高校院系工作总结及计划

高校院系工作总结及计划

XX系XX年工作总结及XX年工作思路

一年来，XX系党政领导班子顽强拼搏、求真务实、锐意创新、团结带领全系教职工积极进取，克服重重困难，以“三个代表”和“党的十七大”重要思想为指导，紧紧围绕学校的发展目标和各项中心工作开拓进取，勤奋努力，在教学、科研、学科建设、师资队伍建设等方面取得了一系列可喜的成绩。

一、一年的工作回顾（一）党建工作，求真务实

1、围绕中心抓党建，形成优良的工作作风

我系党建工作紧紧围绕教学、科研这个中心，系总支一班人为教学、科研工作保驾护航，为学科建设出谋划策，为稳定师资队伍优化环境，形成了一套民主管理，科学决策的党政工作机制。凡重大问题，都由党政联席会议或系务委员会商讨，在充分征求意见建议的基础上形成决定。实行党员示范岗，发挥党员先进性作用。XX年ABCD等四位党员在各自的示范岗位上工作出色被评为优秀党员。党总支非常重视党外知识分子的工作，关心他们的思想、工作和生活。党总支主要成员都确定了联系对象，召开了党外知识分子座谈会，听其他们的意见和建议，认真改进工作。

2、认真学习贯彻党的十七大精神，为学校的发展建言献策

我系经常组织教职工认真学习贯彻党的十七大精神，并结合系的工作实际，为学校的发展建言献策。对加强党风廉正建设、加强教学科研团队建设、抓好学风建设、提高教师的教学科研积极性和节约环保等工作进行了讨论。全体教师达成共识，要发扬勤俭节约的优良传统，节约每一分钱，每一张纸，每一度电，每一滴水，利用网络办公，在实验项目的开设上，要考虑教学成本，始终以节约意识开展并做好每一项工作。并对学校的一些制度提出了建议。

（二）落实XX系五年发展规划，教学、科研上台阶

为了更好地贯彻学校的总体建校方针和发展战略，落实XX系五年发展规划，在办学规模，质量、实验室建设，学科和专业建设，师资队伍建设和科研规划等方面提出了具体的奋斗目标。为此，一年来，我们在以下

方面积极展开了工作，取得了一定成效。

1、优化师资队伍，积极延揽人才

一年来系领导亲自抓师资队伍建设，除去年引进19名来自西北大学、厦门大学等著名高校硕士研究生外，今年又引进了2名硕士研究生，使我系人才总量不断增加，人才的年龄、职称、专业、学历学位结构不断优化，人才优势更加明显，有利于创建优秀学术团队。我系现有专任教师67名，其中教授10名，副教授20人，硕导16人，博士13人，硕士41人，享受国务系政府特殊津贴专家2人，省学科带头人5人，省“百千万人才工程”人选2人，省中青年骨干教师3人，市学科带头人4人，市优秀科技后备人才3人。

2、加快实验室和实习基地建设，改善办学条件。

为确保各专业的实训教学质量，新建立了药物化学等实验室，购买了先进的实验设备，基本满足了教学所需的常规实验的开出，大大地改善了办学条件。与YY药业集团、DD市药检所等10余个单位建立了教学实习基地。XX年我系XXXX实验中心被评为省实验教学示范中心

3、学科、专业和课程建设成绩喜人

根据社会对人才的需求以及我系专业特点和优势，对原有的专业进行了调整，并增设了应用化学专业。使各专业能充分利用我系的资源，发挥各学科的特点，培养高质量的人才。

（1）完善专业培养方案，认真修订课程计划，突出知识、能力、素质的培养。系系调整后，在原两次修订培养方案的基础上，在学校相关修订文件的指导下，对我系各专业进行了第三次培养方案的修订。

（2）对DD专业培养方案作了较大的修改。将原农学系的DD专业由偏农转为偏工，并加强了专业性课程。

（3）我系在优化整合课程的基础上，非常重视课程教学内容、方法及教学手段的改革。

（4）主要成绩

07年TT学被评为省“十一五”重点学科，TT和HH专业被评为校重点专业，KK被评为省优质课程，校重点建设课程有：KK、NN、MM、JJ和SP。

4、科研工作，硕果累累

为鼓励广大教师积极投身科研，申报课题，撰写学术研究论文，我系制订了《XX系科研成果奖励办法》，并积极营造科研氛围。XX年，全系共承担了国家自然科学基金、省及市科研课题24项（其中教改课题5项），其中3项通过科技成果鉴定，达到国内领先或先进水平，有2项获省市科技进步或科技成果奖。在国内外发表学术论文76篇，SCI收录6篇，核心期刊55篇。

