201*年局医院工会工作总结

201*年局医院工会工作总结

201*年局医院工会工作总结

201*年医院工会在院党政、局工会领导关心支持下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《工会法》，紧紧围绕医院的工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质提高、维护医院稳定，保障安全生产，增强职工凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。

现将201*年医院工会工作情况汇报如下：一、加强院务公开工作，履行工会监督职责。

院务公开制度是企业和职工群众的创造，是当前推进社会主义民主政治的有效手段。在这方面，我们通过党政联席会、院务会、公开栏、局域网等形式开展活动，加强监督。如各科室收入情况、药品及医疗器械采购情况、疗休养等进行公开，及时公开了16项内容，其中企业重大决策问题1项，企业生产经营管理方面的重要问题2项，涉及职工切身利益方面的问题6项，与企业领导领导班子建设与党风廉政建设密切相关的问题7项，保证了院务公开制度的落实，维护了职工的知情权和监督权。

二、积极开展文体活动，丰富职工业余文化生活。

1、结合医院实际情况，大力开展全院职工文体活动，丰富职工业余生活。在确保安全生产的前提下，组织开展了形式多样的活动，元月份组织全院职工“三逮”、登山活动；3月份组织了庆“三八”活动。一方面在黄墩街道开展义诊便民服务活动，免费为基地职工、家属、离退休人员进行预防保健知识咨询、测血压等。另一方面组织全院职工娱乐健身活动，如投圈、登山等活动；丰富了职工业余文化

生活，为企业营造了良好的文化氛围，博得了广大职工的好评。

2、为贯彻《全民健身条例》，全面实施职工素质工程，提高职工健康体质，根据我院的实际情况，全民健身月活动主要由工会组织，行政后勤积极配合工会把此项工作组织起来，利用宣传栏、工会小组长会议、早会广泛地向广大职工宣传了生命在于运动、体育锻炼的意义和好处等，采取了多种形式的活动，主要以小型分散活动为主的方式进行，如组织乒乓球爱好人员到基地综管处四楼乒乓球室打球，每周不少于两次；鼓励医院女职工每晚6点到8点在黄墩公园健身操活动；组织全院职工登山活动等，努力做到了贴近职工、服务职工、职工受益，开展职工欢迎的体育健身活动，最大限度地吸引和组织职工广泛参加各种体育健身活动，并建立长效的群众性体育活动机制，保证今后有效地开展各种体育健身活动。

三、帮贫解困，关心职工。

1、关心职工生活特别是困难职工是工会义不容辞的责任。也是维护企业安全生产和维护职工队伍稳定的重要工作。对有困难而又一时无法解决的职工，及时召开工会委员会会议讨论，帮贫解困。对有疾病住院的职工及时慰问，送去温暖。在重大节日期间积极慰问困难职工，共慰问职工9户，慰问、补助金额2067.00元。继续做好困难职工的调查摸底工作，对新困难户进行登记建档，做到心中有数，掌握第一手资料。通过以上工作，使职工感受到企业的关怀，稳定了职工队伍。

2、根据工程局201*-201*年度《集体合同》和《女职工特殊保护专项集体合同》的有关条款，组织医院职工的身体健康体检。凡与工程局签订正式合同且工龄满5年以上的医院职工安排到南平市第一医院体检中心体检，共50人，部份职工在体检中发现问题，及时

进行了治疗。

四、做好女工工作。

医院女工委，根据医院女职工特点，认真组织全院女职工学习实践科学发展观，全面贯彻落实中国工会十五大精神，学习《中华人民共和国妇女权益保障法》、《福建省企业女职工劳动保护条例》等法规法律知识，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力。以开展活动为切入点来引导女职工树立正确的人生观、价值观和团队精神，开展庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动；在“6．18”特大洪灾中，女工委积极组织女职工参加抗洪抢险自救工作。深入开展女职工“岗位建功”、“素质提升”、“爱心帮扶”、“权益维护”四大工程，鼓励女职工参加自学、函授、自考、继续教育及各种短期培训班等学习活动；引导和激励女职工立足本职、岗位创新，积极参与技术创新、服务创新等活动。团结带领广大女职工紧密围绕经济建设这个中心，继续深入开展以“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的管理活动，引导女职工在医疗经营工作中建功立业。

