201*年蓬莱市高桥小学工会女工总结

201*年蓬莱市高桥小学工会女工总结

201*年蓬莱市高桥小学工会女工总结

一年来我校女工委配合学校领导的工作目标，动员女教职工积极学习工会工作理论，贯彻落实《妇女权益保障法》，宣传有关妇女工作法律、法规文件，有效增强了女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。同时，在女教职工中通过倡导解放思想、更新观点、增强竞争意识、培养创新能力、更新教学内容和教学艺术等方法，提高女教职工敬业爱岗的职业精神及科学育人的业务水平，以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的高小女教职工“师表形象”。

一、努力提高女教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。现在我校女教师骨干遍布各个学科，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。同时，工会将“爱生敬业”活动与学习活动结合起来，塑造和完善教师自身的人格，进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践，取得了良好效果。（2）为了促进青年教师迅速成长。学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。

二、结合开展“争创学习型工会，做学习型职工”活动，在提高教师业务素质方面做好下列工作：首先，鼓励女教师参加各种提高个人学历层次的专业学习，对参加教育本科学习的女教师，给予精神上和物质上的支持；其次，积极创造机会推荐女教师参加各种短期培训班，为在各自的教学岗位上成为学科带头人奠定知识基础；再次，大力开展教师业务素质大比武活动，组织年轻女教师参加全校的教学比武活动。

三、发挥女工委员会的职责和功能。1．关心女教师的身心健康，开展一系列的文体活动，如“三八节“、“教师节”庆祝活动、教师心理健康讲座、教工气排球比赛等。2．多为女教职工办实事，办好事，维护女教师的合法利益。每年十月落实女工妇病检查，保证在职的每一位女教职工及时得到通知并提醒。进行生殖保健的宣传工作，关心女教职工的身心健康，及时发放有关的保健用品，并对一些病假的女教职工及时做好慰问与探望。

配合学校，做好有关的爱心捐助活动。青海玉树地震后，全体的女教职工踊跃捐款，帮助贫困地区的捐衣捐款活动，让全体女教职工人人奉献爱心，当社会为我们的女性朋友骄傲。

女工工作是学校工会工作的一部分，作为工会委员，自觉履行工会委员的职责，配合工会做好一些相关的工作。比如：民主评议干部工作，工会组织的一些比赛工作等等，小事不断，繁忙中也“增色”不少。

总之，本年度，我校女工委在区教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把女工委员会办成女教工最温馨的家。

201*年蓬莱市高小工会女工工作计划

一、指导思想

以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的“十七大”精神和中国工会“十五大精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。二、工作目标：

以“十七大报告”的理论和“三个代表”重要思想为指导，努力完成教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，建设教职工信赖的教工之家。

三、主要工作：

(一)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。

1、配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的十七大精神和全国工会的“十五大”重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。

2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

(二)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。

1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。

2、继续开展岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、评课、教学五认真评比等活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。

3、积极开展“争做研究性教工”活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，切实提高学习效果的物化。

(三)切实加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”。

1、全心全意依靠教职工办好学校，落实教代会的各项职权，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，探索和推广采用票决制方式通过教代会审议的办法，指导完善教代会月制度，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。

2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。(四)进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能。

1、维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。2、继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休(养)老同志，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。3、切实关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。(五)加强工会自身建设，提高工会工作水平。

1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。

2、培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设和先进教研组组建设。3、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争“创优秀教工之家”活动落在实处。四、主要活动安排：

1、举行“三八”节系列活动。2、开展“生命课堂精彩无限”活动3、开展庆“五一”活动

4、开展女工专网建设评比活动。5、女工体检。

6、开展教工健身活动。7、庆“教师节”活动。8、庆祝“国庆中秋”活动。9、庆祝“元旦”活动。10、慰问退休教师。

扩展阅读：女工总结201*年全年度

二O一二年度女工总结

一、基本概况：

二采区现有女职工48人，职称结构为：中级职称1人，员级职称1人；年龄结构为：30岁以下1人，3135岁的11人，3640岁的13人，4145岁的12人，46岁以上的11人；文化结构为：初中24人，中专14人，大专10人，其中女职工党员4人（李红梅、韩娟、胥娟、张文英），青监岗员1人（李碧霞）；专职家属协管员3人，兼职家属协管员9人。

