思想政治工作总结

思想政治工作总结

“三贴近”构架思想政治工作新干线**厂天车车间党支部思想政治工作总结

**厂天车车间现有职工**名，其中党员**名，负责全厂**台（套）桥式双梁起重机和26部电葫芦的正常运行和维护。近年来，车间党支部在厂党委的正确领导下，积极探索思想政治工作新思路，努力构筑“人本管理、精品天车”的人文环境。支部工作更加贴近实际、贴近中心、贴近职工，职工心顺气正，精神振奋，工作积极，有力的促进了车间生产经营任务的完成。车间连续3年实现故障影响时间为零；先后有21人（次）在公司天车工标兵大赛中荣获“优秀天车工标兵”称号；在201*年集团公司举办的天车工标兵大赛中，车间有四名选手分别夺得一、二、四、五名；并连续12年荣获公司天车行检冠军，被安阳市特种设备监督管理部门誉为“**地区最好天车”、“**市样板车”。

一、贴近中心，强化思想政治工作的预见性

紧贴中心，及时了解、掌握党员职工的思想动态，始终坚持围绕党员职工关心的热点、焦点问题，有的放矢的开展思想政治工作。

1、提高对思想政治工作的研判能力。为提高做好思想政治工作的针对性，车间党支部在实际工作中，提出了打造“四型”领导团队的目标，即学习型、实干型、创新性、和谐型。一是坚持政治理论、管理知识和专业知识的学习，不断提升班子整体学习力和政策水平。二是始终坚持“困难面前往前站、调查研究到一线，解决问题在现场，指挥工作到前沿”，以班子的实干精神影响和带动职工。三是始终坚持把团结协作建立在强烈的事业心和责任感上，建立在搞好车间各项工作的基础上，支部班子成员注重规范行为，提高自身形象，自觉维护班子的和谐统一。在班子的示范和带动下，逐步在车间形成了党政齐心、上下一心、干事创业的良好氛围。

2、实施公开、透明的日产管理。奖金发放、考核制度、奖惩办法、工作量的分配等都直接关系到职工切身利益，是职工议论的焦点，也是支部要做好思想政治工作无法回避的现实问题。车间支部坚持相信职工、依靠职工、民主管理的方针，成立了车间民主管理委员会。车间重大事项都通过民主管理委员会充分讨论，才能实施，确保职工参与车间重大事项决策的权利。支部还定期收集职工合理化建议和意见，开设“职工论坛”，巧妙地利用“热点剖析”、“班组每周读报日”、“今天我是政治宣传员”等形式或载体，积极拓宽职工参与思想政治工作和日常管理的渠道。

3、主动关注职工思想变化。不同时期，职工关心的热点会有很大差异。因此，车间党支部针对不同时期职工思想焦点，坚持因时而宜、因事而宜、因人而宜的原则，有的放矢的开展思想政治工作。完善了班组思想工作新机制，设立了政工班长，要求做到“三必谈”，即职工有思想情绪必谈、收到奖罚必谈、有了进步或问题必谈。针对困难职工，成立了党员帮扶小组，做好日常思想交流和帮扶。在新进厂青工中开展了“履行使命、岗位与人、青春建功”主题活动，支部选派科级干部或技术骨干作为青工的培养人，“一对一”帮带，并针对每名青工情况，制定相应的培养计划和目标，使这些青工感受到组织的关心和温暖，安心工作，岗位建功。

二、贴近实际，发挥理念引领作用

紧贴实际，创新思维，发挥引领作用，充分调动方方面面的积极性，促进车间各项工作上台阶。

1、人本管理，精品天车。支部坚持贯彻落实科学发展观，结合车间实际，提出“人本管理，精品天车”的工作理念。同时，着眼于车间长远发展，提出了三年发展规划，到201*年基本实现“三个一”目标，即形成一个“以人为本、科学管理”的管理体系；培养一支“能打硬仗，纪律严明”的职工队伍；营造一个“和谐愉快，团结干事”的工作氛围。理念明确，思路清晰，目标可行，党员职工倍受鼓舞，干劲倍增。几年来优秀党员、团队不断涌现：有三次勇夺公司天车工标兵大赛冠军，被厂党委授予“学习型党员”称号的程洁；有埋头苦干，善于革新改造的王军峰红旗班等。