五、加强工会自身建设。

医院工会在自身素质上下功夫，加强政治素质和业务素质的学习锻炼，以自学为主，配合会议集中学习及参加培训等方式，不断提高业务水平、组织协调和维权办事的能力。加强财务工作，对工会经费加强管理，合理使用，按时足额上缴工会经费。对上级工会对医院工会经费审计发现问题与审计意见予以严肃、认真对待，及时整改。积极完成上级工会交给的各项任务。

二○一○年十二月十四日

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201*年医院工会工作总结

201*年，在院党委的正确领导下，在上级工会的具体指导下，

在医院广大干部职工的大力支持下，以党的十七届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，始终坚持勤勤恳恳地干、兢兢业业地干、脚踏实地地干，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，使医院在改革稳定中得到发展方面做出了工会应有的贡献。整体工作取得了较大进步，现将本年度工作总结如下：

一、围绕医院中心工作，加强民主管理，推进院务公开，构建和谐荣康。

（一）充分发挥职代会的重要作用，规范开好职代会工会按规定召开职代会，每次在召开职代会之前，院工会及时向市教科文卫体工会报告，同时，及时征得党组织的同意、行政领导的意见。主动配合督促相关科室准备好职代会提案及审议材料，并把材料提前发至每个代表手中，使他们有充足的时间广泛征求职工的意见和建议。反映群众呼声方面力求做到“诚、实、信”，即征求意见、提案诚心诚意；解答提案立足实际、实在，有效提案答复率保证100%；落实提案有措施、守信用，落实率达到90%以上。提案办理更加规范，办理质量明显提高，实效更加显著，对职代会形成的决议坚决贯彻执行。坚持每年召开职代会12次。今年1月19日，院工会召开了第一届十次职工代表大会，共收到有效提案65件，全部得到了落实。

一届十次职代会的召开后，医院工会配合党政认真做好职代会的宣传工作，围绕工作中心，加大了形势教育力度，积极引导

职工树立正确的思想观念。促进了职工的积极性、主动性和创造性，增强了职工的凝聚力和向心力，医疗服务进一步提高。

（二）坚持院务公开制度，加强医院民主管理、实施民主监督，

院工会在院党委的领导下，按照依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的原则，紧紧围绕医院的中心工作，积极推行政务公开、院务公开，真正做到方便群众办事，强化权力监督，提高依法行政、依法执业水平，进一步落实民主决策、民主管理、民主监督制度。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。院务公开是对职代会民主管理、民主监督体制的加强。为此，医院高度重视职代会的召开，职代会制度健全，使职工有话敢说，敢说实话，院务公开把费用支出、基础建设、人事调整、器械采购等工作放到阳光下进行，让普通职工参与见证，从医院年初的制定的工作计划到年底的工作总结，从医院中长期发展规划到涉及职工利益的各项重大事项及经营决策等均严格通过职代会审议通过，并向全院职工公开。职代会审议通过、审查同意和决定的事项在我院得到很好的执行。真正实现给职工一个明白，还干部一个清白，理顺了内部关系，营造出团结、和谐、向上的医院氛围，较好的保证了医院的民主管理、民主参与、民主监督工作的顺利开展，政务公开工作收到了较好的成效。树立了医院良好的外部形象。

二、大力加强组织建设，不断完善内部管理，促进职工之家建设

（一）、工会认真按照院党委和上级工会要求不断加强组织建设和内部管理，认真落实好各项规章制度，进一步加强了工会各分会、工会小组和女工委的建设，配齐了各级专、兼职工会干部，

明确了责任分工，强化了工作纪律。定期召开工会委员工作会议，商讨工作，遇到重要事情，则召开由各级工会干部、职工代表和有关干部职工参加的扩大会进行民主讨论。工会严格按照《工会法》要求和民主集中制原则，认真做好职工代表大会闭会期间的各项常规工作，健全的组织和完善的制度为我院工会各项工作顺利开展打下了良好的基础。

