(可借鉴)教师党员年度自评工作总结

(可借鉴)教师党员年度自评工作总结

＊＊年度党员自评工作总结

＊年元旦的钟声送走了紧张而又忙碌的＊＊年，一年来，在学校党委的正确领导下，在同事们的关心和帮助下，自身的党性修养和政治理论水平得到了进一步的提升，现将本人一年来的思想、工作、学习情况总结如下：

一、思想上加强理论学习，努力提高思想认识

思想上与学校党委始终保持高度一致，行动上积极主动参加学校组织的各类政治学习。在校党委在全校范围内开展的创先争优活动中，认真学习创先争优活动实施方案具体要求，及时制定个人创先争优行动计划，认真填写创先争优党员公开承诺书。利用周＊二政治学习时间主动学习领会了《＊＊》、《＊＊》工作会议、以及《＊＊》工作会议精神，参与集中讨论《＊＊》大会关于＊＊工作的要点问题，和自学了人民的好公仆＊＊的先进事迹等，撰写学习笔记和心得体会一万余字。通过党员集中和自学等不同形式的学习形式，不仅扩充了自己的政治理论知识，提高了思想认识，更重要的是在学习过程中更加坚定了政治立场，使自己永葆党员先进性。

二、工作上增强责任感，力争在行动上创先争优

＊＊年人事制度改革，我有幸成为学校的一名年轻的中层。面对工作角色的改变，和同志们深切关注的目光，着实感到肩上的担子重了许多。我对自己说了一句话：干了就要把它干好，绝不能辜负领导和同志们的期望。（一）办公室工作方面

办公室是一个工作较为繁杂的部门。作为办公室一员，肩负着领导的助手，同时又要兼顾协调学校各部门日常工作的开展。从事业单位年审到学校更名换章；从外联协调到学校信息的撰写上报；从学校网站改版资料搜集到国家级示范性学校宣传片的资料采集、制作；再到学校教育教学评估自评报告和学校年度总结的撰写；这些经历在这一年中给了我不一样的考验、锻炼和提高。

一年来，整理装订档案资料1200余份，公文下载传阅300余次，公章监督使用200余回，毕业证审核发放1000余人，会议会场布置、录像、拍照、接待60余次。无论什么工作，力求让自己做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在手中积压，不让可避免的差错在自己身上发生，不让前来联系工作的同志在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害，以实际行动脚踏实地认真干好本职工作。（二）教育教学方面

本年度在认真做好办公室日常工作的同时，我还承担了每周＊＊课时的《＊＊》和《＊＊》教学任务。在教学过程中不断深化中职教育教学改革，以提高学生探究能力为教学目标，着力营造开放式教学环境，充分使用情景教学和案例教学模式，

力求实现让学生在学中练，在练中学的教学目的，赢得了不同专业绝大多数学生的好评，并在学生评教和教学督导检查中多次受到表扬。（三）班主任工作方面

＊＊年是我担任＊＊＊班班主任的第二个年头。一年来，努力在班级中强力推行“抓团结，整学风，树正气，精专业”的管理理念，制定严格的班纪班规，民主选拔班干部，强化学生卫生意识，纪律观念，例行班委每日值班、不住校生例会及全班学生每日签到制度，自己亲自书写班级学风、班训及警世语营造班级良好学习氛围，建立“学生励志园”激励学生自主学习意识，面对来年学生顶岗实习，利用课余时间辅导学生开展职业生涯规划，帮助学生制作个人简历，并将团结、和谐理念贯穿到班级管理的全过程中，＊＊年本班学生在校学习生活秩序井然，班级各项考核评比始终名列专业部各班级前茅。

