201*年度女工工作总结
******201*年度女工工作总结
201*年******女工工作在上级工会和所党政工组织的正确领导与大力支持下，围绕企业中心工作和适应形势发展，积极维护广大女职工合法权益和特殊利益，充分发挥和调动女职工“半边天”的重要作用，在女职工素质队伍建设、文化活动开展、践行社会责任等战线，全面落实工作举措，大力弘扬创先争优、岗位奉献、和谐共赢的主旋律，引领时代发展的新风尚，以更加创新的思维推动我所女职工工作开创了新局面。
1、加大关爱，切实维护好女职工合法权益。围绕工会工作重点，按照“三个代表”重要思想的要求，把女职工权益工作放在重要位置。认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，切实维护好女职工合法权益和特殊利益。我们认真组织女工维权知识学习，平时积极为女工做好事，办实事，每年3月为全所女职工投保“在职职工住院医疗综合互助保障计划”，定期发放女职工计划生育奖励和妇女劳防用品，安排女职工开展专项身体检查等。此外，我所工会还承担起企业与女工之间联系的桥梁，做好广大女工的坚强后盾，无论女工遇到困难还是烦事，都能伸出援助之手，为她们排忧解难，使广大女工都为工作和生活在这个大家庭而感到幸福温暖。
2、强化素质，全面提高女职工整体水平。结合职工素质工程活动的开展，注重把握女职工的特点与特性，大力开展丰富多彩的文化体育活动，陶冶女职工情操。一是结合党的十八大召开通过收看开幕直播、参加小组学习、张贴“深入学习十八大精神”宣传图片等形式营造了良好的学习宣传氛围，掀起了学习、宣传、贯彻十八大精神的热潮。二是结合内部培训、“学法日”、班组讨论等途径积极倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向。通过张贴《中央文明委决定广泛开展向张丽莉、吴斌、高铁成同志学习活动的通知》，在全体女职工中形成学习先进、关爱先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。三是组织女职工参观上海美术图馆和开展羽毛球、游泳等体育锻炼，既丰富了广大女工的业余生活，又陶冶了她们奋发向上的情操，同时也增强了企业的凝聚力和向心力
3、凝心聚力，发挥女职工“半边天”作用。我们始终坚持把女工工作落实到实处，把女职工的积极性和创造性融入到二次供水各项工作之中。服务分中心的两名女职工每每有志愿者活动开展都能看到她们忙碌的身影，或是帮助孤老打扫房间，或是挨家挨户开展用水质量问询，又或是耐心解答居民提出的每一项问题；负责人事管理的女职工以边做边学，勤奋踏实的工作态度，为我所人事档案评审获得了98.2的高分；财务科的女职工以各自的严谨细致和克己奉公的作风使我所顺利通过了上级公司多次审计。她们为我所的顺利发展奉献了自己的光和热，也为践行社会责任树立了良好的形象，她们始终是我所一道亮丽的风景线。
201*年度女工工作计划
201*年是深入学习贯彻党的十八大精神的开局之年，是深入实施落实“十二五”规划承上启下的关键之年。201*年我所女工工作将继续围绕企业中心工作，着重突出“一个重点”打造一支敬业爱岗、积极奉献、服务优良的巾帼队伍，实现“三个提升”提升思想道德素质，提升岗位技能水平，提升服务奉献能力。
1、提升思想道德素质。在今后一段把认真学习、全面把握党的“十八大”精神作为女职工的重点学习内容，切实把思想和行动统一到“十八大”精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的“十八大”确定的各项任务上来，做到真学、真懂、真用，不断提高理论素质、更好地为坚持和发展中国特色社会主义服务。积极倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向，结合企业发展实际，以坚持创先争优长效机制为落脚点，引导女职工以实际行动践行“*******”的企业精神，不断增强对企业的责任感和使命感，进一步提升企业凝聚力、向心力。
2、提升岗位技能水平。紧抓所内部培训这条主线，充分利用每月一次的职工课堂，把文化知识、业务管理、服务技能等学习融入到实际工作中。一是促进全体女职工以学习推动工作，以工作促进学习，不断提高整体素质；二是加强全体女职工服务群众的本领和意识，多做群众职工满意的好事实事，持续提升群众的满意度；三是利用青年女职工求学好问的积极性和主动性，通过以老带新，互带互学的形式，激发和调动他们主动学习，参与实践的潜在能力。
