双联系工作总结

双联系工作总结

赭麓公共服务中心“双联系“工作阶段性

工作总结

为进一步巩固“五级书记带头大走访”活动成果，建立健全“千名干部下基层”活动长效机制，深化提升创先争优和保持党的纯洁性主题教育实践活动，我中心在区委统一部署下，召开专题会议，决定从九月份起，在全中心开展“机关联系基层、干部联系群众”活动，进一步推进基层组织建设，保持社会和谐稳定，密切党群干群关系，并形成工作长效机制。

根据区委下发的实施方案，在机关联系基层上，区委老干局、区疾控中心、区档案局对口联系我中心的汀苑、车站和建杨三个社区，实现了辖区内社区全覆盖。三家单位每逢节日都派专人到社区内的困难家庭送温暖、惠民生，累计发放慰问款20余万元。区档案局多次派人到建杨社区实际指导社区档案管理工作，帮助社区完成档案年检等。区疾控中心每年两次与车站社区合作举办免费问诊，为社区内孤寡老人，困难党员送去真心实意的关怀。

在干部联系群众上，中心党工委领导带头深入社区联系群众，重点联系困难户、信访户、老党员、致富带头人等，实现干部与群众的全面联系。在“双联系”活动中，中心党工委成员在胡云峰书记的亲自带领下多次深入一线访民情，

主动征求对工作的意见和建议，协调解决群众反映的热点难点问题。在一次现场调研中，群众反映建杨社区万家牌内有一段路灯不亮，影响居民夜晚出行。中心书记听闻立即指示建杨社区和中心社会保障科、城管科相关工作人员着手解决。回到中心后，书记仍念念不忘群众反映的问题，多次打电话询问解决情况，在领导的高度重视下，路灯不亮的问题很快就得到了解决。建杨社区群众在随后的“两代表一委员”讨论会上真挚的肯定了中心的工作，向中心领导对这类群众小事能亲历亲为非常感动。汀苑小区内多弯路，但是又缺少足够的减速带和凹凸镜。中心倪树磊主任在一次带队联系时细心的发现了这个问题，现场要求汀苑社区上报缺少的具体数量，并在中心工作例会上要求各部门积极配合，解决此类问题。与此同时，中心还借助“两代表一委员”矛盾调解平台下移工作中心，贴近百姓心田。在最近一期“两代表一委员”矛盾调解会上，倪树磊主任陪同区相关领导接待来访群众4批次6人次。现场受理了有关困补、征收补偿、住房等与群众切身利益息息相关的问题。中心领导在“双联系”工作的专题会议上曾强调，“双联系”工作的目的就是要切实转变干部工作作风，沉下身去，向人民群众学习，汇聚民力谋发展，依托群众的智慧帮助理清发展思路，完善发展措施，引导广大社区干部和群众更加积极地投身美好安徽建设。所以，助民解困就是中心每一位成员工作的应有之义。为了做

到这一点，中心决定以推动各项惠民利民政策措施的落实为重点，以着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为目标；以维护和谐稳定，深入开展千名干部下基层等活动为抓手，进一步畅通群众诉求表达渠道，积极帮助百姓解困致富，化解矛盾。同时，中心以此为契机，强基固本抓党建，深化与联系社区党组织开展多形式的结对共建活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，也是试图通过这种途径探索如何将其与创先争优活动紧密结合，使创先争优常态化、长效化、制度化。

党的十八大召开在即，中心党工委深刻意识到，中国共产党作为一个依靠群众起家的党，发挥我们的最大优势，紧密与群众的血肉联系不仅是我们的职责，更是一种使命。党政机关干部只有融入群众、倾听民声、问计于民、问策于民，才能准确把握群众的思想脉搏，期待诉求；只有扎根沃土，承接“地气”，办事决策才有“底气”，才能增强服务群众的本领；只有深深地扎根于人民群众的创造性实践之中，才能创新我们的社会管理手段，让赭麓更和谐，镜湖更美好；也只有坚定地和群众做一家人，我们的各项工作才能赢得群众的口碑。经过这一阶段的工作，我们有了很多启示。在接下来的“双联系”工作中，我们将着力解决联系的实效化和常态化，真正的做到每一位干部都“想”入、“身”入、“心”入、“情”入、“根”入寻常百姓家，以实际的行动迎接党的

