乡镇党委思想政治工作总结(201*年度)
乡镇党委思想政治工作总结
201*年，在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部的关心指导下，我乡的宣传工作始终紧紧围绕经济建设这个中心，牢牢把握正确的舆论导向，高举邓小平理论和"三个代表"重要思想的伟大旗帜，全面深入学习宣传市、县思想政治工作会议精神，坚持以正确的舆论引导人，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，充分发挥我党在思想政治工作中的优良传统和政治优势，积极探索思想政治工作的新路子、新方法，为促进我乡的经济社会持续、快速、健康发展，唱响主旋律，打好攻坚战。为全面建设小康社会、建设社会主义新农村做了大量的工作，取得了较好的成效。现将一年来的工作总结如下：
一、思想政治工作有序开展
201*年，全乡上下本着把发展作为第一要务，以经济建设为中心，团结带领全乡各级党组织和干部群众，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，团结一心，求真务实，锐意进取，开拓创新的精神。年初，首先召开了思想政治工作专题会议，成立了以乡党委书记为组长，副书记为副组长的思想政治工作领导小组，成员包括乡属各单位的负责人，各村党支部书记。二是根据各村实际签订思想政治工作目标责任书，建立、健全思想政治工作制度，从而增强干部和群众在思想政治工作上的紧迫感和责任感。第三建立了思想政治工作监督检查机制，由乡领导小组定期或不定期地对全乡上下的思想政治工作进行分析、总结、部署和指导。完成了年度计划确定的主要发展目标，全乡经济持续快速增长，党的建设和精神文明、政治文明建设取得新的成绩，社会各项事业蓬勃发展，全乡呈现出经济繁荣、社会进步、安定团结和人民生活水平不断提高的良好局面。
二、宣传思想工作常抓不懈
我乡把宣传思想工作与经济发展、维护社会稳定、社会主义新农村建设、“五好”村党支部创建等有机结合起来，有针对性地在全乡干部群众中开展了形势政策教育、爱国主义、社会主义教育，以及公民道德教育、民主法制教育等，重点宣传党的方针、政策，突出以抓机遇、谋发展为主题，以提高人民生活水平为目的，切实加强对广大干部群众的科学理论教育，使全乡干部群众都以饱满的热情、昂扬的锐气投身到全乡经济社会建设的浪潮中去。
（一）加强农村形势政策教育。我乡组织了形势政策教育宣讲团以宣讲党的路线、方针、惠民强农政策及民族政策、农业基础知识、法律知识等大力开展了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育。通过形势政策教育的深入开展，全乡群众法制、政策观念得到进一步强化，运用法律维护自身合法权益的能力得到进一步提高，运用科技发展经济的意识得到进一步加强，党群、干群关系得到进一步改善，有力地保证了党和国家各项方针政策的在基层的全面落实，促进了农村稳定和社会经济协调发展。
（二）深入开展“创先争优”活动。一是建立了党委负责、书记亲自抓，政府协调联动，齐抓共管的工作机制。二是制定切实可行的实施方案。明确主题和载体。三是做好思想宣传活动。创新学习形式，坚持“三个结合”（即把集中学习与自学相结合，领导干部宣讲与学习讨论、调研活动相结合，把教育活动与不断增强为人民服务意识，提高工作效率相结合），深入动员、认真学习。结合我乡工作实际，提出创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个模范”优秀共产党员活动。即：争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织。争做“学习钻研的模范、爱岗敬业的模范、开拓创新的模范、遵纪守法的模范、服务群众的模范”。为了确保活动的实效性，全乡各村、社区党支部夯实基础，确保活动做到“十个有”，即：有组织机构；有实施方案；有
