201*年长安乡工会工作总结及201*年工作打算

201*年长安乡工会工作总结及201*年工作打算

201*年长安乡工会工作总结及201*年工作打算

201*年，我乡工会在县总工会的领导下，在乡党委政府的关心和支持下，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，以党的十七届五中、六中全会和“全总”十五大精神为指引，以科学发展观为统领，积极开展创先争优活动，树立“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，充分发挥工会组织在促进经济发展和构建社会主义和谐社会中的重要作用。现将我乡一年来工会工作总结如下：

一、201*年工作回顾

（一）加强工会组织的自身建设，努力提高思想政治素质

一年来，我乡工会认真组织职工学习科学发展观的重要理论，学习《工会法》和《劳动法》、《安全法》等相关的法律、法规。通过学习，一是进一步提高思想道德素质和科学文化素质，树立正确的世界观、人生观、道德观；二是增强了对工会的认识，工会是“职工之家”，工会工作做好了，职工就会感到“职工之家”的温暖。随着经济的迅速发展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋复杂，给我们工会工作提出了新的挑战，也带来了新的发展机遇，做好工会的新建、续建工作，从抓基础工作着手注重沟通，召开应建会的企业负责人座谈会，解除思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。在组建工会中做到四个结合，即组建与召开职工代表会相结合，组建与工资协商，签订集体合同相结合，组建与安全生产相结合，组建与规范相结合，形成比较健全的工作机构和维护保障体系。为了发展工会组织，吸收更多的职工加入工会，我们在乡辖企业、行政村中广泛宣传工会的地位和作用，使广大职工和百姓认识到工会是他们第二个家，能给他们带来更多的公平、公正、福利及保护。不断完善工会的各种制度，开展好工会活动，增强工会组织的凝聚力和吸引力，扩大工会的影响，使工会真正成为职工群众之家。

（二）深入贯彻落实《工会法》建立和完善企业工会组织，认真宣传执行《劳动法》维护员工合法权益

以推行“两个普遍”为落脚点，大力开展创建样板工会活动。我乡紧紧围绕县委、县政府中心工作和县总工会的工作重点，依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商是工会组织学习贯彻党的十七届五中全会精神、巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的内在要求，是深入贯彻党中央关于工会扩大覆盖面、增强凝聚力要求的重要举措，是落实“组织起来、切实维权”工会工作方针、促进劳动关系和谐发展的现实需要。依法推动企业普遍建立工会组织，是工会的基础性工作，是“组织起来”的集中体现，也是工会发挥作用的前提；依法推动企业普遍开展工资集体协商，是工会“切实维权”的着力点和切入点。因此，我乡工会结合实际，新建了二企业工会组织欣欣电站工会、泽源电站工会。切实将我乡的企业工会普及化，努力让职工真正的相信工会，信任工会，以它为娘家。（三）丰富农民工业余文化生活和做好就业培训指导，提高职工爱岗敬业热情

为丰富农民工业余文化生活，我乡在三八妇女节时开展了“困难妇女送温暖”活动，五一劳动节时开展有趣的拔河比赛，庆七一时全乡干部职工举行了“创先争优杯”篮球运动会比赛，为帮助在家有能力想创业的妇女，推荐了几个优秀的女能人去永善、巧家参观考察魔芋、青椒产业学习培训，进一步加大就业指导力度。为使我乡在家农民工能发家致富，将我乡的特色产业扩大化，瓦石村委会定期开展青椒种植培训，并请专家上门为其解疑答题。（四）努力为职工送温暖办实事

开展送温暖活动，努力为职工排忧解难。首先从思想上高度重视，乡工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓，一级抓一级，认真部署了相关工作，帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题，帮助特困职工解决生产，生活中的实际问题，把党和政府的关怀送到职工的心坎上。其次作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数，全面了解掌握困难职工家庭的生活情况基础，通过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对各类困难职工采取多种方法帮助他们解决实际困难。乡工会走访慰问特困职工20名，向207户841名困难群众发放救济粮56000斤，向120名困难群众发放冬衣125套、棉被40床。以实际行动把工会的温暖送到了他们的手里，解除了他们的燃眉之急。