（三）扎实做好迎接教育部本科教学水平工作，1、建立完善教学服务与质量监控体系

我系十分注重教学服务意识和对教学质量进行科学地监控，并形成较完善的体系。建立以系长为主任的系教学委员会，系长为教学质量第一责任人。

为了做好教学质量监控，做到以下几点：

一是建立教学管理规章制，实行教学质量一票否决制，把教学质量与职称评定、评奖评优挂钩。二是教学过程质量监控，建立了系教学质量监控体系，成立了系督导组，系领导和全体教师实行听课制度，开展了示范教学和青年教师优质课竞赛，建立了青年教师导师制，这一系列措施使任课教师明确改进的地方，提高授课效果；三是学系每学期进行学期初、期中和期未教学检查，开展了日常教学检查，不定期的召开学生和教师座谈会，听取教学过程中出现的问题和建议，使教学质量管理处于有效调控状态。四是认真做好课堂教学质量评估工作。五是学系根据教学计划修订每门课程的大纲、编写课程简介，使各门课程有统一质量标准，进一步规范教学和考核内容，便于教学质量监控。六是我系教学管理人员及时收集、分析、汇总、上报有关教学质量信息，使校、系二级了解本科学生教学质量动态，有利于监控。

2．以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设

认真做好教学评建材料体系的构建及档案建设工作；坚持日常工作与评建工作相结合，根据《PP大学评建工作材料建设指南》的要求，对三学年度以来教学工作材料进行认真疏理、整理、归类、建档，努力达到学校“确保合格，力争良好；硬件做实，软件做优”的评建目标。以评建为抓手，规范管理，努力提升教学质量，以评促建，扎实抓好教学队伍建设

及教学管理工作。特别做好试卷整理和毕业论文归档工作。在评建工作中，没有出差错，圆满完成了评建任务，受到教育部专家的好评。3.开展评建宣传工作

做好系教师与学生的宣传发动工作，明确本科教学工作水平评估的重要意义，作到每一项责任到人，认真学习校情、系情知识，积极支持和投身于迎评建设工作。

（三）、学生培养质量全面提高

1、学生考研方面：今年考研喜获丰收，成绩列全校第一。有42位本科毕业生考取中国药大、浙江大学、四川大学等校硕士研究生。

2、学生科研方面：获“挑战杯”三等奖一次，优胜奖二次；在2篇参与教师科研完成的论文获省优秀毕业论文。

3、学生实践方面：我系参加社会实践的人数达到全系人数的90%以上。现有食品科学协会、中草药学社等四个社团，结合专业开展了一系列实践活动，如西点的烘焙制作与营销、植物标本的制作等活动。学系到YY区城郊结合部的ff小学长期义务支教，不但受到当地师生的欢迎，还受到市教育局领导的好评。从xx级开始施实素质拓展学分认定，这一切大大地激发了同学们投入到社会实践及科技创新活动中去，使同学们在活动中得到煅练，能力得以提高。

4、学生就业方面：学系非常重视学生就业，进行周密部署，从考研、考公务员等多渠道多方位引导学生思考就业问题。学系一方面努力在思想上引导同学们积极、乐观的就业态度，同时还从专业角度出发，把就业工作做得更细致更入微，特意设定专职就业人员，担任各个专业的就业指导教师，定期召开毕业班会议，请一些公司人员以专业从业者的角度来提供就业的宝贵的参考意见，以他们丰富的人生经历来传授可以借鉴的经验，同时也为直接就业的同学与企业之间、为继续深造的同学与相关高校之间牵线搭桥。xx年我系的就业率取得较大进步,由xx年77.14%提高到了xx年的87.89%。

4、导师制方面：我系的导师制为从低年级学生开始的全程导师制模式。把导师制和“四联，三创”结合起来，从学生进校起就对学生的思想、学习、生活等方面进行指导。学生不仅从导师身上学到了知识和技能，还学到了很多高尚的道德品质。从另一角度看，也促使青年教师更积极地参

与科研开发和推广等社会联系，从而提高了教师的科研和教学水平。

二、存在的主要问题

1、系部分学科和专业的师资队伍建设还需要进一步加强。

2、课程建设的力度还需要进一步加大。3、学系有影响的教学改革项目和成果较少

4、系高年级学生参与科研训练和发表论文、成果奖的面还不够广。5、教师教学任务繁重，半数教师一学期要上2门以上的课，难以保证教学质量。

6、图书资料缺乏，投入不足。7、宣传工作力度不够。

8、学生品行考核和评优体系未能起到很好的激励和教育作用。9、学生党员发展数量大，培养环节薄弱。

10．就业工作。xx年我系一次性就业率67％，xx年达到，要加强就业指导工作三、xx年工作思路

1、继续搞好党务工作，发挥党员的先进性，同时重视党外人士的作用。

2、全面抓好我系的本科办学工作，并对在教育部本科教学法水平评估中发现的问题进行整改。

3、扩大在校生的规模，并把工作重点转到稳定发展，提高质量上来。4、本着适度从紧的原则，引进2－3名师资。坚持一是除紧缺专业外，引进的师资必须是硕士以上学历；二是改善现有师资专业结构不合理成份。

