主动与市一小结对，得到他们的教育教学等多方面的帮扶。另外工会还组织教师去兄弟学校、去周边的先进学校参观取经，拓宽教师视野。

二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1．实施民主管理每一学年度，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会列出学校发展的目标改革、管理体制的改革与设想；教代会讨论的提案主题及要点，积极让教职工集思广益，参与学校管理。会上校行政领导作学校年度工作报告，总结一年来的学校各项工作，布置下一年度的学校工作等。校财务处作学校财务工作报告，公布学校的财务收支等情况。工会主席作学校工会工作报告，总结一年来的工会工作，布置安排下一年度的学校工会工作等。以上各项工作报告须经与会代表讨论审议通过。充分体现校工会组织的民主参政议政功能。会后工委会做好会议的资料收集整理工作，做好教工提案的落实督促检查工作，有序开展工会工作。2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。学校党支部和工会向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况。同时利用教代会及时收集提案，对于能及时落实解决的及时解决，一时不能解决的则具体解释说明。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。我校“校务公开”栏，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。3、参与学校的决策。工会组织原来在人们的心目中只是为职工搞搞福利而已。但在近年我校全面履行工会职能，改变了以往的那种不全面的认识，不仅多方为职工谋福利，更主要的是全面的维护了职工的合法权益。使职工的权益得到了有力的保障。从制定学校的规章制度到规章制度的执行，从福利的获取到福利的分配，方案都是透明的，评优、评先进，晋级、提拨干部等都是反复公示，认真听取全体员工的意见和建议，使得我校的民主进程向前推进了一步。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任，从而形成能者上、平者让、庸者下的竞争机制。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校年轻教师多，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，帮助他们克服好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的、优秀的骨干教师。

其次，关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假、生病住院，学校工会都组织人员前去慰问，做到把关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

四、以活动为载体，充实教职工业余生活，使教师身心得到放松，以昂扬的精神积极投身教育教学实践。

1、利用节假日组织教职工开展健康向上的文体、娱乐活动，如篮球赛、乒乓球赛、象棋赛，登聚远楼比赛，瑞云山庄娱乐等。让大家陶然了情操，愉悦了身心，增强了凝聚力。

2、开展与外校的联谊活动，与周边学校进行篮球联谊友谊赛，使得我们与周边学校关系更加融洽。

３、在“三八”妇女节、教师节期间，工会在组织贴宣传标语、出黑板报等做好庆祝宣传的基础上，还向全体教职工赠送节日礼品或开展节日活动，送上一份温馨，带给节日快乐。

４、组织青年教师参加电脑制作大赛，提高了他们的电脑操作水平，体现了我校电脑特色水平，推动了现代化教育工作的步伐。工作还有些地方做得不够：收集教职工的意见建议还不够全面，对教职工的疾苦有些还了解得不够全面；由于学校客观条件的限制，“教工之家”没有建立起来，在一定程度上也制约了教工活动的正常开展。

总之，我校工会在市教育工会及学校党政的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

黄渠河小学工会

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