开展系列活动的记录和影音资料；有活动简报；有活动成效展示；有学习心得；有学习笔记；有宣传栏；有学习计划；有学习制度。
（三）认真开展干部进村入户百日宣传教育和服务基层活动。干部进村入户百日宣传教育和服务基层活动是密切党群干群关系，大力推进碌曲经济社会跨越式发展和长治久安，进一步加强基层组织建设，转变干部作风的一项重大举措，我乡以坚持“六个结合”、做到“五个摸清”、达到“六新”目标为要求，切实提升活动实效。一是坚持与加快推进农业产业化经营相结合，着力提高农业发展水平，促进农业增效、农民增收。二是坚持与农村基础设施建设相结合，着力解决群众最关心的热点、难点问题，改善农村生产生活条件。三是坚持与实施农互补战略，全力推进“一特四化”进程相结合，着力提高农民素质和发展产业的能力。四是坚持与加强村级民主管理工作的结合，着力解决农村基层组织与党员队伍中存在的突出问题，夯实党在农村的执政基础。五是坚持与深化和拓展创先争优活动相结合，突出实践特色，构筑党建工作服务基层的新平台。六是坚持与党组织联系群众和服务群众相结合，突出“三个贴近”，从而摸清群众生活的真实水平，摸清致贫致困的真正原因，摸清群众内心的真实意愿，摸清党群关系的真实状况，摸清对党和政府的意见要求，通过开展精彩纷呈的文体活动，增强党的凝聚力和向心力，增强党在干部群众当中的威信，增强了广大干部群众对建设小康社会、建设社会主义新农村的信心和决心。
（四）认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。我乡运用灵活多样、群众喜闻乐见的方式方法，在广大党员干部和群众中深入持久地开展《纲要》的学习宣传，促进《纲要》的贯彻落实，形成全民学《纲要》、讲道德的良好氛围。一是充分发挥广大人民群众在道德建设中的主体作用，让群众在道德建设的实践中自我教育、自我锻炼、自我提高。坚持继承优良传统与弘扬时代精神相结合，使道德建设实践既体现优良传统，又反映时代要求，具有鲜明的时代特点。二是以“八个坚持、八个反对”为主题，积极发扬“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦”的精神，推进全乡广大党员、
领导干部的思想作风建设；以“说文明话、办文明事、做文明人”为主题，推进精神文明建设，以“文明村乡户”创建活动为载体，推进全乡公民道德建设，努力使全乡干部群众的思想作风、精神风貌、对外形象都有较大改观，以适应改革开放和现代化建设新形势的需要。三是在广大党员干部中深入开展从政道德主题教育。坚持对党员领导干部特别是年轻党员领导干部进行理想宗旨教育、理论政策教育、法律法规教育、典型警示教育，使党员干部牢固树立科学的世界观、革命的人生观、正确的价值观，不断增强公仆意识、务实意识、开拓意识、自律意识。
（五）加强精神文明建设，推动全乡经济快速发展。深入开展群众性精神文明创建活动，一是以学习贯彻十七届四中、五中全会精神为主线，加强理论武装工作；二是结合我县“两基”攻坚工作，积极开展小学生文明礼貌主题教育活动，加强和改进未成年人思想道德建设，促进未成年人健康成长；三是广泛开展和谐农村、和谐家庭创建活动，巩固社会和谐基础；四是深入开展“乡风文明”创建活动，不断提高农民素质和农村文明程度。扎实推进思想道德建设和文化建设，努力提高人的综合素质和社会文明程度。为我乡经济社会跨越式发展和长治久安提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持，营造良好的社会环境。
三、对外宣传工作稳步推进
把党的惠农政策给广大农村带来的实惠反映出来，把在各条战线上的先进典型人物及事例介绍出去，这是对外宣传的必然要求，也是对外宣传工作的主要渠道。今年在省级党报上稿8篇，向市级党报上稿12篇，向县级单位报送信息75篇，投入宣传经费5万元制作大幅墙标宣传碑9幅，大小标语55条（幅），发放宣传资料1200余份，党报党刊征订任务顺利完成。
