计算机教研室201*年度工作总结
201*年工作总结
西安海棠职业学院基础教学处
二一三年十二月
计算机教研室201*年度工作总结
时光如梭，光阴似箭。在不知不觉中，学院201*年度的工作已经基本结束，回首教研室201*年的总体工作，感慨颇多。为了进一步明确计算机教研室201*年度的工作计划目标和方向，加强计算机教研室的建设和管理，吸取201*年度教研室工作的经验和教训，现将计算机教研室201*年度工作总结如下：一、教研室管理、建设（一）、师资队伍1、师资人数
201*年上半年：教研室原有专职教师7人，离职1人，新进教师1人，共计7人。兼职教师3人，校外兼课教师1人，校内兼课教师2人。
201*年下半年：有专职教师7人，离职3人，新进教师2人，共计6人。兼职教师3人，校外兼课教师1人，校内兼课教师2人。
计算机教研室教师担当的教学任务涉及《计算机应用基础》、《电子商务案例分析》、《网上开店指南》、《网络支付与结算》、《网络营销》5个学科，3个二级学院。2、师资结构
现有专职教师6名。年龄结构：30岁及以上5人，30岁以下1人。学历结构：本科学历3人，研究生学历3人。职称结构：助教1人，中级以上1人，无职称4人。性别结构：男教师1人，女教师5人。
（二）教师管理1、专职教师管理。
（1）加强工作纪律的管理，强调打卡制度，严格按照量化考核标准执行。
（2）加强了对教师日常教学文件检查、教学过程检查、教学效果、质量检查的力度，先后进行了基础部检查、教研室自查4余次。2、兼职教师管理
不定期听课、听取学生对兼职教师教学质量的意见，及时反馈给教师本人，以便教师调整自己的教学方法，达到较好的授课效果。3、新聘教师管理
加强对新聘教师的帮带工作。201*年度教研室新聘教师3名（王培，王磊，周丽华），下半年离职1名（王培），下半年新进的两名教师分别指定带教老师，细致检查了教案本、备课本、教学进度计划表及教学大纲，对其教学内容、教学过程、教学效果及学生的反映做了详细的了解，及时有针对性的解决新聘教师出现的问题。（三）、教学管理。
为了加强教师的科研水平和业务水平，各教研组每月组织一次教学研讨会。教研室开展了教师互相听课评课活动，每位老师每月至少互听2次，新教师听课4次，互相学习，互相进步。201*年教研室共听课123余次。召开教学研讨会8余次。（四）、教研室档案资料管理。
201*年计算机教研室教师共离职5人，新进3人，电子档案，
需要不断更新，每个新进教师入职，我会在电子档案中进行更新，并且整理归档好纸质档案。目前6名专职教师电子档案及纸质档案均完整归档。
二、教研室活动。1、教研室会议。
本年度共计召开教研室会议20次，积极解决教研室管理、教师教学过程中出现的问题。2、公开课。
201*年共组织公开课2次。
201*年4月3日，3-4节段婷《计算机应用基础》201*年10月9日，3-4节陈强华《计算机应用基础》基础教学处的教学科长、计算机教研室全体教师及其他教研室部分教师观摩了2次公开课，每次公开课结束后，教研室组织了对公开课的评议和研讨，并对其优点发扬学习，对不足之处提出建议，督促改正。
3、计算机办公自动化竞赛。
201*年共举办2次计算机办公自动化竞赛：
201*年5月7日（校周三）下午16:30-17:10“第二届计算机办公自动化竞赛”，最终评出了5名优胜者，并颁发奖品及荣誉证书。
201*年11月5日（校周三）下午16：1017：00“第三届计算机办公自动化竞赛”，最终评出了5名优胜者，并
颁发奖品及荣誉证书。三、教研室其他工作1、积极参加招生工作。
鼓励教研室教师积极参加学院201*年的招生工作，并配合学院做好招生工作。本年度教研室共有1名教师（陈强华）参加学院招生工作，为学院的壮大发展贡献出了自己的一份力量。
2、对计算机应用基础课实行教改，调整实操课与理论课的比例为3:1。3、配合技师学院完成计算机NIT考试培训工作及成教报名网报工作4名教师配合技师学院进行NIT实操课的培训，上半年2个月，下半年2个月。
4、对基础教学处全体教师进行PowerPoint201*软件培训（赵敏鸽主讲）。
5、201*级和201*级学生清考、201*及学生补考《计算机应用基础》试卷的批阅。
6、期末考试命题8套（A卷和B卷）。7、期末监考工作及试卷批阅。
8、鼓励教研室教师参与年终大会文艺节目。四、不足及改进
1、实操课时费乘系数，应该取消。201*年下半年实行计算机课改后，加大实操课的比例，教师的课时费较上半年降低，相继有3名教师辞职。
2、教研及科研成果太少。鼓励教师应该多发表论文。
3、每月互听课流于形式，没有真正达到互相学习的效果，下年们将在这方面加强管理，将这个工作落到实处。
