接龙小学201*年7月工会工作总结

接龙小学201*年7月工会工作总结

接龙小学工会工作总结

201*---201*学年第二学期

一年来，接龙小学工会在教科局工会的领导下，积极配合学校党政部门开展工作的同时，不断加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下：

一、建家活动讲实效，求特色。

工会始终把建设一个真正能让教职工满意，有温馨感、归属感的“教工之家”放在首位。以学校工会为“大家”，组织开展各项活动，这样以“大家”引领“小家”，“小家”汇合成“大家”，使广大教职员工既有“小家”的凝聚、融洽，又感受着“大家”的温暖、关怀。

二、文体活动重参与、求“绿色”

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会积极主动地开展形式多样的由于身心健康的“绿色”活动。工会以广大教职工的身心健康为本，鼓励和要求各位教师参与每次活动，通过各种活动使不同科目、不同年段的教师有个交流、融合的平台，以此促进团结、协作，提高凝聚力。通过各种活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，活跃了校园文化气氛，为创建和谐校园起到了良好的作用。

三、维权活动讲公允，求透明

（1）继续坚持实行校务公开民主管理制度

学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教工全面公开，在校公

示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识，加强了学校的民主建设。

（2）参与学校行政决策

学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。根据学校的实际情况，出台了新的学校管理制度、教师工作考评制度、教师成果奖励方案等。教代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。

四、温暖活动促情感，求质量。

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。学校建章立制，规定教职员工喜丧事和贫、病、残的慰问制度，但凡学校教职工遇有婚丧产假、病残住院或生活困难，学校工会都组织人员前去慰问，尤其对离退休老教师更是做到无微不至的关怀。

总之，一年来，我校工会在上级工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。

201*年7月5日

扩展阅读：逸夫小学201*年工会工作总结

逸夫小学201*年工会工作总结

201*年学校工会在县教育工会具体指导下，在学校支部领导行政关心下，全体教职工的支持配合下，工会各项工作得以顺利开展，并取得了较好的成绩，先将201*年工会工作总结如下：

1．工会任务是教育、建设、参与、维护，这是工会的职能所在。学校工会本着一坚持、二依靠的原则，即坚持在党支部领导下开展工作，二个依靠是依靠学校行政支持，依靠广大教师，就一定能把工会工作做实、做细、做到位。

2.积极开展扶贫帮困活动，以实际行动，去真诚关爱弱势群体。三八期间组织全体教师向特困女童募捐，获得了局女工的好评的好评。

3．建立和完善以教职工代表大会为基本形式的各种民主管理制度，落实教工代表大会的各项职权。对教师利益敏感的重大校务（如年度评优、骨干教师评选等），坚持公开、公正、公平的原则，操作方法群众明白，程序公开，结果及时公布，教师对学校尊重民意的运作办法感到可信度高，有说服力，教师也比较满意，保证了学校在改革中求稳定，稳定中图发展。

4．校务公开是学校教代会制度的延伸和深化。一年来，坚持深化校务公开工作，提高公开的透明度，扩大教师对学校的知情权、参与权和监督权。体现教师主人翁地位，涉及教师的切身利益适时公开，如教师的结构工资以及岗位工资的测算方案，教学奖的发放等。保证校务公开工作朝着制度化、规范化、程序化的方向发展，体现全心全意依靠教职工办学的方针。

5．工会要善于处理，摆正关系，保证教师权益得到保障，使教师的权益能政治上保证，制度上落实，权益上得到维护。教师工作情绪，生活、家庭，学校支部、工会时时惦记在心，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。竭尽所能，尽工会之职，为教师排忧解难。教师利益无小事，教师本人或家庭一旦有风吹草动，工会就为马不停蹄的去应对，做到有事必到，有病必探，有丧必悼，在职教师、退休教师一视同仁。教师本人因病住院工会组织上门探望，医院慰问，有时党政工一同前去探望，更多的是工会组织探望慰问。

6．认真做好退管工作，关心退休教师群体的生活、身体状况。每学期筹划退休教师回校活动。按时为退休教师进行送温暖、送清凉。退休教师对学校领导的关心，十分感叹的说真是人退情不退，人走茶不凉。

7．存在问题和不足：在加强工会的自身建设，锐意进取，开拓创新，提高工会运作的水平上显得不够，应加强理论学习，善于总结，不断改进提高。

面对充满挑战和机遇的201*年，学校工会要一如既往的贯彻一个坚持，二次依靠的运作原则，发挥工会的特点，找准工会的定位，团结工会校委一班人，为增强工会的吸引力和凝聚力，为学校工作的进一步提升开创新的局面而继续努力。

二、新一年工作构想

1．积极完成上级工委交给的各项任务，配合学校行政抓实全镇各项工作。

2．重视教工的政治理论各法律法规的学习，掀起学习党的十八届精神。

3．继续抓好校务公开工作，以此作为联系社会、教师的情感纽带，促进学校各项工作更为规范化、制度化。

4．以三评工作、行风建设为契机，切实加强教师自身建设，大兴调研之风，为建设和谐校园谏言献策。

5．在校教师队伍中广泛开展尊重学生，关爱学生的主题教育活动。

6．抓好各项活动的开展，丰富师生文化生活，学校准备组织女教师学跳健美操、健身舞等。

201*年12月

友情提示：本文中关于《接龙小学201*年7月工会工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，接龙小学201*年7月工会工作总结：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《接龙小学201*年7月工会工作总结》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/396546.html

• 上一篇：指导青年教师工作总结1
• 下一篇：辅导青年教师经验总结(何)