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(原创)血液净化开展近三年的工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-26 15:57:00 | 移动端:(原创)血液净化开展近三年的工作总结

(原创)血液净化开展近三年的工作总结

血液净化开展近三年的工作总结

自201*年医院建立血液净化室至今,圆满完成血液透析治疗约19296人次,无医疗差错及不良反应发生。随着医学模式的转变,对血液透析患者不仅要给予心理上安抚,还要给予人性化关爱,提倡以人为本的护理服务理念,以提高透析病人生存质量。透析是急性肾功能衰竭和各种中毒病人不可或缺的治疗手段,在此对血透室的护理工作经验做一总结:

1、明确透析中心的岗位职责、工作流程、操作规范,并制定了透析风险预案。认真学习,使血透室医生、护士都能熟练掌握。在工作中遇到问题时,有据可查,能及时解决。规章制度在工作中不断完善。严格按照规章制度和工作流程工作。严格查对制度,包括患者的预冲管路、血管穿刺、透析治疗及治疗参数的设定。保证每个班次必须有2个以上的护士在岗。相互检查,包括穿刺部位有无渗血,机器设定的参数是否准确,抗凝剂及其他药物的用量,以及患者的生命体征等情况。在生活中关心医务人员,尽力为他们解决实际困难,让护士感到集体的温暖与友爱。医务人员之间是工作关系,是同事关系,更是朋友关系。在日常透析过程中,护理人员相互协作,无班次之争。急诊透析时,都能在第一时间赶到,无论是晚间急诊还是外县人员透析,从没有推诿现

象,也不因加班而影响次日正常工作。

2、建立以人为本的管理模式。强化服务意识。亲切而有耐心的语言沟通能够使患者有一种安全感。细心的讲解透析知识,消除患者的恐惧心理,讲解其他患者的透析效果,增加其治疗信心。尽量减轻患者的负担,为其设定透析计划,尽可能让他们不纠缠在疾病的痛苦生命长短中,而注重生存质量,笑对人生。透析病人长期与医护人员接触,对医护人员有较强的依赖性。同时对工作人员、治疗环境及透析程序与方式都比较熟悉,甚至把血透室当成第二个家,并有明显的参与意识。我们随时与患者进行沟通,把血透治疗方面的新进展进行讲解和说明,主动征求意见。在发生其他科疾病时主动为患者联系治疗,建立畅通的就诊通道。提供联系方式,遇到问题及时联系,争取在第一时间内解决。对病情较重的患者,让一位家属陪伴,使患者感受到亲情,增加安全感,减轻心理压力,更好的配合治疗。在没有家属陪伴时,我们应承担起家属的责任,送水、喂饭、挽扶、更衣,在长期治疗中感化病人。有情绪不良,态度恶劣的病人,及时向领导汇报,与多部门联合,制定切实可行的措施。

3、力求工作认真、细致,负有高度责任心。血液透析具有较高风险,作为护理操作者,既要树立正确、积极的医治风险意识,增强法制观念,又要发挥主观能动性,做到最

大限度的控制和避免风险,从而提高医疗护理质量,更好的为病人服务。透析过程中需要每小时常规测一次血压并记录,病情变化时随时测量并监测生命体征。有些病人,尤其是透析过程中易发生低血压,要求严密观察。透析仪器参数要及时调整。如温度、电导度、超滤率、血流量等等。工作中集中精神与精力,稍一疏忽,即可造成病人的损失与事故。糖尿病患者因为无糖透析易发生低血糖,要注意神志变化,特别是病人睡觉时,需经常呼唤。由于透析排水之后水肿减轻,穿刺部位皮肤松弛,易发生针眼渗血或脱针现象,特别是在冬天,病人手臂在被子里面,而出血往往就在一瞬间发生,病人手臂无感觉,出血量非常大,十分危险。除了勤观察外,还需要交待病人,如有异常感觉及时呼叫。在透析时出现的低血压、首次使用综合症等并发症的处理中,取得了一定的经验,采取防范措施,以保证透析充分。

*****医院血液净化中心

201*-09-14

扩展阅读:血液净化室工作总结与计划

血液净化室201*年工作总结

201*年,血液净化室在院领导正确领导下和科室人员共同努力下,各项工作安全顺利运行,并不断发展成熟,全科认真学习贯彻党的十七大及十七大三中全会精神,全面贯彻落实科学发展观,深入开展“医院管理年”等活动,改善服务态度,提高医疗质量,规范医疗行为,促进医患和谐,顺利完成了各项目标任务,全面推进医院科学发展,现汇报如下:

