201*年安全生产工作总结
二0一三年安全生产工作总结
201*年，我司认真贯彻落实党的十八大精神和关于安全工作的部署，在交通局、运业集团和成都公司的领导下,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格遵循国家和省市、市、制度，结合实际，突出重点，狠抓薄弱环节，以预防事故为主功方向，严格落实安全生产责任，认真履行工作职责，扎实开展安全隐患排查与宣传教育，有力的促进了公司安全生产总体形势的稳定，为公司201*年正常经营奠定坚实的基础。现将201*年安全生产工作总结如下：一、安全、服务质量考核目标完成情况1、无道路交通死亡事故发生；2、无场内、火灾事故发生；3、无服务质量投诉发生。
201*年我司月平均投入车辆107台，客运行驶里程为5.68百万公里。发生事故1起，事故次数控制在0.17次/百万车公里；死亡人数0人，受伤0人。站（场）内未发生源头安全事故、无“三品”和违禁物品进站上车、未发生旅客撞伤、死亡事故。事故次数、受伤人数、死亡人数、经济损失控制在市交通局和运业集团下达的安全指标系数之内。
二、安全工作主要开展情况
1、健全机构，配齐人员，确保安全管理工作有人抓有人管。构建了专、兼职结合，齐抓共管，全方位、全过程覆盖的安全监管机构体系。
2、全面落实责任，实现安全管理全覆盖。一是年初，制定了《201*年安全工作计划》，把安全生产管理纳入议事日程中，层层签定《安全生产责任书》，二是落实“一岗双责”制度，与一岗双责人员签定“一岗双责”安全责任书，增强各级人员的工作责任心，进一步强化安全管理职能，坚持好“一岗双责”制度。
3、突出重点时段、季节的安全管理。正确分析安全生产形势，积极应对春运、低温雨雪及高温天气、节假日、汛期的运输安全工作，强化从业人员、车辆的安全、生产现场的安全检查。在重点时段、重点路段加强对客运车辆的管控力度，严查“三超一疲劳”等违法违规现象。在汛期、重大节假日时向驾驶员发送安全提示信息9次，发送人次达到1720人次，确保了重点时段、重点季节、重点路段无事故，实现了安全、平稳、有序的总体要求。
4、重视教育培训工作，提高安全生产意识。一是公司每月开展一次安全管理人员的培训会，组织安全管理人员学习国家相关法律法规以及各个阶段对安全生产的相关精神的要求，事故案例分析，提高安全管理人员的管理水平和安全意识；二是送安全管理人员、“三包”人员参加市交委举办的企业安全管理人员培训，增强安全管理人员的安全知识和技能；三是每月开展2次驾驶员的安全教育培训工作，将全国发生的典型事故和内部发生的交通事故案例，各个季节、各种路段、恶劣天气应注意的安全行车注意事项、“三超一疲劳”行车带来的危害、消防安全知识、行车中遇各种情况下的应急避险措施应急救援知识、火灾预防、火灾自救逃生知识、国家法律法规、公司规章制
度等组织驾驶员进行培训、学习和分析，并制成宣传册子对驾驶员进行广泛的宣传，共计制作3期，发放700余册；四是每年组织驾驶员进行一次全脱产的职业教育培训。通过脱产培训，使驾驶员的驾驶技术、心里素质、安全意识、应急处置知识得到较好的提升，进一步增强了驾驶员的安全行车知识及驾驶技能。
5、丰富管理内涵，扎实开展安全管理活动。以“平安交通”为主线，狠抓各项安全管理活动，丰富管理内涵，一是积极开展“百日安全活动”、“安全生产月”、压事故保安全奋战120天等专项活动。二是组织驾驶员观看警示教育片，扩大教育面、安全常识普及面，营造良好的安全生产氛围；三是请驾驶员家属参与到公司安全管理活动中，与驾驶员家属签定《安全监管责任书》，让驾驶员家属了解客运驾驶工作的重要性，当好驾驶员的贤内助，协助公司做好驾驶员的安全管理工作；四是组织经营者召开座谈会，提高经营者的安全经营意识，从重利益转变到重安全，督促驾驶员安全行车，杜绝发生源头安全事故。
6、开展全方位安全大检查，消除事故隐患。201*年由公司经理、副经理带队，安全科、车管科、经营科定期和不定期坚持深入到生产一线进行检查，全年共检查16次，排查隐患15起，其中对公司办公大楼补充和完善消防水带2套、配备“三品“检测仪8只，有效防止了各类源头安全事故的发生。
7、加强路查路检，严查“三超一疲劳”等违法违规行为。为了有效遏制“三超一疲劳”违法违规现象，公司制定路查路检计划，按照计划，公司经理、副经理带队，深入到各线路进行路查路检，坚持每周至少上路检查一次，全年共上路检查123次，检查车台666车次，面对面叮嘱驾驶员666人次，整改隐患18起，查获违规经营5起，全部
