红亮垦殖场工会201*年工作总结

红亮垦殖场工会201*年工作总结

红亮垦殖场工会201*年工作总结

201*年，我场工会的主要工作在县总工会的正确指导下，在场党委及场部的关心支持下，始终坚持以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，紧密围绕县委中心工作，服从和服务于经济建设大局，充分发挥职工群众的主力军作用，与各村级工会和有关企业基层工会一起，脚踏实地，认真努力，使我场工会在维护职工合法权益，基层组织建设发展，关心职工生活等方面取得了一定成绩，为我场经济发展作出了积极的贡献。下面就201*年我场工会工作情况汇报如下：

一是做好工会组织建设工作。工会成立后，我们通过板报和举行的各种活动和会议广泛宣传，使广大外出务工人员知道，工会为会员提供了困难援助和维权,为了更好的维护自己的合法权益，必须加入到工会中来。

二是深入贯彻《工会法》、《劳动法》维护员工合法权益。切实维护职工权益是工会工作的首要任务。在今年的工作中，我们着力协调解决劳动市场、工会、用工单位代表的人事关系，对企业开展劳动合同专项监督检查，指导职工与企业签订劳动合同，特别是女职工合同。201*年4月，我场总工会和场劳动保障所一起开展了我场女职工、未成年工用工情况专项检查行动。对我场14家企业，共126人进行了用工情况检查，在检查中未发现有违反《劳动法》的情况。同时积极深入企业，指导帮助职工与企业签订劳动合同，督促企业按照规定为职工办理养老、医疗、工伤等社会保险，并及时足额支付职工工资。

指导企业安全生产，我场企业未发生过重大安全生产事故。

三是认真督促辖区内企业实行厂务公开、职代会民主管理工作。今年，我场企业实行厂务工开民主管理后，职工反映较好，职工当家作主的觉悟和工作积极性大为提高，并自觉地参与到企业开展的“双爱双评”活动中,通过一年的工作，我场企业民主管理工作水平得到大幅提高。

四是组织企业积极开展劳动技能竞赛，并在企业中开展安全生产大比拼活动，引导企业定期对职工进行劳动技能培训，企业在职工中开展提合理化建议、创新、节约活动，有力推动企业健康发展。同时，今年我场工会组织开展了“党工共建”活动，力争做到“党建带工建，工建促党建”一体化的和谐发展。

五是做好对贫困职工的送温暧活动，为贫困学生捐资助学。在县总工会的支持下，场工会关心职工，为场机关所有在职职工购买了医疗附加险和女职工特殊疾病保险，同时积极为生病住院的职工办理了理赔。酷暑时节开展“送清凉”活动，深切慰问工作在一线的职工群众，每年元旦春节期间还开展了对困难职工及农民工的慰问活动，使他们深切地感受到工会是职工之家。此外工会还无偿为农民工提供法律援助，及时提供最新的法律法规、政策和各种就业信息。

六是我场在县总工会的指导以及场党委场部的领导下，对各类职工进行职业技术培训，根据我场具体情况办一些实用的劳动技能培训班，为了更进一步增强广大农民工会员的就业技能，我们每年都要组织职工技能培训，使广大会员都不同程度掌握了一定技能，为他们就

业提供了有力的技术保障。

七是深入实施“女职工素质提升工程”。广泛开展“创建学习型组织，争做知识性、技能型女职工”活动，培养女职工自尊、自爱、自强的能力。组织开展富有女职工特色的技能比赛，引导女职工积极参与单位文化建设活动。继续开展“女职工读书月”活动，引导女职工养成爱书、读书、用书的良好习惯，使她们增长智慧，提高创新能力，丰富女职工的精神文化生活。继续开展“姐妹献爱心”帮扶活动和阳光助学行动，建立困难、单亲女职工档案。协助做好下岗失业女职工的再就业工作。

我场今年的工会工作虽然取得了进步，但仍然存在着一些问题：一是工会工作的群众性、深入性开展得不够，个别企业特别是非公有制企业对组建工会的目的和意义认识不够，还需进一步做好宣传工作。二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。在201*年的工作中我们将继续发扬成绩、克服不足、开拓创新，求真务实做好工会工作。三是出于对本身利益角度出发，个别企业开展工会工作认识还不够，对签订集体合同积极性不高，对职工最低工资标准不明确，企业对职工的社会保险、医疗保险还需进一步完善。

二一一年十二月十日

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201*年工会工作总结

201*年，XX工会以创建和谐为目标，以完善维护机制为重点，以加强基层工会建设为着力点，务实创新，开展了大量卓有成效的工作，为完成各项工作任务，促进稳定、和谐作出了积极贡献，现总结如下：

