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煤矿工会201*年上半年工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-26 16:24:35 | 移动端:煤矿工会201*年上半年工作总结

煤矿工会201*年上半年工作总结

煤矿工会

上半年工作总结及下半年工作安排

上半年,矿工会在上级工会及矿党委的正确领导下,在矿行政的大力支持下,以“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻科发展观,全面落实矿十四届二次职代会精神,紧紧围绕矿中心任务,突出职能,服务基层、团结一心,扎实工作,为矿的和谐发展做出了积极贡献,现对上半年工作进行总结:一、围绕中心任务,扎实做好群众性安全教育工作

矿工会始终把我矿安全工作放在首位,年初,矿工会制定下发了XX工发(201*)01号《201*年工作安排意见》,明确了所要开展的主要工作要点,利用不同的宣传形势,围绕安全生产这一主题,开展了一系列工作。1、按照公司工会201*年对安全“四个一”学习教育的要求,按时发放了201*年安全知识卡片,共发放201*余册,做到井下职工人手一册,方便了职工的学习,把开展“每周一题,每月一课,每季一考,每年一评”的“四个一”安全学教活动推向深入。每周二对工区安全学习情况进行检查,采取抽查提问职工的方式,检验职工对安全知识卡片的学习掌握情况,并定期每月给群监员上一次安全大课。3月份,矿工会还分成三个组,对全矿各采、掘、巷及辅助单位的150余名班组长(群监员)进行安全教育培训和事故案例宣讲。举办了班组长、群监员培训班,着重学习了《中共中央政治局委员、国务院副总理张德江在全国煤矿班组安全建设推进会上的讲话》和《集团公司董事长XXX在集团公司班组安全生产建设工作暨表彰大会上的讲话》,并组织班组长、群监员认真填写班组安全知识竞赛答题卡。上半年,共举办学习班8期,受教育职工达800余人,取得很好的效果,提高了班组长业务素质和安全责任意识。

2、按时开展了“四个一”安全学习教育考试和抽奖活动。一季度,共组织201*余名职工进行了考试,及格率达90%以上,对达到85分以上的职工参与了抽奖,极大地调动了职工学习安全知识的热情。

3、采取不同形式,积极开展安全教育活动。上半年,共制作各类安全标语25余幅,并挂在工业广场醒目位置,增强了矿区的安全文化氛围。

4、按照矿党办发(201*)02号《关于在全矿班组中深入开展安全“五查”狠反“三违”活动的通知》要求,矿工会及时制定了相关活动措施,成立了活动领导小组,并由工会牵头分成二个检查组,政工科、安检科、办公室参与不定期地对各单位进行“五查”班组狠反“三违”开展情况检查,对查出的问题,进行通报。2月份,矿工会组织群监分会开展井下查岗活动,对查出的“三违”人员和隐患及时督促相关单位落实整改,促进了我矿安全生产的发展。

5、6月份,全国“安全生产月”期间,与安检科、政工科、人力资源科配合开展了主题为“安全责任、重在落实”的宣传咨询、签名活动,参加签名的职工达200余人,并组织职工现场观看事故案例,发放安全知识资料,举办安全知识有奖竞猜活动,通过不同的形势教育,让广大职工真正认识到安全生产的重要性,紧迫性,取得了很好的效果。

6、根据矿安全班办公会会议精神,矿工会及时下发了工发(201*)05号《关于充实调整群众安全组织的通知》,对全矿17个群监分会进行了人员调整,由原副班长担任群监员改为正班组长担任,使班长成为安全管理第一责任人,加大了我矿对安全管理的力度和群监员现场履职能力,充分发挥群监员在安全生产中的作用。

7、按照公司党办发(201*)05号的要求,矿工会及时下发(201*)07号《关于做好集团公司“双百”班组竞赛活动评比推荐的通知》,对各单位推荐的“双百”班组长及班组,及时上报公司工会,在公司表彰会上,我矿共有11名“明星班组长”和11个“明星班组”受到表彰,并荣获组织奖。

8、充分发挥女工、协管在安全生产中的作用,牢固筑起我矿安全生第二道防线。矿工会协管会,积极组织协管员利用各单位每周二、五期间的安全学习日,进区队开展安全知识、文艺进班组宣传活动,上半年共举办28场次,受教育职工达2400余人,增强了职工的安全自保、互保、联保意识。

