201*年教育工会工作总结
201*度忙畔街道教育工会
工作总结
201*年忙畔街道教育工会按照区教育工会年度工作安排，结合本工会工作实际，在区教育工会的具体指导下，在街道教育党总支的领导下，选准角度，发挥特色，在激发教职工热情、创建和谐校园、提高教师队伍素质、加强学校民主管理和教职工之家建设等方面积极开展工作，取得了一定的成绩，使工会工作有了稳步的发展。
一、认真履行工会的基本职责，加强学校民主管理工作力度。坚持校务公开，发挥工会的监督功能。忙畔街道各学校全面贯彻执行区教育工会关于“校务公开”的工作要求，积极组织实施学校校务公开。召开教职工大会及教职工代表大会，向教职工全面公示学校行政、财务、职评、评先、考核、教学、培训、后勤等各个方面的工作情况已初步形成制定。一些学校还适时召开教职工座谈会，倾听教职工对学校工作的意见和建议；大部分学校都布置了学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展的方向、管理的方法、整个工作的程序有了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工工作的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把学校的教职工紧紧地团结在一起，保证了学校各项工作的顺利进行。
二、不断完善教代会制度，认真履行好维护职能。全心全意为教职工服务，把表达和维护广大教职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，本教育工会坚持做好完善以教职工代表大会为基本形式的教职工民主管理，民主监督制度工作，推行让教职工知情，让教职工议事，让教职工监督的学校工会工作模式。使学校工作始终在民主监督下顺利开展，同时也加强了学校的民主建设和廉政建设。为了提高广大教职工的整体素质，我们不仅组织教职工不断加强业务学习，而且要以基层工会为单位，认真开展“工会法”、“劳动法”和“教师法”的学习，到201*年底，教职工培训率达85%。
三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
首先，关注青年教师的成长。认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。
其次，关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假或生病住院，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
再次，工会还十分关心学生的困难。学校大部分学生是农村学生，有好些学生家境贫寒，生活十分困难。学校基层工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队开展“一助一”活动，资助贫困生完成学业。同时工会还动员广大师生捐款建立“爱心”基金会，用于对突发意外事故的贫困生予以帮助。
四、继续推进建“家”工作，努力为离退休老教职工服务。201*年忙畔街道教育工会继续推进“教职工之家”建设，在此项工作中，我们坚持认真抓好重点，树立典型，通过先进的“教职工之家”来带动整体的工作。忙畔街道教育工会丙兔完小、大文中学“教职工之家”作为典型样板，在全街道学校中起示范作用；在总结教职工之家建设典型经验的基础上，我们积极推广典型经验，制定了分步实施的整体工作目标。在建设“教职工之家”的工作中，我们要求各学校认真做好归档立卷工作，不断完善建家工作的基础资料，逐步优化建“家”的软件和硬件，使建“家”工作向规范化和科学化方向迈进。经常与离退休教职工进行交流，切实关心离退休老教师职工的老有所养，老有所依，老有所为，老有所乐的问题，定期对他们进行看望慰问也是我们工会工作的重要内容。总之，201*年，忙畔街道教育工会在区教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
忙畔街道教育工会201*年1月8日
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旬邑县教育工会201*年工作总结