（五）切实加强职工文化活动阵地建设

全乡共有11个工会组织，有会员782人。201*年末，共设立办公室11个，职工活动室8个，图书5万余册，职工文化广场3个（不含学校），农村文化大院3个。基础设施的不断完善，极大地丰富了农村工会会员的业余文化生活，进一步提高了工会会员的健康水平。

总之，一年来，我乡工会积极参加县总工会组织的各项会议活动，并按时上报各类调查表格、材料等，圆满完成了本年度我乡工会的目标任务，但也还有待提高之处。今后我们将继续努力，积极探索在企业中组建工会的经验和方法，高标准，高质量完成县总工会下达的各项目标任务，为我乡的经济发展、社会和谐，人民安康作出应有的贡献，努力开创我乡工会工作新局面。二、201*年工作计划与打算：在今后的工作中，我们将不断抓好工作中的热点，解决职工中难点，放大工作亮点，继续依法推动企业普遍开展工资集体协商工作，在201*年的工会工作安排上，我们将着重完善四个方面的工作：

1、认真做好工会工作的调研，确定全年工作要点安排。全面普查企业注册和注销情况，对机构完善、职工稳定、制度健全、职工人数在二十人以上，并且有条件单独成立工会组的，组织召开职工代表大，申报建立工会组织。争取将企业工会普及化。

2、加强职工技能培训，为农民工创选更多的就业机会环境。

3、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业工会组建力度。二是要深入贯彻《云南省企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。4、进一步完善保障制度，减少因用工制度上带来的矛盾纠纷。认真做好企业（经济条件好）老板思想工作，全面普及企业为职工投保养老保险、劳动意外保险、妇女安康保险，促进企业和谐发展。201*年12月28日

扩展阅读：6-201*年工会工作总结201*工作打算征求意见稿

钒制品厂工会

201*年工作总结及201*年工作要点

201*年工作总结

201*年，在厂党委、上级工会的正确领导和厂行政的大力支持下，厂工会按照科学发展观和“创先争优”活动的要求，紧紧围绕发展和谐劳动关系、提高职工队伍素质这条主线，创新工作方法，激发工会组织活力，认真开展民主管理、职工素质工程、群众性经济技术创新、文艺体育活动、送温暖等工作，在服务和推进我厂改革发展中发挥工会组织的作用，为我厂各项奋斗目标的实现作出了积极贡献。

一、深入开展形势任务教育，引导职工立足岗位建功立业针对我厂201*年的任务目标和改革发展形势，厂工会加强了对职工的教育引导，努力把职工的思想认识统一到我厂生产建设和改革发展上来。

一是发挥民主渠道在形势任务教育中的重要作用。认真开好厂职代会，充分利用《钒之声》、局域网和《班组五分钟》等形式广泛宣传职代会精神，向职工讲清钒制品生产面临的机遇和挑战；讲清降本增效、增收节支及严格管理的重要性；讲清实现全年奋斗目标的主要措施等，引导职工认清了形势，增强了实现目标的信心。

二是发挥活动载体在形势任务教育中的积极作用。围绕全","p":{"h":23.662,"w":611.649,"x":175.725,"y":1103.436,"z":36},"ps":{"_enter":1},"s":{"letter-spacing":"0.836"},"t":"word","r":[10]}],"page":{"ph":1263.375,"pw":893.25,"iw":0,"ih":0,"v":6,"t":"1","pptlike":false,"cx":127.274,"cy":114.937,"cw":672.487,"ch":1012.161}})年奋斗目标，深入班组开展形势任务宣讲，组织职工参加公司举办的形势任务演讲比赛。围绕联合重组和机构改革，按公司要求组织开展了职工思想工作和“共同约定行动”。教育引导职工转变观念，树立大局意识，从思想上理解改革，从行动上支持改革，保持了职工队伍的稳定，实现了组织机构的顺利衔接和生产的平稳过渡。

三是发挥先进人物在形势任务教育中的激励作用。在攀钢投产40年之际，参与《攀钢钒劳模风采录》的编撰并积极组织职工学习劳模先进事迹，大力弘扬劳模精神，发挥劳模示范引领作用，营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

