201*年羊圈小学校本教研工作总结
201*年羊圈小学校本教研工作总结
201*年秋季羊圈小学校本教研工作，依据教委教研工作计划，结合我校校本教研的实际情况，继续以转变教师的教学观念，以提高教育教学质量为中心，以促进教师教学水平，学法指导和提高教师信息技术应用为重点，进一步规范教师教学常规和教研常规，加大力度培养学生的学习习惯和自学能力，努力提高课堂教学效率方面，本学期重点做了以下几项工作：一、加强了教研组建设工作，提高教师业务水平
1、我校设立文、理科两个教研组，组长由乡级骨干教师李慧春、李增秀两位教师担任，根据教委要求，依据本校的学校工作计划、校本教研计划制定了切实可行的教研组计划，教研专题。
2、深入学习课改理念、《课程标准》，积极组织教师探索和研究“七步目标教学法”，不断充实和完善研究内容，重视各个环节的时间分配，认真渗透于教学设计和课堂教学中，使“七步目标教学法”中的七大环节连环跟进，保证双基的认真落实。
3、本学期的校本教研的研究与开发继续放在“模式一”及光盘教学、课件教学、利用远程教育网络资源教学与“七步目标教学法”相结合的层面上，让教师与学生在真正意义上转换角色，形成自己的教学模式，拿出行之有效的方法，并使成果整理成册，形成资源加以推广应用。
4、继续落实九种教研模式，开学初学校开展全员听课会诊活动，对学科教师进行观课会诊，提出存在的突出问题，开出“处方”，共同研究探讨，拿出切实可行的方案，然后由教师本人进行实践研究，尝试解决问题。
5、积极开展“录像反思”活动。开学初由学校安排专人或由电教员对教师的课堂教学进行录像，刻制成光盘提供给教师本人，让教师自己发现课堂教学中的问题，认真进行反思，为提高教育教学质量奠定基础。
6、积极开展“每学期每人主持一次校本教研活动”的活动。主持教师提前一周搜集问题、策划活动方式、布置活动内容，主持、总结、反思又主持教师自始至终完成，体现完整的教研常规，最后写出教研活动案例。7、积极开展“传帮带”、“结对子”活动。学校有目的的安排骨干教师与相对薄弱的教师从备课、上课、课外辅导、质量分析等方面进行跟踪指导，互帮互学，做到利益共享。8、充分发挥光盘教学的优势，认真开设小学四、五年级的英语课程，给学生创造轻松愉快的英语课的学习环境，培养学生学习英语的积极性。
9、每周组织教师观看一节空中课堂，与自己的教学方式方法反思对照，做好观课笔记，汲取电视课堂教学优秀之处，为自己的课堂教学不断地补充营养。
10、综合实践活动形式要多样，不能生搬硬套，活动在不脱离课本知识的基础上，根据小学生的年龄特征进行适当的有机调整，体现出寓教于乐，在乐中学习，教师的有意与学生的无意相结合，突出综合实践活动课的特色。使我校的综合实践活动可办得有声有色。
11、继续搞好月质量检测，要求教师认真测查、阅卷、反思、总结。充分发挥月测查的导向作用，达到以教促教、以考促学、以考促教的目的，使这块工作为教学服务。另外，学校组织教师在学期末进行全校性的模拟测试。
12、继续更有效的抓好毕业班的复习工作。首先，组织毕业班教师、学校的骨干教师拟定有利于我校毕业班复习工作的备考方案。优先提供各类教学用具，特别是先进的信息技术设备。学校时刻于毕业班教师交流沟通，帮助教师提供便捷有利的教学环境；每次月测评结束后，及时召开家长会，随时了解每一位学生校内外学习、生活情况，使每一位学生取得更好的成绩。
13、拟定切合我校的教学研究课题。我校的教学研究课题以中心学校的教研课题为课题，即：“七步目标教学法的探讨与研究”作为我校的教研课题。二、具体要求与措施：
1、备课要认真。人人做到超周备课，要求教师细化教学目标，将参考中的大目标细化成若干个便于实施的小目标，做到围绕目标学习、教学、练习、检测。继续实行每周一的签字制度，杜绝无教案上课，并积极鼓励教研组集体备课，集体收集或制作、下载课件，充分发挥资源共享，优势互补。
2、上课要注重学生的实际，关心每一位学生，不歧视学困生，通过有趣的课件，生动的光盘教学，小组间的合作交流，使学生在轻松愉悦中获取知识。让学困生在教师与学生的帮助下，获得成就感，成功感，体验出“我能行”“我并不比别人差”，逐步树立起学习的积极性，做学习的主人。