201*年是“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年，也是工会工作面临新形势、谋求新发展、实现新突破的重要一年。半年来，县教育工会在市教育工会、县总工会和县教育局党委的正确领导下，围绕中心、服务大局，全面履行工会职责，以创新维权机制建设为主线，大力推进学校民主管理制度规范化、科学化建设，努力提高教育工会维权能力，以提高教职工整体素质为目标，切实加强师德师风建设，学校民主建设、校务公开和工会自身建设，为实施我县教育“十二五”规划起好步、开好头，作出了一定的贡献。
一、进一步加强了教代会和校务公开制度建设，全面推进民主政治建设进程
半年来，县教育工会以教代会为抓手，全面推进教代会制度建设和校务公开工作。修订印发了《关于进一步加强中小学教职工代表大会和校务公开工作的意见》、《关于进一步加强教职工代表大会制度建设的通知》、《旬邑县中小学教职工代表大会工作规程》，并将此作为评价考核学校工作的重要依据之一。不断强化监督机制，充分发挥教代会职能作用。要求各学校要认真开好教代会，发挥教代会参政议政职能的有利载体，同时把它作为监督学校工作的一种强有力机制。目前，全县大部分学校教代会都能按照这一要求去做，代表们真正通过教代会行使了自己参政议政的民主权利，教代会真正成为监督制约学校中层以上干部遵纪守
法的好载体，对促进党风廉政建设、推进校务公开起到了积极的促进作用。许多学校充分发挥了教代会的作用，在出台涉及教职工切身利益的管理制度、岗位设置、职称晋升、工资分配、考核奖惩、评优树模等制度前都充分征求广大教职工的意见，并提交教代会审议通过。教代会逐渐实现了制度化、规范化、科学化，工会在学校民主决策、民主管理、民主监督的作用也得到较大提高。
同时，县教育工会努力配合教育局党政做好校务公开的规范和制度化建设，积极鼓励教职工参与校务公开监督工作，确保教职工对学校重大事务拥有知情权、参与权、监督权和评议权。积极开展教代会民主评议领导干部工作。6月份，配合教育局对全县中小学领导班子及成员进行了全方位的民主测评和研判，对不称职和测评较差的2个学校领导班子和5名学校班子成员进行了调整。
二、进一步深化师德师风建设，全面加强教职工职业道德素质
今年以来，我们以“三为”主题实践活动为载体，以“铸师魂、树师表、培师能、练师功”为抓手，积极开展“争先创优”活动，继续深化“师德师风建设达标”活动，进一步提高了教职工的政治思想素质和业务水平。
一是大力开展师德师风教育宣传月活动，努力营造师德师风教育的浓厚氛围。今春开学之后，我们先后组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《旬邑县中小学教师行为十不准》和《旬邑县中小学教师职业礼
仪手册》，引导教师把思想和行动统一到党的十七届五中全会精神上来，统一到教育改革和发展上来。
在教育活动中，倡导在教师中开展了“六个一”活动。即：读一本好书，提高思想素质；写一篇调研文章，提高理论水平；转变一个学困生，发挥党员教师的政治优势；上一堂同行公认的好课或介绍一条好的教学经验，提升自身业务能力；为学校或社会尽一份责任，体现党员教师风采；写一篇好的读书笔记，学会思考。通过学习，大家进一步认识到教师职业道德的内涵，更加明确了加强师德修养的重要性和紧迫性，在思想认识上都有了很大的提高，从而使广大教师在教学活动中自觉树立依法从教、依法执教理念，奉献意识进一步得到加强。
二是组织广大教师进行《公民道德建设实施纲要》的学习教育，提出了“五个五”要求：即要求教师遵守五句话的基本道德规范，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献；讲究五种社会公德，文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法；履行五种职业道德，爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会；弘扬五种家庭美德，尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦，勤俭持家、邻里团结；提倡五种精神，解放思想、实事求是，与时俱进、勇于创新，知难而进、一往无前，艰苦奋斗、务求实效，淡薄名利、无私奉献。开展了“三让一树”活动，即让学生健康成长、让每个家长放心、让人民群众满意，树立教育良好形象。使广大教师都能够在校做个好教师，在家做个好成员，
在社会做个好公民，不论何时何地都能为人师表。
三是广泛开展“创良好教风，树师德风范”的规范教育活动，强化教师文明从教意识。学校进一步建立健全一套教育、教学、行政各项管理制度，强化考核。增强教师教书育人，以身立教的社会使命感，加强尊重学生、爱护学生，保护学生的责任意识，不断提高思想政治素质和业务素质。
