就业指导部201*年度工作总结

就业指导部201*年度工作总结

就业指导部201*年度工作总结

在老师的精心指导和团总支学生会各部门的配合，以及部门各成员的共同努力下，就业指导部顺利完成了201*学年的各项基本工作，同时也积极参加了学校和学院的各种活动。在这里简要地从工作、常规和活动三个方面做以下的总结。一、工作方面：

就业指导部是我院为更好的服务毕业生就业而设立的一个特色部门，工作的重点就是及时地为毕业生提供就业信息，做好就业老师和毕业同学的桥梁工作。在就业老师的指导和部门各成员的共同努力下，完成了我院201*届毕业生的就业意向和基本就业情况调查以及毕业生基本信息采集等工作，为解决我院部分毕业生未就业的问题，还特地为每个毕业班提供了湖南省和长沙的就业招聘会员卡，以帮助未就业的同学快速找到自己满意的工作。针对我院学生创业项目较多的情况，响应学校的号召和政策，在院领导的关注和帮助下，部门及时的完成了我院学生创业项目的申报工作，在上报的项目中都排名靠前，充分展示了我院学生创业的优势和风采。

虽然部门顺利完成了各项常规工作，但部门工作还是存在诸多不足和需要改进的地方。1、部门的创新工作不突出，除了完成基本的常规工作和老师分配的任务外，缺少主动创新的工作内容；2、部门成员与毕业生的联系和互动不够深入，基本的联系只是停留在电话和QQ上，没有直接的交流和了解，所以有时出现知其名而不相识的情况。

二、常规方面：

部门秉承和落实了前部门的传统和团总支学生会的要求，认真按时地召开部门例会，并详细的做好会议记录，对于各种活动和重大会议都做了总结，并在各项负责的活动开展之前组织动员会和部署各项工作。在每个月至少2次的部门例会中，部门各成员都畅所欲言，各自总结和汇报各项工作的体会和进展情况，在积累了工作经验的同时也增进了各成员的感情。做得不足的地方是，由于部门成员比较多，10个成员有不同专业和年级，所以部门例会或常规活动时，总会出现成员无法到齐的情况，在以后的工作当中会更加注意这方面的制度问题，严格要求各成员的团队意识和纪律观念。三、活动方面：

在完成了本部门的基本工作和常规活动之余，部门各成员还主动组织和参加了学校和学院的各种活动。其中主要有：和团总支学生会各兄弟部门一起组织我院老师和学生参加了一年一度的校运动会，负责各种物品的搬运和管理工作；负责组织我院大一到大四的学生参加了模拟职场和职业生涯规划大赛，并对活动做了深刻的总结；在有关毕业生指导方面，成功举办了针对不同专业的就业、考研和考公务员等方面的指导讲座，为毕业生在就业和考研的选择方面做了更为深入的分析和指导；及时地传达了各种校园招聘会的通知，并主动地参加到招聘现场去了解情况，并做了现场记录和工作汇报，参加了201*年毕业生的供需见面月的开幕式活动；还参加了我校的201*年毕业生典礼等。

通过组织和参加各种活动，不仅锻炼了部门各成员的工作协调能力，还丰富了各自的工作学习生活。在以后的工作学习生活当中，部门会更加积极和主动地参加各种有意义的活动，为学生会工作贡献自己的一份力量。

最后，总结的一点是，学生会的工作可能并不总如想象中那样完美，有过迷茫，有过失落，在打击和进步中不断成长。但我们要始终坚信，在我们坚持不懈的努力下，在我们每一位辛勤的老师帮助下，在学院领导的指导关怀下，部门的每一位成员都会继续坚定理想与信念，再接再厉，牢记全心全意为同学服务的宗旨，为我院的学生工作做出自己的贡献。

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扩展阅读：201*-201*就业指导工作总结报告

201*-201*就业指导工作

总结报告

新乡学院**学院

201*年5月

商学院在长期的工作实践中，全面贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，以就业为导向，不断调整学科专业结构，着力培养具有“专业基础厚、工作作风实、创业能力强”的应用型人才。始终本着以服务求支持，以贡献求发展的思想，主动服务区域、行业、国家经济建设和社会发展，为国家培养和造就优秀的社会主义建设人才。

201*年是全国高校毕业生就业不寻常的一年。面对严峻的就业形势，学校各级领导的关心与支持下，全院上下同心协力、坚定信心、全力以赴，201*年，我校毕生共计1074名，截止目

前，取得了全院总就业率为98.75%，本科毕业生就业率100%的好成绩，顺利实现了“保证有就业意向的毕业生充分就业”的工作目标。下面将我院今年的就业工作向各位领导作具体汇报：