3、认真开展读名著活动。本学期在保证时间的前提下，继续“读名著活动”的活动，教师轮流备课，依据备课在活动中讲授，教师要有814篇读书笔记，并在期末每人撰写一到两篇学习体会。
4、在认真学习和研究《课程标准》、《洋思中学的教学经验》的基础上，继续抓好堂堂清、周周清、月月清工作。A、每堂课结束前教师要对本节课所学的内容进行检测，及时查缺补漏。B、教师要对每周所学的重点内容进行细致的整理，设计综合练习题、检测题等进行考查，教师获得正反两方面的信息，有的方式地搞好培优补差工作。C、认真搞好每月一次的教学质量检测工作，及时上报成绩统计表，组织教师召开教学质量分析会，在学生中营造争先恐后的学习气氛。
4、校本课程的开发上，一、二年级简单的词语接龙、古诗文诵读为主，为三年级的朗读课文以及习作打下基础；三、四、五年级进行较为复杂的词语接龙，简单的美文复述，即兴口头作文，不断的积累词语，段落。另外，五年级还要以英语口语交际作为本学期的校本课程。教师对所制定的标准要合理运用，不断寻找新的资料，在课堂实施上，保证时间，地点，教导上并对教师的教与学生的学及时给予评价。5、综合实践活动方面要努力实现纲要提出的目标。保证每周3课时的综合实践活动时间，把综合实践活动与学校的常规教育活动有机的结合起来，发挥教师特长，学生以小组为单位，保证每月撰写出一篇综合实践课活动报告，并有任课教师装订成册。
6、积极参加各级各类教研活动。本学期教学研究的首要任务是利用光盘教学，把“模式一”教学、课件教学、利用远程资源教学作为重中之重来抓。积极督促教师参加上级教研部门组织的教材、学科类的培训与学习交流活动。校内学校领导亲自抓，亲自带头利用现代化的教学手段进行教学，督促教师常用不懈，要求每位教师每周利用光盘教学在2节课以上，对每位教师的利用光盘教学情况学校及时进行详细的登记，每月底对自己应用光盘教学的困惑、经验以交流材料的形式进行教研活动，并把“模式一”教学、课件教学、利用远程资源教学严格纳入到教师的岗位考核当中。要求教师在任何教研活动中发表个人的见解和主张，不断提高自己的业务水平，形成自己独特的利用现代化的教学手段进行教学的模式，取长补短，使自己的教学水平上一个新台阶。
7、多渠道的创建教学资源，完成资源包的建设工作，真正做到库满够用，为我校提高教育教学质量铺好平台。
8、继续搞好月报表制度。有教研组长负责进行每月一次的教学常规检查，教师自己提供真实的信息技术利用情况，经过校领导的监督检查后，如实上报上级部门。
总之，本学期的教研工作任重道远，但我们相信，在教委的领导与支持下，在广大教师的无私奉献下，我校的教研工作会越搞越好的。
扩展阅读：小学校本教研经验工作总结
促进教师专业化发展----校本教研经验工作总结
随着新课程改革的不断深入，教育中的新问题、新概念、新理念层出不穷，它要求广大教师不断转变观念、更新知识，提高专业水平，树立新型的人才观、教学观、评价观和课程资源观。培养和造就一支高素质的教师队伍，对于一所面向21世纪的现代化学校是何其重要。结合教师队伍现状，学生结构实际情况：专职教师74名，汉族教师、民考汉教师不足30，其余教师均为维考维教师，全校学生近1000名，民汉各半，但均已进入全汉语授课，全校教师结构年轻，教师平均年龄不足35岁，教师整体比较年轻，从学习的角度上来说是个优势，但大部分民考民教师已经完全不能升任双语教学，面对这个严峻的事实，我校不得不把师资队伍建设上升到人力资源开发的高度，充分发掘已有教育资源的潜力，发挥本校优秀教师的专业引领作用，创建教师专业成长的绿色平台。
一、在促进教师专业化发展的进程中，学校做了以下工作：1.抓观念更新，营造学习氛围
