石河小学青年教师培养工作总结

石河小学青年教师培养工作总结

201*-201*学年度第一学期

石河小学

青年教师培养工作总结

石河完小201*年9月一年来，我校积极开展青年教师教育教学能力的提高培训工作，有效提高了青年教师的各种教育教学实际能力，为我校取得良好的办学成效起了重要的作用，青年教师们在各种基本功中有了很大的长进。回顾我们的工作，主要有下面几点做法和体会：一、高度重视，形成共识

随着教育改革的不断深化，时代和形势的需求，对学校教育提出了更新的要求和挑战，为此，我校领导班子在校长的领导下，调整办学思路，提出了新的目标。学校领导班子成员深刻体会到：教师的不断优化是一所学校提高教学质量的保证，必须全面提高教师队伍的素质，才能保证我校教学目标的顺利实现，我们认为，加强教师队伍的建设是教育事业永久的根本课题，也是学校工作的重要内容之一，从一定意义上讲，教师素质的高低决定了学校的生存、发展与否。这不仅是我校领导班子成员的共识，同时我们也把这种思想灌输给教师们。大家都认为只有学习和掌握先进的教育教学思想和方法才能为当今社会所接纳，因此，“爱校善教，广博进取”成了教师的座右铭。

二、周详计划，常抓不懈

我校青年教师多，35岁以下的青年教师占全体教师的83%，他们大都经过专业的培训，有较扎实的专业基础，可塑性大，教学热情高，但实际教育教学经验不足，针对这一情况，我校采取了以下措施：

（一）、抓骨干，促提高。

骨干教师是学校教学工作的中坚力量，是学校教学工作开展的领头人。骨干教师的质量和数量，直接关系到我校教师队伍的整体水平，决定了学校教育的质量。抓好骨干教师的培养工作，就是抓好了全校通过对骨干教师的听课、评课、汇报，他们在思想上受到了一次深刻的触动。他们说：老本不能吃，继续往前走，不然就成了枯干的教师了。

3、支持帮助。在骨干教师填写申报表时，学校对骨干教师“不足”一栏尤为重视。教学技能相对薄弱的，学校派以取得市级骨干称号的教师跟踪听课指导；没有论文的，学校出面，联系出版社，拓宽教师发表论文的渠道；没有片级以上公开课的，学校逢什么竞赛活动，总归让这些老师先上学校想尽一切办法，为教师提供各方面的便利，让教师尽快达到“市级骨干教师”申报的条件。（二）、抓青年，促上进。

青年教师是学校教学工作发展的希望，随着一大批老教师的退休，一批又一批青年教师的充实，迅速提高青年教师的教学技能能已成了学校教学工作的重点。

1、师德教育。由于学校教育发展的需要，一年来，我校大量新进了一批新教师。如何让这一批优秀的学生迅速地成长为合格的、优秀的教师成了学校教育教学工作中面临的重大问题。为此，我校对新教师、年轻教师坚持不间断、多方面、多渠道加强师德规范教育，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《教师职业道德规范》、《公民道德建设发展纲要》、《教育法》、《教师法》为依据，坚持理论与实践相结合，开展“三比一树”“践行科学发展观”等活动，教育全体青年教师树立世界观、人生观、价值观的正确观念，树立正确的教育教学观念、态度和远大理想，从而提高了我校教师职业道德的整体水平。

2、师徒结对。青年教师在教学上应该说是像一张白纸。如何在这张白纸上绘出灿烂的图来，这就需要给他们在走上讲台时有一个好的引导，好的榜样，好的导师。师徒结对无疑能起到这样的作用，达到这样的目的。我们每年都召开两次的青年教师师德暨教学教学工作。抓好骨干，也就推动了全校教学工作的发展。在这方面，我校采取立足当前、统筹安排、采取了一系列行之有效的措施。

1、确定对象。一开学，学校组织领导班子讨论，从师德规范、专业水平、教学技能等方面进行选拔，确定一批学校骨干。在此基础上，让骨干对象填写骨干教师申报表，申报表中，尤其突现的是“已具备条件”及“不足”两栏。让申报教师在填表中明确自己的奋斗目标，使学校了解教师申报中的薄弱环节。并针对他们的薄弱环节给予支持与帮助。

2、全面听课。一般来讲，骨干教师的教学技能应该是比较过硬的，那么被确定为骨干后，他们是否能以骨干的要求来进一步提高自己的教学业务水平呢？本学期我们用一个月的时间，对全校申报骨干教师的对象进行有针对性的听课，课后，我们本着求实的精神，把所有骨干教师集中在一起，由各学科负责的领导对骨干教师的课作书面评析。评析中，既有肯定，又不批评；既有分析，又有寻根。通过这样的评课，不仅使这些骨干教师感到钻研教学业务永无止境，而且，也促进了骨干教师间的互相了解和互相学习。对骨干教师的听课，也引起了全校其他教师的关注，他们在等待校领导是怎样对骨干教师作评价的。我们本着提高教学技能，促进教师主动地去钻研教学技能的精神，就在全体教师大会上把这次对骨干教师听课的情况作了详细的汇报。从教师们听的神态来看，他们看了校领导对骨干教师的实事求是的评价，了解了各骨干教师当前的教学技能，从而使他们感到自己的教学技能要不断的技能培训班，为刚踏上教坛的青年教师及刚承担某一学科的青年教师配上师德与业务过硬的师傅，互相签订师徒合同，合同规定师傅在师德、业务的教学业务探讨活动，领导定期召开师徒会议，了解、听取师徒之间的教学活动情况。这样，使青年教师在师傅手把手的指导下，迅速成长起来，迅速掌握教学技能。