一、领导重视，组织健全，就业工作体系进一步完善

（一）领导重视，切实实施“一把手”工程

我院领导历来高度重视就业工作，切实实施“一把手”工程，贯彻落实目标责任制。我院每年通过召开党政联席工作会议、全院毕业生就业工作会议，把毕业生就业问题列入我院重要工作议事日程，把毕业生就业摆在我院生存发展的战略高度，放到我院改革发展的全局来统筹安排，并作为我院“深入学习实践科学发展观活动”见成效的重要内容之一。我院早在201*年就实施“一把手”工程，成立以翟江波书记、马光华院长为组长的毕业生就业工作领导小组，负责统筹安排和协调工作。就业工作由就业秘书和团总支书记***老师共同负责，各位老师分工具体，专业对口，有效解决了就业工作中存在的问题。我院基本形成了党政领导亲自抓、就业部门牵头抓、各毕业班辅导员老师具体抓，其他部门参与抓的“上下联动、齐抓共管、专兼结合、全员参与”的毕业生就业工作格局。

（二）组织得力，健全就业工作组织机构

我院按照学校就业工作要求,不断健全就业工作组织机构，加强就业工作“四到位”建设。201*成立就业指导办公室，以加大就业工作力度，强化工作部门职能。学生就业指导办公室设主任1名，副主任1名，负责学生就业指导和职业规划人员1名，负责市场与信息人员1名，毕业生档案管理人员1名，学生职业生涯与心理咨询人员1名，负责创新创业发展与规划教师1名。并设有专门的就业指

导办公室，以满足学生就业咨询的需要。

二、加强就业指导与服务体系建设

（一）举办专题讲座与报告，提高学生就业竞争力为加强学生与企业之间的沟通，让学生更好更快的适应企业，为今后的工作做提前的准备。我院每年都划拨专用经费，根据当年度的就业形式和学生学究举办讲座。201*-201*学年聘请有关专家、领导、学者、校友等作了十多次就业方面的专题讲座（平均每学年五次）。其中，***书记与***书记每年都要为同学们就年度的就业形势和以后的发展做分析报告；***院长亲自带队到南方用人单位进行实地考察，与多个企业建立了长期的有效合作机制。在我院参加创新创业大赛后，我院的***老师就创业规划进行了讲解；还专门聘请了大丰酒业总经理刘义元和其他曾经从学院毕业

的校友就其成功经验和同学们做了详细交流。这些活动收到了良好效果，有力促进了我院就业工作的开展。

（二）开展职业咨询，为学生充分就业提供保障

针对毕业生甚至辅导员对就业市场及国家各级就业政策的不了解和不熟悉的情况，我院进一步加大了对本年度毕业生就业情况的分析研究，如开拓就业市场的队伍回来后都会将有关就业市场信息汇总，并及时整理分析后通报给各毕业生辅导员；在201*年毕业生就业工作会议上，我院就201*年毕业生就业状况分析汇报，结合我院近年毕业生就业的总体情况作出了全面客观的分析，使全院上下师生对我院的毕业生就业状况有了更全面的了解和认识。在进行大量就业研究的基础上，我院还通过印发资料、网络宣传、张贴海报等方式大力宣传国家有关就业政策，积极开展“到基层去，到艰苦地方去”的主题班会教育活动，帮助毕业生树立敢于吃苦，勇于挑战自我，为建设小康社会建功立业的思想，积极引导毕业生面向基层就业。

（三）用人单位和毕业生对学校就业工作满意度高

长期以来，我院制定了新乡学院商学院毕业生就业状况调查问卷，由就业学生在签约后填写，学生对我院的就业工作给予高度评价，调查的学生中，对我院就业工作满意度达到了96.16%。近年来的跟踪调查显示：用人单位对我院毕业生的现实表现和对我院的就业工作非常满意。他们认为我院毕业生具有“基础知识扎实，实践能力较强，计算机应用能力较高，思想作风朴实”

的优良特点，养成了良好的沟通协作能力，在实际工作中具有一定的团队合作精神，适应当前企业选人用人的要求。同时对我院热情周到的组织服

务、完善的就业指导体系，给予了高度评价，正是这种鲜明特色和良好的社会声誉，使我院毕业生广得用人单位好评，深受社会欢迎。

（四）进一步加强就业基地建设，创建就业平台我院与一些较大规模的企事业单位建立稳固的长期联系，建立多个教学科研、实习和就业基地。并通过与用人单位保持长期密切合作的用人关系，最终每年为我院提供稳定的就业岗位。通过这些联系建立，让人才的进入壁垒和流动性限制降到最低，为毕业生的充分就业和有效择业开辟了通道。我院为解决学生在校期间的就业见习问题，与平原商场、中新会计师事务所、

大丰酒业、长垣卫华集团、扬州声谷园区的多个企业，共计16个公司、企业签署了为期三年的合同，在合同期限内每年为我院提供不低于50个实习岗位，有效的缓解了学生实习难的问题。并针