2、唯先必争，勇于创新。党支部只有紧扣车间工作主题，积极发挥引领、导向作用，才能成为各项工作创新上台阶的“火车头”。截止到201*年，我车间已经连续12次夺得公司天车年度行检第一名，要想始终保持领先位置，就必须不断创新、超越，要有新的亮点。争第一容易，保第一难。针对职工，包括一些骨干中出现的畏难情绪，支部及时总结、宣传车间多年来形成的“唯先必争，勇于创新”的精神，引导职工特别是党员、骨干带头改变思维定式，彻底放下荣誉“包袱”，从头开始，沉下心来寻找创新点。几年来，我们在坚持抓好基础工作的同时，每年都有新的创新亮点。其中标准化维护天车的7项创新措施，还被设备处在全公司推广。

3、四零创优理念。201*年，热处理工程投产，天车总数又增加了10部，但人员始终没有得到有效补充。很大一部分天车24小时直接服务生产，检修时又要服务在线设备检修。人员少，任务重，安全责任大。因此，支部及时跟进，围绕车间生产、设备、低成本、安全中心工作，开展了“创四零”劳动竞赛。四零即零时间、零故障、零缺陷、零事故。各岗位党员认真履行各自工作职责，在管理、操作、低成本运行等方面为职工群众做出了表率，车间职工力争上游的积极性得到充分调动，比学赶超氛围浓厚。比如，车间党员自发对在线**部天车进行局部防腐，仅此节省资金70余万元，截至目前，已连续1000多天实现了影响生产时间为零。三、贴近职工，创建学习型党支部

紧贴职工，服务职工，以创建学习型党支部为抓手，不断创新职工培训形式和考核奖励机制，为职工岗位学习、岗位成才、岗位建功搭建舞台。

1、“5×20”团队学习法。团队学习是学习型组织理论的核心。支部坚持在班组中开展团队学习讨论。成立了班组为单位的学习小组，利用班后会，每月最少学习讨论5次，每次不少于20分钟。通过学习讨论政治理论、天车操作原理、常见故障排除、安全防护技能等内容，观点相互“碰撞”，交流了思想，提高了技能。目前，现场维修工全部具有了天车工操作证，运行操作工遇到一般天车设备故障，随即就能维修处理，实现了真正意义的操、检合一，为轧钢生产提供优质服务的能力进一步增强。

2、设立离线模拟试验室。不断创新学习形式，突出实际动手能力和学习效果，是检验学习型党支部创建效果的重要标尺。党支部成员坚持深入基层，了解情况，并根据车间人员技术状况，采取了“集中办班讲理论，实验动手练操作”的形式，组织党员技术骨干建立了天车离线模拟试验室。由专人设置各种故障，练习故障的快速查找和排除。大家在练习拆装模拟线路、组装TC盘时，不用再担心影响生产时间，通过这样理论和实践相结合的方式，一大批维修技术能手很快成长起来。热处理新上天车，采用了先进了PLC变频控制，维修人员没有接触过，很担心“玩”不转，但通过实验室的操练，他们很快掌握了这一技术。

3、开展技术登高比赛。按照现场生产要求，结合公司天车工标兵大赛，制定学习、培训计划，每月组织一次比赛，技术等级、难度、荣誉越来越高，实行月度排名和年度总排名，名次张榜公布，并设进步最快奖、新人奖。对在公司标兵大赛中荣获标兵称号的职工，每月给予100200元的“标兵津贴“。培训贵在坚持，贵在落到实处，车间长期不间断的学、赛、训结合，为职工技术水平的持续提高，为人才阶梯型涌现打下了坚实的基础。

以上是我们近年来在抓好支部自身建设，促进思想政治工作方面做的一些尝试和探索，但与上级党组织的要求、与兄弟党支部相比还有一定差距，还需要进一步规范、完善和提高。今后我们将不断创新丰富“三贴近”工作理念，为更好地抓实、抓细、爪新、抓优党支部工作而不懈努力。

