201*年工作总结暨201*年工作计划 就业

201*年工作总结暨201*年工作计划 就业

201*年工作总结暨201*年工作谋划

我校就业工作遵循“从行业需求出发、从社会需要出发”办学方略，认真贯彻落实“培养应用型人才”的教育理念，学校领导班子高度重视，严格落实就业工作“一把手”工程，经过全校师生的共同努力，毕业生就业工作取得了显著成效，圆满完成了工作目标和任务。

一、201*年工作总结

本年度，我校就业指导工作成绩斐然，工学结合、半工半读实现跨越式发展，就业推荐、定单培养均创历史新高，就业教育、就业指导又上新台阶，就业基地、就业渠道进一步扩大。

1、我们以全国文明风采竞赛活动为抓手，加大对学生就业指导教育，培养学生正确的价值取向，树立正确的人生观、择业观和创业观，科学规划职业生涯，取得明显成效。在教育部组织的第十届全国中等职业学校“文明风采”竞赛活动中，我校被评为优秀组织奖，授予我校文明竞赛活动十年成就奖。

2、为了进一步规范校企合作工作，本学年，我们出台了《校企合作章程》、《顶岗实习管理办法》等相关制度，明确规定了双方的责任和义务，建立了与之相关的配套制度和激励政策，充分发挥企业在人才培养模式、课程设置、兼职教师等方面的作用。

3、加强校企合作，积极推行工学结合、半工半读教学模式，以胜任工作岗位为教学目标，使学生掌握扎实的工作技能。本年度，与河北******股份有限公司、河北****股份有限公司、北京****有限公司等几家大型企业签定合作协议，实行订单委培、企业冠名班，为企

业量身定做适合企业需求技能型人才。在教学模式上，进行大胆创新，一改过去的“纸上练兵”“闭门造车”学习模式，组织学生到企业半工半读，截至目前，*****有限公司、*****有限公司、****有限公司、河北****有限公司等几家大型企业接纳我校半工半读学生***名，涉及电焊、维修、冶金、计算机、财会等多个专业。学生在实习中得到报酬，缓解了家庭经济压力，熟练了技能，锤炼了思想，锻炼了意志。做到了学生满意、学生家长满意、企业满意。

4、为进一步深化校企合作，我们以“市场引导，利益驱动，优势互补，责任共担”为宗旨，实施“三引、二进、四联”校企合作模式，实施校企共建战略，做到了“课堂车间化、老师师傅化、学生学徒化、作业产品化”，保证了学生在校实训和工厂实际操作的零距离，校企资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展得以实现。

5、就业推荐工作成效显著，本年度度共向用人单位推荐各类专业学生近***名，学生踏实的工作态度，良好的工作作风，娴熟的工作技能受到用人单位和社会的一致好评。

6、在就业基地的开辟上，我们立足武安，面向全国，结合目前市场人才需求状况，遴选一些规模大、效益好、信誉高、保障全的企业作为我校固定就业实习基地，目前，我们有就业基地三十多家，固定就业基地十三家，做到了学生好就业，就好业，就业巩固率100%、稳固率98%，使我们的学生实现安全就业、绿色就业、体面就业，真正走出武安，走向了全国。

7、切实做好毕业生跟踪服务工作，用他们的先进事例教育和激

励在校生热爱学习，珍惜在校时光，掌握扎实的操作技能，同时为毕业生排忧解难，使他们感受到了学校的关怀和温暖。本年度，我们组织召开了优秀毕业生回校报告会，******报社、电视台对此次活动进行了报道。

8、本学年，我们强化了对各租赁摊点的管理工作，按照***财政局、教育局等部门要求，规范了合同文本格式，进一步明确承租者义务，就业处按时收缴了承租费用，为我校开源节流做出了贡献。

综上所述，我校的就业生安置工作以全方位服务毕业生为保障，调动一切积极因素，扎实工作。在总结以往工作经验的前提下，我们有信心做好明年的就业工作，我们将继续保持就业工作总体稳定有序。