（四）劳动纪律与参与工会活动方面

认真履行岗位工作职责，遵守学校劳动纪律，本年度未出现迟到、旷工、脱岗等违纪现象。积极参加学校工会组织的教职工文体活动，如教职工拔河比赛、冬季越野赛等。

三、存在的问题与不足

一年来，从经历众多普通且具有挑战性的工作过程中，发现自身还存在着一些急需改进的问题与不足之处，诸如：工作积极性主动性还需进一步加强；公文写作水平还有待于进一步提高；工作方式和方法上还需要不断改进和创新；处理复杂事务的语言艺术和应变技巧上还需进一步完善和提高；办公效率上还需进一步提高等。

我深知，自身存在的这些问题与不足距离领导和同志们要求的标准还存在一定的差距。在＊＊年的工作中，我将克服不足，戒骄戒躁，以对工作、事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

二0＊＊年＊＊月＊＊日

扩展阅读：合山自评工作总结

合山市201*年扩权强县工作目标绩效考评

自评报告

合山市人民政府201*年7月13日

自开展扩权强县工作以来，在上级党委和政府的正确领导下，在有关业务部门的悉心指导下，合山市采取有力措施，全面深入推进扩权强县工作，积极做好下放权限的接收和管理工作，认真履行新事权的审批职责，进一步增强了我市的经济社会转型发展的活力，全市扩权强县工作取得了阶段性成果。对照《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市201*年扩权强县工作考评方案的通知》（来政办发〔201*〕150号）文件精神，各县（市、区）该项工作考评分为100分，我市自评分为100分。现将有关情况汇报如下：

一、组织推进情况：（考评分10分，自评分10分）（一）加强组织领导：自扩权强县工作开展以来，合山市委、市政府高度重视，及时成立了合山市扩权强县工作领导小组，下发《合山市人民政府办公室关于成立合山市扩权强县工作领导小组的通知》文件，领导小组下设办公室、审核组、培训组、宣传组、考核督查组，办公室设在市发改局，各工作组职责明确、任务清晰。全市扩权强县工作领导小组办公室成立后，积极组织有关部门人员，通过召开专题会议等方式，积极宣传开展扩权强县试点工作的重要意义，使有关部门及人员深刻认识到做好扩权强

县工作的重要性、紧迫性。

（二）落实经费保障：为强力推进我市扩权强县工作，在今年我市财政收入偏低的情况，市财政依然及时拨付了2万元的工作经费给市发改局（领导小组办公室设在市发改局），专款专用，顺利推进了全市扩权强县工作的开展。

（三）及时报送信息：根据《来宾市扩权强县工作领导小组办公室关于建立扩权强县工作信息报送制度的通知》（来发改体改发〔201*〕1号）文件精神，我市及时建立了信息报送制度，下发了《合山市扩权强县工作领导小组办公室关于建立合山市扩权强县工作信息报送制度的通知》（合发改办〔201*〕2号）文件，并指定专人每月定期向来宾市扩权强县领导小组办公室报送我市开展扩权强县工作的进展情况。同时采取多种措施，加强舆论宣传工作，树立典型经验，为顺利推进扩权强县工作营造良好氛围。

二、制定方案情况：（考评分16分，自评分16分）根据《来宾市人民政府办公室关于引发来宾市扩权强县行政审批下放目录的通知》（来政办发〔201*〕146号，更正重印件）文件精神，来宾市明确下放县级管理的事项共有436项，其中直接下放400项、委托下放36项，暂不下放28项。根据我市实际情况实际应接收直接下放权限400项，委托下放事项36项。目前，我市已经全部完成接收，对应制定管理事权接收方案共436项，制定审批操作规范436项，制定审批流程图436项。根据来宾市文件要求，我市所接收的审批事项已经于201*年6月28日在合山市政府门户网站上向社会公布，所接收事项也已经进驻政务服务中心统一办理。

三、业务培训情况：（考评分4分，自评分4分）（一）自开展扩权强县工作以来，我市及时组织市法制办、市监察局、市政务中心等相关部门参加自治区和来宾市组织的培训工作会。

