县教育工会201*年上半年工作总结
201*年上半年教育工会工作总结
201*年上半年全县教育工会工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕全县教育工作重点，按照市、县各级工会的总体部署，结合自身特点，以大力开发教职工素质建设工程为核心，动员广大教职工立足岗位建功立业，为我县教育事业的发展做出积极的贡献。按照年初工作计划，上半年主要完成了如下几方面的工作：
一、大力开展送温暖帮扶活动。
高度关注特困和困难教职工在就医、子女就学和基本生活方面的实际困难。完善特困和困难教职工档案，实行动态管理。对特困和困难教职工进行节日慰问，及时对日常遇到的有大病、重病、家庭意外变故和家庭负担重等因素致困的教职工开展送温暖工作。通过开展“送温暖工程”，救助帮扶活动，为特困和困难教职工排忧解难送温暖。今年进一步健全完善了困难教职工档案，并积极争取筹措帮困资金，走访慰问了61名特困教职工，发放慰问金2.5万元，让真正困难的教职工感受到了党的关怀，组织的温暖。
组织开展了全县教职工无偿献血活动。根据市、县政府的统一部署安排，我县教育系统层层落实献血任务指标，全县广大教职工踊跃参加献血活动，共有171人参加了无偿献血，超额完成了上级下达的献血指标。
二、积极开展建功立业活动。
结合教育实际，深入开展各种形式的岗位练兵、技能竞赛、业务
培训活动和创新活动，引导教职工积极推动教育事业的改革发展，大力提高教职工的业务素质，激发职工的创造活力。五月份根据县总工会、县信息中心要求，组织全县教职工开展了“弘扬劳模精神、践行科学发展”主题征文活动，共送交征文30余篇，有7余篇教师征文获奖，县教育工会获优秀组织奖。5月份开展“素质教育下的教师素质”征文活动,部分优秀征文在县《今日五莲》中刊发。
根据上级总工会的工作安排，今年上半年，组织了省、市、县级五一劳动奖状、五一劳动奖章，县级劳模、工会工作先进个人评选活动。通过不断加大宣传力度，积极推介争取，上半年，我县有五莲一中获市级五一劳动奖状称号、洪凝小学获县级五一劳动奖状称号，宋正恩同志获县级劳动模范称号、席光宝同志获市级五一劳动奖章称号，张宜强同志获县级工会工作先进个人称号。组织县级劳模事迹宣传工作，宋正恩的先进事迹在五莲电视台的劳模丰采栏目中，作专题报道，组织市劳模寇介芳参加全市劳动模范经验交流大会等，有力的推树典型，发挥了模范引领带动作用，促进了教育事业各项工作的发展。
根据市、县总工会的工作安排，组织部分学校教师开展了“教职工思想状况”调查问卷活动，共下发了100余张调查问卷，摸清基层教职工的思想动向，为上级领导决策提供服务。
三、加强自身建设，努力实现工作创新。
为加快以理论创新带动机制创新和工作创新，3月份，在局领导带领下，组织部分工会干部到具有鲜明特色的县级教育工会工作模式的齐河教育工会进行参观学习，并将齐河工会工作的好经验、好做法
带回来，认真学习加以推广，推动五莲县教育工会的创新和发展。6月份，组织了全县教代会提案落实情况自查和抽查活动，促进了各基层单位的教代会提案的落实力度。同时对全县各学校的校务公开情况进行抽查检查，重点对洪凝初中的校务公开工作进行现场指导，为省校务公开检查提供现场。
5月份参加了全省第45届教育工会主席培训班。通过培训，系统学习《工会法》、《教职工代表大会条例》和《中小学教师职业道德规范》等法律法规，系统学习近几年来上级教育行政级教育工会的有关文件，夯实做好工会工作的理论政策基础，提高了认识水平，明确了走中国特色社会主义工会发展道路的重大意义和工作要求。
积极筹备全县教育工会干部培训工作。为提高基层工会干部的政策理论水平和工作能力，筹备暑期工会干部培训工作，制订了培训计划、培训内容，制作了培训课件，征订了培训图书、光盘等培训资料，为培训做好全面的准备。