二、二0一二年工作回顾

201*年二采区女职工委员会在矿工会以及区工会的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面学习贯彻党的十七届五中全会、围绕全矿安全生产和改革发展稳定大局等中心工作，以建设平安一矿、文明一矿、和谐一矿为目标，团结带领全区女职工，结合自身工作特点，有计划、有步骤地积极开展一系列活动，充分调动广大女职工的工作积极性，并积极投身于构建和谐企业与实现矿区安全发展、科学发展、和谐发展的伟大实践中。

（一）不断加强思想道德教育，全面提升女职工自身素质

一年来，我们从围绕我矿“发展，效益，民生”为主题，服务

安全生产的大局出发点全面做好女工的思想道德教育工作。

1、开展提升女职工素质教育活动以职业道德素质教育为重点，组织女职工学习党的十七届五中、六中全会，全总十五届四次执委会议、省总工会主席会议、集团公司工会全委扩大会议精神，全面贯彻落实矿“三会”和工会全年工作部署，以及矿发，党发，工发的各种文件内容，把女工的思想统一到科学发展，构建和谐社会，和谐企业和搞好安全生产工作上来，使女职工具有识大体，顾大局的强烈意识。

2、加强女职工法律法规学习力度组织女工学习《工会法》，《劳动法》，《妇女权益保障法》，《企业工会工作条例》和《女职工劳动保护规定》、《靖远煤业集团有限责任公司集体合同》等法律规定，使广大女职工充分了解与自身利益密切相关的各项法律法规，更好的维护自身利益，提高法律意识，自觉地维护合法权益不受侵害。

3、长期树立女职工“四自“精神围绕任何提高女员工的思想道德素质，向全体女职工发出了倡议：树立“自尊，自爱，自强，自立”的“四自”精神，树立正确的世界观，人生观和价值观，以及“爱岗敬业，奉献社会”的良好职业风尚，引导广大女职工从自身做起，摆正婚姻与家庭的关系，处理好工作与家庭之间的关系。

4、不断让女职工参与形式任务教育在女职工中，不断让女职工参与形式任务教育，开展了部分活动。四月份组织25余名女职工听取了集团公司党委书记程剑同志以“提高文化认知、强化责

任落实”为主题的企业文化建设讲座；六月份有26余名女职工参加了“靖煤集团公司现状与发展方向”报告会；有24余名女职工听取了集团公司组织的“四德事迹报告会”；十月份，31名女职工听取了靖远煤电股份有限公司红会一矿“讲形式、话发展、迎盛会”主题宣讲会；十一月八日30名女职工观看了中国共产党第十八次全国代表大会。

通过这些活动的开展来提高女职工的团队意识及思想道德素质，并把良好的职业道德规范变为自觉行为。

（二）、全面配合安全生产，以安全月活动为契机，家属协管为助手，安全技能培训、考核为重点，不断加强班组建设，树立女工安全意识。

201*年，我们继续大力开展岗位培训和安全教育活动，支持女职工参加各种技能培训，尤其是对本职工知识以及安全知识的学习，并不断进行考核，提高了女职工的应急防护处置能力，在实际工作中，及时纠正违章行为，消除了不安全隐患。

1、全面加强安全技能培训一年来，我们按照矿职工安全培训计划安排，积极配合矿上组织女职工参加各类安全技术培训以及特殊工种的培训，促进了女职工学习安全知识的积极性，发挥了她们在安全生产的作用，全面落实好“安全生存、安全效益、安全发展”的工作理念，在区组织的全员安全“21+1”培训中，48名女工积极参加安全培训教育及岗位技能操作水平的培训；全面接受

安全知识培训28人，28人接受了机电二队为期一个月的专业技能培训，有一名岗位工取得变电操作证，25名岗位工操作证全部经过复审合格；25人参加安全考试全部合格；青监岗员的考核达12人