一．以职代会为载体，推进民主管理1.组织召开了二届七次、八次职代会。

职代会听取了主任报告、财务报告与工会工作报告等；组织代表团组长对201*年经济承包责任制实施细则进行了讨论、修改和完善；对职工代表提案进行了逐条整理，汇编成24条提案，逐条进行了落实，对不能落实的进行了说明。

2.坚持厂务公开制度，加强民主监督。

工会起草并制订了《关于推进厂务公开工作的实施办法》、《厂务公开检查考核细则》，在基层各单位设立了意见收集箱，及时收集职工的意见和建议，及时反馈给职能部门处理落实。

二．履行工会职责，尽心尽力为职工办好事。1.积极开展“送温暖”和扶贫帮困活动。

工会本着“温暖、关心、帮扶”的宗旨，把重大疾病、困难的职工列为重点帮扶对象，开展一帮一结对子，形成党

政工、各个组织和阶层齐抓共管，帮助困难职工和困难居民度过难关。今年爱心家园慰问低保户、残疾人员XX户，慰问金额X万余元；金秋助学XX余户，金额X万元；慰问协解帮困XX户，慰问金额最高的达X万元；慰问单亲家庭X户，金额X万余元；在职职工帮困XX人，金额XX万元；慰问生病住院职工XX人，金额XX万元。今年得到帮扶的对象共计有：困难户XX户，困难职工、居民XX人，慰问金额达XX万多元。

坚持“夏送清凉冬送温暖”，将组织的关怀送到工作现场。2.切实保障女职工合法权益。

女工委员会组织女工学习《妇女权益保障法》等法律法规，增强女工依法维权的能力，组织女工进行妇科体检。同时对女职工的“五期”加强了指导和保护，并为她们购买了双癌保险。

三．开展劳动竞赛活动，提高职工整体素质。

1．以创建“工人先锋号”为契机，树立班组建设新标杆。201*年工会号召在基层分会班组开展争创工人先锋号活动，收到较好效果。XX单位以“争创工人先锋号”为目标，取得了良好的经济效益和社会效益，安全事故率下降70%，服务群众满意率90%以上，成为公司“为民服务创先争优窗口单位”；并顺利通过公司“工人先锋号”的检查验收。

2．劳动竞赛和岗位练兵丰富多彩

工会全年以“双文明”建设竞赛为轴心，以“创争”活动为统领，围绕XX服务和稳定安全，积极开展了各种形式的劳动竞赛活动。先后组织基层分会开展“车辆安全”、“手工制作”等劳动竞赛七次。此次活动促进了稳定、和谐、优质服务的良好形象，共评选出68名优质服务能手和8名服务明星。

3．合理化建议征集活动落到实处。

开展了“我为公司清洁生产献一计”的合理化建议征集活动。此项活动按照公司三基工作要求开展实施，真正发挥了合理化建议的作用。据统计，共有十余条建议得到采纳或实施，经济价值近55万元。

4．加强安全监督和劳动保护卫生巡视工作，维护职工合法权益。

两级工会紧密结合生产安全工作，坚持定期不定期参与安全法规、制度落实情况的检查与监督，保证安全设施和环境卫生投入，查改安全事故和卫生隐患，将查出的问题及时上报公司进行整改。一年来，组织安全检查9次，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题10项次。

四．开展丰富的文体活动，陶冶职工的情操。

1.成功组织了201*年春节团拜会，参加团拜会的职工、家属共有1400多名。

2.今年参加了多次公司组织的大型活动，并获得了较好

成绩：在公司“五一”广场舞比赛中，获得二等奖；在庆祝建党90周年活动中，组织了在职职工和退休职工近200人的的大型队伍参加了公司的红歌会，获得了三等奖；组队参加了公司乒乓球比赛，获得男子团体第二名；此外还参加了公司工会举办的职工围棋锦标赛、市总工会举办的“和谐风采”大赛等活动。

3.组织女工开展户外活动。3月3日，组织240多名女工聚集在安居广场，在“三八”表彰活动结束后，开展了趣味游戏活动，让女工们度过了一个快乐的节日。

五．工作得失

一年来，工会工作取得了一定成绩，但还有不少需要提高和改进的地方:

1.工会干部的素质有待进一步提升。工会专兼职干部工作能力、工作热情有较大提高，但是各分会发展不平衡，有些同志业务学习不认真，抓工作不深入，工作方式方法没有创新，群众基础有待进一步加强。

