201*年办公室分会工作总结

201*年办公室分会工作总结

办公室分会201*年工会工作总结

201*年是公司实现又好又快发展的关键年，是十二五的开局之年，办公室分工会在公司党委和上级工会组织的正确领导下，团结带领全体职工群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，按照公司工会的工作部署和总体工作思路，认真贯彻落实公司职代会所确定的各项工作任务，深入学习实践科学发展观活动、“创先争优”活动和精细化管理年相关活动，继续深化企业内部改革，切实发挥工会各项职能作用，围绕公司中心工作认真做好各项工作。现将全年工作总结如下：

一、抓好思想政治工作，确保公司稳定发展

（一）认真宣传贯彻落实公司职代会、工代会和经营工作等会议精神。通过学习，全体会员认清了公司面临的形势和任务，统一了思想，提高了认识，扎实工作，积极进取，充分发挥办公室人员在公司生产经营和改革改制中的积极作用。采取多种渠道向广大职工宣传公司的经营目标、任务形势及重大决策，协助行政、党委动员、组织职工积极参与生产经营活动、教育职工敬好业履好职，为全面完成公司生产经营任务和各项工作做出了积极的努力。

（二）深入学习贯彻党的工会工作原则和现行群众方针政策，组织职工学习党的路线、方针、政策及《工会法》、《劳动法》等法规，坚持以人为本，凝聚职工群众的力量，促进企业的更大发展。大力推进企业民主管理进程，利用职工大会、演讲、培训、知识竞赛、劳动竞赛等形式搞好职工主人翁教育，引导广大职工为公司的又好又快发展献计献策。

（三）在职工思想政治工作中，我们围绕职工关心的焦点、重点、难点和疑点开展工作。坚持以人为本，把做好思想工作与解决实际问题结合起来。工作中，注意倾听职工的述求，凡是通过努力能解决的实际问题，都及时给予答复、解决，一时解决不了或根本不能解决的问题，耐心地做好解释工作，尽力为职工排忧解难，多次慰问住院员工。

二、围绕企业生产经营，加强工会组织自身建设

（一）工会干部要坚定地做“三个代表”重要思想的组织者、实践者和推进者。我们重视加强班子成员的思想建设和民主建设，班子成员认真开展“学习、团结、勤奋、廉洁”的“四好”活动，每周定时召开碰头会对工作进行小结安排。在班子作风建设上，继续保持真抓实干的工作作风，坚决克服工作中的漂浮、华而不实，坚决杜绝“甩手掌

柜”现象，狠抓了工作作风的转变。

（二）积极开展“职工之家”创建活动。着力抓好基层分会建设，对新入司员工，积极发展入会，让他们感受到工会组织的温暖。抓好对外宣传工作，通过办公室这一平台，积极树立公司形象。并充分发挥思想政治工作的作用，围绕新时期思想政治工作的和规律、热点、难点、着力点，选准研究课题，加强理论研究，组织撰写政研论文2篇，探讨新形势下加强工会工作的新路子、新方法，提高思想政治工作的针对性和实效性。

（三）注意抓好群团组织的建设和管理工作。加强职工民主管理，落实职代会各项职权，认真组织参加好公司的职代会、工代会，抓好职代会提案工作。进一步完善了特困职工档案，定期开展送温暖活动。定期将公司的生产经营情况向职工群众通报，增加工作的透明度，随时掌握职工思想动态，求得了职工的理解和支持。对新进司的大学生开展群团组织的相关知识培训，从思想上关心他们、生活上照顾他们，增强组织的凝聚力。

（四）工会组织积极参与企业民主管理，认真抓好厂务公开。对职工及职工代表提出的一些建议，制定职工比较满意的处理方案，做好解释工作。对员工比较敏感和关心的事件，采取了公告方式进行解释说明，消除了员工的疑虑，消除了部份职工的情绪和担忧，增强了职工对企业的信任和凝聚力。