5、加快专业建设，争取申报新的本科专业-医药营销。

6、加大科研工作力度，出台新的鼓励政策，申报成功4－6项科研课题，鼓励教师制作电子课件授课，参加学校和省厅课件评比。

7、完善学生管理机制，探索创新学生管理制度。减少违纪违规行为，继续抓好学风建设。

9、关心党外知识分子和民主人士的工作、学习和生活，加强同他们的联系。

10、坚持政治理论学习，抓好思想工作，深入学习贯彻党的十七大精

神。

11、做好宣传报道工作，加强我系对外宣传的局面，扩大学校和XX系的知名度。

12、做好毕业生的就业和离校工作，维护学校的稳定。

化学与生物工程学系

201*年1月1日

扩展阅读：同济大学 201*年度院系团委工作总结(设计创意学院)

201*年度设计创意学院团工作总结

在学院党总支和校团委的指导下，设计创意学院的共青团工作坚持“引导青年、服务青年、凝聚青年”的工作方针，紧密围绕学校和学院的中心工作，全面推进理想信念教育、校园文化建设、大学生综合素质提升、团组织自身建设等工作，打造特色品牌活动，积极发挥基层共青团组织的影响力与凝聚力。

一、加强基层团支部建设，通过切实的措施提高基层团支部的影响力

1、在党员发展、在评奖评优过程充分发挥团支部的作用坚持完善以班级团支部推荐为主、班主任参与、党支部最终把关的党员发展程序。在优秀学生、优秀学生干部评选等评奖评优项目中充分发挥班级团支部的推荐作用，提高党员发展和评奖评优流程的透明度和公信度。

2、积极组织班级团支部开展主题团日活动各班级通过素质拓展训练、主题团日活动等形式开展了丰富多彩的活动，加强班级同学的联系，提高了班级的凝聚力。

3、积极组织团支部创建“创先争优示范”团支部我院团支部踊跃参与“创先争优示范”团支部的创建工作，超过半数的团支部提交了申报方案，并围绕特色支部活动、示范群体建设等方向开展创建活动。

二、开展丰富多彩的文体活动，营造良好的学院文化氛围，加强学院的凝聚力

一年来，设计创意学院的文体活动丰富多彩。4月15日,第一届“春歌赛”在大学生活动中心多功能厅热闹开场；4月27日，春季趣味体育活动在落下帷幕；4月27日，由团学联组织的以“迎世博”为主题的彩泥制作活动在打虎山路第一小学举行；4月29日，团学联在同济小学开展了“世博风筝手绘活动”；9月28日，学院中秋迎新晚会在同济-阿尔托工厂火热开演；12月1-6日，秋季趣味运动会举行；12月24日，学院第一届师生文艺晚会在同济阿尔托设计工厂隆重举行。

这些活动充分结合学院的专业特点，不仅丰富了同学的课余生活，也展示了设计创意学院学生的个性与风采，同时促进了师生之间、同学之间的交流，大大加强了学院的凝聚力。

三、加强学业指导和就业指导服务，全力支持大学生的成长成才

1、举办多次学业指导系列活动

3月16日，本科生学业指导系列讲座拉开帷幕，讲座由娄永琪副院长、芬兰Aalto大学Vilstu先生主讲。6月，“学业指导专业介绍与指导”活动举行，分别由工业设计、平面设计、环境设计、数字设计四个梯队的负责人主讲。9月10日，原艺术设计系主任殷正声教授给201*级本科新生做了一场生动的专业导航讲座。

2、促进高低年级学生交流

5月24日“学业指导高低年级学生交流”活动举行，原校学生会主席刘等4名同学与低年级同学做了经验交流。10月份、12月份，学院团委又举办了两次高低年级学生交流，第一次由本科生高年级同学与大一新生做交流，第二次由研究生与大一新生做交流，通过这种“朋辈指导”的方式让大一新生在学习生活方面学到了不少“小窍门”。

3、加强就业指导与服务

本学年，先后邀请了红珏高级时装公司、百度、群硕软件公司的人力资源部管理人员来学院举办职业指导讲座，给学生提供专业的指导；下半年,先后召开了本科生与研究生就业指导大会,为同学们进行毕业就业政策的讲解、就业观念的引导以及就业技巧的培训；另外对同学们进行个性化辅导，为同学们创业牵线搭桥，提供帮助。四、积极组织大学生参与社会实践、科技创新与志愿服务，提高青年学生的综合素质