（二）坚持民主选举职代会代表。我们在职代会召开前，通过各种形式，例如民主会议、问卷调查、科室走访等进行动员，提出产生代表的具体要求和注意事项，将热爱本职工作、责任心强，有参政议政能力、作风正派、办事公道、不谋私利、热心为职工服务，深受职工信任的同志严格按照民主程序推选出来。组织他们学习职代会相关条例，使每个代表明确自己的责任和义务，权利和职责。今年1月19日召开的一届十次职工代表大会，工会提前一个多月就进行了关于加强医院工会组织建设的通知，方便大家准备提案，大会对分工会进行了调整和补充，选举产生了一批热心为职工服务、在群众中有一定威信的新一届职工代表。

（三）促进职工之家的建设。医院职工之家经过多年的建设，已经成为广大职工、离退休干部交流活动的重要平台，成为了医院文化建设的一个重要阵地。今年，我要求在加强管理，搞好环境，方便群众方面下功夫。现在的职工之家环境优美，设施齐全，制度完善，管理到位，职工之家真正成为了职工和家属休闲娱乐的好地方，大家从心里都乐意到的好去处。一年来，参加职工之家活动的职工达8000余人次。

三、加强教育培训，努力提高工会干部理论水平

努力提高工会干部思想政治理论和工会工作业务水平，建设一支思想好、作风正、业务强、水平高的工会干部队伍是工会的一项重要工作。院工会通过组织培训班、发放《中华人民共和国工会法》、《党的十六届四中全会学习辅导》等学习材料、举办知识答卷、外出参观学习等形式，督促大家认真学习党的方针政策、工会工作业务知识，加强对工会干部的理论和业务培训，有效提高了全院工会干部的思想认识、理论水平，改进和完善了工作方式、方法。

工会成功组织了一年一度的工会干部培训班，5月，评选了工会积极分子和模范工会干部，各级工会干部及特邀的党委领导、党支部书记、行政部门负责人、团委委员共50余人参加了会议。通过培训，使大家进一步加深了对党的十七届五中、六中全会精神和医院经营管理新模式的认识，更新了理念。

今年6月30日，为了使职工更加深入地了解工会工作，积极参与支持工会工作，针对当今的社会形势，结合医院的实际情况，院工会特邀洛阳市总工会原组织部部长刘继田来医院为医院工会干部、积极分子及职工进行了工会知识学习和培训，并针对中国特色社会主义工会维权观进行了细致的讲解，会场气氛热烈，在现场大家和讲师进行了有益的探讨和交流，感到受益匪浅。

四、解决困难，落实福利，维护职工切身权益（一）关心职工工作和生活，帮助职工解决困难

医院大多数职工都在第一线工作，难免在工作、生活中遇到这样那样的问题，今年春节，工会工作人员看望医院困难职工，赠送慰问金、慰问品。工会还经常组织有关人员深入了解职工在思想、工作和生活中的要求和困难，发现职工有困难积极帮助，

全年共看望生病住院职工15人次；帮助职工和离退休职工家属办理丧葬事1人次，帮助职工、职工子女及离退休职工家属办理婚事9人次，表达了对职工及家人的关心和问候，受到了全院干部职工的广泛称赞。

（二）以人为本，以情动人，为职工办实事，办好事医院党委十分关心群众生活，不断改善职工的工作和生活条件。今年，工会报请院党委批准后，不断提高广大干部职工的福利待遇，在春节、元宵节、五一、仲秋节、国庆节等节日来临之际及时给职工分发调和油、大米、元宵、时令水果等物品，同时，工会还为会员发放了购物券200元。“三八”妇女节期间，工会为每位女职工发放了价值50元的洗涤用品。今年夏季，烈日炎炎。工会专门为职工购买发放了防暑的上等信阳毛尖茶叶，价值130余元。考虑到当今社会生活和工作压力增大，各种各样的健康问题困扰着人们，为保证医院职工的身心健康，工会每年坚持为全院职工进行健康体检，并为每个职工建立了健康档案，201*年职工的体检项目包括血常规、肝功能、血糖测定、血脂测定、心电图、B超检查等9项检查。我院在职职工中，通过体检发现高血脂14人、肝功能异常3人、高血糖5人、以及其它妇科疾病多人，由此说明，职工的健康体检很有必要，这项福利也会继续坚持下去，为职工的身体健康保驾护航。