(一)医疗工作:全科在科主任、护士长带动下,继续坚持“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的医疗管理理念,加强医患沟通,全面加强医疗质量工作,牢固树立质量意识,不断提高医疗整体水平,结合医院工作实际,严格遵循核心制度的管理规范,要求医务人员自觉执行首问医师负责制、三级医师查房制、术前讨论和疑难危重病例讨论制、三查七对等医疗护理重要制度;严格执行每月一次“三基三严”考核,进行医疗查房,对疑难和危重病人及时进行讨论,严格遵循合理用药的原则,制定合理的治疗方案;科室坚持每周晨会制度,总结和分析上周工作,安排部署新一周工作,针对具体问题研究整改,有力的避免了医疗差错的发生,血液透析室启动至运行半年来医疗差错的发生;积极鼓励科室医务人员参加医务科、护理部组织短期业务培训,参加医疗学术研讨学习班,聘请专家进行授课,要求医疗技术操作人人达标;严格执行《病历书写规范》、《处方书写规范》,使门诊病历、处方、申请单填写合格率96%以上,同时门诊日志、证明材料上报及时,书写规范;进一步完善了医院感染管理体系,有效的控管了医疗服务中的不良事件,血液净化室启动至运行半年来无重大医疗纠纷及医疗事故发生,保证了患者就诊和治疗效果。截至201*年底血液净化室在院长期维持性血液透析患者140例余,完成中心静脉置管术150例余。血液净化治疗共10454例,全年业务收入4925635元。其中:血液透析9834例、血液透析滤过460例、血液灌流195例、血浆置换62例、CRRT63例。特殊检查、治疗患者告知率100%,患者好转率98%,急危重症患者抢救成功率100%,门诊病历、处方、申请单填写合格率96%以上,医保病历书写、用药合格率98%,医疗技术操作合格率达98%,熟练急救技能、急救程序、急救要械使用正确率100%,组织医疗业务培训学习12次,医生培训、理论及技能考核合格率100%,医生对工作规章制度、岗位职责,应急预案掌握合格率达到95%,医疗核心制度落实率达到96%,院内感染无,病人满意度情况98%。

(二)护理工作:201*年,护理人员熟练掌握护理核心制度,严格执行查对制度,遵守操作规程,科室有具体的安全防范措施,杜绝护理差错事故的发生。护士长以护理质量管理为工作重点,加强护理人员的素质教育和业务技能培训,从护理工作基础做起,坚持每季度一次护理质量分析讨论会议,按时分析存在的问题和提出改进措施,利于护理工作的有效提高。全科各项护理质量指标取得满意的成绩。如:基础护理、护理文书书写合格率达95%以上,特护、一级护理对病人做到“六洁、四无”,护理合格率达98%以上,熟练急救技能、急救程序、急救药械使用正确率100%,急救物品完好率100%,护士培训、理论及技能考核合格率98%,健康教育覆盖率、入院宣教率达100%,基础护理、危重患者护理达标率为90%,整体护理、护理管理达标率为95%,各种护理技术操作,制度执行达标率为100%。组织护理业务培训学习10次,护理业务考试8次,护理人员对护理工作规章制度、岗位职责,应急预案掌握合格率达到95%,护理核心制度落实率达到96%,病人对科室护理工作满意度达到98%。

(三)院内感染工作:血液净化室为院内感染的重点科室,全科医护人员工作时间衣帽整洁,不带戒指、耳环,不留长指甲,院内感染病历上报时限严格执行标准要求,透析室无菌物品与污染物品均分别放置,无菌容器、器械、敷料、器械消毒液每周更换1次。治疗室、透析室每日用消毒液拖地2-3次,桌面及其他物体表面擦洗2次,紫外线消毒2次。血压表的袖带、听诊器、氧气管等每周清洁、消毒1次,止血带用后浸泡消毒。按照我国有关部门国定,透析器、管路、穿刺针应一次性使用。透析房间每周扫除一次,每月彻底大扫除一次,扫除后密闭消毒,并做空气细菌培养,血液透析室每月进行空气、物体表面和医务人员手、碘伏、酒精医疗文书纸、病历夹等的细菌培养。每月进行透析用水和透析液细菌培养,透析用水和透析液每3个月至少进行内毒素测定1次,以上合格率均达100%,一次性注射器、输液器用后毁形率100%,集中处置率100%,一人一针一管执行率100%,课内消毒物品合格,晨晚间护理一人一床一套一桌一部执行率100%,消毒不合格医用材料依法院内感染时间为零,无菌物品效期内使用,医疗垃圾、生活垃圾分别收集,至于密封袋中无渗漏、无外泄。(四)科室各项基础工作情况:目前血液净化室有医护人员13名,目前3名医生专项定位工作,负责透析病人诊疗;护理人员10名,医护人员“三基”考试合格率90%,科室上岗证考试通过率90%。