9、继续坚持开展每周一井口送温暖活动。今年16月份,共为职工送温暖57次,其中为井下职工补衣服1333件、钉扣子2591颗、送茶水625壶,同时在元旦节、春节、元宵节、元宵节期间为井下三班职工送,苹果600斤、糖30斤、饺子400斤、汤圆200斤、粽子3000个、鸡蛋3000个,让职工真正体会到组织带来的温暖和关心。

10、建立了家庭联系信息制度,矿工会积极组织协管员,开展对“三违”人员走访谈心和利用手机发安全短信活动,使“三违”职工受到很好地安全教育,16月份,共“三违”帮教达30人次。走访职工家庭320户,杜绝

了职工习惯性违章行为,并及时化解职工不稳定的思想情绪和家庭矛盾。二、以“两金一创”活动为载体,深入开展群众性职工经济技术创新活动

按照公司工会和矿党委的要求,今年,继续在全矿范围内开展以“金点子行动,金手指工程,创新型员工竞赛”即“两金一创”为主要内容的全员参与职工经济技术创新活动。对各单位上报的“两金一创”项目进行严格细致的审查,对一些有价值的好项目好意见,都及时上报公司工会,16份矿工会共收到全矿各单位上报的“两金一创”建议、项目34条,上报公司工会34条,登矿工报3条,奖励金额2800元。三、加强民主管理与民主监督,继续做好矿务公开工作

矿工会始终把矿务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展,年初,对矿务公开专栏进行了设计更新,并坚持做到一月一公布,对企业管理中的重大问题和涉及职工切身利益、群众关注的焦点问题,在公开栏内集中公布。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。增强了我矿的民主管理和民主监督工作,提高了管理的科学、民主、规范性。充分利用广播、闭路电视、黑板报、宣传栏等进行公开,形成了多层次的公开网络。加强了对区务公开的监管力度,在全矿各单位设立精细化管理牌板,使区务公开做到五上墙(1)、矿对区队(车间)工资结算公开;(2)、区队(车间)对班组工资分配公开;(3)、班组对职工今年,坚持做好一月一公开个人评分和日工资情况公开;(4)、“三工”动态管理评选公开;(5)、班组材料核算公开。加强了区队民管会和民管小组的建设,成立了由工会、人力资源科、生产经营管理科、政工科(纪委)组成的民主管理监督小组,负责按月参与监督工区的工资、奖金以及各种罚款的使用情况,事前预防了各类违纪事件的发生,提高了矿务公开的透明度和职工满意率。

筹备召开了矿十四届二次职代会,审议通过了《矿行政工作报告及各专题报告》、《财务预、决算报告》、《提案处理报告》、《业务招待费使用情况报告》等专题报告,矿行政与16个矿属单位签订了201*年承包合同,对副总师、机关科室负责人及机关科室进行了民主测评。此次职代会共立正式提案27条,矿属各单位均已召开了区(队)职代会。

为表彰先进,选树典型,年初,矿召开了“双先”表彰会,会上表彰了文明单位2个,先进集体9个,“三先党支部”4个,劳动模范14名,先进工作(生产)者124名,进一步在矿上掀起了比、学、赶、帮、超的工作热潮。

四、做好女工工作

3月份,为纪念“三八”国际劳动妇女节,矿工会举办了庆“三八”女职工表彰暨座谈会,表彰了在不同岗位上做出成绩的24名“学习之星、技术之星、文明之星、服务之星”及6名“女工之友”,并组织女职工开展游艺活动,让女职工渡过了一个欢乐的节日。

举办了一期女职工素质提升培训班。组织全矿68名女职工,观看了刘余莉教授的《心态改变命运》光碟。关心女职工生活,为全矿204名女职工发放了48961元的卫生用品,充分体现了矿党、政、工对女职工的关心爱护。