对学院不同专业在每学年开始都做专门的就业市场调研，形成了包括南方市场等多个专题报告，以帮助学生寻找适合自己的就业方向。年底对这学期的工作进行总结以查漏补缺。并且建立了企业信息库，合理组织企业的材料。

（五）积极开展形势多样就业宣传，引导正确就业观我院积极开展形势多样的思想政治教育工作，引导毕业生树立正确就业择业观，到基层、中小企业和非公有制企业就业。一是加强就业形势的宣传和教育。通过加强正面宣传和舆论引导，大力宣传党和国家对毕业生就业工作的重视和关心，发动全院教职员工和广大学生关注就业，关爱毕业生，帮助毕业生树立就业信心。通过为毕业生作求职动员、

就业形势分析及政策解读，帮助学生认清当前就业形势的严峻性，引导学生客观、理性、辨证地认识就业形势，合理调整就业期望值。二是深入开展就业观和择业观教育。在大学生择业理念培养过程中，我们

较早地分析形势，结合毕业生就业特点和规律，提出了“三个面向”，即“面向西部、面向基层、面向中小企业就业”。使学生真正认识到西部地区有最适合发展机遇；基层最艰苦的地方，最能磨练人的意志；中小企业也是青年人成长最快的地方。每年毕业生离校前，我校有将近60%的学生愿意选择中小企业，选择自主创业。

三、绩效评价

（一）就业率

就业率作为社会衡量一个高校综合实力和办学水平的重要参照系,在一定程度上决定或影响了学院的学科和专业设置,对推动教学改革、提高教学质量有重要意义。我院就业率统计结果：201*年总就业率为91.9%；201*年为96.1%；201*年为99.2%；201*年截至目前为98.7%。平均就业率在96%以上。但其中灵活就业占较大比例，为学生提供平台拓宽就业渠道仍是今后工作的重要方向。

（二）就业质量

学院紧紧围绕人才培养目标，牢固树立“市场为本，服务学生”的工作理念，以“确保毕业生充分就业和不断提高就业质量”为目标，以“对内强化就业指导，提升学生自身就业竞争力；对外开拓就业市场，拓宽就业渠道”为两翼，积极推进就业工作全程化、全员化、专业化、信息化的“四化”建设，完善机制，

创新思路，强化服务、科学管理，不断加强自身建设，努力提高就业工作水平。经过多年的发展，已基本形成集教育、管理、指导和服务于一体的就业工作体系，为我院毕业生在激烈的就业竞争中把握机会，脱颖而出,成功走向社会，奠定了坚实的基础。

（三）就业工作案例本年度，我院与多家大型企业开展合作，举行各类高质量招聘会20余场次，例如在201*年12月我院与郑州世联地产联合召开的招聘会中，我院闫振杰等10余名同学与企业签订就业合同；在201*年1月我院与河南天龙机械制造有限公司举办的招聘会上，我院电子商务专业的陈萌萌以及国际贸易专业的多名同学被该公司直接录用；201*年3月，我院多名同学在中原期货招聘会上被录用。目前根据我院对这些就业同学的跟踪调查，用人单位对我院毕业生满意度很高，并表示愿意继续接收我院各专业毕业生到本企业工作实习。

四、工作规范

结合当前就业形势以我院相关规定，我院不断规范学生就业工作管理，制定规范化的就业工作制度流程。201*年，我院根据学校文件要求，制定了《商学院毕业生就业管理办法》，就签约条款、毕业生违约改派、毕业生就业市场管理办法等一系列就业问题进行了解释说明。一系列就业管理文件和办法的出台，为我院就业工作顺利、有序开展提供了良好的政策环境。学院严格按照管理规定，规范毕业生签约和统计程序，确保信息及时录入。以提高学生就业手续办理效率，保障商学院毕业生顺利走向工作岗位。

五、创业工作

长期以来，我系为贯

彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，进一步推进我校实践育人工作，鼓励大学生从事创业实践活动，提高创业实践能力，在积极推行各项就业工作的同时，大力支持大学生创业活动，为我院学生创造了足够广阔的创业实践平台。近年来，在各项创业大赛中成绩卓著，先后获得各类创业奖项几十余项。特别在201*年我校第四届创新创业大赛中，揽获二等奖三个，三等奖两个，在所有院系中名列前茅。实际操作中，我院老师针对有前景的项目进行了一对一指导，对我院正在运行的学生创业项目，给予一定的资金和技术支持。目前，有些项目已经初见成效。

六、总结与展望

201*-201*学年，我院就业工作在学校党委的正确领导下，在商学院全体师生的努力下，取得了优异的成绩，并继续有条不紊的向前推进，呈现良好的发展势头。今年，我校毕生共计1056名，就业任务依旧艰巨，但我院会继续坚持以人为本、广开就业渠道的指导方针，努力开创我院大学生就业工作新局面，为新乡学院就业工作做出应有的贡献。

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