1、世博志愿服务

我院共有70名志愿者参加世博志愿者服务，主要分布在最佳实践区和一轴四馆，圆满完成了服务工作。共有2名志愿者评为上海市优秀世博志愿者，2名志愿者评为同济大学标兵志愿者，3名同学评为明星志愿者。获奖者参加了12月份学校举行的世博志愿者表彰大会。

2、CUMULUS国际艺术、设计与媒体院校联盟大会志愿服务

201*年9月，CUMULUS国际艺术、设计与媒体院校联盟大会由同济大学举办。我院共有94名本科生与39名研究生志愿者参与了会议的各项工作，为会议的成功举办做出了突出的贡献。10月，学院隆重举行志愿者表彰大会，为参与大会服务的志愿者颁发了荣誉证书和徽章。

3、暑期社会实践

201*年暑假，我院共有8支队伍奔赴全国各地开展暑期社会实践，所有立项的团队都认真完成了所申报的项目，项目完成率为100%。其中有3支队伍被评为校级优秀团队，陈舒韵同学被评为上海市暑期社会实践先进个人。为了展示我院暑期社会实践的成果，学院团委将8只队伍的暑期社会实践调研报告和成果以图文并茂的形式发布在学院学生网。

4、科技创新与设计竞赛

积极组织学生参与科技创新项目，201*年共有3支团队申报SITP项目，1支团队参加“绿动梦想”大学生商业计划挑战赛，1支团队申报挑战杯。另组织学生参与金羊奖201*中国低碳生活设计大奖、亚洲时代第一届桌面艺术瓷器设计竞赛等设计竞赛并取得不错的成绩。

五、抓好对学生组织的指导，加强学生骨干的培养

学院团委定期召开团学联、班长、团支书联席会议，研讨工作，并通过素质拓展等集体活动促进团队建设，起到了很好的成效。推荐学生骨干参加青马工程、百优工程、选苗育苗工程等学生骨干培训计划。10月12日，设计创意学院第二次学生代表大会举行，会议听取了第一届团学联工作报告、提案工作报告。为第一届团学联骨干成员颁发了工作认定证书和纪念徽章。经过代表投票，会议选举产生了第二届设计创意学院团学联委员。

六、举办第一届设计创意节，打造富有学院特色的品牌活动

第一届设计创意节包括帆布鞋彩绘创意大赛、设计大讲堂、开放式设计课堂、设计师与他们的朋友们跨学科交流、中芬学生交流等板块，活动在校内外引起良好方向，得到了《青年报》等媒体的报道。

1、帆布鞋彩绘创意大赛

帆布鞋彩绘创意大赛于5月底启动，大赛吸引了近百位设计爱好者参与其中，参赛作品近100件。6月7日，帆布鞋彩绘创意大赛评选暨颁奖礼举行，校党委副书记李昕、百丽国际控股有限公司高级副总裁盛放等领导与嘉宾出席了颁奖仪式。

2、设计大讲堂

大讲堂邀请到了前芬兰赫尔辛基艺术设计大学校长索塔玛教授、百丽国际控股有限公司高级副总裁盛放先生、香港当代文化中心主席荣念曾先生、著名产品设计师杨明洁先生为同学们做讲座，讲座场场爆满，取得了很好的效果。

3、开放式设计课堂等活动

本次开放式课堂活动开放了殷正声教授、俞鹰副教授的设计战略课程，吸引了众多其它学院的学生参加。设计师与他们的朋友们跨学科交流、中芬学生交流等活动也同样取得了良好的效果。八、经验做法和新年工作展望

总结过去一年来设计创意学院的共青团工作，有如下几个特点：一是紧密围绕学校和学院的中心工作开展工作，服务学校与学院的工作大局；二是紧密结合学院的专业特点开展工作，打造富有自身特色的工作品牌；三是加强师生联动、校企联动，形成共青团工作的整体合力；四是充分发挥学生组织与学生骨干的作用，形成良性工作驱动机制。

展望新一年的工作，将继续推进理想信念教育、校园文化建设、大学生综合素质提升、团组织自身建设等工作，推动工作跃上新台阶。一是进一步完善工作机制，夯实工作基础；二是加强学生骨干队伍建设，加强学院内部的培训；三是巩固拓展已有的工作品牌，继续加强与企业和社区的合作，探索学生活动组织方面的新模式；四是加强工作梳理，突出工作重点，形成层次分明，块面清晰的工作体系；五是加强共青团工作的研究，探索符合当代青年思想行为特点的工作模式。

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