五、大力开展“送温暖”活动,为职工办好事、实事

积极开展送温暖、献爱心活动。在对困难职工家庭走访调查的基础上,建立困难职工档案70户。今年春节期间,矿党、政、工、团组成了慰问组,走访慰问省劳模、公司劳模2人,看望困难职工8户,慰问住院职工16人次,共为157名困难职工发放慰问金201*0元。,,利用好职工互助金和救济款16月份,共发放救济款17620元,救济216人次。切实发挥职工互助金作用,及时为5名职工办理了职工互助金9500元,解决了职工生病住院而带来的家庭困难,充分体现了矿党、政、工领导组织对困难职工的爱护和关心。六、以文体活动为载体,增强工会活力和凝聚力

结合我矿实际开展丰富多彩,职工喜闻乐见的文体活动,努力打造职工广场文化品牌,提高矿区的文化氛围。以“职工广场文化”为载体,春节期间组织了大型龙、狮队进行了春节团拜活动。元旦、大年三十举办焰火晚会为节日的矿区增添了欢乐与祥和的气氛。

矿工会还积极承办了集团公司第三届“安康杯”职工篮球动会,并积极组队参加,有一名球员在此次比赛中获个人“道德风尚奖”。

举办了201*年“安康杯”职工运动会开幕式。本届运动会共设项目有拔河、长跑、篮球、排球、乒乓球、象棋、围棋以及各类趣味性娱乐活动,比赛项目从5月1起开始到10月份结束,做到了月月活动,极大地丰富了矿区职工的业余文化生活。

举办迎“五一”歌手选拔赛,并推荐4名歌手,参加集团公司举办的建党90周年“职工歌手”大奖赛,我矿运输工区职工XXX在此次比赛中,荣获二等奖。七、夯实建家基础,巩固自身建设

矿党政领导大力支持工会建家工作,投入资金,购买书柜和各类书籍,在全矿各单位开辟了职工读书角,使每个职工在班前及休息工夫能读书、看报、看电视,让职工知矿情,学习各种安全知识,按操作规程和质量标准化要求作业。为使职工小家建设有据可依,我们把小家分为了安全之家、民主之家、温暖之家、勤俭之家,为了使职工小家建设不流于形式,矿工会每半年进行一次考核检查,并在年度进行评比表彰。

加强工会工作的宣传力度,上半年,矿工会上报《工会信息》8篇。严格按照财务制度的要求,管理和使用好工会经费和困难救济款,制定下发了会费收缴指标,并进行督促,促使任务的完成,对工会财务档案进行整理装订,进行了归档;为每个来支取困难补助的职工热情服务,扩大了工会的影响力。

总结上半年的工作,虽然我们做了大量的工作,但也存在一定问题和差距。比如在安全生产和“两金一创”工作中还缺乏创新意识,挖掘潜力不够,宣传力度还不是很到位。对工会工作的方式、方法探索得不够,工作中缺少创新精神,工会活力有待加强,工会干部的理论水平、业务能力有待进一步提高,这些问题我们将在今后的工作中,认真加以克服和改进。

下半年工会工作要点

一、结合工会全年工作安排按时召开车间工会主席例会,做到工作有计划、有落实。采取不同的形式,认真抓好对职工的安全学习教育和培训,一是开展好下半“四个一”学习教育和抽奖活动,通过“四个一”学习教育考试,提高职工学习安全知识的积极性;二是坚持每周二为群监员上大课,并不定期地到区队检查“四个一”安全学教情况;三是组织群监会开展井下查岗活动;四是抓好基层班组建设工作,定期指导检查区队班组学习开展班组建设情况,并做好对区队班组建设督促检查与考核。

二、继续抓好“两金一创”活动,对好点子,好项目及时上报公司工会,并加大奖励力度。积极配合矿有关部门开展好职工技术比武活动。

三、做好201*年工会工运论文的调研工作。

四、做好对全国模范“职工之家”和市先进“矿务公开”单位的申报工作。五、组织职工代表巡视检查“两堂一舍”,切实维护职工权益。六、召开班组长节表彰会。

七、做好我矿第五届“首席技师”的评比工作。七、筹备召开矿职代会和201*年度表彰大会。

八、认真开展好“安康杯”职工运动会中各项文体活动,丰富职工业余文化生活,活跃矿区文体氛围。九、做好对车间工会业务百分赛的检查、评比工作。并对全年工作进行总结。

二0一一年六月二十九日

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