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计算机教研室201*年度工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-26 15:27:48 | 移动端:计算机教研室201*年度工作总结

计算机教研室201*年度工作总结

201*年工作总结

西安海棠职业学院基础教学处

二一三年十二月

计算机教研室201*年度工作总结

时光如梭,光阴似箭。在不知不觉中,学院201*年度的工作已经基本结束,回首教研室201*年的总体工作,感慨颇多。为了进一步明确计算机教研室201*年度的工作计划目标和方向,加强计算机教研室的建设和管理,吸取201*年度教研室工作的经验和教训,现将计算机教研室201*年度工作总结如下:一、教研室管理、建设(一)、师资队伍1、师资人数

201*年上半年:教研室原有专职教师7人,离职1人,新进教师1人,共计7人。兼职教师3人,校外兼课教师1人,校内兼课教师2人。

201*年下半年:有专职教师7人,离职3人,新进教师2人,共计6人。兼职教师3人,校外兼课教师1人,校内兼课教师2人。

计算机教研室教师担当的教学任务涉及《计算机应用基础》、《电子商务案例分析》、《网上开店指南》、《网络支付与结算》、《网络营销》5个学科,3个二级学院。2、师资结构

现有专职教师6名。年龄结构:30岁及以上5人,30岁以下1人。学历结构:本科学历3人,研究生学历3人。职称结构:助教1人,中级以上1人,无职称4人。性别结构:男教师1人,女教师5人。

(二)教师管理1、专职教师管理。

(1)加强工作纪律的管理,强调打卡制度,严格按照量化考核标准执行。

(2)加强了对教师日常教学文件检查、教学过程检查、教学效果、质量检查的力度,先后进行了基础部检查、教研室自查4余次。2、兼职教师管理

不定期听课、听取学生对兼职教师教学质量的意见,及时反馈给教师本人,以便教师调整自己的教学方法,达到较好的授课效果。3、新聘教师管理

加强对新聘教师的帮带工作。201*年度教研室新聘教师3名(王培,王磊,周丽华),下半年离职1名(王培),下半年新进的两名教师分别指定带教老师,细致检查了教案本、备课本、教学进度计划表及教学大纲,对其教学内容、教学过程、教学效果及学生的反映做了详细的了解,及时有针对性的解决新聘教师出现的问题。(三)、教学管理。

为了加强教师的科研水平和业务水平,各教研组每月组织一次教学研讨会。教研室开展了教师互相听课评课活动,每位老师每月至少互听2次,新教师听课4次,互相学习,互相进步。201*年教研室共听课123余次。召开教学研讨会8余次。(四)、教研室档案资料管理。

201*年计算机教研室教师共离职5人,新进3人,电子档案,

需要不断更新,每个新进教师入职,我会在电子档案中进行更新,并且整理归档好纸质档案。目前6名专职教师电子档案及纸质档案均完整归档。

二、教研室活动。1、教研室会议。

本年度共计召开教研室会议20次,积极解决教研室管理、教师教学过程中出现的问题。2、公开课。

201*年共组织公开课2次。

201*年4月3日,3-4节段婷《计算机应用基础》201*年10月9日,3-4节陈强华《计算机应用基础》基础教学处的教学科长、计算机教研室全体教师及其他教研室部分教师观摩了2次公开课,每次公开课结束后,教研室组织了对公开课的评议和研讨,并对其优点发扬学习,对不足之处提出建议,督促改正。

3、计算机办公自动化竞赛。

201*年共举办2次计算机办公自动化竞赛:

201*年5月7日(校周三)下午16:30-17:10“第二届计算机办公自动化竞赛”,最终评出了5名优胜者,并颁发奖品及荣誉证书。

201*年11月5日(校周三)下午16:1017:00“第三届计算机办公自动化竞赛”,最终评出了5名优胜者,并

颁发奖品及荣誉证书。三、教研室其他工作1、积极参加招生工作。

鼓励教研室教师积极参加学院201*年的招生工作,并配合学院做好招生工作。本年度教研室共有1名教师(陈强华)参加学院招生工作,为学院的壮大发展贡献出了自己的一份力量。

2、对计算机应用基础课实行教改,调整实操课与理论课的比例为3:1。3、配合技师学院完成计算机NIT考试培训工作及成教报名网报工作4名教师配合技师学院进行NIT实操课的培训,上半年2个月,下半年2个月。

4、对基础教学处全体教师进行PowerPoint201*软件培训(赵敏鸽主讲)。

5、201*级和201*级学生清考、201*及学生补考《计算机应用基础》试卷的批阅。

6、期末考试命题8套(A卷和B卷)。7、期末监考工作及试卷批阅。

8、鼓励教研室教师参与年终大会文艺节目。四、不足及改进

1、实操课时费乘系数,应该取消。201*年下半年实行计算机课改后,加大实操课的比例,教师的课时费较上半年降低,相继有3名教师辞职。

2、教研及科研成果太少。鼓励教师应该多发表论文。

3、每月互听课流于形式,没有真正达到互相学习的效果,下年们将在这方面加强管理,将这个工作落到实处。

4、教研室教师工作纪律、责任心不够强,请假较多,工作效率不高。下年我们会在这方面努力,争取做到零请假。

总之,教研室本学期基本能按时完成学院、基础教学处下达的各项工作任务,积极配合部里做好各项工作。教研室管理和建设上都有了很大提高。我相信,在基础教学处的领导下,在计算机教研室全体教师的共同努力和配合下,下学年计算机教研室工作将会更上一个台阶。

