201*年度科技管理部总结
201*年科技管理部年度总结
一、部门年度工作重点回顾
序号业务工作重点及突破点与科技部、火炬中心、中关村、市科委继续保持了较好的合作关系，平1台型客户探索有一定突破跨部门合作申报了国家科技支撑计划项目，争取了较有显示度的项目机2会3创新创业政策研究更加体系化、更高端、更具有创新性骨干人员业务组团架构基本形成、人员成长路线逐渐清晰化，培育和储4备了一支独立承担外地项目的团队二、部门年度经营指标完成情况1、总体经营性指标
指标新增合同额回款额绩效项目工时部门总工时项目人月绩效年度计划9008008507500--2.4年度完成662.3620877.96089.7--3.1完成率73.677.5103.381.2----年度增长率----15.16.1--10.32、部门开发及运行指标新增需求签约合同数年运行项目数30个20个55个新增开发项目平均规模年结题项目数26个33万26个三、部门管理事宜1、部门人力资源情况
年度入职人数8年度离职人数5年底部门人员数共（15）人，其中专职（14）人，兼职（1）人，兼职率：%现有人员结构年度考核人数项目经理及以上6；咨询师4；分析师5转正考核1385晋升考核2、知识产品研发情况
序号1234知识产品名称中关村创业发展研究全球链接与全球创新地图创新服务业研究中关村我国智力密集区和战略性新兴产业策源地类型企研企研企研企研完成情况完成完成完成完成完成人邵翔姜晨左刚王成刚3、部门培训情况
序号12培训名称部门产业研究培训培训时间8月；11月主讲人祁鸣参加人数8人*24、部门宣传情况
项目案例参与的重大市场活动15个网站新闻10个其他事项四、经验、问题总结与建议1、经验与问题
事项经验问题主动开发少，项目随机性较强，延续性不够；季度性明显、与政府客户的性质有关；平台型客户开发需争取所领导支持、加大投入。聚焦优势领域，以多年积累和长城所商誉做后盾，老客户项目居业务开发多，承担了一些创新性较强、时间要求紧的工作。按照客户项目管理流程办理、保证管理程序合理合规；项目经理项目运作效率有待进一步提升，项项目管理充分授权，主动加强了团队内部目管理流程亟需更加严格化和规范的有效沟通和交流，项目质量有化。较大提升。部门管理更加开放和精细化，项部门管理分工需进一步明确，让更目经理团队在一定程度上参与部门建设多的项目经理级别同事参与到部门了部门的人才招聘、周度工作安管理的若干环节中。排等工作。政府部门客户的主管人员变动频繁人力资源部门顺利度过分拆和调整阶段。带来了一定的风险。其他事项2、发展及工作建议
序号12建议34
扩展阅读：201*学年科技部期末工作总结
201*学年科技部学末工作总结
转眼间，一个学期即将过去，又到了学末总结的时候，在这里我提前预祝大二的主席以及大一各部委员都能以一个良好的心态考出一个理想的成绩，下面我简单说下科技部的学末工作总结。
总结分为以下几点：
一、科技部的职责
1、组织学院学生参与科技科普知识。
2、开展一些关于科技科普知识的活动，提高学院学生的科技只是水平。3、负责院学生会各部门比赛的PPT制作以及播放。4、配合、协助其他各部门开展活动。
二、下学期活动的开展与计划
1、科技部作为一个刚成立不到两年时间的新部门，还没有自己部门的具体活动，随着时间的流逝科技部在不断成长，我们也在不断成长。所以我和我的搭档李家成以及科技部各委员在一起协商决定下学期举办一场关于科技科普知识方面的比赛。希望各部门到时候能协助我们把这场活动办的圆满成功。
2、下学期工作计划
（1）对科技部各委员定期培训一些关于电脑、科技科普方面的知识，让各部员对科技科普知识能进一步了解。
（2）定期和各部门部长协商一起开双方部门的交流会，能更好地增进各部部员之间的关系，为以后更好的为学生会工作打下良好的基础。
（3）科技部各部员寒假期间每人写一份关于科技科普知识比赛的计划书，开学以后由我们部门内部整理拟定出一份完美、可行性很高的计划书。
三、本学期学生会工作的自我总结
首先，很感谢书记以及各部长对我工作的支持与肯定。这个学期我一直都很忙，
从工学交替回来，然后12月份的考证课、以及焊接收录机等。大多数时间都用在了这方面上，心思都没怎么在部门上，但是他们都很理解我，这点我很欣慰。在这里对他们说声谢谢，这个学期即将过去，过去就让他过去吧。让我们一起迎接明年的到来，明年我会以一个全新、良好的状况投入到科技部工作中，决不辜负书记以及大家对我的期望。争取把科技部变得更好，当然这不仅需要我们科技部的努力还有各位部长和各部委员的共同努力，最后预祝学生会越来越好。
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