201*年度优秀员工评选及年终总结通知

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201*年度优秀员工评选及年终总结通知

深圳市天龙货运代理有限公司

[天字〔201*〕第0026号]

201*

年度优秀员工评选及年终总结通知

根据天字〔201*〕第0026号决定：

一、为了加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的荣誉感和使命感，不断增强企业的向心力和凝聚力公司将在近期举行优秀员工评选，望大家结合以往的工作、生活对自己和同事进行评价。现将评选事宜通知如下：

1、项目：年度优秀员工评选2、评选标准：

（1）主要从大家在日常工作中的责任感、团队合作、工作能力、工作绩效、总结检

讨等项目展开。祥见附件。

(2)、评分：评分分为自评、日常主管及部门经理评。（3）、员工本人在投票处的投票也将作为评选依据之一。3、评分统计：

（1）各部门在201*-12-11号前将评选表集中提交至人力资源部。(2)人力资源部将在12-15号统计出结果年会公布。4、人数设置：优秀员工人员设置为部门人数的10%。5、奖励设置：价值为4000元的奖金或礼品6、优秀员工为管理人员以下的员工。

二、年终总结

各部门负责人要求每位员工对自己的工作进行年终总结,年终总结主要包括：

1、工作总结，2、提出建议和意见：主要是指公司目前做的不好的地方和做的比较好的方面。每点各提出3条。3、本次年终总结将作为年终绩效考核奖金发放的参考依据之一。

4、年终总结请各部门负责人统一在12月20号前提交至人力资源部，人力资源部将会把提出的意见和建议统一摘录、统一答复。5、年终总结最好以纸字文档，便于存档。

人力资源部

201*-11-24

主题词：通知、通报、表扬

抄报：总办；发：各部门（电子档）；

拟稿：王公安；审核：王华利签发：

201*年11月19日印发共印1份存档：人力资源部；发文：王华利

扩展阅读：关于做好201*年度总结评比工作的通知

关于做好201*年度总结评比工作的通知

各单位：

201*年是我矿上下坚定信心、共克难关的一年，也是各项工作整体推进、全面发展的一年。一年来，我们以安全生产为重点，以经济效益为中心，以推动矿井实现可持续发展为目标，进一步加大科技创新、管理创新和文化创新力度，深入推进和谐矿区建设，职工福利、生活环境、员工素质、幸福指数得到提升，整个矿区呈现出凝心聚力、和谐发展的局面。为认真总结经验，表彰先进，树立典型，进一步激发广大干部职工干事创业、争先创优的热情，经矿研究决定，对在201*年工作中成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，特通知如下：一、指导思想

以党的十八大和上级一系列会议精神为指针，全面落实科学发展观，以全年目标管理及完成各项工作计划为依据，认真总结经验，大力表彰先进，动员全矿广大干部职工进一步解放思想、干事创业，继续发扬艰苦奋斗、开拓创新、顽强拼搏的精神，为确保我矿实现可持续发展做出积极贡献。二、评比范围

1．201*年11月30日全矿在职职工，含劳务输入人员。2．出勤天数在231天以上。三、表彰的类别和数量（一）先进集体

先进区队科室12个。在党政办公室、党群工作部、财务科、预算科、劳资社保科、武装保卫科、总务科、调度室、煤质管理科、生产技术科、地测科、机电科、安监处、三个采煤工区、三个掘进工区、四个辅助工区、洗煤厂中产生。（二）先进个人1、劳动模范29名；2、安全标兵29名；3、优秀班组长29名；4、优秀安监员19名；5、优秀员工198名；6、工会积极分子60名；7、优秀科技工作者10名。四、评选条件

（一）先进区队、科室条件

1．能认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，贯彻落实矿上的各项工作意图，工作思路清晰，创新意识强。2．坚持安全第一的方针，落实各项安全目标措施，不断提升安全管理水平，杜绝重伤及以上人身事故，实现年度安全生产。3．领导班子团结务实，廉洁自律，作风民主，关心职工生活，有开拓精神，能自觉按照矿上的统一部署抓好本单位的工作。4．能够健全各项规章制度，实行民主管理，维护职工合法权益，自觉带领职工克服困难，全面完成201*年度各项任务目标。

5．认真组织、积极参与矿组织的各项公共活动，并取得优异成绩，起到了模范带头作用。

6．本单位能围绕矿下达的各项指标，积极主动地开展工作，服务意识强、工作作风踏实，为全矿的发展发挥了重要作用，受到基层单位的好评。

7．有勤俭节约意识，大力发展循环经济，实现文明管理，无跑、冒、漏、滴现象，做到了成本不超标，切实实现节支降耗。8．本单位没出现违纪受行政处分的人员。

9．党建和思想政治工作好，注重企业文化建设，实现了和谐发展。

（二）劳动模范评选条件

1．能认真贯彻执行党的路线方针政策和“科学发展观”的重要思想，政治思想先进，遵守党纪国法，具有良好的职业道德。2．热爱本职工作，吃苦耐劳，团结同志，无私奉献，处处起模范带头作用，群众威信高。

