201*年学校工作总结

201*年学校工作总结

灵宝市教师进修学校201*年工作总结

201*年我校在教体局的正确领导下，我校以邓小平理论和党的“十八大”会议精神为指导，以科学发展观为统领，以中小学教师继续教育为主线，本着“务求实效，优化师能，促进发展”的原则，牢固树立服务意识，质量意识、引领意识，创造性的组织、协调和实施灵宝市中小学教师继续教育工作的开展，经过全体教职工的努力，圆满完成各项工作任务。现将一年的工作情况报告如下：

一、认真开展学习德育教育活动，提高教职工整体素质

201*年，学校党支部按照教育局党委的要求，组织全校教职工深入认真学习贯彻落实党的十八大精神，开展以实践“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观为主要内容的学习教育活动。学校始终以科学发展观统领全校，把德育摆在教育教学工作的首位。按照教体局工作部署，学校12月份起，在全体教师中间开展了轰轰烈烈的第七届师德教育月学习活动，狠抓师德师风建设，每位教师都认真书写学习笔记和心得体会。通过深入学习，我校干部职工精神面貌焕然一新。我校教师在各级各类培训中坚持德育首位，把师德教育渗透到各类培训工作中，内强素质，外树形象，不断提高我校教职工队伍的整体素质。全校教职工同心同德，齐心协力，团结拼搏，无私奉献，使全年各项工作得到了有序、高效的开展。

二、完善制度建设，提升教师业务素质

学校继续完善《教师进修学校学习制度》，提升全体教师的业务素质。学年初，学校对各科室的日常业务学习的内容、方式、方法、考查等作出硬性规定；学期末，对每位教师的业务学习、工作情况进行量化考核；教师们通过资料、网络不断充电，提高培训者自身素质，从而达到“优秀教师”用“优质服务”培养“优秀学员”的“三优”目的。

在教师业务进修方面，坚持“六个一”活动：每学期读一本教育专著；研究一个专题并面向全体教师做一次公开交流课；搜集、撰写5万字以上的博客笔记，博客点击率提高一级；做好学校网站建设工作，做好一个板块的版主；一学年至少要有一篇科研成果在市级以上刊物发表或在市级以上教育行政部门组织的评选活动中获奖。三、深入调研，精聘教师，确保培训工作有序进行

1、深入调研，制定方案

为进一步提高中小学教师培训的针对性和实效性，按照灵宝市教体局对培训工作的具体要求，201*年4至5月份，我校组织教师深入各乡镇中小学进行调研，通过问卷调查、召开座谈会，听取校长、主任和教师代表对培训工作的意见，征求对培训工作的需求和有待解决的问题以及对培训形式、方法的建议，研究制定培训方案，确定培训目标、培训方式和培训内容。

2、选聘教师，集体备课

为圆满完成暑期培训任务，全体教师通力合作，认真学习、研读培训课程，整合、优化教材内容，精心选拔优秀专职教师；学校组织备课小组研究每一讲的内容和重、难点，授课教师个人主备、制作课件，并进行反复试讲、修改，确保培训质量和效果。四、求真务实，完成培训工作

201*年，我校充分发挥教师培训主阵地作用，做好各项教师培训工作。1、201*年3月举行全市中小学白板应用培训，聘请白板生产厂家专业技术人员进行现场培训，参训人员136人。

2、201*年暑期，学校遵循“按需培训”的原则，举办培训班10期，聘请教育专家、教学名师共84人为授课教师，对我市班主任教师1181人，幼儿园长、主任348人，信息技术教师152人，音乐教师112人，美术教师102人，英语教师191人，科学教师129人，新考录教师77人，财会人员56人，特岗教师80人，共计2428人次进行培训。

3、10月13号，组织全市高中9学科教师947人参加业务知识考试；12月7号，组织全市高中管理、体音美、微机教师和职专14科教师663人参加业务考试，以考促训，提高业务素质。