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一、坚持理论学习，促队伍政治素质提高

按照思想政治工作要求，一年来，我局干部职工不论是在“党的先进性教育”活动中，还是在平时的工作之余，都不忘理论学习的重要性。通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，认真学习了“三个代表”重要思想、党的十六大会议精神等一系列重要讲话和文件。根据不同时期干部职工的思想状况，我局还有针对性地组织职工开展各种形式的学习教育活动。此外，我局还积极动员全体干部职工参加各种形式的学习，如动员职工参加自学考试、函授学习等。通过多种途径的系统学习，全体干部职工进一步强化了政治意识，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了“三个代表”的高度上来，既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。

二、狠抓班子建设，促核心堡垒作用的发挥

“火车跑得快，全靠车头带”。局领导班子本着克己奉公的原则，一心为队伍争先动脑子，为部门工作创优出点子。一是狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制。进行局党组中心组学习、召开党组会议和班子民主生活。会上，党组成员能密切协调、集思广益，坚持少数服从多数的原则，一经会议决定的事情，班子成员能雷厉风行、不折不扣地执行。充分利用考察成果，把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的干部职工调整到重要岗位。在党的组织建设中，局党组通过发扬党员先锋模范带头作用，并加强党组织建设，有效促进了队伍建设和各项业务工作的圆满完成。三、开展教育活动，提升队伍形象

为抓好全体干部职工思想政治工作，按照区委、区政府的统一安排，我局成立了以党组书记、局长江涛为组长，副局长刘训琦、纪检组长王代容为副组长的思想政治工作领导小组，为使思想政治工作扎实开展并取得实效，以保证学习不图形式、不走过场，我局制订了思想政治工作学习制度，对全局干部职工提出了明确要求。组织全体干部职工进行时事政治的学习教育，并请熟悉各项国土资源业务的才能同志出任老师，为我局的新老同志进行相关的业务知识培训。使全局干部职工思想素质和业务素质都得到有效提升。

实践证明，职工思想政治教育活动是我局队伍形象工程建设的又一个重要的里程碑。今年以来，在我局队伍建设过程中，群众测评的满意率更高了、严格执法的更多了、热情服务的更多了、争先创优的更多了。

四、队伍凝聚力、向心力进一步增强

今年，我局在进行干部职工思想政治教育的同时，还进一步加强了与干部职工的思想交流，打造“凝聚力”工程。

1、关注职工思想动态。定期开展交心、谈心活动，广泛听取群众意见，尊重干部职工对局内各项事务的知情权、参与权、选择权和监督权，营造干部职工有话方便说，有意见随时提，心情舒畅、生动活泼的民主氛围。

2、关心职工工作及生活。认真解决干部职工在工作中的难题，着力改善工作条件，创造安全、整洁、优美的工作环境。积极开展文体活动，培养科学文明的工作生活方式，促进干部职工的身心健康。积极帮助干部职工解决生活中的实际困难。

五、积极扶助贫困学生，资助困难群众

1、支助贫困学生。今年，我局又资助杨柳镇翻身村贫困学生黄莉茗，“友爱、互助、勤奋、向上”是我局多年来一直倡导的风尚，也是全体党员干部的精神追求。这种精神追求变成了资助贫困学生、关心贫困儿童成长的具体行动。在开展支且贫困学生的同时，也让我局干部职工及子女深受教育，使他们懂得珍惜自己的生活，努力学习，关心他人。

2、资助困难群众。今年四月，我局在“保持共产党员先进性”旗帜的号召下，由局党组书记、局长江涛带领，放下手中繁忙的公务，深入基层，实地调研和解决群众的困难。共走访了“联帮户”6户，具体了解了群众的困难，给困难群众指点致富经，并认真听取了群众对国土资源管理的意见和建议，对我党“立党为公、执政为民”等话题与群众进行了座谈和深入细致的交流。

今后我局将坚持与时俱进，着眼于新形势新任务，深刻分析队伍现状，把队伍的思想作风建设摆在第一位，使我局的政治思想工作再上一个新台阶。党支部201*年度党建思想政治工作、精神文明建设工作总结

**党支部在公司党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司的生产经营快速发展提供了坚强有力的思想组织保证，实现了全年方针目标。现将我支部201*年度党建思想政治工作及精神文明建设工作总结如下:

