就业科201*年工作总结和201*年工作思路

就业科201*年工作总结和201*年工作思路

就业科201*年工作总结和201*年工作思路

就业科按照局党委的部署，在主管局长的带领下，以就业和创业为核心，高校毕业生就业为重点，立足就业工作实际，提高服务质量，使科室有了新的进步，圆满完成了各项工作任务。

一、注重学习，加大就业政策宣传力度

以全面学习和贯彻《就业促进法》为重点，大力宣传党和政府关于就业创业的政策措施，千方百计促进就业；深入落实“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，努力营造公平、宽松的就业环境，大力开发就业岗位，促进和扩大就业；按照以人为本、民生优先的原则，充分发挥职能作用，与有关部门通力合作，密切配合，积极营造良好就业环境，积极促进和扩大就业的渠道。

加强对高校毕业生就业政策宣传活动，通过在新闻媒体、网络等方式，加大对大学生就业的宣传力度，引导高校毕业生客观理性地认识就业形势，树立正确的择业观和就业观，到基层建功立业和积极投身创业；宣传一批主动承担社会责任、吸纳高校毕业生就业的用人单位先进典型，宣传一批大学生基层就业和自主创业的先进典型，营造有利于高校毕业生就业的良好氛围和舆论环境，提升就业能力。

二、调查研究，发挥社区服务平台作用

充分发挥社区劳动服务平台责能，开展高校毕业生就业失业状况专项调查，重点摸清近年来高校毕业生就业失业情况，全面掌握高校毕业生数量、所学专业、就业状态、就业创业意向、培训需求、实行动态管理监测，为有针对性实施就业服务提供依据。规范高校毕业生失业登记。

三、强化自身学习和作风建设

加强科室人员的思想政治和业务知识学习，努力增强责任意识、法制意识、廉政意识，通过学习拓宽视野，丰富知识，激活思路，启迪思维。提升服务水平，能设身处地为服务对象着想，带着责任、带着感情、带着爱心为前来办事人员开展贴心周到的服务。

存在的问题：

就业科缺少与相关部门的沟通联系，工作推进落实力度有待进一步加强；对外宣传力度不够，总结和推广经验上欠缺。

201*年工作思路：

党的十八大刚刚落幕，我们要以十八大精神为统领，要以就业是民生之本为载体，要以争优创先为主线，以高校毕业生就业服务为龙头，优质高效地推动就业工作的开展。

一是做好新出台就业政策宣传和新老政策街接工作。认真贯彻落实国家和省、市政府一系列积极促进就业政策尤其是创业促就业政策的宣传工作，根据就业形势和任务需要，积极研究新思路，探索新办法，开辟新途径，力争在解决就业重点、难点问题方面的政策措施和方式方法上有新突破。二是强化就业服务管理。加快人力资源市场和公共就业服务体系建设，进一步完善基础工作，切实加强基础管理。三是是建立稳定就业长效机制。建立促进就业的沟通协调、信息传递、有效对接、管理考核、部门联动等机制，促进其长期稳定就业。

三是加强自身建设。以强化能力建设为保障，不断提高服务质量和水平，增强大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，提高服务质量、服务水平和群众满意度，发挥就业管理服务工作优势，加强公共就业服务基础建设，为全面推进各项就业服务管理工作打下基础。

就业科201*年11月19日

扩展阅读：安顺市民师招生就业科201*年工作总结及201*年主要工作思路(201*-201*学年度第一学期)

安顺市民师招生就业科201*年工作总结

(201*-201*学年度第一学期)

在党总支和校长室的正确领导下，在学校各部门各科室的团结协作下，以及招生就业科全体工作人员的辛勤努力下，我校201*年招生与就业工作取得了可喜成绩。

201*年市教育局下达我校的招生计划1500人，我校实际完成1579人，再超历史新高，是我校历年来招生规模较大的一年。

201*年我校需安置实习或就业的学生434人(含毕节幼师班)，全部实现就业。其中，学校推荐就业的241人，占55.53%；学生自主就业的193人，占44.47%，高标准完成了我校201*年度的学生实习或就业安置工作，实习就业工作也圆满结束。同时，201*届的实习就业工作已经顺利启动，稳步推进，将在201*年3月前全部落实到位。

现将一年来招生就业科工作总结如下：一、招生工作

（一）招生宣传工作扎实有效

根据校长室的《201*年学校工作要点》和201*年度招生工作的总体部署和招生方案,招生就业科以省教育厅和市教育局有关招生政策精神为指导，结合学校实际情况，在党总支和校长室的正确领导下，在学校各部门的通力协作下，以大力宣传学校的办学实力和办学特色为突破口，创新性的开展工作。

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1、制定了科学合理的招生宣传方案。全面开展招生宣传工作，在宣传理念、宣传手段、宣传媒体上较之以往都有新的突破，抢抓时机，优选媒体，做到了电视有形象，报刊有文章，网络有展示，手机有信息。

2、实施了全方位多层次的招生宣传工作。

(1)认真编印相关的招生宣传资料，今年我校共印制招生简章2万6千份，制作专题宣传片1个、宣传栏或展板20多块、巨幅墙面招生广告或便携式广告10幅，学校各系各类获奖学生喜报多期，宣传材料的质量受到了生源学校、考生和家长的好评；

(2)在安顺市各大主流媒体上做全方位的招生宣传，除了常规的有偿宣传外，更注重日常各种活动的新闻媒体宣传，引导媒体找亮点、做专访。在节省宣传经费的同时，更扩大了对学校的宣传。