（二）我市由市监察局、法制办和政务服务中心管理办牵头，于6月13日召开了全市扩权强县工作培训会议，以会代训，将区、市培训的有关培训内容传达到全市各相关单位，会议就如何制定接收方案、如何授权政务服务中心窗口办理等方面进行了系统培训，同时对下一步全市扩权强县各项工作进行了部署。

（三）目前全市各相关单位积极参加上级业务主管部门召开的扩权强县工作培训会，如市经贸局、市农机局等。通过参加本系统内部组织的培训，全市推进扩权强县工作取得了一定的成绩

四、工作完成情况：（考评分70分，自评分70分）（一）成立组织机构：根据《广西壮族自治区人民政府关于开展扩权强县工作的意见》（桂政发〔201*〕72号）等一系列工作文件，我市及时成立扩权强县工作领导小组，加强组织领导，及时召开会议对全市扩权强县工作进行全面部署和安排；同时强化工作要求，落实工作任务，有序地推进工作。

加大督促检查力度。目前我市已经由市平衡计分卡办公室牵头，制定了全市扩权强县工作考评细则，对市有关单位贯彻落实情况进行严格考核奖惩，并将工作完成情况纳入年度考评体系，考评结果与年度考核挂勾。

（二）接收事权情况：《广西壮族自治区人民政府办公厅关

于印发201*年全区扩权强县工作推进方案的通知》（桂政办发〔201*〕27号）文件精神，明确要求在今年6月30日前完成扩权强县工作。根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于上报扩权强县工作落实事项的通知》（桂政办函〔201*〕6号）等精神，6月28日，我市组织专门力量，由市政务中心管理办、法制办、卡办、发改局牵头实施核实事权下放和接收工作。重点核查各单位贯彻自治区及来宾市有关扩权强县工作精神情况，以及扩权强县事权下放、接收等具体情况，并认真分析研究事权下放、接收、管理、运行等环节存在的困难和部分事权未接收原因，有力推动了扩权强县工作有序开展。截止目前，来宾市下放到我市的权限于201*年6月28日已经全部接收完毕并且已经入驻政务服务中心办理。

五、存在问题

（一）时间紧、任务重。从全市下放、接收事权的时间节点来看，时间较为仓促，并且各系统内部的政策业务培训滞后，具体操作人员在办理业务时难以在短时间内掌握和运用好审批审核的要点和政策要求，影响了审批效率和质量。同时由于上级个别部门工作滞后，特别是部分权限是上周才陆续下放，时间比较仓促，工作量比较大，虽然下放事权大多已经进驻政务中心集中办理，但一些权限的审批操作规范和流程图还需进一步完善。

（二）人员少、压力大。随着扩权强县改革工作的深入推进，大量管理权限转移到县级，部分单位人员配置严重不足，缺乏专业人才，人员专业管理知识、水平、经验、业务能力不能适应工

作需要，造成扩权强县工作操作难度较大。

（三）部分权限无法真正执行。在下放的权限中，对部门的硬件设施、人才支撑等条件要求较高，即使完全接收下来，作为资源枯竭型城市的合山在部分权限上难以全部执行到位。比如在下放的事权接收部门中，我市已经撤销了气象局，现在只设立一个气象站，全站工作人员只有3人，从而导致没有专职的工作人员来负责事权的接收工作，对接收所下放的审批事项工作造成了一定的难度。

六、下一步工作计划

（一）积极对接，主动学习。积极和上级主管部门对接，特别是主动学习掌握在具体审批过程中的政策把握能力和运用能力，在上级主管部门的指导下认真细致地做好事权接收工作，确保事权接收不缺不漏，确保各项事权落实到位。

(二)加强业务培训。科学合理配置人力资源，继续组织各单位业务人员加强对上级有关文件的学习，特别是要积极邀请上级业务部门到合山开展专业培训指导，确保业务人员能进行有效操作，确保扩权强县工作能够有效开展。

（三）提高办事效率。充分利用政务服务中心平台，将所接收的行政审批项目全部集中到政务审批中心办理，提高群众办事效率，进一步加快合山市经济转型快速发展。

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