积极争取县教育局信息中心的支持，筹建五莲县教育工会工作网站，添加网站内容。目前，县教育工会网站已基本建成。
四、组织各种文体比赛活动，活跃职工文化生活。
五一前夕，组织部分教职工参加了县总工会、县广播电视局组织的“弘扬劳模精神、唱响劳动赞歌”歌咏比赛活动，有6名教职工代表县教育局参赛，比赛成绩优异。组织参加了市级五一文化奖评选活动，我3名教职工参赛，分别获得二、三等奖。为推动师德师能建设、塑造五莲教育的新形象起到了很好的作用。
5月份，组织参加了“五征置业”杯全县职工运动会，教育局代
表队获团体第二的好成绩，有16人次分获个人单项一、二、三等奖。参加的全县乒乓球比赛，教育局代表队获得女团第一、男团第三、女单第一的好成绩。
五、教代会
根据整体推进与合作的工作要求，教育工会参加了县教育局组织的全县安全大检查工作，利用两个周的时间对高泽、许孟、汪湖三处
乡镇的所有学校及三中、职教中心两处城区学校进行地毯式检查。同时参加了201*年全县初中学生学业考试和高中学业水平考试的检查巡视工作，圆满完成了各项工作任务，得到市县领导的好评。
下半年主要工作思路：
1.进一步落实《学校教职工代表大会工作制度》，修订完善《关于进一步加强和规范学校教代会建设的意见》，规范教代会程序，提高教代会质量。每年教代会，学校要精心准备，做到有报告、有措施、能落实。逐步做到民主管理规范化、制度化。根据实际工作需要不断丰富教代会内容，落实教代会职权。加强教代会代表培训，努力提高教代会代表素质。对提案征集与处理，做到条条有答复、件件有回音，提高广大教职工的参与热情。今年重点落实教代会闭会期间的教职工代表巡视制度。下半年，重点对全县学校教代会工作进行督察。
2.进一步加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部的理论水平和工作能力。暑期举办全县学校工会干部培训班，组织学校教代会工作现场观摩会，11月份召开教代会工作经验交流会，组织教代会资料展评。
3.加强理论研究。利用学校人才优势，对教育工会面临的重大
理论和实践问题进行研究，为推动工作创新发展提供理论依据。加强调研工作。加强对学校教职工队伍思想状况等重点问题的调查研究，对教育改革中出现的影响职工合法权益的问题提出意见和建议。注意对教职工身心压力过大问题和影响队伍稳定与学校和谐的有关问题进行调研。重视对基层创新性工作经验和成果的总结推广，12月份组织教育工会优秀调研成果、优秀论文评选工作。
4.组织基层工会组织规范化创建活动，推动基层工会建设。按照县总工会要求，争取有10处基层教育工会获得县级规范化达标单位称号。
5.进一步做好困难教职工的扶贫救助工作。积极开展金秋助学和困难职工帮扶救助活动。
6.组织开展“素质教育下的教师素质”征文评选活动，根据征文的有关要求，有计划分步骤扎实开展评比、表彰、座谈、宣传等活动，达到预期效果。
7．组织“山城之夏”文艺展演活动及合唱大赛。组织优秀教师参加修养。完成上级布置的临时性工作。
二一年七月
扩展阅读：县总工会201*年上半年工作总结下半年工作要点
201*年上半年工作总结下半年工作要点
今年以来，全县各级工会在县委和市总工会的正确领导下，按照县委确定的“发展速度高于去年，发展质量好于去年，民生改善优于去年”的要求和年初制定的工作目标，以超常规的精神，超常规的干劲，超常规的举措，认真履行工会组织、引导、服务、维护职能，团结动员全县广大职工为建设特色经济强县，构建和谐XX作出了工会的积极贡献。