经过一年的努力，我乡思想政治宣传工作取得了较好成绩。在今后，我们将严格按照中央、省、市、县关于宣传思想工作的要求和工作部署，注重以改革发展的眼光，不断探索农村思想政治工作的新思路、新办法。
继续加强宣传教育，认真落实各项制度。用先进的文化、先进的思想武装党员、干部群众的头脑，凝聚力量，推动我乡物质文明、精神文明、政治文明“三个文明”的全面进步，加快我乡社会主义新农村建设，构建和谐社会的步伐。
中共XX乡委员会201*年1月18日
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新建业公司201*年度思想政治工作汇报材料
1、按时召开公司党委工作会议。
集团公司党委工作会议召开后，公司党委及时组织贯彻和学习集团公司党委工作会议精神，对公司全年的党委宣传思想政治工作进行详细的安排，并在会上与各二级单位签订了党风廉政建设、人口与计划生育、文明矿区建设、维护稳定、社会治安综合治理、禁毒、消防安全等工作责任书，为各项工作的顺利开展打下坚实基础。
2、按照《思想政治工作条例》要求，建立健全职工思想政治档案，做到一人一档。
公司党委对职工的个人自然情况、家庭成员基本情况、家庭人均收入情况一目了然。公司党委坚持每季向职工发一份思想动态问卷调查表，对职工本人工作情况、思想情况进行真实记录，随时掌握职工思想动态，有针对性的做好职工思想工作，确保职工队伍思想稳定，为构建和谐建业打牢基础。
3、认真开展“四帮四促”、“创先争优”和“两访两创”活动，切实加强思想政治工作。
在“四帮四促”活动中，建立了领导干部和机关部室联系点。一年来，领导干部和机关部室深入联系点开展帮促活动236人次，帮助解决制约和困扰生产的问题386条。针对
改制重组后贵州新建业公司的发展、定位等问题，召开了“四帮四促”专题民主生活会，本着讲真理不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不讲私性，从团结的愿望出发，采取对企业负责的态度，开展批评与自我批评，增强了领导班子解决自身问题的能力，提高了领导班子的凝聚力和战斗力。在“创先争优”活动中，以“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题，在全公司各级党组织和党员中深入开展创先争优活动、忠实“践行宗旨，勤政廉政为民”教育活动、“服务型部室”建设、“五好党支部”创建、争当“六先党员”等，进一步建立健全各级党组织的工作机制，创新工作方式、方法，夯实组织基础。“七〃一”期间，有2个党支部被评为集团公司“五好党支部”、7名党员被评为集团公司“六先党员”。同时，新建业公司召开了“创先争优”表彰暨庆祝建党90周年大会，会上表彰了4个“五好党支部”、30名六先党员。在开展“学经验、找差距、查隐患、定措施、抓落实”即“两访两创”活动中。针对安全管理上薄弱环节多，事故频发的实际，公司党委及时在全体干部职工开展“学经验、找差距、查隐患、定措施、抓落实”即“两访两创”活动，成立以总经理为组长的活动领导小组和以党委负责人为组长的活动督查领导小组，副总师以上领导干部均建立联系单位进行覆盖式访谈，管理层和作业层分别展开“如何抓安全”和“我要安全”主题讨论。通过访谈、约谈、大讨论等形式，及时发现问题、狠抓预防，严查隐患，采取措
施，落实责任，解决问题，及时建立和完善班组安全管理规章制度，确保全公司安全生产。
4、实施人才强企战略，建立健全关怀机制。