3、提升服务奉献能力。结合行风测评、精神文明创建等工作的持续开展，以及按照《公司关于企业履行社会责任的行动纲要》，以创先争优活动“接管小区志愿服务点”的长效机制为落脚点，鼓励更多的女职工参与到志愿者服务活动，形成志愿者服务“人人可为、时时可为、处处可为”的氛围。结合我所今年上半年完成市安全生产标准化二级评审工作，广大女职工充分发挥女性心思缜密、认真敬业的自身优势，多渠道、全方位抓安全、促生产，为安全生产开辟新的途径。
******工会201*年2月17日
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XX镇201*年度工会女职工工作总结
201*年，我镇女职工工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，落实党的十七届六中全会精神，按照区总女职工委员会和镇工委确定的201*年目标和任务，继续以推进女职工工作“三大工程”为重点，以《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）的颁布实施为契机，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，在推动科学发展、维护女职工合法权益和特殊利益、构建和谐稳定的劳动关系中充分展现工会女职工组织的新作为。
一、深入实施“女职工素质提升建功立业工程”1、我镇按照区委、区政府加快推进“一三五八”战略的工作要求，充分调动广大女职工的积极性和创造性，组织动员广大女职工积极参与工会建设，为工会建言献策。同时，开展了形式多样的活动，大大提高了女职工的工作兴致。
2、开展女职工岗位练兵，技术比武，创新女职工技能大赛，使得同行业的女职工技能有了长足的进步。开展了“巾帼建新业、建功十二五”（我学、我练、我能）的活动，在女职工技能学习中形成你追我赶的态势，不仅提高了职工素质，也为企业的长足发展出了力。工会以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“创造学习型组织、争做知识型、
技能型职工”等创建活动，开展了丰富多彩的女职工文体活动。镇工会在全镇职工和农民工中开展了技能“当先锋、调结构、立新功、建辣椒之乡”的劳动竞赛。广大职工踊跃参加，并将所学技能运用到生产、工作中去，在XX种养业中起到了很好的带头作用，今年我镇共种植辣椒1万亩，预计收入将达6000万元，白蜡村XXX今年养猪260余头，收入将达到20万元。
3、“三八”节期间，在镇工委的组织下，由工会主席带队，组织了村（居）女工委主任和镇机关女职工一行26人到峨眉山考察学习，她们的此次学习中，开了眼界，增长了见识。
“五一”期间大力表彰先进，弘扬劳模精神，全镇各级工会组织共表彰先进45人，其中女职工15人，通过表彰，掀起了劳动光荣，劳动伟大和学先进、赶先进的热潮。
二、切实维护女职工合法权益
维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工委员会义不容辞的责任。围绕工会工作重点，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《特别规定》等法律法规，注重在工作中维护女职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工委员会积极推进女职工权益保护专项集体合同在非公有制企业签订及专项合同的规范、完善，参与制定涉及女职工合法权益的政策法规，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利
益。同时，检查督促企业改善女职工劳动安全卫生条件，减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的情况。
女工委员会还组织开展了女职工健康知识讲座和妇科普查工作，在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作，有效的保护了女职工的身心健康。
三、开展女职工帮扶系列活动
1、开展金秋助学活动。在全镇范围内选择了3名大学新生，由市、区工会资助她们3000元的学费，帮助他们进入心仪的大学就读。另有2名大学生通过惠民帮扶解决了1000元的学费。
2、我镇开展了形式多样的慰问活动，为困难职工和留守儿童办好事、办实事。镇工会组织积极开展送温暖活动，广大职工踊跃参加。春节期间共慰问困难职工93人，其中上级慰问69人，镇政府慰问26人，六一期间，镇工会共慰问困难职工24人，其中包括3名困难家庭女职工，1名单亲困难女职工。镇上为促进学校的发展，为各个学校送去了201*元资金，以资助学，让同学们在更好的环境中学习成长。政府机关凡是有职工生病住院，镇工会主席亲自去慰问，让他们感受到工会组织的关怀。
