201*年新入职员工工作总结
201*年新入职员工工作总结
每年的7月份对于我们公司来讲都是一个很重要的月份，为了我们公司的发展后继有力，公司每年在这个时候都要接收一批来自全国各个院校的大中专毕业生充实到公司来。对于新入职的大中院校毕业生们来讲，其意义不仅仅是找到了一份新的工作，开始了一个新的征程，更主要的他们将在这个具有光荣的历史传统的被江泽民总书记亲切的称为“还是当年铁道兵”的中铁十五局集团实践其人生价值，使自己几年来在学校学习的东西运用到实践中来，实现学以致用，奉献社会。我有幸和新学员们一起度过了为期十五天的入职培训，这次培训的主要内容主要有企业的文化简介、公司领导讲座，团队拓展训练以及各相关领导讲授有关的规章制度和自身的经验传授等等，虽然整个培训的时间不长，但是在这短短的十五天中，我和新同事们都有了新的洗礼，使我个人的知识得到了更新，进一步陶冶了个人的情操，在对团队精神的认知等方面也有了一个较高的认识，可以说是受益匪浅，深有感悟。
一是，通过培训学习进一步增强了对单位的荣誉感、自豪感。我们中铁十五局集团公司是中国人民解放军铁道兵第五、六师合编后的第五师，历半个多世纪的风风雨雨。体制几经转换，于201*年，改称为中铁十五局集团有限公司，在军队时期，这支队伍南征北战，为共和国的诞生，为国家的繁荣，民族的昌盛，谱写了壮丽的诗篇，创造了辉煌的业绩，1978年，叶剑英元帅为铁道兵题写了“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻，风餐露宿，沐雨栉风，铁道兵前无困难。”这是对铁道兵精神的高度概括，也是我们今天中铁十五局的真实写照。而作为中铁十五局的华东指挥部，自1985年在上海从给别人修筑挡墙、拉垃圾开始，一直到现在立足上海，辐射整个华东，多次承揽包括上海黄埔饮水一期、福建罗长高速、浙江衢窑高速、温福铁路、浦南高速、阜六铁路、沪昆铁路等多项国家重点工程的区域性指挥部，并多次荣获各项国家级、省市级优秀工程奖，能够进入到这样的单位上班，我们倍感荣幸，并为之自豪，对于我们的家人、亲戚朋友，我们可以自豪的说我们是在具有光荣的历史传统的中铁十五局华东指挥部上班，这是一个具有开拓进取。锐意创新的企业，在这样的单位里面，我们一定能够真正的实现我们的人生价值，使我们在学校学到的知识得到最好的应用。当然在有着无比的自豪的同时，从领导的讲话中我们也感觉到，自己责任的重大，因为，老一辈的华东人用他们的辛勤努力和汗水，为华东的发展和壮大，做出了巨大的贡献，作为新生力量，我们如何使公司的发展百尺竿头更进一步，尤其是在当前激烈的市场竞争中，如何保住我们的优势，努力开拓新市场，使我们华东在各个领域继续保持领先，是我们这一代大学生们的责任也是我们的义务，所以我们必须积极适应新的环境，踏踏实实的工作，不断的学习、专研，力求精益求精，才能上对得起国家的培养，下对得起公司领导对我们的殷殷期望。
二是，加强同事间的沟通与协调，努力提高团队精神。在这次的培训中，无论是安排我们进行军训，还是在闲暇时间进行的诸如篮球比赛等各种娱乐活动，都使我们懂得一个深刻的道理，那就是，团队精神在我们的工作中的重要性，我们不是一个独立的个体，只有在集体这个大家庭中才能使我们在各种环境中克服艰难险阻，取得最终的胜利。所谓众人划浆开大船就是这个道理，所以我们必须加强同事之间的沟通和协调，大力提高团队精神，这样我们才能够提高工作效率，起到事半功倍的效果。我于201*年毕业后被分配至福建双永高速公路项目部上班，在工作的过程中，我更加深刻的感受到同事之间的沟通和协调，团队精神在我们工作中的重要性，工地上的事情千头万绪，只有我们之间不断的沟通和协调，才能有所作为，将工地上的事情办好，使领导放心，为企业增光。
三是，积极调整心态，不断的加强学习。从大学毕业到工作，这中间肯定有诸多的不适应，首先是环境的变化，相比较其他环境来讲，在大学里面还是比较宽松的，导致一部分同学组织性、纪律性不是很强，但是到单位就不一样了，这是一个组织性、纪律性很强的团体，虽然没有要求我们像在军队那样严格，但是为了工地的进度和项目管理，还是制定了比较健全的规章制度，所以，在刚刚进入单位后，很多的同事没有很快的融入到这个团体中来，单位安排我们军训从一定意义上讲不仅仅是在锻炼我们的意志，更主要的是想使我们尽快的适应新的环境中来，尽快的进入角色，对于施工单位来讲，时间就是效益，就是生命，就是我们赖以生存的基本点。我们必须从思想上面高度重视，切实从改变自己不良的习惯入手，要从思想上做到严格要求自己，自觉遵守单位的规章制度，从一点一滴的小事情做起。莫以善小而不为，莫以恶小而为之，做一个新时代的先进青年，使自己的理想和单位的荣辱紧密结合起来，为单位的发展和效益提高做出自己的努力。