一是紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节，加强人才队伍建设，做实项目班子、做强骨干队伍，逐步形成以项目领军人物为引领、以专业执业人才为主体、以经验丰富的职工队伍为支撑的行业人才梯队。今年，公司党委制定了《201*201*年人才队伍建设规划》，提出在采取内培外训方式固定现有人力人才、提升素质的基础上，多渠道引进专业执业人才、专业技术人才参与和支撑公司发展。二是按照党管干部、实事求是、各观公正、突出重点、注重实绩、扩大民主、群众公认的原则，加强对党员领导干部的选拔、任用，完善考核和激励机制，全年调整科级领导干部117人，2人受到降职处理。三是组织10名副总师以上领导、14名科级干部先后到云南路桥公司、重庆建工集团、贵州建工集团、山东建材工业设计研究院、广州、山东青岛、河南、黑龙江、四川泸州、首钢水钢等地进行考察学习，围绕企业资金与成本管理、人力资源管理、物资采购与物流配送、建材生产工艺改进、保障性住房建设与营销模式等问题与上述先进同行业进行对接、取经，博采众长，为我所用。三是继续实行工程技术人员薪酬考核百分赛制度、知识分子生活补贴制度、大学生安家费制度，用感情留人、用待遇留人。201*
年，接收新分配大学生毕业生40人，全部充实到矿土安生产一线，并签订师带徒合同。大学生薪酬标准在集团公司规定的基础上，每人每月增加200元的工资待遇，采取召开座谈会、联谊会等形势，了解大学生的心声，倾听大学生的诉求，帮助解决生活困难，保证这支新生队伍思想稳定，安心在企业工作。四是强化作业层应知应会培训，开展应知应会安全教育培训长效机制活动。在活动中，公司相关部门密切配合，每月分工种制作应知应会知识卡片1400余张，并定期进行查查考核，督促岗位职工学知识、懂安全，规范操作，规矩作业；全年举办掘进工、新工人、信号把钩工、安装工、排水工、耙斗机司机、防突人员业务知识等培训班46期，1503人参加培训。输送336名专业技术人员、工程管理人员参加省、市、区组织的各类安全资质培训、复训以及一、二级建造师、执业资格类的培训。84名具备条件的专业技术人员参加一、二建造师考试取证等等。五是按照一月一招工、一月一清理的原则，加强对劳务用工队伍与人员清理和整顿，1237名长期旷工人员受到除名处理，完善了1007名新招职工的劳动用工手续。
5、加大宣传工作力度，树立企业良好形象。一是充分利用工作例会、安全办公会、支部书记例会等形式，围绕时势和公司重点工作，加强上级文件精神的传达贯彻，加强对企业面临的形势和发展目标的宣讲，把形势
任务教育转为动员和组织职工凝心聚力、谋求发展的的有效形式，全年开展形势任务宣讲和组织宣讲10次，调动各方面积极因素，为公司完成产值及房开投资10亿元提供了思想保证。二是加大内部交流与外部宣传力度，推动工作向前发展。办好公司内刊《建业简报》，优化栏目功能及版面设计，及时反映矿、土、安、房开、物流、煤勘、建材、劳务4+2板块安全管理、施工生产、经营业绩、市场开发等工作动向、存在问题、经验教训，增加党委问责通报、政务公开等内容，发挥其信息交流平台的作用。在对外宣传方面，加大对公司“十二五”发展规划宣传力度，重点对公司在承担老区技改、新区开发以及市场工程中涌现的亮点进行宣传报道，树立企业良好形象。全年编缉《建业简报》12期，向《水城矿工报》投搞90篇，采用86篇，市级以上媒体发表新闻稿件16篇。
6、班组建设工作有序推进。
按照集团公司班组建设推进会工作要求，公司对201*年班组建设工作进行了周密部署和安排，公司班组建设工作领导小组坚持每月定期和不定期到各二级单位、不同专业板块进行业务指导和督促整改。在大力宣传白国周班组管理先进理念的同时，对全公司48名矿建、安装板块班组长全部进行一次专业业务培训。在公司29家基层二级单位中选择7家具有不同专业板块代表性的二级单位作为公司班组建设
的重点帮扶试点单位，选派相关人员进行手把手、一对一的指导帮扶，统一制定了班组建设检查考核标准和“明星班组”、“明星班组长”双十竞赛活动评比标准。在集团公司召开的“明星班组”、“明星班组长”双十竞赛活动中，公司9名班组长得到表彰，3名优秀班组长国庆节期间到北京观光。
7、抓好“两堂一舍”、环境卫生的管理。