次；十一月份18名女职工参加了红会一矿安全警示教育大会。

2、积极参与安全月活动6月份“全国第十个安全生产月”宣传活动暨端午节中，我们在矿工会女工部的带领下，在二采区井口搞了“我为安全做一事献爱心送清凉”活动，并为全区职工发送红腰带650条，水300余瓶，粽子800余个、鸡蛋800余个、饼子300余个，缝补衣服50余件，《安全公约》200余份，同时组织女职工、家属在集团公司工会在我矿举办的“安全文化夏日广场”大型文艺演出现场为职工散发宣传单4千余份，及送去书籍《煤矿安全生产读本》200余本；

3、认真开展安全宣讲活动6月份、9月份组织两名女职工在全区进行安全演讲活动总计达十四场次，宣讲的题目是《安全就是幸福》、《安全生产为了谁》等；

4、逐步加强女工班组建设女职工大多在机电二队的地面机房，针对她们的工作情况，从自身建设入手，对于年龄、学历、工作能力及特长与岗位分布更加合理，队不断健全完善制度，创新规范机制，选配综合组织较高的班组长，培育班组良好的团队精神，建设班组文化，不断提高女工的素质，并突出安全生产中心，不断建立奖励机制，来促进班组持续发展的良好势态。对充电房、变电所、压风房、绞车班的女职工承担的管理岗位进行了调整和补充，

使得班组更加完善，团结，在这些地面机房的各个班组中，开展了引导式管理，主要引导员是女职工来担当。并对表现突出的员工给予星级员工和星级班组长的奖励。

5、不断发挥家属协管优势矿区的女工家属最懂得安全对于每一个家庭的重要性，做安全工作最能说到点子上。二采区家属协管分会的协管员们充分发挥自身优势，利用协管员们在自己本单位工作常年与职工打交道的便利，开展安全嘱咐、安全服务工作，同时协管员了解矿工家庭居住分布情况，便于安全走访。同时随着区上分来的新工人越来越多，部分是农民农换工，有些是工亡家属子弟，还有新分配来的大学生，他们不是对安全生产缺乏了解，就是安全意识淡薄，工作中冒险蛮干，自制力相对较差，或者对煤矿安全生产还不是完全了解，可谓“不放心的人“越来越多。针对这些情况，区女工协管会分会对各协管小组进行了安排任务，让家属协管到职工家庭中去走访，或者帮教。全年走访职工265户，送罚款单141分，其中集体36份，个人75份，谈心帮教75人次。为全面配合我矿安全生产，4月份、十月份在全区开展了“职工家属座谈会”，签订《家属安全协管责任书》1100月份，以达到职工家属配合安全生产而常吹安全枕边风，常鸣安全警钟声，达14场次。从9月初到年底，区专职及兼职家属协管员在各车间开展了长旷、人员的走访、帮教、活动，经过协管员的耐心说服和教育，有14名长旷人员开始正常上班。对75名“三违”人员进行帮教，9月份对综放二队职工因“三违”导致眼球受伤的张辉华同志，在医院

看望后，对其他几名“三违”人员进行现身说法教育，取得了良好的效果；全年参加矿女工及区女工学习列会8次；另外，凡是有女职工参与的活动，家属协管员也全部积极参与。

通过这些扎实有效的工作，使职工感受到女职工对他们的关爱之情，营造了良好的安全生产氛围，增强了广大职工的安全思想意识，为搞好企业安全生产创造了有利的条件。

三、以“巾帼建功示范岗”创建活动为契机，鼓励女职工争做“五好家庭”，不断提升爱岗敬业精神。

1、劳动服务竞赛热火朝天劳动服务竞赛是调动女职工服务生产工作积极性的有效手段。一年来，我们认真落实女职工的各项工作部署，推动女工“建功立业”活动继续向纵深发展，我区“巾帼建功示范岗”创建活动一直有效、有序的进行开展，机电二队变电所，压风班女工小组，付井绞车班组。充电房班组因在工作中表现突出，在“三八”期间，公司电视台对其进行采访，讲述了她们的日常工作和学习情况；同时我们组织其它岗位的女职工向“巾帼建功示范岗”的女工学习她们的爱岗敬业精神，这种岗位学习，岗位成才，岗位建功，在女职工中形成了你追我赶、比学帮超的良好氛围。在活动中，女工们按照“巾帼建功示范岗”的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习，比技术，比干劲，争一流。参与“巾帼建功示范岗”考核的女工，在学习和工作中更是鼓足干劲，团结一心，同心协力。扎扎实实工作，尽心尽力奉献，

