永兴乡中心学校工会工作总结

永兴乡中心学校工会工作总结

永兴乡中心学校201*201*年

工会工作总结

一年业，永兴乡中心学校的教育工会工作坚持以“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力为教职工做好事，办实事，有力配合学校开展教育教学工作，取得了一定成绩，结合我乡工会工作实际，现将一年来的工作情况总结如下：

一、强化师德建设，提高教职工道德素质

教师是塑造人格的人，只有品德修养好的教师才能塑造出德才兼备的学生，因此教师品德修养是教师修养终生之道。一年来我们结合会议精神，内强素质，外树形象，倡导师德风范，创建文明新风，努力从师德方面优化教师素质，积极开展师德建设活动，为把活动引向深入，全乡各校因校制宜，组织开展了师德专题讲座、家长座谈会、开展了文明礼貌月活动和献爱心活动。通过活动的开展，增强了全乡广大教职工的凝聚力、战斗力，全体教职工爱岗敬业、无私奉献、教书育人、为人师表、廉洁自律、团结协作、勇于开拓的精神在工作中得到了很好的体现。

二、抓管理，整顿校风校纪，重塑教职工形象教师是人类灵魂的工程师，教师所担负是教书育人的事

业。近几年来，部分教师自觉不自觉地出现了一些不良习气，严重影响了教师的良好形象。永兴乡中心学校工会针对个别教师的不良现象，认真组织教师学习《中小学教师职业道德规范》，开展了“永兴乡中心学校领导班子思想作风整顿活动”，用校长的道德引导教师的道德，用校长形象树立教师队伍形象。还通过开展学习张桂梅和杨善洲先进事迹活动，和“教师新形象大讨论活动”，拟定出了“永兴乡中心学校教师形象标准”，并要求全体教师向标准看齐，打造了一支为人师表、爱岗敬业、无私奉献、爱生如子、团结拼搏的教师队伍。

三、加强业务调研，全面提高教师的业务素质

教学质量是学校的生命线，教学工作是学校的中心工作。为全面贯彻落实好教育局的各种会议精神，永兴乡中心学校工会紧紧围绕提高教学质量和办学效益开展工作，通过开展评优树先、老帮青、手拉手等活动。我乡的教学教研活动处处充满着比、学、赶、帮、超的氛围。为把教师培养成合格的教学能手，以适应当前教育之要求，学校工会在资金困难的情况下，一年来积极组织教师参加教育局组织的各种培训，同时组织教师进行了外出考察学习，教师身心得到调节，从而充分调动教

职工工作积极性，工作热情出现了前所未有的高涨。

四、为职工着想，把温暖送给每一个困难职工工会工作的中心是关心职工，爱护职工，为每个职工着想，只要把职工的利益放到首位，职工才对工作有极大的热情，

才能全身心投入到工作中去。为此，学校工会在学校党支部的领导下，千方百计为职工办实事，特别是对特困职工、重病住院职工、教职工家属过世、女教职工生小孩，学校工会都要组织人员前往慰问。今年中心学校工会对刘祖文、严可发两名特困职工在全乡范围内开展了献爱心捐款活动，切实为教职工解决了燃眉之急。

五、建立健全校务公开领导机构，完善监督机制为把我乡校务公开工作落实到实处，各学校建立了骨干教师、优秀党员组成学校校务公开领导小组，成立了由骨干教师、优秀党员组成学校校务公开监督小组，并制定了切实可行的校务公开实施方案和校务公开制度，学校定期研究校务公开工作，及时解决工作中遇到的问题，从而增强了校务公开的透明度。监督小组本着对学校党支部、校委会工作的高度负责，本着对教职工群众高度负责的态度，深入了解教职工的呼声和要求，从而有力地对校务公开工作实行有效监督，确保校务公开的真实性和实效性。

六、充分发挥教代会职能作用，让教职工参与学校管理

教代会是校务公开的载体，学校的重要决策是关系到教职工切身利益的重要问题，坚持通过教代会进行公开。因此，永兴乡中心学校积极召开教职工代表大会，充分发挥教代会的职能，让教职工参与学校管理，行使民主权利，针对学校工作制度、工作安排、教育教研过程、学校管理、制定制度、业务考

核等都在教代会上通过，让广大教职工广泛讨论，并通过教代会对学校领导班子进行民主评议，在工作中查缺补漏把工作做得更好。

七、强化管理，深化改革，促进学校行风建设一年来永兴乡中心学校工会深化改革，开拓创新，通过各种形式极大提高了广大教师的道德水平，牢固树立了教师忠诚党的教育事业的信心，进一步激发了教职工敬业、爱岗、乐业的奉献精神，通过师德学习和行风建设活动开展，让广大教师忠于职守、廉洁自律、团结协作、勇于开拓，真正体现敬岗爱业和为人师表。

