201*年化工企业安全生产工作总结

201*年化工企业安全生产工作总结

201*年安全生产工作总结

201*年，化工公司深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，先将今年所做的工作总结如下：一、建立考核机制，落实安全责任

我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，根据国家相关的政策法规要求，公司建立和不断完善了安全生产机制和安全规章制度，落实了安全责任制，并层层签订了安全生产目标管理责任状，把安全生产目标责任落实到部门、班组和岗位。

公司领导能坚持每天召开生产调度会，听取安全生产工作汇报，及时掌握安全生产的情况，研究新情况，解决新问题。加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度，对现有的安全生产规章制度依据新的法律法规并根据安监总局186号文的要求进行了全面梳理、评审，并进行了修改和完善，同时能根据相关制度严格执行，对违章作业从严处罚，已累计考核违章25起，处罚金达一万多元。二、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，落实管理责任，每月重点对各车间的电器、机械设备、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各车间每周对所属岗位进行安全隐患的排查，并及时进行整改到位。目前已累计查出事故隐患148处，整改148处。

三、加大安全生产投入，确保生产装置安全、经济运行加大对安全生产的投入，一是对对氨加氢车间生产工艺进行了改造，投入部分资金增加了一些设备，增加了一些连锁，使生产更加安全可靠；二是对各车间配备了一些应急救援器材和防护用品；三是注重职工的安全教育和培训工作，增添了一些培训器材和用具；四是组织职工外出参观学习，学习一些先进的安全管理经验。

切实加强职业健康管理。公司能在醒目的位置设置“三栏一卡”，对生产岗位进行了职业危害因素的检测，并对生产岗位的所有职工进行了职业健康检查。在可能发生的急性职业损伤场所设置了冲洗设施，及时发放劳动保护用品，建立好职工职业健康档案。

公司能足额提取安全经费，不断改善安全、环保条件，缴纳了风险抵押金（30万元）和雇主责任险。四、夯实基础，安全标准化工作有序推进1、加强企业安全生产管理机构建设

公司今年对安全管理机构做了调整，成立了安全部，设立了专职安全员，增加了安全管理人员。公司现有安全管理人员9名，注册安全工程师2名，并将安全管理人员送至安监部门进行培训，取得了相应的资格证书。同时，公司还鼓励职工参加国家安全注册工程师的考试，对取得证书的予以奖励。

2、强化各项基础工作，健全各类工作台账。能按照《泰州市危险化学品企业安全生产档案管理办法》的要求对安全基础台账进行管理。

4、坚持公司领导干部带班制度。每天公司领导能做到轮流值班，并做好值班记录，各车间也配备了相应的管理人员参加值班，以应对突发事故的发生及应急处置。5、加大安全生产教育培训力度。今年有2名主要负责人、5名安全管理人员、44名特种作业人员、131名危化操作人员依法参加了培训，并取得相应的证书，做到持证上岗。对上岗、转岗人员能做好三级安全培训，经培训合格后方可上岗。

扩展阅读：某化工有限公司201*年安全生产工作计划

天津某化工有限公司201*年安全生产工作计划

一、指导思想

以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针。以落实安全生产责任制，健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训健全教育培训。二、工作目标

杜绝死亡、重伤和特大、重大、一般安全事故发生，控制、减少轻伤安全事故。三、工作方针

认真贯彻落实上级领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入、查找并整改事故隐患，确保公司正常的安全生产秩序。四、主要工作

1、加强对安全工作认识，落实责任，不断提高安全管理水平（1）认真贯彻执行安全第一、预防为主、综合治理的安全生产工作方针，牢固树立安全生产，责任重于泰山的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。

（2）认真贯彻落实《安全生产法》。坚决贯彻落实“谁主管，谁落实、管生产必须管安全的原则。加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。

（3）继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。加大检查监管力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的路试始终贯穿于管理的每一个环节，落实安全的全过程控制。2、加大安全教育力度，建设企业安全文化

强化安全教育及安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和公司整体安全素质，大力培养具有较强安全意识，严谨工作作风，熟练生产技能的员工队伍。

（1）坚持对新进公司员工三级教育，特殊工种人员严格持证上岗，

认真做好特殊工种的复审办证工作。

（2）加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故

急救知识，坚持班前、班后会，及时掌握员工心理波动对安全工作造成的影响做好预防

（3）各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议互动。会议

或活动要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合公司的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。

（4）各部门每年至少要组织开展各种安全技术操作规章培训及考试

一次（新入职员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新培训，合格的方可上岗）。

（5）（5）紧密配合安环科积极开展职工职业健康查体，岗位职业培训等活动，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发生。

（6）加强应急预案的演练，要求全员参与公司级安全事故和应急预

案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。3.以人为本、管理创新：

（1）通过发动员工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素，提出控制措施活动，会使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，采用什么样的控制措施，达到提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故起到非常关键的作用。

（2）营造有序的工作环境，提高安全体制化水平，塑造企业安全文化，使安全制度法规形成谁牵头，谁负责，谁考核，谁落实的封闭运转，环环紧扣的法规体系。

4.加大安全检查力度，加强隐患治理整改。

（1）认真做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，及时发现并解决安全隐患，现场安全检查的重点是制止“三违”，查找隐患，对查出的“三违”人员进行待岗安全培训。

（2）安全管理人员要注意人性化，亲情化管理，不断增强安全管理的亲和力和感染力。

（3）各部门的安全隐患，严格按时保质保量按照整改措施进行隐患整改，不以任何借口拖延或拒绝安全隐患整改落实完成。

（4）突出企业安全检查作用，重点对公司的锅炉、电气、机械及储存容器外来施工等组织专业人员进行检查。对所查隐患要及时整改，不能整改的，要制定可靠地安全运行措施，直至隐患消除。（5）加强消防“四个能力”（检查除火害隐患能力，扑救初期火灾能力，组织逃生疏散能力，消防宣传教育能力）建设；成立专门工作小组，逐步完善制度检查等各项工作。

安全工作只有起点没有终点，对当前在安全生产中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警惕，居安思危找差距，警钟长鸣从零开始。坚持以人为本的安全生产理念，立足于保护员工生命，保障公司发展，增强人员的安全素质，减少人为事故，提高安全生产技术，环境及人的综合安全水平。

201*年安全生产活动配档表

序号1时间12月内容实施单位2112月345月45678910111267月810月12月底一季度三季度四季度随时随时随时1.完善各项制度建设及消防四个能力的工作安环部2.根据实际情况进行安全机构调整3.落实安全目标责任书考核奖励办公室突出重点，打好“四大战役”确保实现全年安全生产目标：1.春季战役（1-3月）；2.夏季战役（4-6月）；3.秋季战役公司各部门（7-9月）4.冬季战役（10-12月）5.全年“四大战役”工作总结安环部组织进行专、兼职消防员消防技能竞赛活动办公室后勤安环部1.开展安全生产月及安全生产标准化活动工作办公室各部门2.组织员工演练消防、救护及逃生活动组织生产部进行安全生产，劳动纪律教育培训公司各部门1.组织安全年终评比，表彰工作2.参加公司安全表彰大会办公室1.制定下发201*年安全生产工作意见安环部凡有危险品接触和粉尘接触的岗位均要进行职业病查体办公室工作安环部按季度开展各类安全培训活动（全员培训全年不少于三安环部次，安全管理不少于两次）办公室严格持证上岗，凡到期需复审的以及工作需要新上岗的特安环部殊工种，均要培训和换证机修部安环部新员工入职安全培训（三级教育）办公室加强安全检查，每日，每周，每月组织进行自查联合检查，安环部专业检查，及重大活动节假日检查办公室

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