一、突出抓好活动，工会组织作用得到有效发挥。1、深入开展建功立业活动。围绕县委、政府确定的重大工程项目和企业、行业需求，组织动员职工开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”主题竞赛活动和岗位练兵、技术比武活动。上半年共开展岗位练兵、技术比武23场（次），参与职工3500人（次）；聘请攀钢技术专家到XX公司、XX公司开展了技术指导、指导企业解决了在生产中遇到的节能减排、设备维护与保养方面的问题，开展技术帮扶3次，培训职工100多名。
2、深入开展群众性经济技术创新活动。围绕创优质量、创高效益、创低能耗、创新技术，组织动员职工开展技术革新、发明创造、提合理化建议等活动，推动企业在生产经营过程中实现降本增效、节能减排。上半年共提合理化建议167条，节创经济价值480.6万元。
3、深入开展“安康杯”竞赛活动。围绕提高职工安全意识，实现安全生产，开展了以“加强班组安全建设、强化一线教育管理”为主题的“安康杯”竞赛活动。加大了对企业班组群安工作的指导力度，推进企业班组群安工作建立和
完善，夯实工会劳动保护工作的基础。同时，强化制度建设和群监员队伍建设，积极参与安全生产事故处理，继续抓好安全生产知识普及培训及职业安全卫生教育，上半年，共组织全县227个班组（车间）6123名职工参加了“安康杯”竞赛；开展职业病防治专场宣传3次，发放宣传资料2500余份。
4、深入开展“就业促进”行动。按照市委“就业促进工程”目标要求和市总今年民生工程指标分解任务，结合我县实际，开展了摸底调查工作，采取自办、联办和委托的培训方式，开展各种技能培训。同时充分发挥农民工夜校和职工书屋的作用，对农民工进行了安全教育、安全管理培训以及技能技术培训。上半年共开展3期培训农民工100余人，帮助30名下岗失业人员和失业农民工实现了再就业。
5、深入开展“送温暖工程”。开展了以送帮扶、送技术、送文化、送安全、送清凉为主要内容的“五送”活动。先后看望慰问了XX县受旱灾影响较严重的XX小学、XX校等6个乡村学校，共送去31000元帮扶资金；看望慰问了XX等企业600多名在生产一线的农民工，为他们送去茶叶、白糖、篮球等价值16000多元的防暑降温及文化娱乐用品。组织20名困难女职工免费体检。同时，还为企业放电影、组织安全检查、发放安全宣传资料等活动。开展了201*年困难职工、农民工、农村贫困学生调查工作，为下步的救助和寒窗助学奠定了基础。上半年，各级工会看望慰问了特困职工281户，发放慰问金72100元。
6、开展丰富多彩的职工活动。与县委宣传部、妇联、团委一道成功举办了“XX县201*年迎新春大型游园活动”、
“元宵节灯谜”以及五一活动，吸引了广大职工群众积极参与。同时，指导企业开展企业文化建设和职工之家建设等活动，许多企业都组织了丰富多彩的职工文体活动。
二、突出抓好维权，工会组织的凝聚力不断增强1、继续开展工资集体协商工作。按照全年工作的安排布署，分别到XX镇、XX镇、XX乡、XX乡、XX等九个企业相对集中的乡镇和园区，指导企业签订集体合同和工资集体协议。以此为平台向企业工会工作者讲解工会组织程序、职工代表大会相关知识和产生程序、厂务公开的内容及做法，重点对集体合同和工资集体协议文本进行了深度解析。到目前为止职工人数在20人以上企业集体合同、工资集体协议的签订率达100%。同时，根据《关于开展201*年农民工劳动合同签订“春暖行动”的通知》要求，与县劳动部门和县劳动关系三方协调机制其它成员单位联合下发了《XX县关于开展201*年农民工劳动合同签订“春暖行动”的通知》，要求各基层工会在摸清辖区内农民工签订劳动合同情况的前提下，密切配合劳动部门及劳动关系三方单位，集中精力在4、5月份开展农民工劳动合同签订工作。并于5月底汇同县劳动局、白管委、经济商务局等劳动关系三方协调机制成员单位到农民工较多的企业，通过听汇报、查资料、与职工谈话、实地查看厂房车间、随机抽查合同等方式对我县开展农民工劳动合同签订“春暖行动”情况进行了抽查，所检查企业中劳动合同签订率达98%以上。