按公司制度进行了严肃的处理。
8、加大安全生产投入，安全设施设备保障进一步增强。对崇德等9条农村客运线路的40台车辆进行了及时的更新，并在春运前全部投入运行，确保了车辆技术状况达到进一步的安全保障。
9、坚持实行领导带班制度。按照国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［201*］23号）文件精神，公司结合实际情况，完善了公司领导带班制度，建立完善领导带班记录，确保公司发生重大异常生产情况时能及时进行处置，检查公司内部各项安全生产规章制度的执行和落实情况，保障公司的安全生产。
10、抓好从业人员安全源头管理关。一是把好驾驶员准入关，所有进入公司的客运驾驶员必须到公安机关进行查询和备案，凡有违法记满12分、酒驾、超员、发生死亡责任负同等责任等的驾驶员公司一律不办理准入。二是加强与公安机关的联系，公司安全科每月坚持到公安机关对驾驶员的违法信息进行查询，凡不符合安全行车要求的驾驶员公司解除聘用。三是对公安、行业管理部门抄告的驾驶员必须按制度进行处理，今年公司处理一名公安机关抄告至公司超员的驾驶员，公司按制度对驾驶员实行了解除聘用，进入黑名单，永不录用的处理。
11、充分利用科技手段，加强车辆的静动态安全管理。公司设立24小时GPS监控平台，GPS平台监控人员每日点击次数至少达到5次，查获和处理超速现象52起，通过加强GPS监控，超速现象达到了有效控制。GPS监控人员每日根据天气情况向驾驶员发送安全提示信息。全年发送信息201*多条，达到提示驾驶员安全行车的目的。
12、把好车辆源头管理关。严把车辆技术关，严格执行车辆维护保养制度，车管科建立和完善车辆二级维护计划、二级维护备案台帐，
不定期到维修企业对二级维护情况进行检查。确保车辆二级维护情况不出现弄虚作假的现象。在春运、“安全月”、夏季高温天气等重要时段和季节请符合资质的修理厂对公司所有客运车辆进行安全检查，确保所有参加营运的客运车辆安全技术状况过关，不留安全死角。
13、加强车辆保险管理，杜绝脱保车辆上路行驶。公司设立专人管理公务车和客运车辆保险工作，严格执行运业制定的客运车辆保险制度，建立所有车辆的保险台帐，确保无脱保、少保车辆上路运行。
13、加强应急管理，提高应急救援能力。一是完善应急救援预案，确定应急救援小组和应急救援车辆。二是开展应消防、事故急救援演练活动，达到提高员工应急救援知识和能力的提高。三、存在的问题：
1、客运车辆超员、超速现象时有发生；
2、公司今年因人员退休，“三包”人员新上较多，安全知识和技能参差不齐，给安全管理工作带来一定的难度。
3、应急管理工作需进一步完善。应急预案存在不全面的问题，针对性、可操作性有待进一步完善，开展预案的演练工作需进一步加强。
四、下一步的主要工作：
1、进一步完善各项安全管理制度，健全安全管理机构，落实各级安全生产责任。
2、继续严格落实“一岗双责”制度，层层签定安全生产责任书；3、加快企业安全生产标准化建设达标工作；
4、继续严格落实领导带班制度，及时处理当班存在的问题和不安全隐患，确保安全。
5、加强员工培训，提高全员素质。
6、加强安全管理力度，确保安全管理工作扎实推进，严处“三超一疲劳”等违法现象。
安全工作任重而道远，公司各级管理人员一定会坚定信心，牢记职责，居安思危，积极创新思路，做好超前预防工作，在行业管理部门各级领导、上级公司各级领导及公司领导的带领下，尽心尽职，努力开展公司201*年安全和谐的新局面。
二0一三年十二月十五日
主题词：201*年安全工作总结
川富临运业集团成都股份有限公司崇州分公司201*年12月15日拟稿：段敏审核：黄顺清打印：高燕惠（共6份）
扩展阅读：201*年安全工作总结暨201*年安全工作计划
201*年安全工作总结暨201*年安全工作安排
安全部门
二一三年十一月三日
201*年安全工作总结暨201*年安全工作安排
201*年，我们牢固树立中央企业的安全责任意识，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实把安全工作放在一切工作的首位，突出重点，深化安全隐患专项整治，推进安全质量标准化建设，确保了重大政治敏感期的安全稳定，实现了安全生产形势持续稳定好转。