三、不断开展学习活动，推动工会工作上新台阶

（一）继续深入开展“创建学习型组织、争做知识型、技能型职工”活动。组织开展创建以“工人先锋号”和“我为节能减排作贡献”等活动，积极参与做好职工技能培训及各项考核工作。通过以师带徒、自学成才、技能培训、岗位培训，不断增强职工的学习能力、创新能力和技术能力，提高职工队伍的整体素质，巩固公司在“争创”活动中取得的成果。

（二）协助行政、党委继续开展整肃职工队伍及培训工作，努力提高职工队伍素质。按照公司《关于继续开展整肃员工队伍及培训工作的通知》的要求，采用办班培训、以会代训、座谈讨论等方式，分层次、分阶段地组织开展了整肃职工队伍及培训工作。

（三）扎实开展民主管理。一是建立民主管理机制。为使工会工作更紧密地结合行政工作一道去做，结合公司人员变动实际，分工会新任工会主席在工会组织选举中得到职工拥护，使工会工作与行政工作更加紧密结合，使工会的维护职能深入贯彻到日常工作中，有力地推动了各项生产经营任务的完成。二是坚持民主管理制度。凡涉及职工切身利益的重要问题，如内部管理考核办法、奖金分配都能实现公开、公平、公正，有效调动了职工的积极性。三是畅通管理渠道。我们先后通过二级职代会、职工代表座谈

会、职工提案、合理化建议等多种形式，调动职工参与企业管理的积极性。对有价值的意见、建议认真筛选、认真研究、认真解决。四是坚持重大事项向职工通报。

四、丰富职工的文化生活，增强职工的体质

积极开展精神文明和企业文化建设活动，努力营造和谐氛围，积极组织开展有利于提升企业文化、寓教于乐、形式多样、职工喜闻乐见的文化体育活动。今年先后积极配合、组织、策划、参与了公司工会组织的各项活动和分会党委组织的系列活动。通过这些活动的开展，锻炼了职工队伍，提高了职工的才艺水平，丰富了职工的业余文化生活。

五、服务职工群众，当好职工的贴心人

在职工生病住院的时候，带着组织的关心和问候，先后多次看望住院职工,使他们感受到组织的温暖。分工会在做好本质工作的同时，尽可能为职工提供便利。每当职工出现家庭纠纷的时候，分工会能及时上门做好调解工作。并在公司大力支持下，今年对办公楼进行了维修改造，办公环境焕然一新，职工群众评价非常好。工会组织为维护好职工群众的个人利益和企业的整体利益，积极排除各种不稳定的因素，为企业改革和发展营造良好的环境。积极开展职工群众纠纷(包括劳动纠纷)的调解工作，化解人民群众内部矛盾。并在企业改革与改制中做好宣传、解释、服务工作，把影响社会稳定的隐患消灭在萌芽之中。

201*年，办公室分会工会坚持“以人为本”和依靠广大员工办企业的理念，进一步强化企业各管理，扎实推进企业改革，充分发挥了思想政治工作的优势。广大员工立足本职、同心同德、顽强拼搏、创新进取，以求真务实的精神扎实开展各项工作，取得了较好的成绩，积累了一定的经验。新的一年，我们要更加清醒认识到市场竞争的严酷无情和形势的紧迫，以现有成绩为新的起点，发扬优点，弥补不足，进一步强化各项管理工作，树立超前意识和忧患意识，在公司党委和上级工会组织的正确领导下，为实现公司持续稳定发展和强企富工战略目标不断努力。

办公室分工会二一一年十二月十四日

扩展阅读：市政协办公室201*年工作总结

市政协办公室201*年工作总结

201*年是四届市政协任期的第一年，一年来，市政协办公室在市委和市政协党组、主席会议领导下，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻中共十七大、十七届四中、五中、六中全会以及省委、市委政协工作会议精神，按照市政协四届一次会议部署和《市政协201*年工作要点》确定的任务，认真履行服务、参谋、协调、落实的职责，圆满完成了各项工作任务，机关呈现出团结和谐、务实高效、精神振奋、开拓进取的良好局面，谋事、干事、成事氛围正在形成。

