教导主任个人工作总结

教导主任个人工作总结

教导主任个人工作总结

十河小学-----孙恒侠

本学期以来，我校以“三个代表”重要思想为指导，认真执行党的路线和政策，深入贯彻落实科学发展观，坚决落实区教育局，教研室的会议精神，加大加强对师生的思想品德教育和小学生日常行为规范的养成教育，制定和完善学校的各项规章制度，充分调动广大教师的积极性，使各项工作取得长足的发展，得到了社会和家长的肯定，现将本学期的工作总结如下：一、以人为本，关爱师生。

我管理教学的核心是以人为本。大家知道，一位好校长就能办好一所好学校，而一所好学校就必须有一支好的教师队伍，我校年轻教师田先丽，年轻有为，无论做什么工作都是满腔热情，认真负责，他能和同志们和睦相处，共同进步，深受师生们的爱戴。开学以来，我在生活上关心她，业务上引导她，工作上支持她，已获得市级英语教坛新星，省级三等奖，国家级二等奖，教学成绩显著。目前，我校全体教师工作热情高涨，工作踏实认真，团结一致，齐心协力，每个教师都能出色地完成各自的任务。二、加强教学常规管理，健全落实各项制度和工作。

1、坚持巡堂检查制度，身为教导主任，我深知自己责任的重大。我坚持每天一至二次的巡堂，检查督促执行教学常规情况，及时发现，纠正违规行为，及时解决问题。

2、语、数、单元检测质量分析汇报制度，语、数、任课教师要对单元检测后的学生情况进行统计作质量分析，找出薄弱环节，定出整改措施，并上报汇报材料。

3、随堂听课制度；校长、主任能坚持下班随堂听课，这学期

的语、数、英等课基本都听到了，听课后及时进行评课，由于教师的重视，有相当一部分老师的课评为良好或以上，通过深入课堂，促进了老师对教材的理解，把握能力和课堂教学技能的提高。4、备课批改集中检查制度。本学期分别在段考前和期未进行两次备课和作业批改情况检查活动。全体老师基本达到要求，能认真备课和批改作业，总评达到良好以上。三、开展教研创新，促进教师队伍建设。

根据学校“教师发展达标校建设的实施计划，结合校本培训，结合学科建设，结合网络特色，结合科研课题，学校积极开展教研活动：有语文优质课展示；有外出学习汇报课；有每星期安排的公公开课，内容丰富，形式多样。以此促进教师队伍建设，语文、数学、、英语教研大组认真实践，勇于探索，发扬团队精神，校级教研活动开展得有声有色。

组织到德忠学校参观学习活动。5月17日，教导处在区教育局的安排下，组织全校导老师到德忠学校观摩学习，组织部分老师淮南听课，到安庆听课，起到了教学相长，相互促进的作用。四、狠抓考风，促教风，学风。

本期，每到中考，末考，我和校长都密切配合，同时老师们协助监考，要求学生考试要考足时间，不准提前交卷，考出真成绩，赛出真水平，只有狠抓考风，才能促教风，学风。本期的工作虽然取得一点成绩，但也存在许多不足，我决心在以后的工作中多些反思，把自己的本职工作做得更好，争取更大进步！

201*、6、9

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201*年年度教导主任工作总结

时间过得太快转眼过去的一学年已成历史，在过去的一年，我的工作得

到学校领导和各位老师的大力支持和帮助，在此我表示衷心的感谢！总结这一学年的工作，我心中经常在反思，我们所从事的工作有着怎样的意义，我在学校教育工作中应该做些什么。可以问心无愧地说我是全身心地投入教育工作，从中我也感受到了投入工作才能享受工作的快乐，因为我坚信一切的回报都是和投入成正比的，我愿意用最大的真诚，对教师、对学生、对学校负一份职责。一、政治思想方面：

我能坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。牢固树立教育是一种服务的意识，为学生服务、为教师服务、为学校服务。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的教学管理制度，能深刻认识到中层干部应做身正为范、自觉遵守学校制度的表率，要求教师做到的，自己先做到。努力使自己成为：校长的好助手，教师的好榜样。二、个人教学工作：

我认为：一个好领导首先必须要做一个好教师。要求别人做到的，自己首先得做到。学习新的教学理念、向老教师学习他们的教学经验、主动在学校上研讨课、示范课等。我的教学课时与同行每周少几节，为使在较少的时间内取得更好的成绩，非常注重课堂效率提高，力争向课堂要质量。在一年的任教中，对于学习习惯较差的学生本人坚持协助班主任，与其父母多沟通。平时能深入到学生当中去，了解他们的思想动态，并与他们适时谈心。绝大

部分学生能信任我，学习兴趣较浓。主要业绩：201*年小学升级考试学区统测科学第一名。三、教导处工作：

（一）搞好校本教研培训工作。

1、在总结经验的基础上，制定了学校教研工作计划，计划突出可操作性和实用性。安排教师个人书写教学计划，做到早安排，早落实。

2、成功组织全校语、数、英教师进行了期中考试分析会，通过分析查找教学中存在的不足，使教师在分析中反思，在反思中成长，在成长中提高。

今年我校高静老师代表学区参加了县教研室举办的低年级识字论坛，并荣获县一等奖。宋淑英老师和于东兵老师在数学论坛上的出色表现也得到领导好评。

现在，我校的一大批老师正在向“善思考、勤钻研”的科研型教师靠拢。科研水平有了很大提高。去年以来，老师们送交的论文、案例得到市级奖励的有4篇，有12人次的论文在县以上分获一、二、三奖。（二）落实校本培训评估方案。

1、结合《县教研室校本培训评估办法》，制定了学校切实可行的校本培训方案。健全了校本培训制度。

2、开展了校本培训活动。为适应新时期对教师的要求，组织了45岁以下青年教师计算机基础知识培训。内容包括：收发电子邮件、网上资源搜索、制作多媒体课件，并取得了一定效果。

今年10月份县教研室领导来我校参加了校本教研活动，活动中浓厚的教研氛围得到领导的充分肯定。

（三）狠抓教学常规检查与落实。

1、每月组织教研组长对教师教学常规进行了督查检查，检查包括：备课、听课、作业、试卷测评、教后反思、学习笔记等。

2、对月检情况进行了通报，推出了典型和找出了不足。（四）打造“书香校园”活动。

1、制定了行之有效的课改实施方案。督查了班级开展“经典阅读”情况。

2、开展了全校学生参与的讲故事、演讲和朗诵比赛，评出优秀班级。3、检查了教师读书笔记，并评出了奖项。四、存在的不足：

1、深入课堂、深入班级听课不够，不能全盘了解教师教学动态。教学管理水平还有待进一步提高。不能对教师课堂上存在的问题做出及时的指导。

2、打造“一校一品”综合实践活动没有切实可行的办法。“经典阅读”也停留在本面工作上，没有取得实质性成果。课改还有很多亟待解决问题。

3、工作中还缺乏细致性，想问题还不够全面。缺乏工作的前瞻性和经验。

这些是我在今后的工作中应当注意的问题，也是自己锤炼的方向，相信在学校领导和全体教师家的帮助下能不断地加以克服，本人也将一如既往地尽自己的力量为学校的不断发展做出应有的贡献。

201*年12月

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