科室人员严格遵守医院的各项规章制度,无违规违纪现象,坚守工作岗位,按医院规定进行医德医风、素质教育建设,科室上报各种出勤报表及时准确,科室各项调查满意度95%,无工作作风、行风投诉。科室负责人能够及时参加中层会议,无迟到早退及旷会现象,及时传达会议精神。

科室医疗服务、药械收费准确合理,无多收、少收、乱收、漏收费现象,无物价投诉,严格履行医院关于退费制度的管理规定,无违规退费现象发生。科室大型医疗设备使用科室建卡完整、悬挂正确,有设备的使用、保养、维修登记本,设有专人管理设备并对设备使用情况如实登记。科室无安全生产责任事故发生,能够及时准确上报安全生产报表。(五)科研方面:

1、成果:科技进步三等奖一项,主研。2、发表论文。

3、申请立项在研课题:主研。(六)201*年工作还存在哪些不足:

1、随着科室不断发展,透析室的管理有待于加强,规章制度有待完善;2、血液透析属于高风险性技术,安全和疗效应摆在首位,加强医护人员的安全意识,同时需要提高医护人员业务水平;

3、科室经济效益问题有待于理顺,需要加强节支降耗,加强支出和收费的管理。

血液净化室201*年工作计划

(一)宗旨

宗旨:科室以“热情服务、病人满意”为宗旨,以“抢救危急重症患者”为抓手,以“透析病人疗效”为核心,这种服务理念始终贯彻至科室的发展中。(二)人事计划1、外出培训

(1)医生到上级医院进修学习,6个月:1人。(3)护士到上级医院进修学习,6个月:2人。(4)参加全国、省内、市内血液净化会议:全科人员。(5)参加血液净化短期培训进修:2-4周。2、职工素质教育

(1)医疗教学查房和读书报告会。(2)病例讨论和同时护理查房。

(3)三基培训:医疗部和护理部分别进行,每月1次。(4)聘请专家定期进行业务讲座。(三)医护计划

1、医护品质:全面完成医院规定的各项医疗指标。抓规范/制度落实、病历书写、诊疗常规、病程记录、三级查房、交接班记录、会诊记录、疑难危重病人讨论、死亡病例讨论等。规范用药。强调知情同意书的使用。减少或杜绝医疗、护理差错、纠纷和事故发生。狠抓基础护理,开展整体护理。主要医疗质量和效率指标提高。

2、管理模式:提供快捷、方便、温馨、优质、满意的服务。从服务语言和模式开始,以人为本,人性化服务,使患者满意度达到医院优秀水平。

3、设备更新:全面完成治疗设备配制,提高治疗质量。重点引进血液滤过机常规设备,作为新的经济增长点。

4、工作流程革新:完成医护统一管理新模式,加强治疗部门和临床的紧密联系。逐步建立规范化的治疗程序。

5、完善和发展已经建立的重点工作:(1)加强血液透析患者充分性评估工作。(2)加强消毒隔离制度的工作。(3)合理血液透析室布局。6、开展新技术,继续开展血液透析滤过、血液灌流、CRRT等技术,通过开展这些技术可以增加危急重症病人的收容,增加收入。

7、工作量指标:(1)病人收容:增加20%,治疗人次:增加20%,总收入:增加10%,门诊治疗收入增加10%。(2)机器使用率:使用率保持在90%以上。(五)科研计划

1、课题:申报1项课题,争取获得1项市级以上科研课题。申报广元市科研课题1项,目前在申请过程中。

2、论文:国内杂志发表论文至少3篇。3、成果:争取获得1项科技进步奖。(六)经济指标

1、科室收入递增10%。2、个人奖金递增10%。

3、增加固定资产投入,为更大发展奠定基础。

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