医院工会工作总结

医院工会工作总结

县妇幼保健院201*年工会工作总结

今年我院在县总工会的正确领导下，在院党支部的直接领导和大力支持下，我院工会工作坚持以科学发展观和党的十七届四中全会精神为指导，积极开展创先争优及医疗质量万里行活动,围绕医院中心工作，服务医院工作大局，突出维护，加强监督，积极参与医院改革与发展，经过一年的实践，各项工作基本达到预期目标，取得了一定成绩。现将全年工会工作总结如下：一、突出政治思想教育，提高职工队伍素质。

一是开展了“持续改进质量，保障医疗安全为主题”的医疗质量万里行活动。全面促进医疗质量持续改善和提高。二是开展了“视孕产妇为亲人，把儿童当子女，造妇女儿童的温馨家园为主题”的创先争优活动。三是在全院职工中开展“医疗优质服务”。四是开展了“廉政风险防范管理工作”。五是请了法律顾问李先学来院讲授新出台的“医疗侵权责任法”。不断增强医务人员依法行医和依法进行自我保护的意识，确保医疗安全，积极防范医疗纠纷。六是制定了“妇幼保健院医德医风考核奖惩制度”。不断加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制。七是组织全院职工学习《卫生行业作风建设“八不准”规定》，以规范职工的日常行为，树立卫生新形象。八是通过全院职工的共同努力,5月份胜利通过了“一级甲等妇幼保健院，爱婴医院”的复评。

今年开展了“关爱妇女儿童”三下乡活动及“关爱母婴我们正在行动”、“小小爱心，共同快乐”等多种形式的义诊咨询活动；积极组织职工参加县卫生局开展的“创先争优”的演讲比赛，我院选手肖涛获得了优秀奖。通过这些活动的开展，使职工的思想认识有了明显的提高，工作作风有了明显改变，政治意识、大局意识、责任意识及以病人为中心的服务理念有了明显增强，为我院的快速发展奠定了坚实的基础。

二、突出工会基本职能，推进医院民主管理。

一是实行院务公开。及时召开职工代表大会，完善集体决策，实行人事、财务、药品及后勤物资采购、奖金分配等公开、透明。二是定期征求职工对医院发展建设的意见和建议。合理化建议及时采纳。三是履行集体合同，保障职工合法权益。落实职工年休假，提高临时工工资待遇，解决了聘用人员的医保问题，及时发放了降温费、取暖费。四是认真贯彻《劳动法》、《工会法》，充分保障职工的合法权益，实现按劳分配，积极向临床第一线倾斜，体现高风险、高待遇、高收入的分配制度。五是充分体现“尊重知识、尊重人才”的人才战略，在住房、配偶、子女工作安排、工资奖金分配、职务津贴、业务培训进修、升职等方面予以倾斜，鼓励拔尖人才脱颖而出。设立了继续医学教育奖，调动职工学习、创新的积极性。今年以来，在国家、省级杂志发表论文3篇，其中1篇获中华医学会优秀论文奖。

三、利用多种多样形式，提高医护业务技能。

一是组织我院业务人员参加省市医学教育培训活动。二是通过“好医生网站”，强化继续医学教育。三是院内每月进行一次业务学习。四是参加学术研讨班，学习新技术、新项目交流活动。五是采取走出去、请进来形式，提高整体业务素质及管理水平。今年选送外出进修学习4人，参加短期培训100人次，请专家教授来院讲课指导4人。针对我院中层干部管理水平较薄弱，分别派出10名中层干部到上级医院短期参观学习各职能科室的管理，不断提高管理水平。六是定期进行“三基”业务考试。通过形式多样的培训活动，提高了医护人员的整体素质，赢得了患者的广泛赞誉。今年以来床位使用率明显提高，单日住院病人创建院以来历史新高。

四、加强精神文明建设，增强职工的凝聚力

一是每季度安排一次工会活动。二是给每个专业订阅杂志。为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供方便条件。三是积极参加局工会举办的趣味体育活动。努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。精神文明建设活动的开展，极大丰富了职工的业余文化生活，改善了职工生存环境和患者的就医环境。