一、201*年所做的主要安全工作（一）严格落实安全生产责任制。
年初组织召开了安全工作会议；起草了《关于切实加强201*年安全生产工作的决定》；制定了安全目标管理责任状；修订了《公司安全管理制度》和《公司安全抵押管理办法》。使安全工作更加规范化、制度化，将安全责任制落实到实处。
（二）认真做好“两节”、“两会”和“五一”期间的安全生产工作。
起草了《关于加强春节和“两会”期间安全工作的通知》和《关于开展安全大检查的通知》，进一步加强安全管理，认真落实各项防范措施，做到任务明确，责任到人，措施到位。严格实施煤矿安全生产包保责任制。“两节”、“两会”和“五一”期间组织开展了安全大检查活动，重点检查了单位现场安全管理和辅助单位安全工作，对检查出的问题跟踪落实整改，切实保证了节日期间我公司的安全生产。
（三）开展安全活动，促进安全生产。
按照集团公司和上级公司的安排和部署，组织开展了“201*年”、“”和“”活动，制定了切实可行的活动方案。共制作了宣传条幅50余条、宣传展板30块下发到基层各单位，并悬挂在路和办公楼两侧，发放宣传单万余份，充分展示了本次安全生产月“强化安全基础、推动安全发展”的活动主题；通过活动的开展，有效促进了公司的安全生产。
（四）认真开展安全检查和隐患排查工作。
安全部门认真贯彻落实集团公司和上级公司关于认真开展安全大检查和隐患排查的通知。结合公司实际制定了安全大检查方案及隐患排查方案，成立了7个安全检查组，每月对基层单位进行检查，针对查出的问题，均下发了隐患整改通知单，落实专人进行整改，隐患整改率达到了100%。同时，加大了对“三违”人员的查处力度，1-6月份共查处“三违”人员12人，罚款28700元，有效杜绝了各类事故的发生，保证了安全生产的顺利进行，进一步夯实了公司安全基础工作。
（五）结合实际，突出重点，加强现场安全管理。公司安全生产工作存在多种隐患，道路运输尤为重点，为保证安全生产，安全部门对采区的运输、爆破、供电、边坡进行强化管理，有效遏制了各类事故的发生。201*年重点对燃气车驾驶员进行了安全培训，补齐了道路标识，加大了对土挡、供电线路、放炮警戒距离的检查力度。通过强化管理，安全工作收到了
良好效果。
（六）进一步抓好安全质量标准化工作。
安全部门根据国家煤矿安全监察局关于印发《煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）》和《煤矿安全质量标准化基本要求（试行）》结合公司实际，修订安全质量标准化考核标准及评级办法，考核项目由原来9个增至13个。将在六月份出台公司质量标准化考核办法。201*年，共开展10次安全质量标准化检查，经考核均为一级品。
（七）强化安全培训，提高全员安全素质。1、协助培训中心对公司生产单位进行了全员培训。2、组织了公司领导及安全管理人员的二级培训，对《三大规程》内容进行了全员培训学习。
3、对特种作业人员，即涉爆人员和危化工人进行三级培训，共培训，培训合格率达到了100%。
4、4月12日按照国家及省市县的文件要求，公司对段队长以上领导进行《矿长保护矿工生命七条规定》的培训，并且组织考试，签订承诺书，确保职工的利益得到保护。
（八）强化日常专项安全检查，有效消除各类事故隐患。公司安全部门加大了安全检查力度，实行夜间值班制度，昼夜不间断进行安全检查。201*年，共对道路运输、机电设备、地面坑下防火等进行专项安全检查次。开展了安全生产隐患排查工作，共查出隐患条，下发安全隐患整改通知单份，同时落
实时间和负责人进行跟踪整改，经复查，所有隐患已经全部治理完毕，隐患整改率100%。
二、存在问题和不足
201*年，我公司安全工作整体形势比较平稳，但是一是对安全工作重视不够，说起来重要，忙起来次要，干起来不要；二是职工安全意识淡薄，“三违”现象严重，自主保安能力差；三是现场安全监管不到位，安全措施执行不利；四是对职工的安全教育不够，对特种作业人员管理力度有待加强。这就要求我们认真吸取事故教训，切实加强职工安全教育，做好“三大规程”培训工作。提高职工的安全素质和安全意识，加强现场安全管理，严格兑规作业，对重点部位、重要岗位操作人员严格把关，防止类似事故再次发生。
三、201*年安全工作安排