在全体教师中树立主体教育、创新教育的新理念。我们积极为教师创设宽松的学习氛围，鼓励教师学习，只有让全体教师真正意识到学习的重要性，才能主动进行有的学习。学校还通过多方面的培训学习，帮助教师了解外界教育的新动向，掌握最新的教育观念，走在教育改革的最前沿，以更开放、更积极的目光去对待教育，掌握更多更新的教育理念，进行教育研究。帮助民族教师认清学习汉语的重要性，明确学习汉语是大势所趋、是服务与学生、是促进学生发展的前提，从思想上更新民族教师的老观念，努力提高全体教师自身教育教学的水平。
2.教科研与培训有机结合
引导和培养教师同年级、同学科民汉教师开展集体备课、开展同课异教、教育教学研究等交流活动，尤其是注重引导教师结合自己的教育教学实践进行科研活动。通过听每学期一节校级、每周一节组内同学科公开课，观摩优秀教师的教学活动和推门听课，去最真实的了解教学的全方位，能很好的体会到创新从理论到实际的转变，也可以少走弯路。在听课、评课中互相交流，撞击思维的火花，渐渐形成自己独立的完善的教学风格。创设百花齐放、百家争鸣的学术环境，充分尊重教师选择教学方法、教学手段的自主权，支持和指导教改实验，鼓励教师进行教改探索；允许教师在教育教学研究中有个人见解，有不同的教学风格，鼓励教师对学术问题要不分民族、资历深浅、职称高低地畅所欲言，各抒己见。3.完善学校评估体系，注重创新教育能力考查
学校的教育评估体系是对教师教学成果的检验，同时评估体系所选择的标准又是对某种教育思想和方法的肯定，对教师的教学起着很强的诱导和强化作用。所以注重评价体系中教师创造性工作成效的权重、导向、奖励，使之形成人人争创新的氛围。例如：定期的每学期教师的业务知识测试；听推门课；不定期对学生学习状况的抽查、测试，可以是笔试，对双语班也可以采取口试等方法，通过学生考察教师的教学情况等方法。4.抓好教师的“继续教育工程”积极提供机会让教师外出学习，特别是有计划、不间断地组织教师利用每周二下午语文学科、每周三下午数学学科、每周四下午汉语学科业务学习时间学习掌握现代教育科学理论和现代化教学手段，学习新课标、观看优质课实录。派出教师参加每一轮继续教育，要求全体教师积极参与在同级同类学校和在我校开展的骨干教师评选听课活动，从中总结学习到好的教学方法，观摩喀什优质课竞赛。5.学校提出一些具体要求如民族教师每堂课尽量采用全汉语授课、每节课汉语使用不能低于百分之八十，同年级教师互相监督，教育主管领导不定期听门外课；教学主管领导每天至少听一节推门课；每位教师每个假期读一本教育专著，每学期撰写一篇教育教学论文或教学经验总结；每个学期每位教师听课40节以上，每周听同年级教师组内公开课听，并认真评课、记录；每学期每位教师上几节使用多媒体公开课等；每学期分学科业务学习测试两次；每周分学科业务学习，完成业务作业；每月教导处定期常规检查一次，教导处、学科组长不定期抽查常规工作情况。6.专业引领
学校成立专家工作小组，请山东援疆教师****，原山东临沂费县教研室教研员，山东援疆教师***老师，指导校本研究；有针对性地指导教学，为中青年教师磨课，提高教学艺术；向老师传递专业发展走向和教育发展趋向等动态信息，进行教育科研理论和教育科研方法的指导，培训教师，提高教师教科研能力。
作为教师个体而言，从心理角度分析，都有实现自我，发展自我的愿望。学校管理者考虑：如何正确引导，积极创造条件，让学校的一切制度都体现出“以人为本”的思想，学校的“柔性”管理给老师松绑：让教师的心情“亮”起来。既让教师们觉得很宽松，又能激励他们积极向上。
二、在教师专业成长的征途上，老师们自己也作了一些努力：1.提高自身的文化素养
教师队伍年轻对一个学校的发展、对教育的改革相对是有利的，能积极接受新的理念，会出现大胆的创新。但从另一个角度来说，由于汉族教师工作时间短，民族教师从201*年合校以来才进入汉语授课，这些教学内容对民族教师来说是全新的。因此，经验不足，对教学内容不十分熟悉，相关知识的储备量不足，对理解教学内容来说又十分不利，理解浅，自然不能举一反三。