严格按照活动目标和措施，认真开展好本职工作，积极参加各种义务劳动，文化活动以及献爱心活动，树立起了“与时俱进，提高素质，爱岗敬业，务求实效的二采区女工形象。其中压风房班组获得矿“巾帼建功示范岗”，变电班组张文英获得集团公司“巾帼建功标兵”荣誉称号；

2、比、学、赶、帮、超氛围浓厚一年来我们积极参与开展“星级单位，星级班组，星级员工”及“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为契机，在工作中形成了良好的“比、学、赶、帮、超”的氛围，积极争做星级班组和星级员工，其中充电班组获得星级班组称号，6名女职工获得机电二队星级员工的称号（王凤霞、苏燕、张祖梅、谢慧梅、张文英、苏燕），马雪梅、马福平、李碧霞获得矿“知识型”员工的荣誉称号；在日常工作中，我们积极组织女职工参加各类义务劳动，每个月的星期四我们组织部分女职工打扫的二采区文化长廊，共计182人次；3月份，我们组织5名女职工参加擦洗“麋欣圆”；6月份，区组织的“职工手指口述技能大赛”中有2名女职工在变电工种比赛中获得第一名、第二名的好成绩；

3、增强业务素质、发挥聪明才智日益增高我们号召女职工在工作中立足本职岗位，一方面通过手指口述、一日一题、一周一考、一季一考、师徒结对(变电所、压风房、充电房、绞车房应为人员调动情况，必须组织师傅带徒弟的活动)等形式加强对业务技术的学习，增强业务素质，另一方面通过材办人员对材料细致精确

的计划、发放、回收、修旧、计算等方式强化职工节约意识、成本意识、为企业科学发展、和谐发展、安全发展最大限度的发挥广大女职工的聪明才智。

4、“安康杯”竞赛活动不断取得新进展组织发动女职工参加“安康杯”安全工作竞赛活动，充分调动大家抓好安全工作的积极性，把职工的安全思想和对安全工作的认识提高到一个新水平，自觉地做好安全生的维护者，一年来，在女工从事的重要岗位（绞车房、变电所、压风房、充电房）无一人发生安全事故和违章、违纪行为。

5、争做“五好家庭”及、“好矿嫂”积极性不断提高在女工中开展争做“五好家庭”、及“好矿嫂”活动，每个家庭及女职工都以爱国守法为准则，热心公益事业；在工作中爱岗敬业，共同学习；在日常生活中，互帮互谅，携手并肩；同时尊老爱幼，勤俭持家，爱护坏境；增进了员工家庭的和谐。其中白燕霞家庭获得集团公司“文明家庭”荣誉称号；周雪兰获集团公司“好矿嫂”荣誉称号；赵荷花获矿“好矿嫂”荣誉称号。

正是通过开展各种形势的劳动服务竞赛活动，激发了二采区女职工们的劳动热情，形成了工作争创一流，服务安全生产你追我赶的局面。

四、深入开展“献爱心、送温暖”活动

1、“献爱心”活动将是女职工长期以来的品牌工程。一年来组

织女职工为升入井的职工开展“献爱心”活动8次，累计缝补衣服600余件，缀安全扣1300余颗；

2、元月份，在全区开展的为困难职工捐款活动中，女工共捐款2400元；为机电二队职工常文清捐款1200元；

3、二月份在井口制作了“献爱心”的针线盒；4、为受灾的岷县捐款2400元；

5、八月份，在矿工会的组织下，有8名家属协管及女职工参加了此次井口送西瓜、送清凉活动；

6、十一月份为矿上捐书48本；

7、十一月份为井下一线职工补贴安全帽标识500余个。

五、以开展丰富多彩的文体活动为载体，活跃女职工文化生活

为调动女职工的生产积极性，增强企业文化的氛围和团队精神，我区女工委员会积极组织女工参加公司工会举办的各项活动，提高了女工的体能素质，丰富了女工的业余文化生活，以此推动了企业的文化建设，增强了企业的凝聚力。而且健康向上的文体活动，使女职工保持良好的精神状态，更好地投入到搞好安全生产服务和发展建设中来。