2.民主管理工作有待进一步抓实。通过检查考核的情况看，部分基层分会在工会工作基础资料的建立、厂务公开栏的规范等方面还存在随意性较大的问题。

3.班组建设水平有待进一步提高。班组长的素质参差不齐，部分人员管理办法不多，学习意识不强，各种工作记录不健全，服务企业和职工群众的水平亟待提高。

在明年的工作中，对这些问题将采取有效措施，加以改进。

201*年工会主要工作

201*年，面对新的形势和任务，工会工作的指导思想是：以党的十八大精神为指导，以“创先争优保稳定，同心共建促和谐”活动为主线，以“巩固、提升、创新、突破”为基调，做好六个方面的工作，为努力构建稳定和谐发展新局面做出贡献。

一．强化一个理念----以人为本

一是坚持将职工代表大会制度作为厂务公开和民主管理的主要形式，不断完善职代会制度。重点通过职工提案与合理化建议征集等方式，扩大职工群众的参与权、知情权和监督权，调动广大职工积极参与民主管理。二是坚持把职工群众普遍关心的热点、难点、焦点问题作为厂务公开的重点，推动厂务公开工作进一步落实和深化。三是发挥工会组织作用，处理化解矛盾纠纷，为工作水平进一步提高起到积极作用。

二．抓好一个根本----自身建设

一是要加强工会干部队伍的作风建设，切实增强责任意识和超前意识。二是要提升工会组织规范运作水平和工作效

率，逐步形成分工明确、团结协作、运转高效的良好工作机制。三是加强工会干部业务培训，每年组织一至二期工会干部培训班，提升工会干部的学习创新能力、沟通参谋能力和解疑排难能力。

三．抓住一个重点----班组建设

进一步加强班组建设规范化建设和建家考评准则，加强职工之家、职工小家建设，深入推进“工人先锋号”活动。开展好班组长培训，增加学习交流的机会，建立示范点，实现管理经验与方法共享，在此基础上实现以点带面，促进班组建设水平全面提升，夯实基础管理水平。继续深入开展“创建学习型班组，争做知识型职工”的活动，完善“职工书屋”建设，让“职工书屋”书香怡人，丰富职工的业余生活和精神领域。广泛推开“争创”活动，提高职工队伍的整体素质。

四．拓宽一个渠道----帮困维稳

首先是履行工会的维护职能，做好困难帮扶工作。建立困难职工、单亲职工等方面的档案，建立扶贫帮困救助体系，坚持和完善“五必访”制度，及时送达XX对困难群体的温暖和关爱。继续做好女职工特殊权益的维权工作，关心困难女职工的生活，建立困难女职工的信息库，加大帮扶力度，为她们排忧解难，最大限度调动女职工的工作积极性和主动性。

其次是做好稳定工作。各种利益群体多、诉求多、矛盾多，难度大，工会要继续做到四点：一是加强宣传教育，对

稳定问题要有敏感性、预见性，要全面畅通群众利益诉求渠道，畅通信访渠道；二是继续开展“访民情，服务职工群众”活动；三是及时化解矛盾，全面认真排查各类稳定问题，修订稳定预案；四是全力抓好“创先争优结对子一帮一”活动，切实解决职工和群众的实际困难，为他们排忧解难。

五．丰富一个载体----文体活动

充分发挥工会文体活动阵地的积极作用，组织开展丰富多彩的职工文体活动。一是争取利用现有条件，开辟职工业余活动、学习、锻炼的场地，为职工提供活动场所，用健康向上的活动占领职工思想文化阵地。二是以知识竞赛、主题演讲、征文为主要形式，宣传公司企业精神和核心价值理念，引导职工爱岗敬业，认真履行职责。三是坚持重大节日主题活动的组织，以“全民健身”为全年活动的主线，用丰富的内容和活跃的形式展示职工的风采。四是鼓励各分会根据自身情况，多开展各类业余文体活动和娱乐活动，增强职工的凝聚力。

六．凸显一个主题----五个一流

工会组织要深入开展争创“五个一流”实践活动。以争创“五个一流”为主题，围绕公司发展目标和XX工作，着力创“一流的服务、一流的环境、一流的设施、一流的管理、一流的团队”，把争创“五个一流”与工会开展的“争创工人先锋号”、“岗位练兵”、“芙蓉杯竞赛”有机结合，与技术创

新、岗位练兵、技术比武等活动融为一体。以“创建学习型班组，争做知识型职工”为抓手，推动工会工作跃上新的台阶，创一流业绩。

二一一年十二月8

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