3、关爱女职工身心健康。镇工会组织职工体检，特别为女职工增加了妇科检查及乳腺彩超，使他们更好的了解自身
的身体状况，有问题及早就医。
四、推进工会女职工组织建设工程
1、推进女职工组织建设“两个普遍“，建立健全女职工组织。今年下半年，我镇开展清查工作，将新建的5个私营企业网入联合工会，同时召开职工大会，重新选举了女职工委员会委员，由XXX同志继续担任联合工会主席，XXX、XXX同志为女职工委员会委员，夯实女工组织建设基础，充分发挥女工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。按照以工会组织建设带动女工组织建设的思路，加强女工组织体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。力争做到女工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持工会工作开展到哪里，女工工作就开展到哪里；坚持从组织建设方面为广大女职工发挥好“半边天”作用搭建平台。从增强履职能力入手，不断适应工会工作的新特点、新形势。加强与工会内部的联系，主动汇报女职工工作，在工会组织的领导下，积极配合开展好具体工作，形成女职工工作为工会服务，工会支持女职工工作的良好氛围。
2、加强女职工干部培训，建设高素质女职工干部队伍。工会在女职工干部中开展“五个一”（即读一本好书，提一条好建议，做一件实事，联系一个女职工集体，帮助一个困难职工或困难农民工家庭）的活动，收到了良好的效果。开展多种形势的培训，女工委员会以技术比武运动会为契机，充
分利用网络和女职工组织的自身优势，搭建培训和交流平台，针对不同岗位、不同层面女职工实际，开展女职工专项岗位练兵和技术比武，鼓励女职工干一行、爱一行、精一行，实现岗位成才。今年6月，在我镇开展了女职工《特别规定》宣传月活动，镇工委利用逢场天，举办了法律宣传6次，发放宣传资料1800余份，增强了职工的法律意识，广大职工做到学法、懂法、依法维护自己的合法权益。许多农民工有了工会组织依靠，在外面打工也放心多了，不再担心拿不到钱，都知道有困难找工会，工会建成广了大职工依赖的“职工之家”。
五、开展调研工作
今年，在工会的指导下，我镇对女工维权方面做了调研，对女工的四期保护、生育保护、工资领取等方面做了大量工作，使得本年度女工工作取得了较好的成绩。
六、开展城乡环境综合治理进企业活动
今年，城乡环境综合治理工作在我省广泛开展，我镇按照相关指示，对城乡环境综合治理工作进行了大量宣传和工作。我镇的企业也积极参与到此项工作中，组织了员工学习城乡环境综合治理的相关知识，并对企业环境进行了整顿，协助政府进行相关工作。
七、创造性开展女职工工作
女工委员会的工作要放在时代发展要求上，放在女职工
群众的要求上，放在全局中心工作的重点上。在当前，就应该突出加强女职工的政治思想道德教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强的精神。正确维护女职工的合法权益，关心和服务女职工，反映她们急切的呼声，尽力为她们解决困难。同时要充分调动女职工的积极性和创造性，立足本职，勤勉敬业，发挥潜能，与时俱进，团结带领女职工发挥“半边天”的作用，从现在做起，从自身做起，从点滴做起，让女职工在一切可以发挥作用的地方施展才干。要关心困难女职工的生活和工作，为女职工办实事。坚持开展送温暖慰问活动，倡导女职工在家庭中的平等地位，建立平等、文明、和睦、稳定的家庭，用各种形式对女职工进行教育，努力解除女职工后顾之忧。同时，女工委员会的工作形式也要创新。女职工工作的形式，是为了适应创新内容的需要。一是要建立健全女职工工作的创优、创新机制，制定严格、科学的规范的考核体系。二是改变评价方式，让女职工评价工会女职工工作，把女职工满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护、答应不答应为检验我们工作的标准。三是工会女职工组织要改变可有可无、行政化、模式化的倾向，充分体现我们群众团体的组织形式。
今年我镇女职工工作在党委政府和上级部门的支持指导下取得了一定的成绩。但是与上级的要求要求相比仍有一定的差距。在明年的工作中我们将继续以依法维护女职工的
合法权益和特殊利益为首要职责，不断提升女职工素质，团结广大女职工，与时俱进、开拓创新，为我镇的经济、社会发展作出更大的贡献。
XX镇工委二○一二年十月十八日
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