1、201*年元旦来临之际，组织12名女工参加了矿工会举办的关于“迎新年、树新风”职工接力赛，女子组获得第三名的好成绩；组织了425名职工参加了区内组织的“庆元旦安全生产十周年文体活动”，其中女工及家属工60余人；

2、在第102个“三八国际劳动妇女节”来临期间，有28名女职工参加了矿工会组织的“庆三八女职工趣味运动会”，并取得了好的名次；

3、组织18名女工及家属在井口为井下一线职工“缝衣钉扣献爱心”活动；4月份有4名团员女工参加了区组织的“保安全、促生产、提素质”安全知识竞赛活动；有2名女职工参加了矿组织的“201*年通讯员座谈会”；

5、五月份有10名女工参加了矿工会组织的“庆祝五一拔河比赛”，女子组取得了第一名的好成绩；有16余名女工参加了区组织的“迎五一羽毛球、乒乓球”比赛活动；

6、六月份有4名女工参加了矿团委组织的“规范行为、安全生产”知识竞赛活动，并获得了第二名的好成绩；有4名女工参加了区组织的“手指口述技能大赛”，并获得了第一、第二的好成绩；30余名女工观看了第十一个以“科学发展、安全发展”为主题的安全月活动文艺演出；有2名女职工参加了区女工委组织的全区巡回安全宣讲；有4名女工观看了集团公司团委组织的“规范行为、安全生产”为主题的知识竞赛。

7、七月份有两名女职工参加了矿组织的庆“八一”爱国主义教育活动；

8、十一月份，有20余名女职工观看了矿“喜迎十八大党纪法规”知识竞赛。

9、十月份有20余名女职工参加了矿工会组织的羽毛球、乒乓

球比赛活动，并获得了乒乓球第二、第四、第六的好成绩，羽毛球获得单打第四、双打第二的好成绩。

六、维护女职工的权利，替女职工说话办事，关心女职工的生活

维护女职工权利，替女职工说话办事，是我们一直努力在做的事情，201*年，我区女职工在区、队党政工组织的关心下，在政治、文化、生活、工作、劳动等方面都受到相应的保护和关爱。

1、政治方面：在矿十六届一次职代会期间，有2名女职工当选为职工代表(李红梅张文英)；部分女职工在不同岗位担任不同的领导岗位，二采区女职工李红梅在区机关担任女工主任，机电二队女职工张文英担任本队女工主任，周雪兰担任变电所班长，谢慧梅担任压风班班长，张祖梅担任绞车班班长，进而参与民主管理、民主决策、民主监督；

2、文化教育方面：积极组织女职工参加公司、矿、区组织的各项职业教育、实用技能培训、思想教育培训、文化娱乐活动（活动内容均在以上总结中出现，不再一一重复说明）；

3、劳动和社会保障方面：没有女职工在工作中参与高空、危险、超强度、超体力、对身体存在危害的岗位和作业；在第102个“国际三八劳动妇女节”来临之际，矿女工部为全矿女工职工做了“女职工特殊疾病互助保障会员”，以及女职工妇科全面检查，我区女职工全部参加此次活动。

总之，一年来，二采区女职工委员会积极落实上级部门的各种

安排并自主开展了一系列活动，取得了一些成绩，但是离领导的要求还有一定的差距，女工工作的创新力度还不够，有些活动的工作方法还需要进一步改进，在今后的工作中，我们按照矿工会和矿女工部的工作部署，不断加强学习，求真务实，提高工作质量，创造性地开展女工工作，并努力创建平安和谐矿区发挥女职工半边天的作用。

二采区女职工委员会二O一二年十一月十四日

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