永兴乡中心学校教育工会的工作虽然取得了一定一年来，

成绩，但离上级要求还有一定的距离。今后，我们将更加深入教职工，了解教职工的疾苦，倾听教职工的呼声，急教职工之所急，谋教职工之所求，切实为教职工排忧解难，使全体老师充分感受到工会这个大家庭的温暖。决不辜负上级领导的期望，充分发挥好教育工会的作用，为促进学校的各项工作而不懈努力。

永兴乡中心学校教育工会

201*年7月5日

扩展阅读：芦草沟镇中心学校201*教育工会工作总结

芦草沟镇中心学校教育工会201*年工会工作总结

在霍城县教育工会的领导下，在学校党支部的领导和大力支持下，201*年以来，我校工会以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻上级工会文件精神，积极开展各项工作。现将201*年年的工会工作总结如下：

1、发扬民主、奉献、创新精神、发挥全体教职工的工作主动性民主是工会的生命，发扬民主精神就是要充分调动广大教职工的民主意识，以主人翁姿态积极参加学校的各项管理，为学校的教育教学管理献计献策。201*年7月2日芦草沟镇中心学校召开了全镇三届一次教职工代表大会，在大会筹备期间广泛征集教职工的提案，对于教职工提出的意见建议整理汇总出21条：涉及教育教学管理8条，绩效考核5条，后勤装备2条，师资队伍建设5条，其他1条。对于征集的提案，大会领导作了认真的答复，使各校代表很满意。工会能坚持“求真务实、维权监督”的原则，实施公开较大管理事项及教职工普遍关心的热点问题，如：大宗物品采购、提干、晋级、教师评优等通过公开的原则，广泛听取教职工的意见。

2、为民服务工程，工会始终把广大教职工的利益作为工作的出发点和落脚点，关心他们的工作、生活和思想，为他们办实事、送温暖。芦草沟镇乌拉斯台小学教师叶尔江的妻子患有双肾多发结石病，201*年2月叶尔江的妻子在伊犁州友谊医院对左肾进行了手术，花费了28000元，至4月初右肾又开始发病，经医生诊断，必须尽快手术，治疗费4万余元，工会在得知叶尔江老师家庭是单职工，家庭生

活仅靠该教师的工资维持，立即向全镇教职工发出捐款倡议书，在短短的几天内共先后收到捐款12125元，虽然离手术费用还有一定数额，但是体现了全镇教师的一份爱心；孙淑梅芦草沟镇中心学校教师，患有红斑狼疮血液病，该病无法根除，不能长时间站在讲台上，工会和学校经常同她交流、谈心，并通过商议为她安排了比较轻的工作，使她在同丈夫离异的痛苦中解脱出来；吾赛因芦草沟镇中心学校哈语部教师，因不幸遭遇车祸，使其双目遭受严重的创伤，至今双目已经不能进行正常阅读文章，更不能上课、备教案、批改作业，工会和学校把他安排在门卫室协助后勤干一些力所能及的工作。两位教师享受了今年霍城县帮扶困难教职工补助金各10000元。

3、为教职工创造轻松地环境和慰问离退休教师，肉孜节期间，工会组织相关人员慰问了退休老教师，教师节工会组织教师进行了座谈会，让教师在紧张繁重的工作中轻松愉悦，古尔邦节期间学校领导班子成立四个小组对过古尔邦节的26名民族教师进行了“面对面、心贴心、实打实服务”及团拜活动并赠送了工会的一点心意，对民族教师的家庭生活有了更进一步的了解，同时更加增进了教师之间的团结。

4、积极参加县级、镇级开展的各项活动，“五一”芦草沟镇中心学校教育工会组织了学校的体育教师参加了镇政府组织的篮球赛；芦草沟镇第二十八届赛马会工会协同学校一同参与了排练节目、后勤保障等工作；教师节根据霍城县教育工会的安排，积极组织教师编排了文艺节目。

5、积极与霍城县中医院联系为全镇教职工体检，自11月初开始至11月30日至全镇有112名教师自愿参加体检，教师个人承担80元每人，芦草沟镇中心学校总工会承担100元每人，总工会为此次教师体检开支11200元。通过这次体检很多教师发现了自身毛病，为提早防范起到了很好作用，使体检的广大教职工很满意。

工会虽然做了一些工作但仍有一些不足：

1、全民性的文体活动没有开展起来，因为学校的主教学楼、教师周转房、学生宿舍楼建设占用了很大部分空间，导致学校仅有的空间被学生占用。

2、对于全体教职工的身心健康关心的不够，今后将继续为教职工创造更多有益于身心健康的活动。

3、201*年工会融入教育教学管理不是很好，还是停留在以往的工作状态中，在201*年将改变现有的工作状态，积极参与到学校的教育教学管理当中去。

今后工会工作在党支部和学校的大力支持下不断完善，努力创建“党支部靠得住，学校离不开，职工信得过”的职工之家。

芦草沟镇中心学校教育工会201*年12月25日

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