一、生产经营情况

今年以来，我厂坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济，始终以服务公司大局为己任，紧紧抓住**等重点工程建设的大好机遇，积极承揽系列非标件加工制作和设备维修任务。全年预计完成产值360万元。二、党建思想工作方面

(一)加强组织领导和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用作用一是坚持抓紧、抓实、抓好中心组成员学习制度和“三会一课”制度，建立了党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。带领班子成员认真学习了《科学发展观》、《江泽民文选》，深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，和胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年关于总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话。成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还在工作之余自学邓小平理论和“三个代表”重要思想，理论学习常抓不懈，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变。二是严格要求，注重班子成员党风廉正建设。支部班子严格执行党章、党纪和各项规章制度，坚持一年两次民主生活会，通过开展批评与自我批评，不断改进，树立良好的党员形象。认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。班子成员团结协作，工作中尽心尽职，使我厂的安全、文明、生产、经营工作再上新台阶。还利用开展座谈会、民主生活会等活动，总结经验，吸取教训，增强了凝聚力和向心力，发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进了经济增长。

(二)加强政治思想建设，发挥组织引导作用

思想政治工作是一切工作的生命线。面临着企业的改制重组，面对日益激烈的市场竞争，我厂利用每周的职工政治学习、安全生产周会和安全学习的契机及其他宣传载体加强对职工的形势任务教育、引导职工树立和落实科学发展观，扎实开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，安全法律法规的学习，加强社会主义精神文明建设，着力构建和谐企业，树立良好企业形象。通过开展扎实有效的思想政治工作，及时处理各种矛盾，理顺职工情绪，取得职工的信任、理解和支持，维护了公司稳定发展大局。

(三)加强群团工作，充分调动各方面的积极性

一是在时间紧、任务重的情况下，厂里精心组织人员、合理安排时间，广泛开展立功竞赛、技术比武等活动，建立物质奖励与精神奖励相结合的激励机制，不仅充分调动职工积极性，也使得职工的业务水平和岗位技能得到了较大地提高，有效地促进了生产任务地完成。今年七月份厂里组织了上半年立功竞赛先进个人青岛三日游。二是积极推进党建带团建工作，充分发挥团员青年在生产经营中生力军和突击队作用。二、精神文明创建方面

(一)以人为本，共创共享，加强企业文化建设

我厂坚持打造“以人为本”的企业文化，建立完善各项规章制度，并统一上墙。建立明确责任制，将责任落实到个人。运用黑板报、宣传栏、派班会多种宣传手段，加强对生产中涌现出来的先进人物、典型模范的宣传力度，使职工大力发扬艰苦奋斗和团结合作的精神。通过“每周一讯”和厂务公开栏及时地将生产情况和厂务信息告诉职工，增加厂情透明度，让职工都参与到厂里的管理中来。今年，我厂在金工段和铆焊工段分别创建了标准化班组，投入了大量的人力物力，改善了职工的工作环境和条件，使得企业凝聚力和团队作战能力有了明显提高。工作中，严格按照环境、职业健康安全管理体系要求，大力加强定置化管理。在每个区域，工器具、零部件、材料备品、固体废弃物按型号规格整齐摆放，各种标识清晰明了，现场环境文明整洁。

(二)锐意进取，创新工作，用求变促发展

面临着企业的改制重组，面对日益激烈的市场竞争，**厂居安而思危，在保证公司内部的各项任务时，还致力于新产品的开发，积极开拓外部市场。在公司领导的大力支持下，厂部组织技术骨干，群策群力，研发制作了集目前矿建市场上常用各类抓岩机优点于一身的中心回转抓岩机及各种规格的抓斗系列。这为今后我厂由单纯的设备修理逐渐走向机械设备制造的多元化发展奠定了良好的基础，也为我厂今后在激烈的市场竞争中争得一席之地，谋求生存发展作了有力的保障。

总之，一年来我们虽然做了一些工作，但与公司党委及政工部门的要求还存有一定的差距，今后，我们将不断总结、不断探索、不断创新，为公司的改制重组和快速发展做贡献。

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