一、加强机关自身建设，提升机关社会形象

加强思想理论建设，提高政治理论素质。着眼于提高干部职工的思想理论水平，按照建设学习型机关的要求，将学习摆在重要位置，建立健全各项学习计划和学习制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导和推动工作。一年来，结合政协机关实际，通过周四学习日、机关中心组学习、党支部学习、参加武当数字化选学城学习等形式，认真组织职工学习了中共十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，胡锦涛总书记“七一”讲话精神以及省委、市委政协工作会议精神，全国、省、市“两会”精神，市委三届八次全会精神等。通过学习，把机关干部职工的思想认识统一到中央、省委和市委的决策与部署上来，进一步提高了机关干部职工的政治理论素质。

加强干部队伍建设，调动机关干部职工的积极性。坚持深入开展“学习型、服务型、创新型、和谐型、务实型”机关创建活动，认真开展“五个专项治理”和“治庸问责”活动，围绕“庸、懒、散、软”等问题，根据机关实际制定措施，认真整改，加强机关效能建设，在机关努力营造谋事、干事、成事氛围。组织机关干部到市反腐倡廉教育中心、廉政文化教育基地参观学习，积极营造风清气正、团结协作、开拓奋进的良好工作氛围。努力为干部职工成长进步创造条件。201*年，市政协机关提拔交流出去一名县级干部和一名正科级干部；交流进机关2名正县级和一名副科级干部，机关提拔了2名正县级干部，4名正科级干部，2名副科级实职干部，机关干部队伍配置进一步优化。

加强制度机制建设，提升服务保障水平。修订完善了《政协市委员会全体会议工作规则》、《政协市委员会常务委员会工作规则》、《政协市委员会主席会议工作规则》等工作制度，不断推进了政协履行职能的制度化、规范化、程序化建设。进一步加强机关管理，制定完善了机关日常管理制度，提升了机关管理服务的科学化水平。

二、加强参谋服务工作，提高履行职能实效

加强政协会务工作，促进协商议政活动活跃开展。牢固树立参谋服务意识，在总结以往会务工作经验和有效做法的同时，更加注重创新工作方式，努力提高会务工作质量。圆满完成了市政协全会、常委会议、主席会议、党组会议、秘书长办公会等会议的组织服务工作；成功组织举办了全国10

省（区）29城市政协横向联系会第26次会议以及各界人士新年茶话会；配合市委办筹备召开了市委政协工作会议，积极参与了全省县域经济工作会议的服务工作。在会务组织的过程中，形成了全员参与、统筹安排、密切配合、运转协调的工作机制，机关的服务保障能力得到有效提升。同时，锻炼了队伍，转变了作风，创新了思路，展示了政协机关的良好形象。通过机关的工作，使市政协会议开得生动活泼、富有成效，有效履行了政治协商、民主监督、参政议政职能。

组织视察调研活动，提高参政议政实效。围绕市政协议政性常委会议议题和各专委会工作计划，机关认真组织委员开展视察和专题调研的活动。在视察方面，围绕“九个专项督办”、南水北调水源区可持续发展、生态经济带建设等全市重点工作，组织委员开展了21次视察活动，与有关方面通报情况、提出建议、帮助推进重点工作。各专委会组织委员对清真屠宰加工、高速公路建设和征迁、宗教活动场所建设、农民专业合作社发展、职业病防治、蔬菜市场流通情况、台资企业发展、食品药品安全监管等开展专题视察，推动了民生问题的解决。在专题调研方面，围绕优化民营经济发展环境、竹房城镇带建设、循环经济发展、旅游产业发展、学前教育、养老服务体系建设等重要议题，组织专题调研，共形成调研报告19篇，编发《参阅件》13期。以上这些视察调研报告提出的许多中肯的意见和建议，受到市委、市政府领导的重视和吸纳，在促进十堰经济社会又好又快发展中发