二、201*年工作谋划

为做好201*年就业指导工作，创新工作举措，现将工作谋划如下：

1、坚持以“六年发展方略”为目标，进一步创新工作方法，***发扬实干精神，强化就业指导与就业推荐，立足***，面向全国，开辟就业、实习基地。积极与社会各行业建立合作关系，掌握用人用工信息，拓宽学生就业渠道，及时为学生提供就业岗位，使毕业生“好就业，就好业”，吸引更多优秀学子报考我校。

2、进一步加强校企合作、工学结合、订单培养、顶岗实习等各项工作，开辟就业工作新天地。深化校企合作，大力实施“三引、二进、四联“校企合作新模式，实现校企零距离对接，把校企合作工作

引向深入。

3、加强就业指导工作。以“全国文明风采竞赛”活动为抓手，教育学生树立正确的人生观、价值观和就业观，激励学生珍惜在校时光，努力学好专业，练好技能，为步入社会，早日成才打下坚实基础。

4、加强“第******全国文明风采竞赛”活动组织管理，做到早动手早谋划，制定竞争激励机制，调动广大师生参与积极性，提高参赛作品的质量，确保取得优秀组织奖桂冠。

5、加大****教学改革力度。结合教务处、教科室在课程设置上，逐步减少语数英课程，增设传统品德教育、历史教育课程，使学生明礼、学会做人、学会做事，从而适应实习就业的需求。

6、加大就业实习考核力度，严格遵照我校《学生实习管理办法》规定，结合德育处进一步健全学生实习实训工作考核方案，制定《学生实习实训考核细则》，加强学生实习实训安全管理工作。与各教学部搞好配合做好服务工作，紧密结合各专业特点搞好市场调研，为学生提供专业对口的实习、就业岗位，开创我校就业工作新局面。

7、做好毕业生跟踪调查工作，为他们排忧解难，让每一位毕业生感受到学校的关爱。树立优秀毕业生典型，使之成为在校生学习的楷模。用优秀毕业生真实事例，编辑出版《优秀毕业生成材录》，召开第五届优秀毕业生回校报告会。

8、以*****小企业人才教育培训基地为基础，做好由****集团向职教联盟的过度的工作，早日成立****职教联盟，打造职教航母，树立职教品牌。

9、进一步规范就业档案管理，建立就业电子档案，使之更趋科学化。

10、加强****中学、招贤兵营、各租赁摊点的管理工作，规范摊点协议签订工作，做到每年一审，先审再签，摊点租赁费收缴及时，为学校开源节流。

毕业生就业工作已经站在一个新的历史起点上，任务艰巨、责任重大，我们将结合学校实际，认真贯彻落实教育厅和学校的要求，力争毕业生就业工作再上新台阶，促进我校又快又好地发展。

扩展阅读：杭锦后旗就业局201*年工作总结及201*年工作安排 3

杭锦后旗就业服务局

201*年工作总结及201*年工作思路

今年以来，在旗委政府的正确领导下，我局按照构建和谐社会和科学发展观的要求，以贯彻执行《就业促进法》为龙头，围绕“鼓励全民创业，创业带动就业”的发展思路，积极统筹城乡就业，努力健全促进就业的长效机制，全面推动我旗就业再就业工作快速、健康、稳定发展。一、201*年各项目标任务完成情况

1.努力做好城镇下岗失业人员的再就业工作。截止目前，全旗城镇新增就业人数1443人，完成市下达任务（1610人）的89.6%，预计年底可完成1610人；下岗失业人员实现再就业311人，完成市下达任务（350人）的88.9%，预计年底可完成350人以上。其中就业困难人员就业403人，完成市下达任务（450人）的89.6%，预计年底可完成450人以上；城镇登记失业率控制在3.79%以内，预计年底控制在4.0%以内。

2.加快农村富余劳动力转移就业步伐。截止目前，全旗共转移农村劳动力28750人，完成市下达任务（29950人）的95.8%，预计年底可完成30000人。其中转移6个月以下的6915人，转移6个月以上的21835人，