（一）提高认识，加强领导，落实安全生产责任。一是全面落实上级关于安全生产工作的部署和精神。进一步完善各项安全生产规章制度，抓好落实。“严”字当头，落实好安全生产责任制，严明纪律，严格管理，对酿成事故的责任人，绝不姑息迁就，必须严肃处理。
二是把一岗双责与问责制结合起来。安全生产与业务工作密不可分，我们强调一岗双责，就是在各个领导岗位、各个基层单位和各个工作岗位，既要承担生产经营责任，又要承担相应的安全责任，实现安全生产齐抓共管。要把安全生产责任制与安全生
产问责制有机结合起来，对不负责任造成后果的事故责任人，按“四不放过”的原则，不留情面，严肃处理。把安全问责与反对好人主义、官僚主义相结合，杜绝管理人员的松懈行为。（二）以人为本，强化培训，实现个体本质安全。
下半年，公司进一步强化职工安全培训和教育，把培训教育工作作为抓好安全生产的一项基础工作和重要任务来抓，努力提高职工自主保安意识和安全技术素质。各单位要抓好日常培训，做到“九落实”，认真开好班前会，坚持“六必讲”，做到天天讲，班班讲，安全注意事项了然于胸。坚持强制性安全培训，帮助广大职工做到“三懂四会”，全面提高广大职工的安全素质。
（三）加强基础管理，实现“零死亡”的安全生产目标。一是狠抓现场安全管理，营造安全可靠的生产环境。单位以汽车运输为重点，抓好道路、土挡、爆破、供电、滑坡、罩头等项管理，其他单位要结合实际，抓好道路交通、火工品以及防火、防盗、用电等方面管理，防止各类事故的发生。
二是高度重视防治水工作。定期调查矿区周边积水情况，加强预测预报，在单位防洪堤内挖掘截水沟，安装排水设备，雨季期间，排水设备、排水管路和供电系统保证完好可靠，确保不出现淹坑现象。完善有关水文图纸资料，制定和完善防治水措施，配备足够的防治水装备，制订防治水应急预案。
三是继续完善生产安全事故应急救援体系，提高应急救援能力。各单位要进一步修订和细化应急救援预案，公示应急救援流
程，普及事故灾难预防、避险、报警、自救、互救知识，适时组织演练，保证发生事故，能迅速投入抢救，减少损失。
四是严格执行领导干部入坑带班和值班值宿制度。单位要做到24小时有领导现场监督指挥，不仅要保证下坑时间，更要履行职责，强化现场监督检查，发挥好领导干部下坑带班指挥、协调安全生产的作用。
五是抓好质量标准化工作，以质量保安全、促生产。牢固树立“质量是安全的前提，质量是生产的保障”这一理念，把质量标准化建设贯穿于安全、生产、经营等项工作的全过程。对安全质量标准化重点项目要按照时间节点保质保量完成。
六是要加强地面安全管理。层层落实安全生产责任制，建立健全各项安全管理制度，日常安全监察的重点是防火、防盗、防触电、防机械伤人、防房屋倒塌、防锅炉压力容器爆炸，督促相关业务部门定期组织检查，防止意外事故发生。
七是组织开展各类安全活动，大力提升企业安全文化品质。201*年，针对性地开展“班组安全生产”以及安全大检查等活动，利用电视台、宣传画廊、板报等宣传阵地，大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律法规以及上级公司和我公司的各项管理规定，广泛宣传其他企业安全管理的先进经验和具体措施，营造浓郁的安全文化氛围，使“安全为天、生命至尊”的理念深入人心，以活动保安全，以安全促生产。
（四）推进隐患排查治理工作，确保安全生产。
一是全面落实隐患排查治理责任，重点监察技术业务部门和岗位人员的隐患排查治理责任，加大现场管理及“三违”行为隐患查处，突出重大隐患查处，重大隐患要紧盯不放，一抓到底，凡存在重大隐患，难以确保安全生产的，必须坚决停产。
二是强化安全检查，消除安全隐患。加大安全检查力度，坚持常规检查和突击抽查相结合、夜间检查和白天检查相结合。发现隐患必整改，必须落实责任。安全部门在坚持定期检查制度的基础上增加单位的安全抽查频次，检查要严格细致，做到“横向到边，纵向到底”，不留死角。各单位要认真抓好自检自查工作，发现问题，立即整改，一时难以整改的，必须及时上报公司。
三是各单位要严格执行公司下发的《“三违”处罚办法》，结合本单位实际，完善“三违”内容，组织职工认真学习，使每一名从业人员都能对“三违”行为牢记于心。同时，要加大对“三违”行为的整治力度，有效遏制“三违”现象的发生。
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