(3)召开招生宣传培训会，力求招生任务能落实，招生政策及宣传重点人人皆知。

(4)广泛调查，进行全方位生源摸底；根据实际情况，适时调整宣传方式。这样不仅节约了招生经费，还提高了工作效率。

（二）周到热情、规范服务

在招生宣传和报名注册过程中，克服时间紧、任务重、人员少等困难，通过电话、手机信息、工作QQ群与学生或家长进行了广泛沟通，每一次电话沟通均规范讲解，提高沟通质量与沟通速度，用我们的热情与耐心换来了学生的满意，吸引学生报读起了

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很大作用；在新生报名注册时进行人性化的服务，耐心解答，热情服务；特别是对因经济困难而不能全部缴费的学生，格外注意解答的语言及方式，亲自引导至相关部门办理暂缓缴费的手续。

二、就业工作

自201*年3月到12月，根据学校整体安排，在实习就业服务方面具体做了以下几项工作

（一）及时回访用人单位摸底落实201*届毕业生就业情况为了加强对就业实习生的管理工作，及时处理毕业生在就业实习中遇到的问题，招生就业科在各实习班级班主任的全力协助下，对201*届毕业生就业情况进行摸底调查，掌握毕业生就业情况。

（二）加强就业指导工作

（1）加强毕业生就业跟踪服务和毕业生实习检查指导工作。积极组织实习动员会，向学生宣传国家有关就业政策、强调实习安全和就业准备工作。通过电话联系和到用人单位走访等方式对部分毕业生进行跟踪调研，了解和掌握毕业生目前的实习就业状况，收集和整理毕业生在实习就业过程中存在的问题，并根据实际情况给予解决。

（2）邀请校领导和优秀毕业生及省内外知名就业指导专家，对201*年入学新生及201*届毕业生做专题励志成才和职业生涯规划等专题辅导讲座。从新生入学到实习就业、从职业生涯规划、职业道德、就业心态、职前教育到实习就业跟踪回访，将就业指

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导及服务贯穿整个育人过程。

（三）举办“双选会”，扎实做好顶岗实习工作

学生顶岗实习开始前，招生就业科都要举办规模大小不等的就业实习校园“双选会”多场。成功推荐学生到本地用人单位或异地实习就业，得到社会、家长及学生的肯定，这也对招生工作起到有力的推动作用。

（四）协助校长室做好校校联合办学工作

积极配合，大力协助校长室开展“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的校校联合办学工作。与重庆市渝北职教中心、重庆市旅游学校、六枝特区职业技术学校、安顺市各县区职校等签署了合作办学协议并成功开班。通过开展与发达地区的合作办学，将进一步拓宽我校中等职业教育发展空间，提升我校的办学实力，实现互利共赢，促进学校的全面、协调、可持续发展。

三、201*年主要工作思路（一）招生工作

1、不断探索招生宣传方式

在继续保留以往好的宣传方式的同时，针对明年生源分布、各专业就业形式等，制定出更好、更经济的宣传方式。

简章是招生宣传资料非常重要的一部分，具有发放针对性强、留存时间长、信息量大等特点，为了反映学校日新月异的发展变化，每年需保证更新80%-90%的图片资料，体现我校当年在各方面的收获与进步，这就需要特别加强平时的资料积累。消除目前有个别专业一直使用几年前陈旧图片的落后现象。

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2、加强与各部门之间的沟通，做好新生报到注册工作3、采取切实措施，进一步开辟“毕水兴”地区生源，形成招生区域辐射贵州中西部安顺及“毕水兴”地区的良好局面。

（二）就业工作

1、毕业生的就业观念亟需转变。大部分毕业生仍受传统思想观念的影响，对就业市场缺乏认识，就业目标缺乏科学性、存有盲目性，对自身评价不够准确，定位不合理，部分学生对“先就业后择业”的观点认识不深，对就业环节重视不够。应进一步加强对学生的思想教育和就业指导，改变学生的就业观念，使学生了解就业行情，熟悉政策，便于就业。

2、加强就业指导的力度，制定详细的就业指导计划，与各部门加强合作，不断提高就业与创业指导教育工作水平，提高学生职业技能及职业道德素质，提高学生求职能力。从新生入校抓起，将就业指导工作贯穿于整个育人过程，帮助学生树立正确的科学的就业观念，帮助学生做好自我定位，引导学生正确认识企业提供价值低于毕业生就业期望值的矛盾问题，逐步树立“先就业后择业”的观念，从思想根源上转变学生的就业观念，同时，做好实习学生的登记和跟踪摸底工作，确保离校实习学生顺利就业。

3、加强就业服务网络建设力度，以学校网站为主阵地，加大网络信息的收集与发布，广泛、正面地反映学校的基本情况，介绍就业政策、发布企业招聘信息，开辟就业市场，为毕业生实习就业牵线搭桥。

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4、加强校企深度合作，扩大“订单式”培养的专业范围与订单数量，以就业促招生。

5、为提高实习就业服务质量，调研我校在珠三角地区设立办事处的可行性，供校长室决策参考。

6、建立畅通的就业信息、就业指导、实习就业跟踪调查等服务通道，搭建好“就业指导、就业信息、就业交流、就业服务”四个平台，为毕业生提供更多有发展空间的就业岗位，打造我校就业服务工作一流品牌。

二○一二年十二月十三日

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