3.进一步加强就业培训工作。截至目前，全旗共培训城乡劳动者2656人。其中农民工转移技能培训1577人，完成了市下达任务（1900）的83%，预计年底可完成1900人以上；城镇就业再就业培训1079人，完成了市下达任务（1300人）的83%，预计年底可完成1300以上人；举办创业培训班29期785人，完成市下达任务（780人）的100.6%，培训后实现成功创业和自谋职业785人，带动就业1567人。

4.积极落实小额担保贷款。截止目前，全旗共发放小额担保贷款934笔4725万元，完成市下达任务（201*万元）的236.2%。

5加强失业保险金的核定发放工作。截止目前，全旗核定失业保险9400人478万元，完成市下达任务（450万元）的106.2%。二、采取的主要措施

（一）完善政策机制，加强组织领导。按照全旗经济社会发展工作的整体安排部署，完善了组织机制，强化了组织领导。一是及时组织召开了会议，制定下发了《杭锦后旗二0一三年就业再就业工作安排意见》，努力做到了组织安排到位，政策落实到位，为全旗就业再就业工作的开展提供了保障。二是明确将就业再就业工作任务分解到各镇，层层落实责任，形成了齐抓共管的工作格局，确保了各项目标任务的全面完成。三是加强再就业资金投入和管理，提高资金的使用效益，切实加强了就业资金使用的监督检查，对就业资金使用中存在的问题进行了及时的整改，确保了就业资金使用的安全性、规范性和有效性（二）落实优惠政策，优化就业环境。

将落实就业再就业各项优惠政策作为促进就业的重要举措，结合就业工作实际，及时对相关政策进行完善和充实。一是落实小额担保贷款。坚持“既办成好事，又规避风险”的原则，认真落实小额担保贷款工作。截至目前，全旗共筹集小额担保贷款担保基金250万元。二是坚持免费培训，免费服务的原则，认真落实了培训补贴。实现了政策效应、经济效应、社会效应的最大化。

（三）强化就业培训，提升就业能力。以引导转移就业、加强城乡就业、扶持鼓励自主创业为工作重点，全面开展了转移培训、技能培训和创业培训。一是突出培训的针对性。有针对性的选择就近就地转移就业的

农村劳动力、失地农民等作为重点培训对象，通过强化培训、正确引导等方法，帮助农民工实现自主创业、自谋职业和稳定就业。如庆丰新型农民工创业园区有400多人实现了就近就地转移就业。由于受技术、知识等方面的制约，就业稳定性差，针对就近就地转移就业农民工的需求和特点，我们大胆充实和创新培训内容，采取创业培训与技能培训相结合的办法，帮助农民工实现了稳定就业。二是突出培训的实效性。坚持以“实际、实用、实效”为出发点，以市场就业需求为导向，充分发挥基地培训、各镇网点培训的作用，大力开展了以电工、营业员、中式烹调师、餐饮服务员等20多个专业为主的城镇就业再就业培训，实现了培训一人，就业一人的目标。三是突出培训的重点性。针对大中专毕业生和转退伍军人就业难的实际，我旗加大了创业培训+创业实训+小额担保贷款扶持+后续跟踪服务四合一模式的推行力度，扶持和鼓励有创业愿望和创业能力的大中专院校毕业生和转退军人实现自主创业和自谋职业。截止目前，全旗共为大中专院校毕业生筹集小额担保贷款担保基金120万元，发放小额担保贷款410万元，其余正在发放中。