要不断的加强学习，首先是理论知识的学习。在当前的教育体制下，我们在学校学到的一些东西，尤其是工程上的相关知识和我们现实中多少会有些脱节，所以我们只有不断的加强学习才能跟上形势，才能真正的做到学以致用，学为所用，进入每一个工地我们要根据该工程的特点以及两阶段设计图纸要求，结合当地业主以及总监办的具体要求，学习最新版的规范、以及验收标准。要多向老前辈们学习，不但要学习他们高尚的品格、高度的责任心，也要学习他们在工作中一丝不苟、精益求精的精神，在工作中严于律己，规范操作。通过在上海项目工地的现场观摩学习，使得每位同仁深刻了解到各种施工工艺的具体流程和注意事项，当然这仅仅是其中的一个方面，我们更应该懂得结合实际，举一反三。秉承学无止境、虚心求教的态度，我们在实际的工作中就一定能够很快的进入到角色，服务工地，奉献工地，逐渐实现我们的理想，体现我们的人生价值。
四是，注意细节，不断提高自己服务单位的本领。在公司领导的授课中，总工程师王事成同志，主要给我们讲授了项目建设的细节问题。通过这几天的学习，我们更加深刻的认识到在工作中注意细节问题，对于企业增效减耗的重要意义。所谓细节决定成败，只要我们踏踏实实的工作，注意施工中任何细小的问题，就一定能为单位避免损失，提高经济效益的。从学校到工地，这也将是我们需要转变的，做人做事都是如此。
五是，加强个人的修养，形成良好的道德品质。既然进入到这个单位来了，我们就必须热爱我们的建筑事业，爱岗敬业，具有坚定的职业信念，追求职业理想，立足本职工作，自觉的维护单位的荣誉。给我们授课的很多的前辈们，通过他们自己成长的经历给我们一个重要的启示，那就是，在个人的修养、品质对于单位的发展具有至关重要的作用，进入自己的工作岗位后我们必须大力提高自己的职业道德素质，同时不断的提高为单位服务的本领，单位发展壮大了，也必将给我们提供更大的发展空间。
以上是我在这次培训中的一点心得体会，非常感谢领导给我这次培训学习的机会，通过这次的培训学习，使我个人在思想上面有了更深一步的认识。回到工作岗位上我一定要努力的学习，不断的提高自己的业务素质，为单位的发展贡献自己的力量。
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201*年度工作总结
转眼之间，我来到公司已经四个月了。在这四个月中我学习了很多新知识。刚到人力资源的时候，对一切工作都感到新奇，因为我学的并不是人力资源专业，之前也没有做过这方面的工作，所以对人力资源工作知道的也有限。但是在段总和同事的尽心指导下，我逐渐了解了工作内容，并且受益颇多。
在未在公司工作之前，我从未接触过物业管理行业，仅仅知道有物业公司，但对于公司业务并不熟悉。通过接触公司的人和事，使我明白了自己的不足。“三人行，必有我师”，公司的每一位同事都是我的老师，在他们的身上我学到了很多以前都未曾接触过的知识。他们的丰富经验和工作行为对于我来说，就是一笔宝贵的财富。
来到物业公司以后才知道，物业管理是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作，但它和众多服务性行业一样，每个公司都需要树立自己的形象，为业主提供实实在在地服务，只有业主满意了才会认可我们的服务。业主满意了在言谈举止中就会流露出对物业公司的认可，长此以往，物业公司就在人们心中树立一个美好的形象。而物业公司的从业人员就是接触业主最多的人，在工作中员工的形象就是企业的形象，员工的过失对于客户来说就是企业的过失，所以提升从业人员的整体素质、专业知识对一个公司甚至一个行业来讲尤为重要。
介于以上种种原因，在201*年11月我幸在段总的指导下组织了双桥区物业从业人员的培训。虽然在以前的也曾组织过员工培训，但与此次相比，规模相差甚远。为此，在培训之前我也做了大量的心理准备以应对随时发生的临时状况，幸好有段总的细心教诲，使我们在培训之前做足了准备，并没有发生难以应付的事情。
但在培训中我们也遇到了一些问题，由于部分物业公司负责人的不重视，导致培训人员不齐，资料上交不齐，影响了下一步的办证工作，而且在办证之前还有一次考试。单从培训来看人员出席并不理想，不知道考试的时候参加过培训的人员是否能够全体参加考试。虽然有困难，但我们相信在段总的领导、协调下我们会圆满的完成201*年度的培训工作。
虽然我来公司只有短短的四个月，但领导和同事都给予我很大的照顾，在以后的日子里我会尽我最大的能力做好本职工作，为公司的发展尽一份力。
对于201*年的工作我做了如下安排：1、加强对专业知识的学习，提高自己的工作能力；2、遵照公司规章制度，做好本职工作；
3、在做好本职工作的同时，认真完成领导临时交付的各项任务；4、积极配合公司其他部门、各管理处的工作；
5、做好培训前的各项准备工作，包括与主管部门以及培训单位的及时沟通，任课教师的详细情况，场地的安排等；
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