镇总工会201*年度工作总结

镇总工会201*年度工作总结

**镇总工会201*年度工作总结

201*年，**镇总工会在镇党委领导下，在区总工会指导下，按照年初确定的工作计划和目标任务，围绕党的工作大局，以维护职工合法权益为目标，深入推进“两个普遍”工作，以完善工会基层组织建设为基础，实施好各项惠民行动。现将全年工作总结如下：

一、做好工会组织建设工作

（一）加强组织领导，确保“党建带工建、党工共建”工作取得实效。我们建立健全了党建带工建联席会议制度，明确了各成员单位的工作职责，定期研究工作和督促检查，形成了党委统一领导、政府重视、各方支持、齐抓共管的工作格局。我们还把抓党建带工建工作的成效，作为考核领导干部实绩的重要内容，推进了非公有制经济组织“党建带工建、党工共建”工作的规范化、制度化。

（二）依法推动镇辖区企业普遍建立工会组织。按照“哪里有职工，就要在那里建立工会组织”的要求，督促辖区符合建会条件却未建会企业建立工会组织，在建会的同时，经审、女工组织也做到了同步组建。201*年新申报成立工会的非公企业达到14家，区域内工会建会率、职工入会率达到95%以上。同时，镇总工会还以“扩大覆盖面、增强凝聚力”为总体要求，最大限度地把包括农民工和私企员工在内的非职工吸纳到工会组织中来，

规范管理，使农民工入会率达80%以上，切实增加工会组织的吸引力和凝聚力。

（三）做好镇总工会换届选举工作，新选举的总工会主席由镇党委副书记、纪委书记田晓凯同志兼任，7名工会委员分别由机关工会、校区工会、非公企业、村社区企业优秀工会工作者组成。

二、牢抓企业工会维权工作

维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇总工会以维权工作为抓手，扎实开展工资集体协商工作。在工作开展过程中，银江镇总工会迅速成立了全镇工资集体协商指导员队伍，主动与企业进行沟通协商，分层次、有步骤地深入指导，坚持把提高普通职工尤其是一线职工工资作为协商的关键，把劳动定额标准制定和管理作为重点，促进企业建立职工工作协商共决、正常增长和支付保障机制，完成了辖区13家企业工资集体协商工作，工资集体合同备案率达100%，职工对企业工资集体协商内容的满意率达90%以上，实现了镇总工会“维护职工权益、增强工会活力”的目标。三、扎实开展群众服务工作

一是镇辖区企业根据用工需要对农民工开展技能培训，培训费用由政府按照《银江镇农村劳动就业技能培训奖励暂行办法》给予补贴。今年共完成自主培训人数150，镇政府拨付培训补贴达60万元。受培村民85%实现了劳动力转移，201*年，我镇劳

动力输出达2100人，实现劳务收入1800万元。除此之外，银江镇还出台农民外出务工补贴政策，对外出务工人员每人每月给予30元补助。二是举办区总工会首场“当好主力军、建功十二五“形势任务巡回报告会、东区银江镇农民工夜校“六五”普法大讲堂，为我镇广大工会会员上了两堂生动精彩的形势辅导课和基本法律知识普及课。三是做好201*年全镇“低收入职工、困难农民工家庭生活状况”调查工作，核定困难农民工54人、困难职工19人，同时对全镇困难家庭学生进行摸底调查，建立困难家庭学生档案，并积极帮助他们申请“商业银行爱心助学金”项目。四是成立区困难职工帮扶中心银江镇分中心。为进一步提高我镇社会救助工作能力，体现镇党委、政府以及工会组织对广大困难职工的关心和温暖，镇总工会结合我镇救助工作实际，报经东区总工会同意，成立了东区困难职工帮扶中心银江镇分中心，为辖区困难职工提供生活救助、医疗救助、司法救助和助学资金等服务。五是在春节期间开展“送温暖”集中慰问活动，为辖区内100名低保户、困难户、困难共计发放物资29000元，同时不定期是开展“送电影下乡”城乡党组织互助系列活动，为辖区群众送去温暖和爱心。

四、切实关心职工日常生活

一是送温暖工作经常化、制度化。为每位过生日的职工精心准备贺卡一张，慰问金100元;二是为全镇职工办理“四川省职工住院医疗互助”保险，为全镇女职工办理“女职工大病互助保

险”，参保率达100%，同时帮助镇生病住院职工做好赔付报销。三是充分发挥工会的组织优势，开展丰富多彩的职工文体活动，首先结合开展庆祝建党90周年系列活动，组织全镇职工进行登山比赛，进一步丰富了广大职工的文化生活，增强镇总工会凝聚力和战斗力；其次是贯彻落实市总工会文件精神，组织全镇各村社区、机关干部职工积极参与“忆往昔学榜样比贡献”红色经典图书漂流及读书心得评比活动，并上报“读《红岩》有感、读《林海雪原》有感”两篇读书心得。

五、积极开展工会其他工作

1、以创先争优活动为载体，围绕服务科学发展、服务职工群众、构建和谐劳动关系、推进工会自身建设，推动工会工作不断创新发展。积极培育、选树、宣传和学习创先争优活动中涌现出来的先进工会工作者，形成工会组织履行职责创先进，工会干部立足本职争优秀的浓厚氛围。

