201*年学校教育科研工作总结
201*年学校教育科研工作总结
绥中中学
在县教育局、进修校、教育科研所的领导下，绥中中学坚持把“科研兴教、科研兴校”作为学校改革发展的重要抓手和助推器，不断加大教育科研力度。立足校情，开阔思路，提升学校的教育办学理念；立足教学实际，积极开展校本教研，研发校本课程，全面实施课堂教学改革；立足工作实际，广泛动员教师参与教育科研活动，矢志不渝地提高教育教学质量，提升学校办学品位，促进教师成长，有力推动了学校建设和办学水平。学校依靠广大教师，集思广益，积极组织教师投身于教育改革、教育科研。在学校领导、全体教师的共同努力下，教育科研工作取得了显著的成效。
一、建立健全教育科研领导组织和制度.学校一直把教育科研工作作为工作重点，以“科研育师、科研兴教、科研兴校”为宗旨，因为教育科研是学校发展的生命线，抓住了教育科研的今天就抓住了学校发展的明天。学校建立了校长为组长，教学副校长副组长，教研主任具体负责实施的科研领导小组,从组织上重视教育科研工作。学校重视对教育科研的管理，保证了教师进行教育科研的经费。教研室专门负责学校教育科学研究工作。
学校先后制定了《校本教研制度》、《集体备课制度》、《教师教研活动奖励制度》《课题研究制度》《课改先进个人评比办法》等规章制度，对教师的教研活动进行明确要求和规范，对教师的教育科研工作进行考核、奖惩，为我校教科研工作逐步走向制度化、科学化和规范化，奠定了基础。
同时将教科研工作作为学校工作重点列入学校工作计划，制定了《绥中中学科研工作中长期规划》，把教育科研工作作为学校教学质量提升的突破口，各教研组进行分工，要求各教研组都要有校级课题研究。学校从组织上、业务工作上、经费保障上等统筹协调，使我校的校本教研工作有序、扎实地进行。领导成员在扎扎实实开展各项教育教学工作的同时，带头搞好教育科研工作，积极走在教育科研的第一线上。
二、开展形式多样的教育科研活动
1、开展集体备课、听课、评课教研活动。各教研组在组内开展集体备课、听课、评课活动，教师们积极参与；学校各个领导进行随堂、推门听课；各学科推荐一堂公开课进行评比。
2、开展校本研修。组织教师参加政治思想学习，提高教师素质修养；对教师进行校本研修辅导，积极开展校本研修知识讲座
3、鼓励、组织教师写课后随笔和教学反思，撰写教学经验论文。课后随笔、教学反思体现了对本节课的感悟，总结了成功和不足之处，提出了改进的措施和方法。
4、注重“专业引领”，促进教师教育教学理论上水平
学校充分发挥教科研的服务职能，每年下大力气加强对教师的先进教育理论引导，通过“走出去”、“拿进来”的方式，加强教师的理论提升工作。学校每学年都按照上级要求组织教师参加业务培训，在专家们的引领下，我校教师的学习意识、科研意识得到了加强，良好的教科研氛围基本形成。走出去、拿进来。多次组织教师外出参加各种教研活动，学习他人的先进教育教学理念和教学方法，返校做了经验介绍，展示示范课，辅导其他教师。
5、利用绥棱教育论坛，更新教师观念。为了进一步更新教师的教育理念，提高教师的业务水平，我校要求教师积极参与教育论坛，教师在论坛上交流自己的教育理念、教学经验、学习心得，反思教学中的不足，与其他学校教师进行交流互动，有效地促进了教师学习的习惯，拓展了老师的教育视野，集中大家的智慧探讨一些教育教学过程中出现的问题，达到了更新观念、交流经验、统一思想、提高认识、解决问题的目的。
6、认真开展课题研究。在今年的“十二五”课题申报工作中我校有三个课题通过市级课题立项申请。每个教研组都有1-2个校级科研课题，教研组内成员分工负责，定期进行课题研究交流总结，不断总结完善，并把课题研究的经验推广应用到教学实践中。