第十八次代表大会胜利召开！

赭麓公共服务中心

201*年10月15日

扩展阅读：201*年双联工作总结

201*年“双联”和困难职工帮扶活动

工作总结

今年,我局认真贯彻落实党的十七大会议精神、科学发展观,不断加强学习，更新工作观念，改进工作作风。根据县委、县政府关于在全县继续深入开展“双联”活动的要求，我局继续开展“双联”和困难职工帮扶活动，围绕实施方案，做了一系列工作：

一、加强组织领导

为加强“双联”工作的组织实施,成立了以局长为组长的“双联”工作领导小组。召开会议，围绕为企业和职工办实事，促进我县经济社会和谐发展的主题讨论、研究部署201*年的工作，制定了201*年“双联”工作实施方案，明确了工作目标、工作任务、工作步骤、工作措施和工作要求。二、加强企业联系

建立了走访、办实事等制度。根据县委、县政府的安排，今年我局的被联单位是商业行管办的下属企业，商业行管办为参联牵头单位，我局“双联”工作领导小组副组长亲自带队深入商业行管办的下属企业了解情况，加强同企业的联系。听取联系单位意见，宣传党的有关路线、方针和政策，并对特困户进行摸底，建立了困难职工联系档案，结成了“一帮一”帮扶对子。按规定安排经费补偿到位。商业行管办的下属企业有8个：县百货公司、县友谊华侨公司、县五交化公司、县商贸公司、县蔬菜公司、食品总公司、食品工业公司、糖酒副食品公司，共有职工1255人，从201*年起全面进行食品改制，所有职工全部下岗，终止劳动合同，至目前止，已有6个公司通过食品改制验收，尚有食品总公司和食品工业公司正在改制中，全系统共有特困职工89人，家庭特别困难的职工有李正和、邓小艳、李秋锦、徐善顺、王小秋、何桂萍、王增强、雷学凯等。

三、加强工作落实

我局始终把“双联”工作作为一项重要工作来抓，列入重要工作议程，摆到重要工作位置，机关和广大参联干部职工充分认识到开展“双联”活动，是改进机关作风的重大举措，是密切干群关系的一种好形式，就是坚持以人为本，就是把经济社会发展转入全面、协调、可持续发展的轨道。通过开展“支、帮、促、送”活动，增强了机关职工为困难职工服务的观念。尽力为他们解决一些实际问题，加强了机关与人民群众的联系，加快推进我县工业化进程。一是实行一把手负责制，层层分解任务，责任落实到人。实行局领导挂帅，广大干部职工积极参与的“双联”工作机制。紧密联系被联单位的实际情况，科学分析发展前景，帮助困难职工提高就业技能，宣传就业优惠政策，为他们提供力所能及的帮助，鼓励他们自主创业，了解他们的愿望，听取他们的心声，协助解决涉及到他们切身利益的问题，确保职工队伍稳定，为社会发展营造良好的氛围。

二是分析研究“双联”工作开展情况，有针对性地采取措施，解决问题。为使“双联”工作经常化、制度化，建立、健全了目标责任制度、定期通报制、定期督办制、考核奖惩制度。

三是健全完善领导走访制度，落实“支、帮、促、送”活动，春节、中秋期间，局“双联”工作领导小组深入企业对困难职工进行了走访慰问，每人赠送慰问金1000元。

今年，我们在“双联”工作上做了一定的工作，被联系单位对我局工作非常满意，困难职工对我局的走访慰问非常感谢，但还是只做了一些初步的工作，离上级的要求尚有一定的差距，我们将进一步完善工作机制，保障工作措施，推进“双联”工作的开展，发挥“双联”工作在“为企业谋发展、让职工得实惠、抓稳定保大局、促进干部作风转变”等方面的作用。

二0一二年十一月九日

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