2、参加市总工会“201*年度经审干部后续教育培训”，上报工会经审论文《对健全工会自身监督制约机制的思考》一篇。

3、组织工作人员参加“全市工会信息员”暨新闻宣传员培训，同时做好工会信息报送工作。在保证数量的同时，对报送信息质量严格把关，认真审核，做到信息内容真实、数据准确、文字精炼，反映的情况客观全面。

4、分层次、有步骤地深入基层工会进行指导，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作做遇到的困难和问题，

使基层工会建设日趋规范化，发挥作用明显化，实现了镇总工会“维护职工权益、增强工会活力”的目标。

扩展阅读：201*年XX镇总工会工作总结及

201*年XX镇总工会工作总结及

201*年工作安排

201*年是实施“十二五”规划的开局之年。XX镇总工会在市总工会的正确领导下，在镇党委、政府的关心支持下，在各基层工会的共同努力下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全力打造“产业特色明显、集镇功能完善、环境生态优美、百姓富庶安康”具有XX特色中心镇的发展战略，团结带领全镇广大职工群众不断创新思路，务求实效，切实履行职责，以更加饱满的热情，为建设美好XX做出新的贡献。

一、抓规范，加强工会组织建设

年初，我们围绕全镇干部大会和市总工会提出的目标任务，制定并印发了工会年度工作计划和目标考核责任制等一系列规章制度，做到年初有计划、年中有检查、年末有考核，确保了工会工作规范有序、扎实有效的开展。在抓好工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。201*年，我们按照市总工会的要求，新组建企业基层工会20家，发展新会员400余人，圆满完成了市总下达的组建任务。目前，我镇共组建基层工会组织71个，共有会员4739人。二、抓维权，发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

一是推行工资集体合同制度，维护职工合法权益。推行平等协商、工资集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把在规模较大，企业主民主意识较强的XX集团、XX集团、XX集团试点，随后在XX工业集中区、XX工业集中区和镇域其他企业中推行区域工资集体合同。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行工资集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的保障，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。

二是积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。推行职工〈代表〉大会制度，培养职工的参与意识和合作意识，极大地调动了职工的积极性和创造性。

三是以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。我们本着以基层为重、职工为本的工作

理念，力求全面服务职工需求，不断规范工会帮扶体系的建设，开展了一系列的困难职工（农民工）帮扶工作。工会采取调查摸底，个人申请、工会核实的方法，建立、健全困难职工（农民工）档案。201*年，我们从市帮扶中心积极争取救助资金1.4万元，按时足额发放到困难职工手工，既为他们送去了组织的温暖，又体现了组织对他们的关怀。

四是扎实开展育才关怀（金秋助学）工作。我们结合市总工会开展“育才关怀”行动和我镇实际，重点对困难企业的特困(单亲、残疾、大重病)职工以及农民工子女考取大学本科院校的给予资助，并予以公示。201*年，有3名特困难家庭大学生得到了市总帮扶中心救助。

五是大力开展职工互助互济活动。201*年，我镇共有104名职工参加了互助互济活动，其中有6名职工获得了救助，在一定程度上减轻了生病职工家庭的经济负担。

六是积极配合市总帮扶中心做好镇域企业单亲女职工摸底、建档和体检工作。

三、抓活动载体，增强工会活力

一是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。多数企业工会组织根据单位自身的特点，开展了形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。201*年我们选派了3家企业120多名职工参加了市总工会开展“安康杯”安全生产知识竞赛，在一定程度上提高了广大职工的安全生

产意识。

二是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和文化教育，提高职工整体素质。多年来，由镇总工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。今年“五一”，镇总工会倡议，霞珍集团工会举办了以“舞动的青春”为主题的文艺晚会，展现了当代工人的精神风貌。兴达集团、双龙丝绸公司也分别在“五四”和“十一”举办了职工乒乓球赛和羽毛球赛，通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活。

三是为不断提高工会干部和职工的思想政治素质，我们根据市总工会要求，积极组织各基层工会征订各类报刊、杂志。全面完成了市总下达的任务。

此外，我镇总工会积极参与镇政府每次组织的安全生产大检查，共排除安全生产隐患7起，避免了安全事故的发生，确保了企业的安全生产，从而提高了工会在企业中的公信力。

过去的201*年，我镇工会工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求和广大职工的愿望还是有一定差距的。肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的诸多不足：一是企业基层工会阵地建设亟待加强，相关档案资料尚不齐全规范；二是是在工会干部组织学习培训方面做得还不够，深入调研工作还有待于加强。工会活动内容还很单一，要向以提

高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展。

201*年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力开创吕亭工会工作新局面。

201*年重点抓好以下几方面工作：

（一）积极争取党委政府和上级工会的支持，加强工会阵地建设，加大对工会基础设施经费投入。

（二）进一步加强和完善镇工会组织自身建设，努力提高工会整体工作水平。

（三）不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业工会组建力度。深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基础。

（四）进一步做好工会干部队伍建设，注重加强理论学习，注重对工会工作中新办法、新问题、新情况的专题调研，不断探索及时总结。

（五）继续抓好《劳动合同法》的宣传、学习、和贯彻落实工作，特别是该法中赋予工会的10项职责，积极推进构建和发展和谐稳定的劳动关系，拟定与法律服务所、劳动保障所搞好农民工培训、学习、办班等活动。

（六）继续关注困难职工（农民工）和单亲女职工，争取社会各界对他们给予帮扶和救助。

（七）积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。

XX镇总工会201*年1月20日

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