荟聚奇文、博采众长、见贤思齐
当前位置:公文素材库 > 计划总结 > 工作总结 > 高校就业办201*年工作总结

高校就业办201*年工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-26 15:10:08 | 移动端:高校就业办201*年工作总结

高校就业办201*年工作总结

就业办201*年工作总结

201*年,我校毕业生就业工作在学校领导的指导和关注下,在各处室及班主任的大力支持配合下,克服种种困难,各项工作进行顺利,达到了预期目标。现将我校201*年就业工作总结如下:

一、加强与用人单位的联系,积极构建用人单位和毕业生交流的平台,并做好往届毕业生就业情况回访工作,去企业或电话联系工作情况,做到毕业生与就业办时刻保持联系并解决实际存在的问题,建立个人档案。副校长王精美与就业办主任邹文举到青岛亲自考察企业,先后与青岛保税区劳动保障事务代理中心、青岛保税区泽润劳动保障事务代理中心、青岛保税区青保之家劳动保障服务有限公司、青岛七才商贸有限公司及多家企业对接,签定校企合作。为今后学生就业打下了基础。

二、做好毕业学生的就业指导和思想教育工作,毕业学生就业是其人生的关键一步,如何树立正确的择业观非常重要,学校设立就业指导课,就业维权教育,创业教育等相关课程,鼓励学生走自主创业、灵活就业的成才之路并树立先就业、再择业、后创业的就业思想。

三、召开供需洽谈会,采取走出去,请进来的方式把双选会开在班级,让学生与企业面对面接触,先后有昌泰公司、大连前程、浙江耐恩得与校对接,并参加省人劳厅和教育厅组织的校企对接会先后与50多家企业达成就业协议。

四、征集学生意向,了解每个毕业生的需求并有针对性地开展就业指导和服务,向即将毕业学生发放就业信息登记卡,了解学生就业志向,给就业办提供安置就业的具体目标。

201*年就业办工作思路

一、继续加大用人市场调查,范围可延伸至经济发达地区,条件允许可组建就业办事机构;实习指导教师跟踪服务,采取扶上马、送一程的方式,加强校企合作;继续扩大订单培养。

二、加强就业办人员素质提升,培养爱岗敬业精神,切实把学生的就业视为自己孩子的就业去关心,努力解决学生就业后同企业间的各种问题,担当毕业生与用人单位之间的情感桥梁。

{"Error":{"code":"8","Message":"badrequest","LogId":"2873899179"}}

扩展阅读:就业科201*年工作总结和201*年工作思路

就业科201*年工作总结和201*年工作思路

就业科按照局党委的部署,在主管局长的带领下,以就业和创业为核心,高校毕业生就业为重点,立足就业工作实际,提高服务质量,使科室有了新的进步,圆满完成了各项工作任务。

一、注重学习,加大就业政策宣传力度

以全面学习和贯彻《就业促进法》为重点,大力宣传党和政府关于就业创业的政策措施,千方百计促进就业;深入落实“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针,努力营造公平、宽松的就业环境,大力开发就业岗位,促进和扩大就业;按照以人为本、民生优先的原则,充分发挥职能作用,与有关部门通力合作,密切配合,积极营造良好就业环境,积极促进和扩大就业的渠道。

加强对高校毕业生就业政策宣传活动,通过在新闻媒体、网络等方式,加大对大学生就业的宣传力度,引导高校毕业生客观理性地认识就业形势,树立正确的择业观和就业观,到基层建功立业和积极投身创业;宣传一批主动承担社会责任、吸纳高校毕业生就业的用人单位先进典型,宣传一批大学生基层就业和自主创业的先进典型,营造有利于高校毕业生就业的良好氛围和舆论环境,提升就业能力。

二、调查研究,发挥社区服务平台作用

充分发挥社区劳动服务平台责能,开展高校毕业生就业失业状况专项调查,重点摸清近年来高校毕业生就业失业情况,全面掌握高校毕业生数量、所学专业、就业状态、就业创业意向、培训需求、实行动态管理监测,为有针对性实施就业服务提供依据。规范高校毕业生失业登记。

三、强化自身学习和作风建设

加强科室人员的思想政治和业务知识学习,努力增强责任意识、法制意识、廉政意识,通过学习拓宽视野,丰富知识,激活思路,启迪思维。提升服务水平,能设身处地为服务对象着想,带着责任、带着感情、带着爱心为前来办事人员开展贴心周到的服务。

存在的问题:

就业科缺少与相关部门的沟通联系,工作推进落实力度有待进一步加强;对外宣传力度不够,总结和推广经验上欠缺。

201*年工作思路:

党的十八大刚刚落幕,我们要以十八大精神为统领,要以就业是民生之本为载体,要以争优创先为主线,以高校毕业生就业服务为龙头,优质高效地推动就业工作的开展。

一是做好新出台就业政策宣传和新老政策街接工作。认真贯彻落实国家和省、市政府一系列积极促进就业政策尤其是创业促就业政策的宣传工作,根据就业形势和任务需要,积极研究新思路,探索新办法,开辟新途径,力争在解决就业重点、难点问题方面的政策措施和方式方法上有新突破。二是强化就业服务管理。加快人力资源市场和公共就业服务体系建设,进一步完善基础工作,切实加强基础管理。三是是建立稳定就业长效机制。建立促进就业的沟通协调、信息传递、有效对接、管理考核、部门联动等机制,促进其长期稳定就业。

三是加强自身建设。以强化能力建设为保障,不断提高服务质量和水平,增强大局意识、责任意识、服务意识和创新意识,提高服务质量、服务水平和群众满意度,发挥就业管理服务工作优势,加强公共就业服务基础建设,为全面推进各项就业服务管理工作打下基础。

就业科201*年11月19日

友情提示:本文中关于《高校就业办201*年工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,高校就业办201*年工作总结:该篇文章建议您自主创作。

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


高校就业办201*年工作总结》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址:http://www.bsmz.net/gongwen/398571.html
相关文章