二、认真开展职工素质工程建设，提高职工岗位竞争力一是把职工书屋和职工读书活动紧密结合，组织开展了“读书助我素质提升”主题读书活动、女职工网上读好书活动、读书心得征集活动，引导职工加强读书学习，努力提高从业技能。共收集读书心得140篇，工作论文12篇，其中获公司一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖2篇。

二是积极组织职工参加集团公司第四届职工技术运动会，并以此为平台广泛开展职工技能培训、岗位演练、技能比赛。我厂完成了钒铁焙烧工、钒铁沉淀工、铁合金电炉冶炼工3个钒专业工种比赛的承办工作，共培训职工216人次，选出了26名优秀选手，其中9人被集团公司授予“专业工种技术能手”

2","p":{"h":14.526,"w":10.125,"x":453.945,"y":1174.078,"z":1},"ps":{"_enter":1},"t":"word","r":[12]}],"page":{"ph":1263.375,"pw":893.25,"iw":0,"ih":0,"v":6,"t":"1","pptlike":false,"cx":127.274,"cy":119.293,"cw":660.657,"ch":1069.311}})称号。

三是总结职工技术运动会成功经验，隆重召开了钒专业工种技术比武表彰大会,表彰了优秀选手，并明确了提出了着力培养管理人员、技术人员和技能人才三支队伍工作任务，在职工中掀起了学技术、提技能的热潮。

三、继续开展群众性经济技术创新活动，促进奋斗目标实现

一是围绕生产经营目标，以班组达标竞赛为基础，以作业线指标竞赛为依托，以三个氧化钒作业区“均衡、稳定、高效”专项劳动竞赛为重点，在全厂开展贯穿全年的“同舟共济渡难关，建功立业促发展”主题竞赛活动。全厂共开展劳动竞赛6项，其中公司级竞赛1项，全部完成竞赛目标，为我厂生产任务完成发挥了积极作用。

二是围绕提质量创效益主题，针对管理、质量等方面的薄弱环节，大力开展群创课题、提合理化建议、技术攻关等创新活动。全年确定厂级群众自主管理课题12项，推荐公司重点课题2项；提合理化建议1000余项，“提出率”、“采纳率”、“实施率”分别为83%、80%、75%，有效促进了我厂的挖潜降耗工作。

三是围绕安全生产无事故目标，认真开展“安康杯”竞赛。全年开展劳动保护监督检查员培训130人次，开展安全知识竞赛1次，组织作业区工会交叉检查3次，参与联合检查12次，

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四、积极推进民主管理，维护职工权益

一是认真筹备、组织召开了我厂第一届一次职工代表大会，讨论、审议、通过了厂行政工作报告、经济责任制考核及奖励通则等涉及生产经营、改革发展和职工切身利益的重大事项，落实了职代会职权；组织召开了我厂第一次工会会员代表大会，选举产生了第一届工会委员会和第一届经费审查委员会，为工会的健康发展奠定了组织基础。

二是抓好了以作业区和班组事务公开为主的厂务公开工作。作业区和班组的管理制度、工作考评、评比先进等涉及职工切身利益的重要事项都经过民主讨论通过并予以公开；厂利用橱窗、公告栏、OA网、会议传达等形式进行厂务公开和工会事务公开。通过厂务公开自查、班务公开抽查以及结合公司“小金库”专项治理开展工会系统检查，加强了厂务公开的基础工作。

三是拓宽了民主管理渠道。经常深入基层了解、掌握职工思想动态，设立了厂长、书记接待日，积极做好职工来信来访的调查解释工作，每半年组织召开厂领导与职工代表对话会，强化了工会工作渠道建设。

五、坚持为职工送温暖，促进企业和谐

一是做好帮困救助工作。全年共周转互助金13人次17940

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二是开展特殊群体职工关爱行动。在生产任务紧张的情况下，加强对先进人物、老职工、女职工的关爱，向公司推荐1人到北京观光；组织了15位50岁以上的男职工参加集团公司组织的国民体质监测；协调组织职工赴无锡、昆明、温江等地疗养47人次；办理女职工大病保险19人次，按政策落实了女职工20元/月的卫生津贴。