比如在语文教学中，对语文的教学就不能只停留在课本的表面，当教师要求学生多了解一些与之相关的背景资料时，也是教师自身素质的体现，教师对课文的理解也应该从课文中跳出来，有更多自己的想法和新的见地，也就需要教师的文化素养。不但在语文教学中如此，在一些自然科学的教学中更是如此，教师对知识掌握程度越高，就越能带给孩子们新奇，也越能激发孩子们的想象力和求知欲，也有更高的创新的活动。在数学学科教学中，整体了解了小学阶段要传授的知识甚至是初中的一些内容，在讲解相关内容是可以提前为后面讲解内容打下基础，分散教学难点，化难为易，增强学生学习兴趣。
所以我们教师用业务学习时间、课余时间补充自己的知识储备，利用业务学习时间、同年级教师之间互相帮助，对各种知识、信息都有自己的判断力，也能为学生的学习开拓新的天地。另外，也可以去旁听其他的课程，增加阅读量和层次，增加自己的信息量。现代科学技术的掌握也是教师的一大素养。201*年以来，我们要求全体教师每学期必须使用多媒体进行讲授公开课，所以在业务学习中，我们安排教师进行专门信息技术课程培训，加强教师在科学技术方面的培训，能熟练运用一些软件，能制作简单实用的课件，能在工作中更进一步学习，这样才能更好的激发学生的创造能力。2.日常教学，常教常新。
我们的教师每天从事着教学，日复一日，年复一年，周而复始，似乎在重复劳动。其实则不然。教育的对象是活生生的人，教育的要求随着社会形势的变化而发展，要求我们的具体教学也能以变应变，与时俱进。我校有位教师说：“我要求自己，今天要比昨天做得好，明天要比今天做得好。”这种对教学每天有新意，每天有追求，每天有进展的教学态度，是将日常教学作为自身成长载体的前提。
我们每一位教师每天对自己的教学有一个反思、小结，对第二天的教学有一个思考、调整，使每天有个新目标、新创意、新尝试，这样，日常教学就会常教常新，教学就会变得鲜活、有趣、充满生机。我们老师们这样思考，也这样努力去做了，渐渐地形成了重在平时，重在基础，重在积累，重在进取的风气。教师们在这样的环境中，在这样的追求中，不但使日常教学常教常新，而且使自身专业水平能力不断得到发展。3.边教边学，教学相长。
汉族教师努力将理论和实践紧密结合起来，促使理论的经验化和经验的理论化。将反思与教学紧密结合起来，促使反思成为教学的重要前提；教学成为反思的主要目标。将尝试与总结紧密结合起来，促使尝试成为总结的基础；总结成为尝试的结果。学习正在成为我们的一种工作方式、生活形态、自然现象。民族教师一边自己学习汉语，过教材，一边通过听课、课前课后向同年级、同学科教师请教，提高自身教育教学水平，边教边学、边学边教，教学相长。
日常的教学实践正在成为我们自身成长的有效载体，成为我们取之不尽、用之不竭的宝藏，这是我们得天独厚的资源和优势。
三、经过学校和老师们一学期的努力，在老师专业化发展的征途上，我们取得了可喜的成绩，老师们课堂教学水平得到了不同程度的提高。
1.在县级骨干教师学科带头人评选活动中我校***老师、****老师分别被评为县级语文、数学学科带头人。
2.在地区、自治区直播课堂教师选拔活动中，我校双语教师***老师《葡萄沟》被评为优质课，进行直播。
3.201*年我校先后有***等10余名教师论文分别获得各个奖项。
4.201*年****三位教师论文在地区教育教学论文专著一书中发表。***老师的论文在新疆教育杂志中发表。
5.201*年我校维族教师中有11人参加了各级汉语水平测试，不断提高着自身的汉语水平。6.201*年40岁以下所有教师除了已拿到本科文凭的教师外，7人还在参加大学本科学历提高学习。
四、成绩固然可喜，但情况也不容乐观
我校教研经费不足、机构不健全、教育教学条件落后，制约了教科研工作的正常开展。虽然我们还在通过继续教育、鼓励教师自学等手段促进教师学习，但我们的教师队伍整体年轻，民族教师仅仅发展到边学边教阶段，知识储备量不足，对教材的理解相对肤浅，不具备很高的文化素养，教学能力有限，教研人员编制不足，教科研工作人员素质不高，还不能满足为教育决策服务为教学实践服务，为教师成长服务。
人才是学校教育发展的宝贵财富，我们将把人才教育的工作坚持到底！
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