西安海棠职业学院基础教学处

赵敏鸽

二一三年十二月

扩展阅读:计算机教研室发言工作总结

尊敬的各位领导,亲爱的同事们,大家下午好!

我是计算机教研室主任赵敏鸽,201*年度已近尾声,在学院程院

长的正确领导下,在基础教学处尚主任的指导下,在教研室全体教师的共同努力下,教研室的各项工作已经圆满完成,回首这一年的工作,感慨颇多。为了进一步明确计算机教研室201*年度的工作计划目标和方向,加强计算机教研室的建设和管理,吸取201*年度教研室工作的经验和教训,现将计算机教研室201*年度工作总结如下:一、教研室管理、建设方面(一)、师资队伍1、师资人数

教研室现有专职教师6名,其中2名新进教师。兼职教师3名,校外兼课教师1名,校内兼课教师2名。2、担任课程

201*年度担任的课程涉及《计算机应用基础》、《电子商务案例分析》、《网上开店指南》、《网络支付与结算》、《网络营销》5个学科。3、师资结构

年龄结构:30岁及以上5名,30岁以下1名。学历结构:本科学历3名,研究生学历3名。职称结构:助教1名,中级以上1名,无职称4名。性别结构:男教师1名,女教师5名。(二)教师管理1、专职教师管理。

(1)加强请假、调停课的管理。

(2)加强了教师授课过程管理和教学文件管理,主要是每月教研室主任听课2次、教师互听课2次,期初和期中教学检查。教研室本年共进行教学检查4余次,听课123余次。2、兼职教师管理

主要从听课及教学检查两方面开展。

3、新聘教师管理

加强对新聘教师的帮带工作。201*年度教研室新聘教师3名(王培,王磊,周丽华),下半年离职1名(王培),另外两名教师分别指定带教老师,通过平时听课,课下交流,存在问题及时指导三个方面进行带教。(三)、教学管理。

1、每月组织一次教学研讨会。本年度共开教学研讨会8次。2、不定期开展集体备课。本年度共开展2次。

3、每两周召开一次教研室会议。本年召开教研室会议,下班21次。(四)、教研室档案资料管理。

分为电子档案和纸质档案,均已归档完成。二、教研室活动。1、公开课。

201*年共组织公开课2次。

上半年段婷老师的《计算机应用基础》课下半年陈强华老师《计算机应用基础》课

每次公开课结束后,教研室组织了对公开课的评议和研讨,并

对其优点发扬学习,对不足之处提出建议,督促改正。2、计算机办公自动化竞赛开展。

201*年共举办2次计算机办公自动化竞赛,一学期一次,两学期共评出10名优胜者,并颁发奖品及荣誉证书。三、教研室其他工作1、积极参加招生工作。

本年度教研室共有1名教师(陈强华)参加学院招生工作,为学院的壮大发展贡献出了自己的一份力量。

2、对计算机应用基础课实行教改,调整实操课与理论课的比例为3:1。本年度下半年,已经按照调整后的比例执行。

3、配合技师学院完成计算机NIT考试培训工作及成教报名网报工作4名教师配合技师学院进行NIT实操课的培训,上半年2个月,下半年2个月。

4、对基础教学处全体教师进行PowerPoint201*软件培训(我主讲)。5、201*级和201*级学生清考、201*及学生补考《计算机应用基础》试卷的批阅。

6、期末考试命题8套(A卷和B卷)。7、期末监考工作及试卷批阅。8、1名教师参与年终大会文艺节目。四、不足及改进

1、实操课时费乘系数,应该取消。201*年下半年实行计算机课改后,加大实操课的比例,教师的课时费较上半年降低,相继有3名教师辞

职。

2、教研及科研成果太少。鼓励教师应该多发表论文。

3、每月互听课流于形式,没有真正达到互相学习的效果,下年们将在这方面加强管理,将这个工作落到实处。

4、教研室教师工作纪律、责任心不够强,请假较多,工作效率不高。下年我们会在这方面努力,争取做到零请假。

5、下年接管计算机房后,我们将认真管好机房,各项管理制度已于期末编写完毕。

总之,教研室本学期基本能按时完成学院、基础教学处下达的各项工作任务,积极配合教学处里做好各项工作。教研室管理和建设上都有了很大提高。我相信,在基础教学处的领导下,在计算机教研室全体教师的共同努力和配合下,下学年计算机教研室工作将会更上一个台阶。

谢谢大家!

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