（四）依靠旗内企业，加强职业介绍。

将拓宽就业渠道、创造就业岗位与经济增长紧密结合，抓住工业强旗战略实施的有力时机，依靠旗内龙头企业、民营企业、劳动密集型产业的发展壮大，本着“经济发展到哪里、岗位开发就跟踪到哪里、就业服务就延伸到哪里”的原则，按照“上门指导、上门服务、上门职介”的宗旨，加大职业介绍和职业指导力度，主动的深入企业、学校、机关、各镇、社区（街道）、村社等，了解用人单位招用工情况，掌握劳动力供求状况，及时搜集发布空岗信息，有计划、有组织的引导用工单位录用城乡求职者，实现扩大就业与经济发展的良性互动和协调推进。截止目前，全旗共收集就业信

息200条，提供就业岗位3500多个，求职登记人数2620人，通过职业介绍成功就业2480人。（五）开展“三级联创”，加快转移步伐。

在巩固、提高全国劳动力转移就业示范旗创建标准的同时，按照创建劳动力转移就业示范镇、示范村的要求，通过采取就地转移与异地转移、组织转移与自发转移、长期转移与季节性转移相结合的方法，切实加快了农村劳动力的转移就业步伐。一是拓展就近就地转移就业空间。在借鉴和推广头道桥民建村三组就近地转移就业的基础上，我旗通过龙头企业、民营企业和第三产业的不断发展壮大，精心组织农村劳动力依托地理优势就近就地外出务工，扩大了劳务输出总量，为更多有意外出务工的农村劳动力提供了方便。二是拓宽异地就业渠道。从培育和发展富民强旗产业的高度，认识和组织农村劳动力异地就业，通过采取能人带动、外引内联和加强与旗外企业联系等有效措施，进一步拓展农村劳力异地就业基地，巩固和扩大农村劳动力异地就业范围。目前，全旗农村劳动力异地就业涉及包头、呼市、北京等20多个城市。

(六)实施就业援助，帮扶困难群体。

把零就业家庭、4050人员、残疾人、失地农民等全部纳入帮扶范围，进一步实施长效的就业帮扶措施。一是积极开发公益性岗位。主动与机关企事业单位等联系，详细掌握保洁、保安、绿化美化等公益性岗位，优先安置零就业家庭、“4050”人员、低保户、特困户等。今年全旗共安置公益性岗位254人。截止目前，支付公益性岗位补贴72.7万元。二是深入开展结对帮扶活动。以开展以“四联四进”为抓手推进党员干部“下基层办实事转作风”活动为依托，开展了机关党员干部与150户就业困难家庭结对共建、结对帮扶的促进就业的活动，切实保证特殊就业困难家庭成员实现长久稳定的就业。三是以“十个一”工程为依托，结合创建充分就

业星级社区和转移就业示范村创建活动的开展，积极在街道、村组开展“就业服务咨询指导”活动，及时传递就业信息，无偿开展职业介绍、职业指导等活动，帮助零就业家庭、4050人员等尽快实现就业。

（七）健全服务功能，加快平台建设。为了给城乡劳动者提供更为优质的就业服务，我局全面推进基层就业服务平台功能化、多元化、制度化建设。一是完善服务体系。按照平台建设“六到位”的要求，在巩固提升原有成绩的同时，本着边建设、边工作、边总结的方法，全面提高服务能力，完善规范了服务制度，建立健全各类台帐，充分发挥了基层平台促进就业的作用。目前，我旗中山社区已创建成为国家级星级社区。二是提升服务水平。给全旗各镇及陕坝镇12个社区全部配备了传真、电脑、打印机、复印机等必要的办公设施。对全旗的城乡劳动力进行全面登记，并逐步实现微机化管理，为实现我旗三级联网奠定了基础。三是加强村级劳动保障站工作。在全旗107个村建立“劳动保障工作站”，按照劳动保障工作站的基本要求，进一步提高完善了各村劳动保障工作站服务水平。截止目前，5个标准化村级劳动保障工作站创建已全面完成。

（八）核定失业保险，扩大覆盖范围。为了进一步完善失业保险制度。我局狠抓失业保险的征缴核定工作，全面扩大了失业保险的覆盖面，制度下发了《杭锦后旗关于加强失业保险征缴核定的通知》，对失业保险的覆盖范围、缴费标准、核定收缴等作了进一步明确。同时，还组织专人积极深入企事业单位，通过宣传《失业保险条例》、上门核定征缴等方法，提高企事业单位缴纳失业保险的意识，全面营造良好的失业保险核定征缴氛围。