7、强化电化教学、注重实验教学。教师积极利用多媒体教学，促进学生进行有效学习，打破时间、空间和资源限制，实现共享网络资源，多媒体教学能激发学生的学习兴趣和学习欲望，强化学习动机，有利于知识的获取、保持和有效运用。实验教学强调了学生的动手操作和实践能力。通过实验教学改变以往教师讲实验的情况，在教师的指导下学生分组进行实验演示，培养了学生的动手操作、观察、归纳总结的良好习惯，也充分调动和激发学生的学习积极性。
学校通过开展丰富多样的教研活动大大提升了我校教师的水平和能力。同时，鼓励广大教师积极撰写论文，将课改的经验上升为理论。有多位教师的科研成果、论文、优质课、教学设计在各级各类评比中获奖。
通过科研，大大促进了教师的专业化发展，提升了学校的办学品位和办学效益，提高了学校的知名度。在学校的教育科研工作中，完善了学校教育科研的各项制度建设，常规工作开展得有声有色，教育科研培训形式多种多样，我校的教育科研取得了显著的成绩，教师们的科研意识和热情大大的提高，撰写教育教学论文的风气已初步形成，每年都要进行一次教师教育教学论文交流；课题研究更是方兴未艾，教师们自觉地把教育研究与教育实践紧密地结合起来，大大提高了我校的教育教学质量，教师们参与教育科研的意识和氛围初步形成。
今年，我校获得县教育局和科研所评选的“十一五”教育科研集体称号。有多位教师获得市县级骨干教师、学科带头人和课改先进个人称号；我校学生也在各种学科竞赛中取得了丰硕成果，参加数学竞赛、英语竞赛、朗读比赛、小作家杯作文大赛都获得了很好的成绩。今年的中考中更是取得了优异的成绩，我校考入一中的人数均在全县农村初中第二名，其他年级也在期末联考中取得了优异的成绩。
科研转变了观念，提高了教学水平。广大教师在参与研究的过程中，尝到了科研的甜头，从根本上认识到了科研的作用，便自觉地投入科研，逐渐向科研型教师转化。广大教师能够结合自己的工作围绕自己所关注的真实问题开展课题研究工作，专业得到了发展，教学质量得到了提升，同时也转变了自己的学生观、人才观、质量观。我们深刻体会到教育科研给我们带来的甜头，我们也会把教育科研工作做得更好，用教育科研带动学校的整体的教育教学质量。
扩展阅读：201*年教育科研工作总结修改
201*年教育科研工作自评总结
建章立制规范管理
搞好研究采撷硕果
单位：新密市教师进修学校
时间：二O一一年十一月
建章立制规范管理搞好研究采撷硕果
——201*年教育科研工作总结
新密市教师进修学校
一年来，在各级教育科研部门的关心指导下，我校继续坚持“科研兴校、科研兴师”的指导思想，以学校承担的课题为引领，加强教育科学研究，优化科研服务意识，强化科研过程管理，大力开展行动研究，加大校本研修指导力度，积极推进教师培训管理体制、培训模式的创新，使教育科研工作取得了较大的进展，有力促进了学校的可持续发展。
一、高度重视，科学规划，做好科研工作的管理考核
在学校科研工作中，我们坚持科研兴校、科研兴师的工作方针，以科研促进教育教学，以教育教学带动科研。在开学之初，学校教科室在班子会提交了201*年教育科研工作计划，学校通过反复讨论，在学校201*年工作计划中，把教育科研作为学校的中心工作之一，把各级课题研究作为学校重点工作，并制定了切实可行的措施。校长张东山同志非常关注教育课题立项情况、教育科研工作开展情况，在班子会议上几次提出要重视全校教师队伍的科研素养，要实现教研、科研、教学一体化，为基层学校做好示范引领道路，要求教师力求向“专家型教师”、“研究型教师”转变。学校负责教育科研工作的黄国涛校长带领课题小组人员多次深入课堂开展教育教学研究活动，亲自带领课题小组核心成员深入基层学校开展调查研究活动。