骑行活动一开始，这种既时尚又能够锻炼身体的活动便吸引了大家，为了促进职工健体强身，在骑行中融入自然，走进生活，促进健康、休闲、绿色环保的生活，今年9月，工会为医院的每位会员补助了1000元现金，用于购山地车骑行。这种融入快乐、融入健康、融入时尚的活动受到了大家的推崇，真所谓精雕细刻

才能精品频出，精益求精才能精彩无限，除了工会两次组织骑行的活动外，有的职工更是每天都坚持骑行上下班。为了职工的健康，这样的福利发放意义更大！

（三）关心、关爱退休老干部、老职工，积极参与社会公益事业

今年中秋节，工会了解到洛阳报业集团和一家爱心公司举办“为爱而行，温暖洛阳，百位老人游新区”的公益活动后，立即和相关单位进行协调，并派出人员共同参与策划此次活动，拿出方案。9月11日，包括医院的20余位老人在内的百位老人高高兴兴地乘坐洛阳的双层旅游巴士，游览新区、参观洛阳博物馆、龙门高铁站，感受家乡日新月异的变化。并欢聚一堂，共进午餐，洛阳报社的记者现场采访了医院的多位老人，此次爱心活动获得了圆满成功，9月13日，洛阳晚报头版及A04版进行了图文并茂的报道，不仅使医院的老干部和老职工们度过了一个难忘的中秋佳节，医院工会还和社会爱心人士一道参与到爱心公益事业其中。10月，工会还策划了“为爱而行，助残疾文友开办复印店”的爱心活动，

期间，偃师市的一位热爱文学的残疾朋友生活困难，同时她还富有爱心，自立自强。工会了解情况后，派人多次到洛阳、偃师进行多方联系，为其办理了营业执照，利用爱心企业的捐款为其选购了复印机，同时，号召社会爱心人士为其捐助了电脑、复印纸、现金等物品，10月16日，我们一行30余人，专程前往偃师市，为这位残疾朋友的复印店开业进行了典礼仪式，在现场，洛阳市作家协会副主席赵克红还为她捐助了201*多元的书籍，活动一共捐款金额达1.2万余元。此次爱心活动也被《洛阳晚报》两次进行了报道，引起了良好的社会反响。

五、加强学习，提高职工整体素质

根据医院统一安排，我们继续强化职工的政治、业务等方面的岗位练兵，组织职工学政治、学业务、学科学、学技术，通过举办学习班、演讲、答卷、交流等形式加强了大家的记忆、理解能力，起到了实效。今年“七一”，时逢中国共产党建党90周年纪念和洛阳市争创“全国文明城市”,院工会向全院职工发出倡议，热情洋溢地号召全院职工积极参与“文明从我做起”活动，得到了大家的积极响应。随后，又结合倡议书的内容连续发放三份调查试卷，从内容、形式上促进了大家对创建文明城市、争当文明职工的了解。针对这一话题，大家就以后医院活动的开展积极建言献策，参与其中，引起了良好的反响。使大家认识到了文明从我做起的必要性，提高了职工的认识，提升了职工的文明素养。

随着户外活动增多，数码相机越来越普及，职工希望学习摄影技术的愿望强烈，今年7月，工会针对以上情况，邀请了河南省摄影家协会理事、洛阳市文联委员、洛阳市摄影家协会秘书长涂伯乐、中国太阳鸟摄影网常务版主濯风（张磊）、以及李中义、师继伟等人为职工进行了一场别开生面的摄影技巧讲座，通过学习，提高了大家的摄影技能和兴趣。一系列的知识培训和学习，使职工的政治素质和业务水平都有了新的提高。

六、积极开展文体活动，活跃职工业余文化生活

今年，工会组织开展了一系列形式活泼、寓教于乐的文体活动，瑞雪纷飞，玉兔迎春。1月26日，在东华大酒楼一楼大厅成功举办了充满温馨祥和、节日喜庆气息的迎新春联欢会；各分工会认真准备，精心组织，演员们舞姿曼妙，歌声甜美，节目精彩。大家欢聚一堂，其乐融融，展现出了荣康人多姿多彩的生活和良好的精神面貌。2月13日，工会在多功能厅举办了元宵节游艺活