4、201*年4月、10月份，组织东北师大、继教网联合举办的义务教育专业自学考试学员236人参加自学考试，并为成绩合格的90余名学员办理毕业证书。

5、10月中旬12月上旬，利用双休日，对全市各乡镇小学音乐、美术教师进行再提高培训，其中音乐114人，美术105人。

6、9月中旬12月下旬，组织管理我市201*多人参加国家培训计划远程教育培训。

8、201*年12月中旬我校组织教师送训下乡，到各乡镇中心学校授课、指导，送教到家。

五、认真组织，精心安排，作好三门峡市县级教师培训机构教师优质课赛讲工作。

7月份，三门峡市教育局举办县级教师培训机构班主任研究说课比赛，我校2名教师王磊磊、刘秋梅参加比赛，分获三门峡市第一、二名。9月份两位老师代表三门峡市，参加河南省第二县级教师培训机构班主任研究说课比赛分获省一、二等奖。

六、积极做好老干和工会工作。

201*年春节、端午节、中秋节，学校组织看望慰问退休教师，做好老干工作，使老教师们渡过一个幸福和谐的晚年；重阳节，组织老教师召开座谈会，向老教师们汇报了学校工作和201*年工作设想，征求老教师们对学校工作的意见和建议，凝聚各方合力，保证创建工作圆满完成。

工会工作方面，做好全体教职工的工会福利工作；组织教师参加校文娱活动，活跃教职工的文化生活。

综观一年的工作，成绩值得欣慰。201*年，我校共举办各类培训17期，培训教师6629人次。我们也清晰地看到，我们的工作好存在许多不足。培训模式、方式还有待进一步创新；对各乡镇的指导、调研等工作还有待进一步加强；培训者的业务素质还有待进一步提高等等，新的一年，我们有信心，在上级部门的领导下，将进一步总结经验，正视和克服发张中存在的问题和困难，坚持以人为本，进一步强化管理，团结合作，与时俱进，努力工作，为促进教育发展，更好更快发展作出新的贡献。

灵宝市教师进修学校201*年12月

扩展阅读：201*年学校团委工作总结

201*年学校团委工作总结

201*年是深入学习贯彻党的十八大精神的开局之年，也是喜迎团的十七大召开的喜庆之年。我校团委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十八大、省第十次党代会精神，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实教育规划纲要，以解放思想、改革创新为动力，以“传承、创新、跨越”为主线，坚持“育人为本，善待学生”的工作理念，把“国际化”、“开放联手”作为团的工作新的增长点，创新体制机制，树立国际化视野，加强引领大学生思想教育工作，切实维护学生安全稳定，为建设有特色高水平多科性大学而努力奋斗，为实现“中国梦”、“纺大梦”贡献力量。上半年工作完成情况如下：

一、着力创新载体、贴近青年，思想引导工作全面深化。

1.坚持用社会主义核心价值体系引导学生。组织参与全省“百万青年追寻中国梦”主题实践教育活动，组织开展“青春从这里出发、我的青春我的团”等主题团日活动，坚持用马克思主义中国化最新成果武装广大青年学生，以优异成绩深化落实党的十八大精神、迎接团的十七大召开。通过多种渠道开展学生思想调研，及时把握学生思想动态，认真做好学生的教育引导工作，提高学生思想认识水平，做好大学生舆论引导，积极维护校园和谐稳定。

2.深入推进“青年马克思主义者培养工程”。举办201*年武汉纺织大学成长导航工程之第四届青年英才学校暨党的十八大精神专题学习班，组建十八大精神宣讲团，邀请马克思主义学院副院长喻学林教授做专题辅导，培养学生骨干近300余人，实施大学生骨干锻炼计划，组织大学生骨干到农村、社区和红色革命根据地等基层单位锻炼。做好从高校中选派团干部（青年教师）到县级团委挂职工作。继续做好“推优入党”工作，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

3.运用新媒体加强思想政治教育工作。运用“青春纺大”微博、“阳光青年”手机报等新媒体，对“阳光青年网”进行全面改版升级，建立“青春织梦”网。探索建立青年微信平台，各学院共青团微博圈、团支部微博圈，及时发布信息，增强团学工作的知晓面、参与度和影响力，提高团学工作的主动性和有效性，有效引导校园舆论，构建课堂内外、网络上下全方位的育人体系。

4.弘扬雷锋精神，广泛开展学雷锋志愿者活动。开展续写雷锋日记，雷锋精神与时代同行暨第三届“缤纷四季志愿纺大”志愿服务活动。广泛开展“学雷锋”活动，组织动员各级团组织开展形式多样的志愿服务活动，组织阳光责任田之绿色校园活动，探索“学雷锋”长效机制，推动“学雷锋”活动常态化、规范化。