不仅搜集了大量的一手资料，同时为全体教工开展行动研究起到良好的表率作用。另外，本年来学校对教科室进行了人员调整与部署。学校让教育科研积极性高、教育科研业绩突出的杨梅玲同志任学校教育科学研究室主任，负责学校的教育科研工作。教科室全体同志重新明确分工，加强协作。在充分借鉴其它单位教育科研考核工作的基础上，通过反复论证，基于此种思想，于201*年上半年制订了较为科学、易于操作的《新密市教师进修学校教育科研工作考核实施方案》（试行），实现以考促研、以研促发展的良性循环。通过半年的运行操作又对考核方案中的部分内容进行修订，形成了《新密市教师进修学校教育科研工作考核实施方案》（修订稿），并且张贴公示，同时发布新密市教师进修学校网站上，方便大家随时进行查阅、自我督促、自我评估，不断提升教师的科研水平。
二、建章立制，提供平台，调动全体教师的科研热情在科研工作过程中，我们教科室会及时地为大家提供科研指导服务，如课题研究、教师专业发展、课堂教学技能丛书等方面推荐活动，过程性资料搜集评估活动。每学期期末考核公布全校教师教育科研情况，并且把教育科研的考核纳入到年终综合考核中，作为个人评先晋级的一个重要指标。学校为每个教师建立个人课题研究档案袋，及时收集每位教师课题研究过程中的相关资料，每学期末公布个人课题过程性资料和研究成果情况，评定结果计入个人年度综合考核。科研成绩突出者优先参与各级“教育科研先进个人”和各级“学科带头人”、“专业技术拔尖人才”的评选活动。另一方面，为了调动广大教师参与教育科研的积极性，学校专门设立奖励机制，对于重点课题、国家级课题科研经费学校都会极力筹措资金，拨出专项经费，保障课题研究的顺利进展。对于国家级科研成果学校实行重奖制度。对于省市级研究成果实行不同的奖励机制。对于教师外出培训活动、教育科研培训活动，学校全力支持，为老师们解除后顾之忧，从而为教师的专业发展、素养提升搭建良好的平台。一年来，学校先后送教师去华东师范大学、河南师范大学、河南省电大、郑州高等师范学院、北京教育学院学习深造。通过学习，教师们的教学视野得以开阔，教育理念得到了提升，教学技能、科研能力得以迅速发展。
三、编撰刊物，加强指导，激发全体教师的科研意识观念不变原地打转，观念一变天地宽。要开展好教育科研，必须增强提高教师的科研意识，变“要我研究”为“我要研究”，变高谈阔论的“伪研究”为脚踏实地的“真研究”。为此，结合立项课题研究进展情况，我们通过编写《师说》，举办教科研知识讲座，加强对教职工参与教研和教科研活动的理论和技能辅导工作。一年来，我们出版《师说》4期，对当前科研动态、教育教学现状、教师阶段性研究成果进行及时的报道。期末时，对于在内部刊物发表文章的教师给予表扬激励。同时也把内部刊物下发到基层学校，为基层教师的工作与反思、积累与收获提供良好的服务平台。
四、立足课题，多措并举，提升教师队伍的科研素养一年来，学校教科室组织教师积极参与河南省和郑州市优秀成果评审,鼓励教师申报郑州市课题和省级课题。在全市大力推进道德课堂构建活动中，为了更好地发挥培训机构的示范引领作用，学校申报了《道德课堂视角下教师专业发展策略研究》，并把它作为学校的重点课题。在课题确立以后，我们首先明确了教师培训道德课堂的内涵，认真梳理反思了培训课堂道德缺失的现状与问题，尝试建立了许多有效机制，积极展开了构建教师培训道德课堂的实践探索。课题小组深入基层课堂，了解中小学道德课堂的构建情况，访谈中小学教师对教师教育培训的期望和有效做法，构建了培训机构道德课堂建构的有效策略。走出了搜集问题——－构建策略———实践运用———总结提升的课题研究之路。结合课题研究，我们学校课题小组成员立足岗位培训道德课堂构建研究，从理论学习到深入课堂，从课堂说课到课后反思，每个环节都一丝不苟，有条不紊。为了更好地发挥培训机构的示范引领作用，我们为基层教师开展道德课堂提供了多种多样的服务，先后为基层学校开展教学诊断活动，观课议课磨课活动、教学技能提升讲座，道德课堂建构讲座，示范课引领等多种多样的送教下乡服务活动。一年来，共上示范课近百十节，开展专题讲座多达60多次，为我市基层学校教师综合素质提高奠定了坚实的基础。