三、201*年工作思路

201*年就业工作要以党的十八大会议精神为指导，以“实施创业就业工程，建设繁荣巴彦淖尔”为统领，以增加

就业岗位和控制失业率为基本目标，以全面落实就业优惠政策为主线，积极推进城乡统筹就业。201*年在确保完成各项工作目标任务的基础上，全力超额完成任务，争取全年城镇新增就业1610人，城镇失业等登记率控制在4.0%以内；转移农村劳动力29500人；培训城乡劳动力3200人；失业保险参保人数达11000人；筹集担保基金250万元，发放小额担保贷款201*万元。

201*年就业再就业工作要紧扣旗委、政府的中心工作，“围绕五个重点、实现五大突破”：

（一）围绕“提升全国劳动力转移就业示范旗创建标准和水平”这一重点，在劳动力转移就业工作方面有新突破。一是依托地理优势，加快农民工创业园和创业孵化基地建设步伐，进一步拓宽农村富余劳动力就近就地转移渠道，扩大劳务输出总量。二是在借鉴和推广我旗头道桥镇民建村三组和二道桥庆丰村五组整村转移的基础上，大力推广整村就近就地转移就业。三是外引内联，发展农民工异地就业基地，巩固和扩大农民工异地就业范围。四是推进“打工经济”向“创业经济”转型，全面做好中国西部地区农民创业示范旗创建工作。

（二）围绕“鼓励自主创业和提高就业质量”这一重点，在创业就业工作方面有新突破。一是加强对社会培训机构的监管力度，大力开展导向性、订单式、储备式等行之有效的培训，提高技能培训的针对性、实效性和就业稳定性。二是全面做好创业园、创业孵化基地和就业技能实训基地认定评估工作。支持创业实体发展壮大，实现以创业带动就业。三是继续加大创业培训+创业实训+小额担保贷款扶持+后续跟踪服务四合一模式的推行力度，争取小额担保贷款担保资金不低于250万元。

（三）围绕“创建国家级充分就业示范旗”这一重点，在劳动保障平台建设工作方面有新突破。一是进一步加快实

名制录入进度，不断完善提高实名制录入内容，实现就业信息四级联网，实行微机化管理。二是进一步加快基层就业社保服务设施建设项目的实施，全面改善就业服务机构硬件设施，为劳动者和用工单位有效衔接搭建平台。三是采取重点扶持和以点带面的方式，加大对村级劳动保障站的建设力度。年内力争建成标准化劳动保障工作站5个。

（四）围绕“发挥好就业政策的引导和激励作用”这一重点，在各项就业政策的落实方面有新突破。一是根据《就业促进法》的要求，用足、用好中央、自治区、市委政府以及旗委政府关于进一步加强就业工作的各项政策，努力实现应享尽享。二是进一步对就业政策进行完善和规范，明确政策支持对象和内容，切实解决政策落实中的难点问题，认真做好现行政策与法律规定的衔接问题。三是认真落实好鼓励失业人员和有创业愿望和具备创业条件人员自谋职业、自主创业有关小额贷款、社保补贴、就业服务、就业援助、失业保险等方面的政策，促使政策效应得到全面释放。

（五）围绕“转变工作作风，服务人民群众”这一重点，在党员干部队伍建设方面有新突破。

一是以“转变工作作风，服务人民群众”活动为出发点，进一步加强党员干部队伍建设，提高党员干部整体素质，转变机关干部工作作风，树立机关良好形象。二是加强党风廉政教育，建立健全惩治和预防腐败体系，增强党员干部廉洁自律意识和法制观念，强化领导干部拒腐防变的能力。三是提高文明行业创建水平，全面实现就业再就业工作服务规范，树立良好的个人形象、岗位形象、机关形象。

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