XX分公司工会女工工作总结(201*)

XX分公司工会女工工作总结(201*)

XX分公司201*年女工工作总结

省公司工会：

XX分公司工会女工工作在省公司工会和分公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作，紧扣“务实，关爱，创新”三大主题，认真贯彻落实深入学习实践科学发展观活动，围绕公司经营目标，组织开展了形式多样的业务竞赛活动，切实维护广大女员工的合法权益，充分调动了广大女员工的工作积极性和创造性。现将一年来的女工工作总结如下：

一、围绕经营目标，广泛开展内部竞赛活动

XX分公司现有员工818人，其中女员工511人，管理岗位女员工50人，三级经理以上6人。公司女员工绝大多数都在生产一线，承担着前台营业、集团客户、大客户代表、客服中心和营销等岗位的工作。201*年，为了充分发挥公司女员工的“半边天”作用，XX分公司女工委以开展内部业务竞赛活动为载体，结合公司开展的卓越班组创建工作和专项服务提升活动，始终坚持“以人为本”的经营理念，对前台服务人员采用多种激励机制，每月评比“服务明星”和“业务发展标兵”，形成了“追、赶、帮、比”良好的争先创优氛围，充分调动员工的积极性，更好地带动了公司业务和服

务水平的提升。加强团队建设，在工作中践行“八荣八耻”，以优雅舒适的服务环境，合理完善的服务设施，规范端庄的服务仪容，真诚热情的服务态度，科学规范的服务流程为广大客户提供优质高效的服务。使全市女员工的综合能力逐步提升，工作积极性逐步提高，服务主动性得到有效改善。较好地完成了工作任务。截至目前，有3个营业班获得“市级巾帼文明岗”，华池县公司营业班分别获得国家级、省级“巾帼文明岗”称号。

二、注重素质培训，增强员工维权意识

XX分公司在“创建学习型企业，争做知识型员工”活动中，高度重视。各单位制定了实施方案，创建了学习园地，加大了对员工的教育培训。按照培训计划，有针对性地安排员工政治理论及业务学习，加强女员工爱国主义教育及职业道德教育，培养女员工爱祖国、爱人民和爱岗敬业精神，利用业余时间组织学习党报、党刊，学习甘肃移动《员工行为守则》。加大对《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习，积极参加公司组织的演讲、征文活动，以各种形式向广大员工宣传维权意识，使广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项规章制度，更好的维护自身权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉维护女员工的合法权益。分公司工会与公司签订了《女员工特殊权益保护专项集体合同》。

分公司女工委主任参加了省公司工会组织的培训。三八节期间组织员工联欢活动，举办大型完美形象公益性讲座；组织女员工聆听了《女性生理健康知识讲座》；为公司女员工组织疗休养活动；广大女员工积极参加各项创新活动，为企业进行建言献策；各县公司通过纪念“三八”节和“广场文化周”等活动的开展，活跃了广大女员工的业余文化生活，陶冶了女员工的情操，同时也增强了女工组织的凝聚力。

回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩，但离上级组织的要求和广大女员工的期望还有一定差距。今后，将继续努力做好各项工作，不断地学习借鉴好的经验和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作迈上一个新台阶。

201*年具体计划如下：

一、深入普及相关法律知识，以法维权。

继续加强对女员工《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习，加大公司有关规定的宣传学习。一是维护女职工在政治、经济、文化和家庭等方面权益，组织女职工参政议政，参与公司的民主管理和监督，研究女职工的实际问题，收集女职工的意见和建议，及时向公司反映，协助公司工会认真解决事关女职工的权益问题。二是保护女职工的特殊利益，就女职工四期中劳动保护、卫生、休假等拟定专项制度，建立女职工合法权益保障机制。三是在政治上关心、业务上培

养、生活上照顾、地位上尊重女职工，引导全体女职工做好教育学习工作。使广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项规章制度，更好的维护自身的合法权益。

二、实施三项“工程”

一是实施“女职工建功立业工程”，参加各类竞赛和练兵活动，鼓励女职工争当“业务明星”、“模范员工”、“业务能手”等活动。

二是实施“女职工素质提升工程”。组织女职工参加培训，提高思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质。

三是实施“女职工爱心帮扶工程”。开展“送健康理念、送健康知识、送健康服务”的女职工保健知识讲座活动，做好特困女职工的帮扶工作，努力为女职工办好事、办实事。

三、健全女工工作制度，提高工作影响力。

认真宣传落实新修改的《工会女职工委员会条例》，将其下发到每名基层女工手中，组织女工认真学习，为开展女员工工作提供理论依据。在工作中定期总结女工工作经验，促进各项工作的深入开展，提高女工工作的影响力。