另一方面，为了提高进修学校教师素质，教科室为在教师队伍中开展学名师、读名著活动，定期组织专题交流和探讨；实施课题带动策略，做到研究重心下移，组织深入小学开展校本研修指导；“走出去，请进来”，安排外出培训与学习交流。我们要求学校教师人人参与课题研究，在课题研究中成长。我们先后请了河南省教科所的徐万山老师、河南省名师孟江涛老师来学校开展教育科研讲座，帮助教师提升教学研究能力。学校领导作为课题的研究人员，主动参与下乡调研和课题研究，学校中层领导积极参与课题研究，调动了广大教师工作的积极性，保证了科研工作顺利开展。这些活动的开展有效地提高了广大教师的教育理论水平和教研、科研能力。
为了做好课题研究工作，我们组织学校教师开展下乡调研、从调研中发现问题，从实践中找出课题，大力开展行动研究。通过大力发动，分析调整，本年度学校共有10项课题被评为郑州市级教育科学研究课题，参与课题研究的教师达到40多位。这些课题分别是《道德课堂视角下教师专业化发展的研究》、《基于“研训一体化”的青年教师专业成长策略研究》、《基于道德课堂下的音乐有效教学研究》、《中职学校班级管理有效策略的研究》、《道德课堂构建中教师有效课堂教学行为研究》、《中职生文化课厌学问题研究》、《道德课堂下小学数学教师专业成长途径研究》、《中学生网络道德现状下对策的研究》、《中职学生网瘾现状与对策研究》、《道德课堂视角下中小学教学设计策略的研究》。这些课题源自教师们的教学实践中的困惑，所以教师能够静下心来，深入进去扎扎实实地开展研究工作。我们让各课题组长定期进行课题汇报、阶段小结工作，教科室给予及时的帮助和指导。这些活动的开展有效地提高了广大教师的教育理论水平和教研、科研能力。
五、辛勤付出，幸福收获，采撷教育科研的丰硕成果一年来，在各级领导的关心和支持下，学校教育科研工作成绩斐然。2项国家级课题《农村地区教师有效研修研究》课题、《网络环境下教师教育技术研修活动研究》课题在本年度顺利完成课题结题工作。目前，国家级、河南省、郑州市科研课题工作正在有序稳步推进。
在科研成果方面，学校教师也取得令人欣喜的成就。全国教师教育学会优秀论文一等奖9篇；河南省优秀信息技术成果一等奖1项，二等奖1项；河南省基础教育教研室优秀论文一等奖1项，二等奖1项；郑州市科研论文一等奖2项，二等奖1项。在教科室主任杨梅玲同志的全力辅导下，学校教师参与优质课大赛、基本功大赛都取得了令人欣喜的成绩。河南省第三届教师培训机构优质课大赛一等奖2项，郑州市第三届教师培训机构优质课大赛一等奖2项，郑州市优质课二等奖1项，三等奖5项；郑州市职业学校基本功大赛一等奖3项，二等奖3项，三等奖学2项。全国CN刊物《中国科教创新导刊》、《成才之路》、《中国校外教育》、《教育科研》等杂志发表论文10篇，河南省内部刊物《教育论坛》发表论文1篇，教育部中小学继续教育网上公开交流1篇。
“为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔。”我们学校愿在上级教育科研部门的领导下，再接再厉，再创佳绩，坚定不移地走好教育研究的幸福之路！
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