201*年叶城幼儿园工会工作总结
201*年叶城幼儿园工会工作总结
201*年度我园工会在上级工会的领导下，继续以“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，坚持以人为本，务实创新的工作理念，充分调动广大教职工的积极性，全面开展各项工作，并取得了一定的成绩。现总结如下：
一、加强学习，强化师德教育，提高教师思想素质。
在广大教职工中深入开展宣传教育活动，提高教职工的思想道德素质，发挥教职工在教育改革和发展中的作用是工会的一项重要任务。我园工会围绕幼儿园的中心工作，在教职工中积极开展师德师风、献爱心送温暖、扶贫帮困等教育活动，使教职工在活动中得到教育，提高政治思想素质。
1、不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。
我园一直注重教职工的理论学习，每二周组织全体教职工政治学习，将党的政策、路线与教育教学实践结合起来，不断提高教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中教师树立了正确的人生观、职业观，本年度我园开展了“和谐校园”创建、“我喜欢的一本书”征文活动等，并将教师的文章发到内网上，以供大家参考学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治园，组织教师学习与教育教学相关的法律知识。在学法的基础上，工会协助行政修改和完善了各类规章制度，成为教师约束自己的行为，提高师德修养的保障。2、以教职工喜闻乐见的形式，开展政治思想教育活动。
通过推荐几本好书；收看了有关录像片，以生动的事例引发大家情感的共鸣，激发大家敬业、奉献的热情，提高大家的思想觉悟；通过教师座谈会、相互谈心等形式，准确把握教职工的思想动态，及时了解和分析教职工的思想与情绪状况，并做好疏导工作；结合“迎奥运，迎世博”，开展了“文明礼仪教育”活动，倡导使用文明语言、优美语言，树立教师新形象；结合教育的特点在教师中开展了师德大讨论“今天我们怎样做老师”、“讲讲发生在身边的师德小故事”、“为人、为师、为学”演讲比赛等一系列的活动，促进教师加强师德修养。二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是幼儿园的主人，是幼儿园物质文明和精神文明的创造者和建设者。叶城幼儿园工会长期以来，关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的
桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1．实施民主管理。
每学期，学校都召开教职工代表大会。会前由幼儿园党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的主题及要点，在教代会代表中征集提案和金点子，积极让教师参与幼儿园管理。例：提出教职工目标管理奖的分配方案；让教代会代表参与讨论，让他们以主人翁的精神参与幼儿园全方位的民主管理。同时，在学校范围内进行岗位竞聘活动，让有能力的老师充分发挥自己的才能，为幼儿园的建设和发展贡献更大的力量。2．坚持园务公开。
幼儿园工会全面贯彻、执行“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全园教职工全面公开幼儿园党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况。设立幼布置幼儿园“园务公开”公布栏。园务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。3．参与幼儿园的决策。
工会在协助园行政进行幼儿园内部管理体制改革的同时，始终参与幼儿园的民主管理，参与幼儿园的决策。对幼儿园试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对幼儿园领导及教师的工作，进行考评。
政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使幼儿园领导班子能把全园教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创好成绩。二、加强工会自身建设，开展各项工作1、坚持理论学习和工会工作实际相结合
坚持以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，不断加强工会委员会成员的思想建设和作风建设，提高工会委员的整体素质。组织工会委员学习了《工会法》等法律法规，提高工会委员的政治素质和工作水平。2、齐心协力，乐于奉献
工会委员之间关系协调，相互团结，勇于奉献，重要工作能一起商量，平时能经常交流，齐心协力做好工会工作，工会干部能密切联系教职工，倾听教职工