2、深化厂务公开民主管理工作。为了进一步提高我县企事业单位厂务公开民主管理工作规范化水平，完成全省“201*年末，国有及其控股企业、事业单位符合规范化建设
要求的达到80％以上，建立了工会组织的规模以上非公企业达到60%以上”的总体目标，在全县企事业中全力推行厂务公开民主管理规范化建设，并选树了XX县第一初级中学、XX公司和XX产业集中区三个试点单位，现各单位都在按照《四川省企事业单位民主管理工作规范化建设标准》在工作中不断完善，查漏补缺，尤其是试点单位正在等待初检。
3、扎实开展劳动关系和谐企业创建和共同约定行动。按照《关于开展“劳动关系和谐企业”创建活动的意见》的要求，各乡镇工会都在积极行动，组织本辖区内的企业参与“劳动关系和谐企业”的创建和共同约定行动中。
4、主动参与协调劳动关系，维护职工队伍稳定。建立职工矛盾排查和预警机制，畅通信息，及时、准确了解反映职工的一些诉求，化解矛盾。上半年共接待来访9件（次），重点是反映工资拖欠，劳动合同纠纷问题，县总工会及时与企业协调，在最短时间内使问题得到妥善解决，从而保持了职工队伍的稳定。
三、突出抓队伍，工会组织的面貌不断改善。1、工会组织网络不断健全。
按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，加大了对应建而未建会的进行清理，对能建会而未建进行督促建会，把重点放在抓好非公企业建会和农民工入会上，着力推进“双措并举，二次覆盖”。上半年新增工会组织11个，发展会员1540人。同时严格工会组织干部审批制度，即新成立工会组织的工会主席、委员侯选人必须先报请县总工会审批，经县总工会批准后，方能实行选举。
2、工会干部培训。加大了对基层工会主席及工会干部
的培训力度，提升了工会干部的能力素质。上半年县总工会以会代训培训工会主席及工会干部2期59人（次），选送了部分工会干部参加市总的业务培训。
3、切实发挥乡镇工会作用。按照党委政府重视支持好、组织网络建设好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好的“六好”标准，全面推进乡镇工会的规范化建设，在已成功创建县级“合格（先进）乡镇工会联合会”的基础上，指导各乡镇工会联合会进一步开展规范化建设活动。
4、进一步加强对外宣传，树立工会形象。进一步加大工会对外宣传力度。上半年共编写工运信息13篇。县电视台采用新闻稿件5篇，XX日报等媒体发表新闻稿件3篇。
5、工会其他各项工作协调发展。财务工作建立健全了工会经费收缴管理台账，实行电算化管理、制定了电算化会计制度，经费收缴持续稳步增长。积极开展调查研究，上报工运理论研究文章，女工、统计、信息等工作质量进一步提高。
四、深入推进城乡环境综合治理进企业工作。1、大力提高职工的知晓率和参与率，营造浓郁氛围。充分利用工会宣传阵地，通过报刊、电视、宣传栏、图片展等方式，在企业相对集中的XX镇、XX镇、县城广泛开展文明礼仪知识、低碳经济、职业病防治等专场宣传，到目前为止，共开展宣传11次，发放宣传资料1201*余份。同时通过春节猜灯谜、世界环境日有奖问答等活动进行文明礼仪、环境保护、节能减排等知识宣传，以此吸引更多的职工参与到城乡环境综合治理工作中，增强职工环保意识、提升职工
文明素质，引导他们破除陋习、移风易俗，养成讲文明、爱卫生的良好习惯。
2、积极开展“除陋习，树新风进企业”专项行动。进企业领导小组制定下发了《关于开展城乡环境综合治理“除陋习、树新风进企业”专项行动的通知》，在广大职工中大力倡导“十不”、“四建”，围绕实现“一个目标”，通过职业病防治宣传、文明礼仪知识宣传等活动，不断提升职工文明素质，推动治理工作向深度广度拓展。