五、发挥工会组织功能，开展献爱心送温暖活动。一是春节前夕为医院贫困职工发放困难补贴。二是为高考录取生并颁发400800元奖金。三是对春节期间，院领导班子来到医院各个工作岗位，慰问节日上班的人员，给大家送去祝福。四是搞好“五必访”工作。凡职工及父母生病住院、父母去逝等特殊事情，院党政领导、院工会以及相关职能科室都会主动关心、主动探视慰问。五是全院职工积极响应年终送温暖、献爱心活动，贫困党员帮扶捐助及助学捐款，全年共捐款2728元。六是关心离退休人员生活。退休职工每人每年提供100元的活动经费,及时召开全体离退休人员大会，使有经验的老同志为医院发展出谋划策；使他们切切实实感受到医院党、政、工的的温暖和关怀。

扩展阅读：201*年工会工作总结标准

阆中xxxxx医院二一三年工会工作总结

一年来，在上级工会的正确指引下，在医院党政的直接领导和大力支持下，职工医院工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真落实职代会精神，围绕医院工作中心，服务医院工作大局，突出维护，加强监督，积极参与，切实为医院的改革服务，为确保各项目标的实现，做了大量细致有效的工作，取得了一定的成绩。

一、深入开展“以人为本”的思想教育，不断推进职工队伍建设，努力营造稳定、和谐、创新的医疗、科研、教学环境。

工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。今年，医院工会以保持共产党员先进性教育活动为契机，积极协助党政部门，围绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、医院质量管理年、创建百姓放心医院第三主题活动以及营造“诚信医院”，认真开展思想政治教育，深入组织职工学习《保持共产党员先进性教育活动学习读本》、邓小平理论、“三个代表”重要思想。医院工会发挥自身的思想政治工作优势，配合医院党委，有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流、专题讲座等，扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度，对医院的长远发展有了高层次的认识，这些从职工的提案中可以反映出来。通过学习引导，职工们全身心的投身与医院的发展和创新之中，医与患、医与医、医与护等关系和谐自然，职工的精神面

貌饱满，工作劲头旺盛，年初制定的工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。。

二、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作

在召开每次职代会之前，医院发放了职代会征求意见提案表，在全院范围内广泛征求意见和建议，医院职工积极参政议政，热情饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献策，涉及内容四个方面、条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。同时院长对提案进行解答，医院也将选出部分优秀提案进行适当奖励，努力做到条条有处理，件件有落实。当然，在医院改革与发展的进程中，一些矛盾和问题是不可避免的，比如：分配制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等，我们希望通过职代会、通过职工代表站在医院的大局高度，站在主人翁的角度，为医院长足发展起到积极的沟通和疏导作用。三、加强“民主管理、院务公开”制度

全心全意依靠职工办院是我们党的一贯方针，对我们医院来讲，落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗水平，是我们工作的指导思想。一年来，我院的“民主管理、院务公开”工作不图形式重实效，认真按照院务公开的有关规定办事，使广大职工积极参与民主管理，特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，及时解决，及时公开。四、职工素质不断得到提高

医院工会积极配合党政领导经常性开展思想政治教育，重点是“三观”、“三德”、医疗行业“八荣八耻”、法制教育等，采取各种形式鼓励职工学习专业知识，努力争做“学习型、专业型”人才，鼓励职工自学，并尽量为大家创造条件。定期组织专业技术人员讲座，提高专业技能，每年派出一定数量的

人员外出培训。重点是参加医疗行业的各种考试考核，大多数医务人员都能取得较好成绩。安全工作常抓不懈，一年来没有任何事故发生。职工思想素质、技术素质、业务素质不断提高。五、积极维护职工合法权益

医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，认真配合上级主管部门开展女工体检和孕检工作。完善了职工基本情况档案，对职工家庭生活情况基本上做到胸中有数，对婚、丧、病、困职工及时做好救济、慰问工作。坚持开展储金会活动，帮助职工解决燃眉之急。六、工会自身建设不断加强

在院党政的大力支持下，医院工会不断加强自身建设，工会干部以身作则，对工会工作中存在的问题，一旦发现，就及时整改。

总之，201*年我院工会紧紧围绕医院的中心工作和医院文化建设工作，团结、教育、带动广大职工发挥主人翁精神，正确维护医院的整体利益和职工群众的合法权益，为促进医院的和谐稳定发展作出了应有的成绩，但工作还存在着一定不足，今后要继续发扬成绩、克服不足，为医院的发展壮大而努力奋斗。

阆中

xxxxx医院

二0一三年十二月十五日

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