的呼声，反映教职工的意见。3、加强制度建设，搞好民主理财，
在本年度中，我们工会进一步健全了工会组织制度，及时做好新会员的入会工作，让新会员在第一时间感受到工会的关心和温暖。同时严格坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经费。4、重视“教工之家”的建设
积极申报星级教工之家，同时利用申报星级教工之家的机会，争取党政领导的支持，为教师创设了温馨舒适的办公条件，让教师能在办公室里愉悦的进行工作。
5、注重工会工作理论的学习和总结
本年度中工会认真总结了以往的工会特色工作，撰写的论文《扬起爱的风帆》被编入《和谐发展》嘉定教育工会“现代教工之家”创建录中，这对我们的工会工作是一种更好的鞭策和鼓励。
三、依法维护教职工合法权益，为教职工办实事、好事。
密切联系广大教职工，全心全意为教职工服务，反映教职工的愿望和呼声，为教职工说话办事，帮助教职工解决实际生活中的困难和问题，是工会的重要职能，也是调动教职工积极性的重要途径。
1、做教职工生活的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人”，
为教职工排忧解难。有教工生病住院（包括家属），全园教工都会从百忙中抽时间探望，为病榻上的同时送去一份心灵上的安慰；教职工婚丧喜事工会都会组织人员前去慰问，把学校的关心送到每一位教职工的心坎上；每逢教工生日，工会会为她们准备好生日礼券；在新年钟声敲响之际，工会会给每位教工送上贺卡，几句温馨的祝福，使全园教工在新春之际感受到集体的温暖。真挚的关心为广大教职工解除了后顾之忧，积极的以主人翁的精神投入到幼儿园管理和建设中，为幼儿园发展作贡献。
2、务实办好医疗保障工作，关心教职工的健康。
认真做好每一位教职工的的补充医疗保障和重病保障工作，并及时为教职工做好理赔工作。同时组织好教师参加体质测试和进行每年一次的体检活动，建立教职工健康档案，保障教职工的身体健康。
3、开展多种形式的活动，丰富教职工生活内容，愉悦教职工身心
为了提高教职工的文化素养和生活质量，工会开展了一系列文明、健康、向上的文体活动，例：举办“叶城幼儿园迎新运动会”、“工业区首届运动会选拔赛”，“叶城幼儿园首届卡拉OK比赛”、“三八节庆祝活动”、“上海一日游”、“庆祝教师节活动”、“教职工才艺展示”、“短途游”等活动；为了进一步丰富教职工的生活，陶冶了教职员工的情操，调节了教职员工的身心，还开展了形式多样的工会小组活动。使全园教职工逐渐形成团结和谐的人际关系；健康向上的心理状态；敬业奋进的校园氛围，从而激发教职工的工作热情和乐观自信的生活态度。在融合的氛围中，教职工之间互相帮助，互相关心、爱护的精神得到了弘扬，集体凝聚力增强了。
五、关注教职工成长，进一步提高教职工业务素质
我们幼儿园共有专任教师47名，其中五年以下的青年教师有25名（其中还有5名非师范专业毕业的青年教师），这对一个幼儿园整体业务素质的提高提出了严峻的挑战，工会协助党政领导加强了对青年教师的培养
1、以青年教师教学基本功比赛为手段，鼓励和推动教师提高业务素质
本年度中，每学期都举行一次青年教师教学基本功大赛，通过比赛督促青年教师主动的探索教育教学的方法，有利于鼓励青年教师推进现代教育教学技术在教学中的应用，促进青年教师相互沟通和取长补短，全面提高业务素质,同时加快了青年教师的成长速度。
2、以社团活动为抓手，活跃身心，提高青年教师的技能。
针对青年教师技能技巧不全面，比较弱的特点，我们成立了“皮影社团”、“美术社团”“编织社团”“信息社团”，青年教师可以有目的性的进行选择，相互取长补短，提高自己的技能，活跃自己的身心，本年度我们的“皮影社团”、获教育局颁发的“十佳明星社团”的光荣称号。
工会是党领导下的群众组织，只有充分依靠党和群众才能把工作搞好。在新的一年里，我们将努力进取，突出重点，体现特色，服务全局，以新的思路、新的举措及与时俱进的精神状态继续做好工会工作。
扩展阅读：叶城幼儿园08年工会工作计划
叶城幼儿园08年工会工作计划
一、指导思想
继续以“三个代表”重要思想为指导，以学习《十七大精神》宣传贯彻新《工会法》为契机，围绕学校中心工作和阶段目标，落实工会工作任务，全心全意为教职工服务，切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，满腔热情地为教职工排忧解难。逐步完善工会活动场所，开展丰富多彩、健康有益、积极创新的活动，努力推进校园精神文明建设，构建和谐校园。二、工作重点
1、围绕学校工作计划开展工作，全力以赴为全校教职工服务。2、重新组建工会小组,加强工会会员的培训工作，健全工会机构。3、开展必要的工会活动，活跃职工业余生活，创建和谐校园。三、工作任务和目标（一）围绕中心，服务大局
1、召开二次教代会，讨论学校学期计划和幼儿园发展。