挥了积极作用。

强化提案督办和反映社情民意信息工作，扩大政协社会影响。提案工作方面，全年立案368件，通过采取领导重点督办、分管领导签批集体提案、分类督办、联合督办、对口协商督办、跟踪问效、利用媒体平台促进办理等有效形式，进一步加大了提案督办力度。召开提案办理工作碰头会，听取提、办双方意见，加强沟通协商，提高了办理质量。到年底，368件提案全部办复完毕，许多提案对推进市委市政府及其职能部门科学民主决策、促进经济社会又好又快发展发挥了重要作用。反映社情民意信息工作方面，围绕我市经济社会发展中的重大问题，以及人民群众普遍关心的热点难点问题，全年共编发《各界反映》26期，市政府分管领导在一些信息上做出批示，还带领相关部门负责同志实地调研，召开专题调研会，提出具体措施进行落实，使一些群众普遍反映的热点、难点问题得到重视和解决。报送省政协信息60多条，其中21篇被省政协采用并报送省委、省政府领导参阅，市政协办公室获得201*年度全省政协信息工作二等奖先进单位。举办4期《政协论坛》，拓展反映社情民意信息渠道，发挥民主监督职能作用。

文史工作稳步推进，学习工作扎实开展。文史工作方面，加强与有关单位和各界人士的联系，收集了市几十年来交通建设的有关资料共58篇，编辑出版《市文史资料〃交通专辑》。坚持办好市图书馆文史阅览专区，开辟研究市情、服务发展的新途径，文史资料的存史、资政、团

结、育人作用进一步增强。学习工作方面，通过召开常委会、座谈会、情况通报会、专题讲座、发放学习资料等多种形式，为政协委员学习中国特色社会主义理论，党的重大方针政策及政协统战理论服务。组织举办新一届市政协委员培训会，市政协300多名委员、机关干部参加了培训。

加强委员联络服务工作，发挥委员主体作用。市政协四届一次常委会议决定设立委员工作委员会，健全了组织机构，配备了专职工作人员，出台了委员管理服务的有关制度，建立了委员网络联系方式和履职数据库，有效提升了委员管理服务水平。市政协领导经常走访看望政协委员，了解情况，征求意见，调动了委员参加政协工作的积极性、主动性、创造性。积极在委员中开展“三个一”活动，搜集委员意见、建议500多条。组织委员认真开展委员小组及界别小组活动，制发了《关于建立界别活动小组、发挥界别作用的意见》，对主席、副主席联系界别活动小组，专委会联系界别活动小组等作出安排，明确了界别联系领导、界别活动召集人、联系人的职责和要求。全年共组织开展界别小组活动25次，加强了界别委员的沟通和联系，增进了团结，扩大了共识，发挥了政协界别的独特作用。

三、做好机关经常工作，提高履行职责科学化水平抓好理论宣传，营造政协工作良好氛围。理论工作方面，以召开市委政协工作会议为契机，对人民政协履行职能工作进行了一些实践总结和理论思考，围绕做好新形势下的群众

工作、界别活动的开展等议题，积极开展人民政协理论的研究，取得了一批理论研究成果。宣传工作方面，在《人民政协报》、《中国政协》杂志和《湖北日报》、《世纪行》杂志等中央、省级新闻媒体刊发新闻类稿件（图片）30多篇（幅），在市各新闻媒体刊发新闻类稿件200多篇（次），进一步扩大了政协的社会影响。办好杂志和网站，加强工作研究、交流与指导。