二0一一年三月一日

扩展阅读：XX小学工会女工工作总结(201*-201*年)上半年

XX小学

学年第一学期女工工作总结201*．12

XX小学工会女工委201*-201*学年第一学期

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201*-201*

工作总结

本学期我校女工委继续高举邓小平理论伟大旗帜，以科学发展观重要思想为指导，

深入贯彻党的十七大重要内容，紧紧围绕区教育工会、市教育工会的女教工工作计划，认真贯彻学习党十七大优先发展教育的重要精神。结合二附小女工工作实际，充分发挥女工委的作用，关心女教工的工作和生活，并根据学校工作中心开展了具有工会特色的工作，加强女工委建设活动，提升广大女教职工的政治素质和理论修养，提升依法用法、依法维权能力。引导好、保护好、发挥好广大女教职工的积极性，为深化我校的新课程改革，加强女教师的专业成长，全面提高我校教育教学质量和三文明建设做出了积极的贡献。现简要地将本学年工作做如下总结：

一、加强女工委规范化建设，努力构建学习型的教职工队伍。

认真制定女工委的工作计划，同时又积极倡导团结协作，开创我校女工工作新局面。做好女工委的日常事务与常规管理工作。认真处理好上级工会下达的各种女工文件，协助工会做好行风评议，监督并完善学校的校务公开工作，协调安排教代会，做好组织女教工参加区工会组织的各项工作。认真组织女工委学习、领会上级下达的文件，把加强女教工委员会规范化建设作为今年女工工作重点之一来抓，加强构建学习型的女教师队伍，加强扶持女教师业务上的个人专业成长，积极推荐女教师参加各种优质课比赛，参加各种培训等，要求女教师每天学习一点点，每天进步一些些。做个专注于业务，专注于家庭，专注于提升自我价值的现代型女性。

二、继续做好女工维权工作，倡导做“五好”型新时代的女性。

利用女工专刊等途径做好权益宣传。倡导做学习、学习再学习的现代女性。继续以刊代训，以会代训，形式多样地、有效地培养女工干部，努力提高女工干部组织活动能力，使女工干部成为能为女教职工多办实事好事的好干部。继续协助区教育局做好独生子女奖励费的发放工作中，对不了解情况的教职工给予了耐心细致的解释说明，按区教育工会颁发的有关暂行条例一一对照相关教师的具体情况，做好独生子女费发放工作。

并摸底调查做好“六一”节期间对教职工子女中14周岁以下少年儿童进行节日慰问。做好计生三户的学费减免工作。为女教师办理团体“安康”保险相关的礼赔事宜。协助工会做好学校的工会信息报道。定期召开工作例会，研究女工工作，找准女工工作与学校工作切合点，紧紧围绕维权这一工作重点，配合学校中心工作，开展女工工作，提升女工工作水平和理论研究水平。积极配合学校，认真组织女教职工学习十七大的重要思想，贯彻优先发展教育的主要内容。积极学习新《婚姻法》、《福建省人口与计划生育条例》等法律法规，努力构建学习型的教职工队伍，有效提高了女教职工科研教学能力和参政议政能力。广大女教职工树立终身学习理念，努力钻研业务知识，提高业务水平，与时俱进，教改创新，在育人方式、教学方法、服务方式上推陈出新,为我校争创马尾区窗口学校做出了积极的贡献。

三、为女教职工办实事，抓契机组织活动、增强凝聚力

加强女工队伍建设，做好学校女教职工的维权工作。积极宣扬我校女教职工的先进事迹个人，进一步以先进事迹在校内浓厚了学习先进、赶超先进的良好工作、学习氛围。积极倡导和协调校园和谐的人际文化。倡导修德修身，提倡做一个“说好话、做好事、存好心、上好课”的教师，做一个正直、富有爱心的文明教师。积极做好维权工作，热情为广大女教职工服务，学校依据《中国妇女与儿童权益保障法》给予了女教职工特殊保护。如：今年的国际“三八”妇女节组织全体女教工坐动车前往浙江温州参观、游览，让老师们在领略祖国大好河山的同时增强了集体的凝聚力；在校务会议上建议女教工孕期不便参加值班，在可能的情况下尽量照顾减少怀孕女教师的课程；哺乳期女教师给予适当推迟上班提前下班的人文管理，减轻工作压力，50周岁女教师不必参加学校值班与校公开课教学活动等。全体女教职工根据上级有关安排实行妇科体检；关心困难女教工、单亲女教工等特殊群体。四、加强计生工作宣传。

认真做好计生宣传工作。按上级文件精神做好计划生育宣传工作让教师们明白并重视计划生育工作，意识到计划生育是一票否决。全体女教师都能认真遵守计生工作条例。

五、积极配合学校工会安排好学校的各项工作：（1）（2）（3）（4）（5）

协助工会做好校务公开工作。协助工会做好行风评议工作。

协助工会做好我校第四届教代会全体大会的召开等。协助工会做好201*年民主评议干部工作。

协助工会做好退休教师春节、元旦、敬老节的教师慰问工作。

总之，本学期我校女工委在学校党政工和马尾区工会、女工委的领导和支持下，认真开展了我校女工工作。但由于缺乏工作经验，在工作中存在许多不足，但我们有信

心、有热情，不断探索，不断反思，不断学习，不断努力，把工作做得更好。

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