各学校普遍开展了理论学习、专题讲座、先进评比、演讲比赛、论文评选、家长评校风等丰富多彩的活动来深化“师德”教育主题，教师“争先创优”蔚然成风。6月上旬，在全县教职工中开展了以“情系教育，弘扬高尚师德，为党旗增辉”为主题的师德演讲赛，全县35名教师参加了比赛，推选出1名教师参加市教育工会师德演讲赛。
四是在全县教育系统开展了“颂歌献给党，红歌大传唱”活动，并举办了红歌大赛。为隆重纪念建党90周年，歌颂中国共产党成立90周年的辉煌成就，在全县广大师生中唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，大力营造凝心聚力、再创辉煌的浓厚氛围。广泛开展了“颂歌献给党，红歌大传唱”活动。从5月份开始，各中小学自行组织，采取合唱、轮唱、卡拉OK等多种形式广泛开展了“颂歌献给党，红歌大传唱”活动，并以此为载体，深入开展爱国主义和革命传统教育，唤起广大师生的红色记忆，掀起红歌传唱热潮。6月份，组织举办了教育系统“红歌大赛”，全县33个基层学校分乡镇组队18
个参加大赛，大赛分初赛和决赛分别举行。评选出一等奖2个，二等奖3个，三等奖5个，优秀组织奖8个。此项活动在全县引起了强烈的反响，得到了全县社会各界的响应，掀起了全县红歌传唱的热潮。
三、扎实开展岗位练兵活动，努力提高广大教师业务素质我们积极开展“爱岗敬业、岗位练兵、技能比武”活动，开展“巾帼能手”、“巾帼文明示范岗”创建活动，开展送教下乡活动，狠抓教师业务技能培训。坚持“全面要求，整体规划，分步推进，分级实施”的原则，会同县教研室在全体教师中开展了教师教学技能大赛和岗位练兵活动。从知识基本功、常规教学基本功、现代教育技术手段应用基本功、实验教学基本功、科研创新基本功等7个方面加强训练，全县采取先校内、后乡镇、再县上层层选拔，广大教师人人参与的办法，涌现出省级教学能手9名，市级教学能手8名、优秀执教者3名，县级教学能手30名，优秀执教者30名。广大教师的教学能力和教学水平有了大幅度提高，在社会上得到了广泛赞誉。一年来，教育工会配合教育局有关股室在抓好教师校本培训的同时，完成了国家级中小学教师培训30多人次，国家级教师继续教育411人，市级校长培训40多人次，省市级中小学教师、班主任培训900多人次。暑期集中开展了教师继续教育和业务培训，共培训中小学教师，新任教师560多名。
四、不断活跃教职工文化生活，进一步增强了工作的凝聚力
和向心力，提高了教职工的工作热情
为深入贯彻落实《全民健身计划纲要》精神，活跃和丰富广大教师的业余生活，教育工会从不同侧面，不同角度，不同渠道开展文体活动，为教工搭建展示才艺的平台，激发广大教职工的兴趣和爱好。各中小学在经费紧张的情况下，想方设法挤出一部分资金，建职工书屋、购活动器材，为教职工课外文化生活搭建平台。各基层工会有计划地组织教职工开展了演讲、朗诵、歌咏、书法绘画、手工制作、摄影、健身操、跳绳等系列文明、高雅、活泼、健康的文体活动，同时，利用三八妇女节、五一、七一节、教师节、国庆节等重大节日，组织教师开展丰富多彩的文化娱乐活动。
五、不断推进“送温暖”工程，进一步增强工会凝聚力一年来，县教育工会“知教师情、暖教师心、解教师难”，不断推进“送温暖”工程，努力做广大教职工的贴心人。教育工会奉行一条宗旨，“教师的事无小事”，关心教师、尊重教师的权利和人格。教育工会坚持了“五必访制度”，对生病教师做到有病必访；对家有婚丧嫁娶的必去参与、特别是对去世教师教育局包片领导亲自参加生平介绍会，敬送花圈；对生活出现困难的想方设法照顾；对家中出现矛盾的教职工一一做好化解，帮助其排忧解难。为了及时掌握了解困难教师的家庭状况，通过努力，认真做好了全县困难教职工的摸底调查，为60多名特困教师建立了详细档案。同时，积极争取县政府为教育系统临时工提高工
资待遇，目前，提案已提交县政府床务会议讨论。各基层学校工会情系教工，发挥工会“家”的作用，及时把党的关怀和工会组织的温暖及时送到患病职工中，送到困难教师家中。今年，在局领导和教育工会的重视支持下，邀请妇科专家为全县对女教师进行了健康知识宣传及妇科病普查，开展讲座达10场次，受到了广大女教师的热烈欢迎。旬邑中学、职教中心等学校在经费紧缺的情况下为全体教职工进行了免费健康体检。201*年，县教育工会组织广大教职工为患病的两名教师捐款4万多元，组织教育机关干部为舟曲、玉树灾区捐款8100元。并坚持不懈做好了贫困教师、离退休教师的访贫问苦工作。