3．坚持安全第一生产方针，按章作业，无严重“三违”，无轻伤以上事故，敢于制止一切违章现象，实现安全生产。4．模范遵守矿制订的各项规章制度和劳动纪律，圆满完成所担负的各项工作任务。5．有开拓创新精神，在工程改造、“双基”建设、技术革新、安全生产、创建和谐矿区中积极提合理化建议，成绩突出。6．认真遵守国家计划生育政策，无违法犯纪现象。（三）安全标兵评选条件

1．能认真贯彻执行党的路线方针政策和“科学发展观”的重要思想，政治思想先进，遵守党纪国法，具有良好的职业道德。2．在安全生产工作中，刻苦钻研安全生产业务知识，认真履行安全生产岗位职责，勤奋工作，并做出显著成绩。3．在矿井安全工作创新、“双基”和质量标准化建设中做出优异成绩,为矿井实现安全工作目标做出贡献。

4．坚持安全第一生产方针，按章作业，无严重“三违”，无轻伤以上事故，敢于制止一切违章现象，实现安全生产。5．模范遵守矿制定的各项规章制度和劳动纪律，圆满完成所担负的各项工作任务。

6．有开拓创新精神，在“双基”建设、技术革新、安全生产中积极提合理化建议，贡献突出。

7．在职工中广泛开展安全生产宣传教育，普及安全生产法律法规和安全常识，组织职工开展安全隐患排查治理等群防群治工作中做出突出成绩。

8．无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的。9．认真遵守国家计划生育政策。（四）优秀班组长、优秀安监员评选条件参照《201*年度安全工作意见》（*矿安字[201*]第1号）以及安监处《关于评选优秀班组长、优秀安监员的管理办法》中对于优秀班组长、优秀安监员的季度评比条件。（五）优秀员工评选条件

按照劳动模范的各项要求，在本单位、本部门工作中做出一定成绩，起到先进带头作用，可评选为优秀员工。（六）工会积极分子评选条件

1．拥护党的方针、政策，有较高的思想道德素质和科学文化素质；

2．爱岗敬业，忠于职守，在本职岗位上勤奋工作，有奉献精神；

3．遵纪守法，讲究社会公德，家庭和睦，团结群众，乐于助人；

4．关心工会组织，热心工会工作，积极参加工会组织的各项活动，是本部门工会活动的骨干；5．无违章违纪现象。

（七）优秀科技工作者评选条件

1、坚持四项基本原则，具有求实创新精神、拼搏奉献精神、团结协作精神，并模范遵守科学道德，在科技方面做出显著成绩和突出贡献的。

2、在煤矿生产管理过程中上运用新的技术以及适合我矿的应用技术，成果有较高的水平和价值的。3、在生产实践中，科技创新成绩突出，并在项目实施中做出突出贡献者。

4、有较高的科技和组织才能，能够培养出大量科技人员，顺利完成矿交给的各项任务者。五、评比方法和要求：

1．评比工作自下而上逐级进行，先进集体由分管领导组织相关基层单位进行初评后报矿研究确定。先进个人（劳动模范、安全标兵、优秀员工、工会积极分子）由各基层单位按照文件规定自行评比推荐，报分管领导审核后确定；十佳班组长、安监员由安监处从季度优秀班组长、安监员中评选产生，报安全副矿长审核后确定。

2．各单位在评选过程中，要加强组织领导，召开职工会议，按照自下而上、优中选优的原则，真正把那些事迹突出、工作过硬、群众认可，为矿井安全生产经营做出突出贡献的职工评选出来，严禁搞不正之风，对违反规定者矿将严肃处理。同时，要大力宣传先进模范人物的先进思想和先进事迹,在全矿形成学赶先进的热潮,为促进全矿的可持续发展做出更大贡献。

3．各单位申报的先进个人要认真填写审批表一式两份（打印后各单位盖章），于201*年12月16日前书面报至矿工会（电子版同时报送矿工会办公邮箱）。劳动模范需同时报送1000字左右的典型事迹材料（用A4纸打印，并将电子版报送至矿工会），文字材料力求真实、精炼。4．评选结果将在矿内部网上公示。**矿业集团**煤矿

二一二年十二月十日

附件：名额分配表及推荐审批表煤矿劳动模范推荐审批表

姓名文化程度工作单位性别政治面貌职务出生年月职称工作时间主要事迹单位意见年月日年月日党委审批煤矿安全标兵推荐审批表

姓名文化程度工作单位性别政治面貌职务出生年月职称工作时间主要事迹单位意见年月日年月日党委审批煤矿优秀班组长推荐审批表

姓名文化程度工作单位性别政治面貌班组出生年月职称工作时间主要事迹单位意见年月日年月日党委审批煤矿优秀安监员推荐审批表

姓名文化程度工作单位性别政治面貌职务出生年月职称工作时间主要事迹单位意见年月日年月日

党委审批煤矿优秀员工推荐审批表

姓名文化程度工作单位性别政治面貌职务出生年月职称工作时间主要事迹单位意见年月日年月日党委审批煤矿工会积极分子推荐审批表

姓名文化程度工作单位性别政治面貌职务出生年月职称工作时间主要事迹车间工会意见年月日年月日工会审批煤矿优秀科技工作者推荐审批表

姓名文化程度工作单位性别政治面貌职务出生年月职称工作时间主要事迹单位意见年月日年月日党委审批

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