5.充分发挥典型的示范导向作用。开展优秀毕业生访谈、大学生年度人物讲坛等系列活动。进一步抓好学生典型的学习宣传工作,不断拓展典型教育的广度、深度；建立学生典型人才库，加强对学生典型的跟踪培养。

二、注重整合资源、形成合力，服务青年成长成才工作扎实推进。

6.稳步推进阳光素质学分计划。加强大学生素质教育理念和模式的研究，总结探讨阳光素质学分实施经验，成立讲坛办公室，推动阳光素质学分学院特色项目申报工作，实行“一院一项目、一亮点、一示范”的工作机制，全面推进阳光素质学分超市项目的特色化、品牌化和规范化。开发建立阳光素质学分网络评分系统并试点运行。

7.积极开展大学生课外科技活动。完善科技创新工作机制，整合资源，搭建学生科技创新项目和成果交流平台。组织学生参加湖北省“挑战杯”等各类竞赛。推进实施大学生科技创新创业园，吸纳学生项目入驻，促进科技成果的转化。举办第十三届“三湖之光”科技创新节等活动，成立大学生创新创业俱乐部，聘请了20名大学生创新创业导师，编撰了大学生课外科技活动画册。开设了“挑战杯”与大学生创新创业课程。“电信之光”科技文化艺术及等各学院科技创新活动蓬勃开展。在湖北省第九届“挑战杯〃青春在沃”大学生课外学术科技作品竞赛终审决赛中获得一等奖1项、二等奖7项、三等奖12项。武汉纺织大学和武汉纺织大学外经贸学院同获优秀组织单位奖。各二级学院凝练科技特色活动，着力提升我校大学生的综合素质和创新能力。

8.深入开展社会实践活动。筹备组织19支重点团队，千名大学生深入基层、深入农村开展了理论及政策宣讲、科技支农、企业调研、文艺汇演、环境保护、贫困帮扶等活动。总结往年经验，落实20个左右校级大学生社会实践、思想教育、创业基地，形成长效对接，开展“一市一项目”工作，促使社会实践常态化，长效化，项目化、基地化。

9.开展丰富多彩的校园文化活动。进一步推进“校大学生艺术团管理”的新体制，继续推广“纺大健身操”等活动。组织学生参加湖北省首届“文华科技杯”大学生话剧艺术节，获得短剧二等奖、优秀组织奖、优秀表演奖。开展“高雅艺术进校园”活动，举办第二届“长江之春”音乐季武汉纺织大学东方交响乐团专场音乐会。组织学生参加武汉欢乐谷社团嘉年华暨大学生国际艺术节，获得“十佳艺术团”。参加湖北省普通高等院校大学生交谊舞锦标赛，获得甲组摩登类团体表演舞冠军、优秀运动员奖；参加201*年全国啦啦操联赛（武汉站），获得大学普通高校组花球自选动作第二名，大学普通高校组花球规定动作第四名，入围全国联赛。以“阳光讲坛”品牌活动为平台，举办开展五四大学生歌会等系列活动。

10.围绕“2111”目标,加强社团文化建设。结合不同类别社团特点，实行分类指导，大力扶持理论学习型社团，热情鼓励学术科技型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公益型社团。注重社团建设与精品活动的总结，发挥优秀社团的示范、引领作用，促进全校社团整体文化品味的提升,积极引导社团向健康、有序、有益、积极向上的方向发展，提升社团自我教育、自我管理、自我服务的文化功能。

11实施学生发展5百工程，促进学生成长发展。组织开展100场主题班会（团日）活动，加强学生理想信念教育和道德、行为教育；立项100个学生课外科技项目，获得10项以上湖北省大学生挑战杯竞赛省级奖励，力争获得全国大学生挑战杯竞赛全国二等奖以上奖项；组织100场高水平讲座（其中国家级名家讲座1-2场）；选拔培养100名学生艺术骨干，培育20个左右精品节目；选拔培养100名学生体育骨干，开展学院性全民健身运动。

12、服务青年学生的现实需求。积极整合资源，加大对贫困学生、身体残疾学生在学习、生活方面的扶持力度，为有特殊困难的大学生提供勤工助学岗位。深化“心理阳光工程”，广泛开展朋辈辅导，帮助缓解学生在日常学习、人际沟通、社会竞争等方面的压力与困惑，组织开展关爱互助、公益服务活动。

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