公司改制后，要求所有新上项目大临设施必须做到起点高，标准严，努力为职工创造良好的生活工作条件。目前，米萝、马场、那罗等矿建施工工地，职工住的是整齐划一、亮丽新颖的彩板房，吃的是卫生可口、价格便宜、营养搭配的饭菜，还统一用上了新型空气能洗浴设备，保证职工每天24小时都能洗上干净的热水澡，公司工会先后为各家单位都配送了洗衣机、电视机、音响设备等，一定程度上解决了职工业余时间生活不便、枯燥乏味的难题。
8、开展安全月活动。
公司把宣传、贯彻、学习《水矿集团公司“三违”行为处罚暂行规定》与安全月活动紧密结合，统一制作安全月活动宣传牌板、横幅、标语等，下发到各单位，让所有施工工地都有宣传牌板、横幅、标语，让所有职工都参与到安全月活动中来。据不完全统计，全公司共在机关、工地安制安全警示牌板150块，悬挂宣传横幅56条，标语196条。工会、团委与安全部门充分调动群监员、青安岗员、安检员和班组
长的作用，除在区队、班组开展安全知识抢答赛、安全演讲外，还组织了8次安全隐患排查活动，，共查出安全隐患79条，其中矿建方面隐患46条，土建方面隐患23条，安装方面隐患10条。各项目部进行安全自检，共查出安全隐患57条，其中矿建17条，土建方面隐患16条，安装方面隐患12条。以上隐患已全部整改完毕；
9、开展元旦、春节走访慰问和扶贫送温暖活动。两节期间，公司慰问劳模和特困职工家庭56户，共发放慰问金8200元；1至10月共发放困难补助费8900元；
10、办好“职工互助互济基金会”。
为抓好“互助互济基金会”建设，工会多方筹集资金，行政每年拨给2万元。工会拨给1万元，每年普通职工捐款24元，科级干部捐款50元，副总师领导捐款100元，副处级以上领导捐款150元，每年参加捐款的职工达90%以上，今年加上工会利用自身经费在金三角黄金地段购买商铺门面租赁创收3.912万元，并统一划到互助互济基金账户，全年基金筹集达到8万余元，并建立单独的账户，专款专用。凡职工家中遇天灾人祸、生活特别困难、职工本人患重病、职工子女考入大中专院校，职工子女因困辍学，青年职工结婚生孩等情况时，工会均给予参加基金会的职工每人1000元救助，情况特殊的，基金会还可以借给1000元至201*元解燃眉之急帮渡难关。今年，共向21名职工发放互助金21000
元。
11、是组织职工向望漠灾区献爱心捐款。
全公司共有756名职工参加捐款，为灾区同胞捐款35785元。
12、抓好文体活动，加强企业文建设。
1、两节期间，公司工会按上年度会费上檄的50%返还给各车间工会，让各车间工会组织职工开展形式多样的系列文体活动；
2、工会与团委组织开展“我在党旗下成长”演讲比赛；3、开展“做先锋、创一流、比贡献”竞赛活动；4、4月28日，组织歌咏队代表集团公司参加六盘水市五一职工歌咏比赛，获得优秀奖。
5、4月29日，组织2名职工参加集团公司庆“五一”职工歌手大赛，分获二等奖和三等奖。
6、6月3日，举办庆祝建党90周年歌咏比赛，公司共12支代表队400余名职工参加，6支参赛队分获一二三等奖。
7、6月28日，组队参加集团公司庆祝建党90周年歌咏比赛，获得第一名好成绩。
8、6月30日，组队代表集团公司参加全市庆祝建党90周年“红歌唱响凉都”大型歌咏比赛，获得二等奖好成绩，受到集团公司的嘉奖。
9、8月1日，开展“军事训练日”系列活动，共有98
名干部职工参加。
10、9月16日至20日，工会组织安全活动宣讲人员深入各矿建项目部开展“三违行为处罚规定”安全知识竞赛和安全文艺演出。
11、10月15日至16日，组织7名职工参加集团公司工会组织的桥牌、围棋比赛，取得围棋团体第二名，个人第二名的好成绩。
12、10月底，组织职工参加“百万职工安全生产网络知识竞赛”300多名职工参加网上答题。
13、11月下旬，举办职工安全知识竞赛和“我要安全，我会安全”职工演讲比赛。
14、12月6日至19日，工会投资10万余元，请山西威风锣鼓专家到公司来教练60人组成的威风锣鼓队，不断打造企业文化精品。
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