动，除了传统的猜灯谜游戏外，还有其它丰富多样的活动吸引了众多职工参与。“五一”国际劳动节，工会组织职工参加拔河比赛，今年6月和10月两次组织职工60余人到伊川县白沙水库、高村水库进行钓鱼比赛，使大家走进大自然，得到了休闲，提高了生活情趣。为庆祝“八一”建军节，组织职工进行扑克双升比赛，共有20余名职工参加，让大家在工作之余得到放松。10月中旬，工会举办了以“团结奋进，健身强体”为宗旨的职工秋季运动会，全院100多名职工参加了拔河、排球、端乒乓球等项目的角逐，表现出了职工良好的竞技状态和精神面貌。运动会的举办，进一步营造了医院的体育文化氛围，增强了医院的凝聚力与向心力，也使员工以更饱满的激情投入到本职工作中。今年秋天，工会通过补助现金的方式，把骑行活动引入到医院，金秋十月，天高云淡，工会先后两次组织大家骑行拉练，共有80余人次参加，医院党委书记刘冠玮亲自带头参加。骑行过程中，引得路人纷纷侧目，树立了良好的荣康形象，增强了职工的团队精神。目前，医院骑行俱乐部章程已经制定，将供大家讨论后实行，一支精神焕发，朝气蓬勃的荣康骑行队呼之欲出！

根据院党委的要求，今年11月，院工会接到省民政厅关于举办201*年冬季职工运动会的通知后，高度重视，精心挑选人员，提前半个月时间进行动员筹备，组成了包括院长李文超、副院长赵开庆、纪委书记郎明现在内的30人的运动员队伍，于11月13日赴郑州参赛，经过激烈角逐，我院运动员在参赛的项目中不畏强手，敢打敢拼，共获得了乒乓球团体冠军、拔河亚军、中国象棋团体亚军、羽毛球团体第三以及中国象棋个人第三名的好成绩，同时，由于院工会组织得力，荣获“优秀组织奖”。为医院增了光，

展示了荣康人的风采。以上活动的开展，极大地丰富了职工的文化生活，促进了医院精神文明建设，展现了我院广大干部职工的良好精神风貌。

七、做好医院女工工作，保障女工权益

医院女职工比较多，做好新形势下的女工工作，切实维护女职工的合法权益，充分发挥女职工的工作积极性和创造性，对于引导女职工树立正确的人生观、世界观、价值观，提高女职工的主人翁意识很有意义。除了加强思想政治教育工作，定期地组织女工学习党的有关方针、政策外，工会以女工建功立业活动为载体，激发女工的潜能和才智。抓好女职工的技能培训和岗位练兵等工作，把提高女职工素质作为维护女职工劳动权益的根本来抓，提升女职工的竞争实力。在这样的形势下，医院先后有孙丽娟同志被河南省妇联授予“巾帼建功”标兵称号，王剑萍同志被河南省科教文卫系统授予“职业道德建设”先进个人。“三八”妇女节期间，为女职工发放了福利和纪念品；4月份组织女职工踏青春游，到樱桃沟景区采摘樱桃，使大家愉悦了身心，陶冶了情操。女工工作要坚持以人为本，提高创新意识，不断与时俱进，才能充分发挥她们的“半边天”作用，才能促进医院的不断发展。

八、成绩与不足

一年的工作中，工会工作取得了一些成绩。通过积极申报，我院获得了洛阳市教育工会先进工会荣誉称号，孙丽娟、王剑萍两位职工分别获得“河南省“巾帼建功”标兵称号，和河南省科教文卫系统“职业道德建设”先进个人，岳恒亮同志获得了洛阳市教育工会工会工作先进个人荣誉称号，由于工作成绩突出，201*年4月20日，洛阳市总工会授予岳恒亮同志洛阳市“五一劳动奖

章”。今年，医院工会以出色的工作成绩得到了医院党委和上级工会的认可。但是，我们也清醒地认识到自身存在的问题和不足，在今后的工作中，工会一定会在院党委和上级工会的领导下，按照医院的总体工作目标要求，巩固成绩，总结经验，履行职能，发挥作用，扎实工作，无私奉献，努力开创我院工会工作新局面，为建设一流的新型专科医院努力奋斗！

二一一年十二月五日

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