4、教研室教师工作纪律、责任心不够强，请假较多，工作效率不高。下年我们会在这方面努力，争取做到零请假。
总之，教研室本学期基本能按时完成学院、基础教学处下达的各项工作任务，积极配合部里做好各项工作。教研室管理和建设上都有了很大提高。我相信，在基础教学处的领导下，在计算机教研室全体教师的共同努力和配合下，下学年计算机教研室工作将会更上一个台阶。
西安海棠职业学院基础教学处
赵敏鸽
二一三年十二月
扩展阅读：计算机教研室发言工作总结
尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家下午好！
我是计算机教研室主任赵敏鸽，201*年度已近尾声，在学院程院
长的正确领导下，在基础教学处尚主任的指导下，在教研室全体教师的共同努力下，教研室的各项工作已经圆满完成，回首这一年的工作，感慨颇多。为了进一步明确计算机教研室201*年度的工作计划目标和方向，加强计算机教研室的建设和管理，吸取201*年度教研室工作的经验和教训，现将计算机教研室201*年度工作总结如下：一、教研室管理、建设方面（一）、师资队伍1、师资人数
教研室现有专职教师6名，其中2名新进教师。兼职教师3名，校外兼课教师1名，校内兼课教师2名。2、担任课程
201*年度担任的课程涉及《计算机应用基础》、《电子商务案例分析》、《网上开店指南》、《网络支付与结算》、《网络营销》5个学科。3、师资结构
年龄结构：30岁及以上5名，30岁以下1名。学历结构：本科学历3名，研究生学历3名。职称结构：助教1名，中级以上1名，无职称4名。性别结构：男教师1名，女教师5名。（二）教师管理1、专职教师管理。
（1）加强请假、调停课的管理。
（2）加强了教师授课过程管理和教学文件管理，主要是每月教研室主任听课2次、教师互听课2次，期初和期中教学检查。教研室本年共进行教学检查4余次，听课123余次。2、兼职教师管理
主要从听课及教学检查两方面开展。
3、新聘教师管理
加强对新聘教师的帮带工作。201*年度教研室新聘教师3名（王培，王磊，周丽华），下半年离职1名（王培），另外两名教师分别指定带教老师，通过平时听课，课下交流，存在问题及时指导三个方面进行带教。（三）、教学管理。
1、每月组织一次教学研讨会。本年度共开教学研讨会8次。2、不定期开展集体备课。本年度共开展2次。
3、每两周召开一次教研室会议。本年召开教研室会议，下班21次。（四）、教研室档案资料管理。
分为电子档案和纸质档案，均已归档完成。二、教研室活动。1、公开课。
201*年共组织公开课2次。
上半年段婷老师的《计算机应用基础》课下半年陈强华老师《计算机应用基础》课
每次公开课结束后，教研室组织了对公开课的评议和研讨，并
对其优点发扬学习，对不足之处提出建议，督促改正。2、计算机办公自动化竞赛开展。
201*年共举办2次计算机办公自动化竞赛，一学期一次，两学期共评出10名优胜者，并颁发奖品及荣誉证书。三、教研室其他工作1、积极参加招生工作。
本年度教研室共有1名教师（陈强华）参加学院招生工作，为学院的壮大发展贡献出了自己的一份力量。
2、对计算机应用基础课实行教改，调整实操课与理论课的比例为3:1。本年度下半年，已经按照调整后的比例执行。
3、配合技师学院完成计算机NIT考试培训工作及成教报名网报工作4名教师配合技师学院进行NIT实操课的培训，上半年2个月，下半年2个月。
4、对基础教学处全体教师进行PowerPoint201*软件培训（我主讲）。5、201*级和201*级学生清考、201*及学生补考《计算机应用基础》试卷的批阅。
6、期末考试命题8套（A卷和B卷）。7、期末监考工作及试卷批阅。8、1名教师参与年终大会文艺节目。四、不足及改进
1、实操课时费乘系数，应该取消。201*年下半年实行计算机课改后，加大实操课的比例，教师的课时费较上半年降低，相继有3名教师辞
职。
2、教研及科研成果太少。鼓励教师应该多发表论文。
3、每月互听课流于形式，没有真正达到互相学习的效果，下年们将在这方面加强管理，将这个工作落到实处。
4、教研室教师工作纪律、责任心不够强，请假较多，工作效率不高。下年我们会在这方面努力，争取做到零请假。
5、下年接管计算机房后，我们将认真管好机房，各项管理制度已于期末编写完毕。
总之，教研室本学期基本能按时完成学院、基础教学处下达的各项工作任务，积极配合教学处里做好各项工作。教研室管理和建设上都有了很大提高。我相信，在基础教学处的领导下，在计算机教研室全体教师的共同努力和配合下，下学年计算机教研室工作将会更上一个台阶。
谢谢大家！
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