三是开展群众性文体活动。对马鹿箐职工乐园及其灯光球场、游泳池进行了改造，推进了全民健身活动的广泛开展；先后举办了迎春文艺晚会、登山比赛、“三八”女职工安全作品故事表演赛、第五届攀宏杯男子篮球赛；同时，还积极组织职工参加钢钒公司春节趣味文体活动、女子排球赛、足球赛等，激发了职工的团队协作意识和拼搏进取精神。

在总结工作的同时，我们也清醒认识到，工会工作与党委的要求和职工的期盼还有一定的差距，主要表现在：工会干部的综合素养还需进一步提高；工会工作服务于生产经营的方式和途径还需进一步探索。

201*年工作要点

201*年，我厂工会工作的总体要求和目标是：按照科学发

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一、加强形势任务教育，搞好观念引导

1、广泛开展形势任务教育。围绕全年奋斗目标，紧紧抓住“爱岗敬业创一流，强化执行保目标、优化管理促发展”这个重点，充分利用职代会和恳谈会这两个载体，采取领导宣讲、职工讨论等多种方式，深入开展形势任务宣传教育，引导职工认清大局、知晓形势、明确责任，增强紧迫感，发扬主人翁精神，发挥主力军作用，以积极的行动推动我厂目标实现。

2、深入开展转变观念教育。围绕改革发展形势，在职工中深入开展转变观念教育活动，引导职工进一步解放思想，树立适应严格管理、精细管理、科学管理的新观念，促进我厂不断发展；大力开展“笃学、睿思、敏行、日新”的员工成长理念教育活动，引导职工养成良好的职业道德和工作作风，促进自身不断成长；广泛宣传劳模事迹，开展主人翁精神教育，不断增强职工努力进取、立足岗位创一流和争做岗位能手、争当核心员工意识。

二、大力推进职工素质工程，提高职工队伍素质1、深入开展培养和评选明星职工活动。围绕打造世界规模最大、质量最优、品种最全、高附加值产品比例最大的钒制品

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2、以加强班组长培训促进班组建设。以培养“大局观念强、业务能力强、管理能力强”的“三强”班组长为目标，不断丰富形式、内容和手段，切实加强班组长培训；结合生产、经营、管理中的实际问题，有意识地给班组长出题目、交任务、压担子，不断提高班组长解决具体问题的能力；结合班组建设管理内容和班组长的工作需要，定期组织开展班组长论谈，激发班组长的思考力，丰富班组长管理经验，促进班组建设管理水平的提高。

三、切实开展群众性经济技术创新活动，促进我厂生产建设

1、积极开展群创活动。围绕生产规模上台阶、降成本等重点工作开展“同舟共济保目标、建功立业促发展”主题劳动竞赛和“对标挖潜找差距，自主创新争一流”班组竞赛活动；围绕生产经营中的疑、难、新问题，以“降成本、增效益”为重点，结合钒工艺生产的实际，落实1-2项重点创新课题，开展提合理化建议等活动，最大限度地吸引广大职工参与创新活动，提高创新效果。

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四、加强工会自身建设，进一步强化民主管理

1、创新观念促发展。牢固树立大局为重、职工为本的观念，不断加强工会功能建设，努力打造学习型、服务型、创新型和职代会厂务公开制度化、劳动竞赛常态化、安全协管梯级化、帮困救助人本化、文体活动多样化、基础工作规范化的“三型六化”品牌工会，不断适应新形势、新要求，推动工会工作上台阶。

2、认真组织召开职代会。加强职工代表培训，提高职工代表参与民主管理的能力和水平，发挥好职代会在民主管理中的主渠道作用，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，切实抓好职代会决议、提案的落实、整改。同时，继续做好厂务公开工作，及时掌握职工思想动态，认真开展厂领导与职工代表对话会，维护职工队伍稳定。

五、推进送温暖工程，促进企业和谐

1、加大对困难职工的帮扶力度。切实关心职工疾苦，倾听职工呼声，反映职工愿望，积极协助党政解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。通过发放帮困救助金、走访慰问等

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2、丰富职工精神文化活动。积极关注职工身心健康，协调职工参加公司组织的疗休养；做好女职工工作，维护女职工合法权益和特殊利益；发挥好各文体协会的功能，扩大全民健身活动覆盖面，举办好第一届钒制品厂男职工篮球赛和钒制品厂成立一周年庆祝活动，同时积极组队参加公司组织的各种文体活动。

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