强化后勤服务，保证工作需要。一是圆满完成市政协举行的各种会议活动的后勤保障工作。二是加强部门预算管理，落实201*年部门预算，编制201*年部门预算。三是及时更新了一批电脑、打印机、文件柜等设备，改善了办公条件。四是加强车队管理，强化司机队伍的安全意识和服务意识，坚持定期检查车况、车容和安全制度，实现全年安全行车的目标。五是认真做好老干部工作。认真落实中央、省委关于老干部工作的方针、政策和规定，采取参加会议、阅读文件、外出参观考察等多种形式，组织开展适应老干部特点、有益于老干部身心健康的学习和活动；通过经常性的走访慰问，了解老同志的健康和生活状况，及时为他们排忧解难，真正使他们老有所为、老有所养、老有所乐。

做好接待联系工作，形成政协工作合力。一是加强对上联系。配合接待了8位全国政协副主席，省政协主席、副主席、各专门委员会20余批来十堰视察、考察、调研，做到精心组织，积极协调，服务周到。参与省政协组织的有关学

习考察活动，加强与省政协的联系。二是加强对县市区政协的联系与指导。加强对县市区政协的联系与指导，邀请县市区政协主席列席市政协常委会、参加市政协的重要活动。做好市政协主席会议成员到县市区调研服务工作，征求县市区政协对市政协工作的意见，积极反映并协助解决县市区政协工作中的具体困难。起草《关于全市县市区政协换届工作有关问题的意见》，加强了对县市区政协换届工作的指导。三是加强同兄弟省市政协的交流与合作。承办全国10省（区）29城市政协横向联系会第26次会议，交流情况，探讨工作。接待兄弟省市区政协160余批、201*多人次来我市考察工作。四加强与市直党政部门的联系，邀请他们列席市政协全会和常委会议，听取委员们的意见和建议，请他们为委员开展视察和调研等活动提供方便。五是加强与市政协组成单位的联系，协调组织市政协领导走访市级民主党派和市工商联，开展座谈，交流经验，共同研讨，达成共识。

抓好专项工作，积极创先争优。认真开展文明创建、综合治理、爱国卫生、保密、档案、计划生育等专项工作，健全领导机构，落实工作措施，促进了机关工作效能的提高，有效提升了机关社会形象。市政协机关获得了“五五”普法及法制建设先进集体、市直机关工作目标考核先进单位、社会治安综合治理先进单位、计划生育先进单位、“万名干部进万村入万户”活动先进工作组、新农村建设驻村帮建先进

工作组等荣誉称号。同时，机关档案工作目标管理通过省一级评审。

按照统一安排，参与全市重点工作。积极参加“创卫”工作，组织委员开展调研、视察，对城区环境卫生综合治理提出意见建议，并通过反映社情民意信息、提案等工作推动国家卫生城市创建工作。认真做好市政协各位主席参与接访、移民内安搬迁复建、竹房城镇带建设、生态经济带建设、新农村建设联系点帮建、“九个专项督办”以及及“三进五大”活动等全市重点工作的服务工作。积极做好新农村建设联系点的帮建工作，认真做好“万名干部进万村入万户”和“万名干部进万村挖万塘”活动，全年共协调资金50余万元用于鲍花村基础设施建设和产业发展，市政协机关还认真履行了张湾区帮建工作、“三万”活动牵头单位的职责。

总之，过去的一年，市政协机关坚持与时俱进，开拓创新，团结合作，真抓实干，各项工作都取得了新的进展，为服务市政协履行职能，促进全市经济社会的发展作出了积极贡献。当然，我们也要看到，按照市政协党组要求，与为政协履行职能服务的需要相比，我们的工作还存在一些不足，机关工作的质量和效率还有待进一步提高，思想作风建设也有待于进一步加强。在新的一年里，我们要深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市政协工作大局，进一步推动“五型”机关建设，努力营造谋事、干事、成事氛围，全面提高干部

职工的政治素质、业务能力、服务质量和工作效率，为市政协履行职能提供有力的服务保障，以优异成绩迎接党的十八大召开。

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