3、组织全县职工开展“持续治五乱整洁迎五一”系列活动。组织动员全县职工围绕“我参与、我动手，职工携手治理五乱、整洁迎五一”主题，积极开展礼仪知识宣传、低碳经济宣传活动。同时引导企业职工围绕节能减排、低碳排放开展提合理化建议活动，截止目前共提合理化建议70余条。
4、加强对全县境内的企业进行督察暗访。对工作不力的进行通报批评，并责令其限期整改，并定期进行回访。特别是在“持续治五乱整洁迎五一”活动期间，做到了周督察、日过问。上半年共走访督察企业50家（次），回访40家（次），指出不规范现象60余处。
5、建立经费保障机制。为确保城乡环境综合治理工作顺利进行，把治理经费和专项工作经费纳入经费预算落实治理经费。此项工作受到了市总的好评，在市城乡环境综合治理“进企业”会上作了经验交流发言。
尽管上半年做了大量工作，也取得了不少成绩，但我们必须清醒地认识到工作中的问题和不足，如工会组织规范化
建设推进不够，乡镇工会作用还未完全发挥应有作用，有的工作时间过半任务还未过半等等，我们将在下半年的工作中加快步伐，全面完成今年的工作任务。
下半年工作要点
1、以创建“工人先锋号”为主要载体，继续深入开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”和“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛以及群众性经济技术创新活动。在参与的面上和职工参与的数量上有提高，力争职工参与面达到90％以上。
2、大力提升职工素质。加强工会新闻信息平台建设，探索运用新兴媒体等宣传载体，加大对工会组织的宣传和对职工的教育力度。深入开展“创争”活动和职工技能比赛。加强职工教育培训及文化阵地建设，发挥好农民工业余学校(夜校)、“职工书屋”的作用。
3、深入推进城乡环境综合治理进企业工作。巩固前一阶段的成果，增添新措施深入推进城乡环境综合治理进企业工作。积极做好“低碳经济”的宣传，引导职工真正从行动上践行节能减排要求。同时，扎实推进城乡环境综合治理“除陋习、树新风”专项行动。
4、加大工会维权源头参与力度。做好下半年与政府联席会议、三方协调会议的调研及筹备工作，积极主动收集和反映职工的呼声和要求，推动一些问题的解决。
5、进一步加强职工维权工作。集中抓好共同约定行动，
集体合同、工资协议的规范和履约情况。会同劳动关系三方深入推进劳动关系和谐企业的创建和检查验收工作。
6、做好工会帮扶工作。在上半年调查摸底的基础上，积极筹措资金，开展寒窗助学和困难职工帮扶，力争建档的困难职工（农民工）不少于150人的救助，建档的农村贫困学生全部实现救助。开展职工技能培训和下岗失业职工再就业培训，培训60人。
7、健全矛盾排查机制。密切关注职工特别是下岗职工、失业人员、生活困难职工和农民工等群体生产生活状况和思想动态，做好思想教育引导工作，维护职工队伍稳定，促进社会和谐。
8、积极推进“双措并举、二次覆盖”工作，努力建立小型非公企业工会联合会和行业工会联合会，全面完成工会组建目标任务。同时，继续开展乡镇工会规范化建设和先进（模范）职工之家的确认（命名）工作。
9、开展好工会创先争优活动。以开展“创建六型党组织、争当六先锋党员”为主要实践载体，统筹推进党的建设其他经常性工作，实现推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标。
10、做好工会财务、审计等基础性工作，全面完成县委、政府及上级工会交办的其他工作。
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