2、开展中、青年教师校内公开课活动，促进中、青年教师尽快成长，提高我校教师的整体素质。
3、把教师师德建设放在首位，常抓不懈，细化师德、师表、师能的内容，把为人师表始终作为教师队伍建设的根本来抓。组织教职工深入学习“三个代表”及《十七大精神》，加强师德建设，树立全心全意为人民服务的思想，认真学习《中华人民共和国总工会法》，
4、表彰先进，树立榜样。做好“五一”和“教师节”评选工作、推荐“劳模”和“师德标兵”等各项表彰工作。弘扬正气，讴歌典型。（二）充分发挥工会职能，维护教职工的合法权益。
1、在教职工中实施温暖工程。继续开展捐资帮困活动，在全校教职工与学生之间开展“扶贫助残”活动，确立帮扶对象，做好帮扶记录，确定帮扶金额，保证全校没有一个贫困而辍学的适龄儿童。
2、在新的形势下，在人事制度不断改革的过程中，重视劳动关系协调机制建设，巩固送温暖机制，使教职工劳动权益基本得到保障。结合学校实际为教职工办实事、做好事，把送温暖活动经常化、制度化、规范化。3、加强调研，征求教职工对学校发展、学校中心工作的建议，及时将职工合理建议向党总支部反映，使学校工作充分得到广大教职工的理解和支持。4、配合学校做好校务公开工作，使职工及时了解学校工作动向，实施参与、监督，促进学校工作的公正与透明。（三）开展丰富多彩的文娱活动
关心教职工的身心健康。利用工会优势，开展丰富多彩的文体活动，为教职工营造一个健康向上的工作生活环境，定期组织活动，增强工会的吸引力，积极参加市教育工会开展的各项活动。关注教职工的心理健康，引导教职工适应改革形势，增强心理能力和调节能力，认真工作，愉快生活。
1、积极组织教工社团活动和开展各种比赛。（阅读、皮影、趣味绘画社团）2、开展丰富多彩的业余活动。（春、秋季运动会、拔河、球类、短途旅游）3、继续开展好每月一次的职工活动。（四）关心教职工生活，开展送温暖活动
1、关心困难职工的工作、生活、劳保福利，尽可能为他们解决困难。2、关注教职工的健康状况，对因病住院和休息的职工多方了解他们的疾苦，及时为他们做好必要的帮助和援助。把学校领导的关怀及时送到职工中去。3、组织女工和职工的身体检查事项。使他们有健康的心态和强健的体魄投入到教育教学工作中去。实现我校的跨越式发展。
4、关心青年教职工的生活，在五四青年节到来之际在青年教师中开展活动。（五）开展模范教职工家庭评选活动
家庭是学校、社会的细胞，有一个健康活波、积极向上的家庭为基础，学校工作就好开展，就有团结、合作、互助、友爱、和谐的氛围。学校这样的集体就有了活力和战斗力。所以开展好模范家庭的评选，是工会工作的一个重要方面。四、完善教代会制度，积极推进校务公开，坚持民主管理，以法治校。
1、坚持每学年召开1－2次教代会和教职工大会，配合学校确定每次会议的中心议题，根据代表（教职工）反映出的存在问题，集中解决一二个实际问题，凡是学校的大事、规划、改革方案等都要由教代会（教职工大会）讨论通过并形成正式文件存档。努力提高教代会（教职工大会）的质量，学校有关的规章制度、四制方案一经教代会（教职工大会）通过，行政必须执行，继续坚持民
主评议干部制度，每学期末由教职工对中层干部进行考核，与结构工资制挂钩。2、进一步推进校务公开工作，要在党支部的领导下，积极配合行政加强对校务公开工作的领导，制订校务公开计划，校务公开内容坚持每月一公开，特殊事情随时公开，特别是学校财务公开要做到实事求是。充分发挥工会的监督职能作用，做好对内外公开工作，不断总结经验，排查不足，使校务公开工作做得更好。
总之，在新的一年里，我们要在上级工会领导的领导下，认真学习贯彻《工会法》,与时俱进，全面履行工会各项职能，团结和带领全校教职工以较高的思想素质、道德素质、文化素质、创新素质、身体素质来完成各项任务。五、具体安排：
三月份
1、制定工会计划，重新组建工会小组并确定小组成员。2、讨论、通过本学期工会计划。3、庆“三八”节5、开展师德教育活动。
四月份
1、开展十佳青年教师、十佳师德标兵的推选工作2、继续开展“扶贫助学”活动，并做好帮扶记录。3、组织学习《教师职业道德规范》及十七大精神。
五月份
1、开展区十佳班主任的推选工作2、学习新《工会法》及十七大精神。3、庆五四青年节。
六月份
1、举办教职工运动会。2、组织工会小组活动
七月份
1、组织教师疗休养工作。2、工会总结工作。
八月份1、召开教代会。
2、开展“我为中心校献计献策”活动。（评选金点子）3、召开全体教职工大会。讨论、通过本学期工会工作计划。4、组织全体教师学习新《义务教育法》。
九月份：1、庆祝教师节。2、学习十七大精神。
十月份：1、庆祝国庆活动。2、教职工工会小组活动。3、组织教职工观看师德影片。
十一月份：1、组织开展才艺大赛。2、学习十七大精神。
十二月份：
1、组织全体教师观看职业道德教育片。2、元旦晚会。
（活动安排根据实际情况调整）
201*年1月
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