六、不断加大工作创新力度，进一步提高工会自身工作水平一是认真开展“创学习型组织，做知识型职工”活动。为提倡终身学习，提高职工的学习能力，实践能力和创新能力，争做知识型的干部，今年我们在经费紧缺的情况下，为职工建起了电子阅览室一个、图书阅览室一个，供干部职工业余学习，同时，举办了职工夜校，利用每周星期三晚上7点到9点2个小时组织学习，一周一个专题讲座，培训内容丰富，形式多样，效果良好。各学校在经费紧缺的情况下，投入大量资金，购置图书，先后建起了职工书屋。同时，教育工会还组织工会干部先后参加了省市教育工会举办的工会主席和女工主任培训会。在学习中，我们坚持分散学习与集中学习相结合，理论与实践相结合，知识讲座与个人自学相结合，通过学习，提高了思想认识，增强了工作能力，
创新了工作思路。积极开展工会工作理论调研活动，为进一步搞好教育工会工作奠定了理论基础。指导广大基层工会干部在工作中顾全大局，服务中心，摆正位置，准确定位，主动工作，充分发挥工会的各项职能作用。今年，共为基层学校工会组织订阅工会报刊杂志100多份，完成了县总工会、市教育工会分配的订阅任务，同时充实了学习材料。二是健全了工会各项制度，实现了规范化管理。三是不断加强工会组织建设。四是积极开展示范工会创建活动，创建学校按照创建标准，认真对照检查，查漏补缺，做到了工会机构健全，工作档案完整，资料整体化一、活动开展经常。五是积极探索基层工会女工委作用，使其能致力于构建和谐校园、和谐社会建设，在依法维护女教职工合法权益和特殊利益的同时，更加注重维护女教职工的精神文化权益，以激励女教职工为“办人民满意的教育”作出应有的贡献。
总之，通过努力，教育工会圆满完成了年初制定的各项目标任务，但还存在许多问题和不足，突出表现在系统工会深入基层少，指导工作不到位，开展调研活动少，理论和实际工作尚需结合。部分学校校务公开没有落到实处；部分学校教代会制度没有落实，没有按程序进行。对于存在的问题，我们将认真反思，克服困难，不断加以完善。面对新的形势，我们决心在县总工会和教育局党委的坚强领导下，以全新的工作姿态、高昂的工作热情，创新的工作方法迎接性的挑战，争取更大的成绩。
201*年教育工会大事记
1、召开局机关全体女职工，城区及直属学校女人大代表、政协委员、校园长、党员代表以及优秀教师代表参加的庆“三八”
妇女节茶话会，为61名女职工发放了节日慰问品。通过此项活动，在全系统营造了尊重妇女、尊重妇女劳动成果的良好氛围，进一步激发了女职工的工作热情，更好的推动了我县教育事业持续健康发展。
2、成功举办中小学教师书画大赛暨优秀书画作品展活动。这次中小学教师书画展，为全县中小学教师搭建了展示优秀书画才艺的平台，为社会各界提供了走进教育，了解教育的机会。布展以来，县委、县人大、县政府、县政协、市教育局领导、县直部门职工干部教师约3000多人参观了展览，并给予了高度评价。并于3月份组织召开全县中小学教师书画大赛颁奖仪式。编辑出刊《旬邑县中小学教师书画大赛优秀作品集》。
3、联合县总工会、县财局成功举办庆“五一”文艺晚会，承担了晚会的策划、组织以及教育局节目编排等工作。进一步展示了教育人的精神风貌，为广大职工提供展现自我才艺和人格魅力的舞台，丰富教职工的业余文化生活，激发工作热情，提升干部职工的向心力和凝聚力，谱写全县教育和谐发展新篇章！
4、积极配合全县中心工作，参与“三唱三颂三激励”启动仪式，组建教育系统2个方阵，组织编排方阵歌曲。同时组织策划教育系统“红歌大赛”工作，目前，此项活动各项准备工作已到位。
5、进一步健全和完善教代会制度，深化校务公开。积极指导城关中学、逸夫小学等校召开教代会。充分发扬了广大教职工
参与学校管理，为学校发展献计献策的工作积极性，促进了学校各项工作健康、稳步发展。
四月份，在全县工会第十一次代表大会上，县教育工会被授予工会工作“创新奖”。
201*年教育工会工作基本思路：1、以十七届六中全会精神为指导，围绕教育改革、创新、发展和稳定，突出抓好五个方面的工作：①不断健全工会组织，提升工会组织维权能力；②坚持和完善学校教代会制度，推进学校民主政治建设和和谐校园建设；③加强师德师风建设，不断提高广大教师的敬业意识和奉献意识。④加强工会干部队伍建设，提高工会工作水平；⑤抓好“教工之家”创建活动，努力把学校办成教师工作生活的乐园；⑥抓好教职工的生活福利工作，为教职工办实事；⑦开展形式多样的文化体育娱乐活动，丰富教职工文化生活，推动校园精神文明建设，动员和激励全县教职工团结奋进，为办人民满意教育奉献自己的力量。
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