3、放手挑担。青年教师充满朝气，充满活力。经过一年的师傅指导和自身努力，他们不仅在教育思想成熟起来，而且在教学业务上也形成了自己的特点，在这基础上，我们让一部分青年教师独立挑起工作重担，有的承担高年级教学工作，有的承担科研工作。在工作中，我们坚持“信而用之，用之不疑”的原则，这样，青年教师在完全放松的精神状态下尽力工作，努力工作，显示出他们思维敏捷，具有独创精神的特点。4、跟踪指导。青年教师具有一定的不稳定性，这不仅反映在处事待人上，也反映在教学工作中。我们掌握青年教师这一特点，除了加强思想教育外，在教学业务上采用跟踪指导的方法，对其备课、上课、批改作业等作定期跟踪。在跟踪中，及时帮他们寻找规律；在跟踪中，我们坚持激励上进的原则，促进青年教师不断完善自身的教学方法，不断提高驾驭教材和课堂教学、作业指导等技能。在跟踪中，尽量挖掘青年教师的潜在能力，使其在教学中发挥自己的长处，以期形成自己的教学特色。

（三）、抓典型，促竞争。

教学工作需要具备很强的工作责任心。如何促使教师主观上不断地增强工作责任心，迅速提高自己的技能呢？这就需要学校为他们创设一定的竞争气氛围，我们的做法是：

1、特色展示。每一位教师在多年的教学积累中形成自己的教学经验或特色，就是青年教师也有自己的长处或特点。我们通过教学评比，让每一位教师展示自己的特色，如有的教师善于指导朗读；提高。有的善于引导激发学生发言的兴趣等等。通过特色展示，不仅达到了互相学习的目的，也促使教师在教学技能上不断完善。同时，这也给一些教学无专长、方法老一套的教师上了一堂生动的课。2、重点扶植。俗话说，五个手指伸出来有长短。在教师中，能力高低应该说是客观存在的。如何做到齐头并进，这就需要对两头进行关心、帮助。对教学能力强的教师或教研组，我们采用大力支持、放手自主，让这些教师或教研组自己管理自己，创造机会让他们露面，展示才能，创造机会让他们去获奖，去争取更大、更多的奖励。对一些在教学上有困难的教师，我们对他们多一些指导，少一些指责；多一份耐心，少一些急躁；多一些希望，少一些失望，使他们树立信心,使他们一点一点提高教学技能。

（四）、抓基本，促技能。

为进一步深化对新课程理念的学习与思考，全面推进新课程改革的进程，切实提高广大教师的课堂教学水平，促进广大教师业务素质的不断提高，我校本期分别派遣5名青年教师去校外出听课、研讨，来校上展示课、并作说课讲座，课后全体老师还同他们进行了面对面的研讨交流。

三、明确方向，仍须努力

虽然我们已取得了一定的成绩，但随着科技的发展，人的素质内容也不断地更新，只有用更高的标准去要求，才能达到更新的水准，作为肩负培养新世纪接班人重担的人民教师，更应该不断学习，充实自己，这样才能不负时代的重托、人民的希望，才能为培养建设社会主义的人材作出贡献。

我们将继续加大培养青年教师全面素质的力度，促进我校青年教师整体素质的优化，为创造石河小学更美好的未来贡献我们的力量。

201*.

扩展阅读：XX乡201*年工作总结

中共XX乡委员会XX乡人民政府

二0一一年工作总结

201*年是实施“十二五”规划的开局之年，乡党委政府

在县委、县政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”

重要思想为指导，全面贯彻党的十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕县委、县政府提出的“重点建设招商年”工作思路：以“立新园、建新村、造新城、办新节”为发展重点，结合XX实际，振奋精神、鼓足干劲、开拓创新、奋力作为，认真开展各项工作，切实完成了各项指标。现将全年的工作情况总结如下：

一、搞好第一工程，加强党的建设。

（一)是从思想建设入手。坚持学习制度，以党委中心组学习为龙头，带动党员和乡村两级干部理论学习，乡党委中心学习每月1次，乡机关干部理论学习每月2次，做到有笔记、有材料、有心得体会。坚持对农村党员干部进行党的理论、市场经济知识、法律知识和科技实用技术的教育培训。一年来，由乡党委牵头，以村为单位，培训党员260余人次，村干部59人次。

(二)是从组织建设激活。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员“十六字”方针要求，把思想好，政治过硬，作风端正，综合素质高，能力较强的农村致富能手和青年农民吸收到党内来，培养积极分子考察对

象25名；新发展党员1名，做到成熟一个，发展一个。

（三)是从作风建设着力。继续巩固机关干部作风整顿建设成果，着力加强机关行政效能建设工作。在转变机关作风，提高行政效能，提高行政效率，提高服务质量上下功夫，切实解决机关干部拖、拉、懒、散，行政效率不高的问题，切实转变工作作风，为乡域经济的又好又快发展提供良好的软环境。

(四)是从制度建设施招。乡党委政府年初即与各支部、村委会签定了目标责任书，实行百分制考核管理，充分调动乡村组干部的积极性，激发干部工作的探索、创新性，采取年终考核与平时考核督查相结合的办法，奖勤罚懒，确保党委政府各项目标任务的如期完成。

二、紧抓第一要务，搞活乡域经济。

（一）加速结构调整，提高农业生产效益。

1、抓好传统种养殖业的发展。一是抓好水稻、玉米、红苕、花生传统种植业的发展。完成粮食播种面积10455亩，总产量达4085吨。大力推广农业技术和测土配方施肥技术，全乡推广测土配方施肥面积13320亩，其中：小麦30亩，油菜2350亩，水稻3740亩，玉米2400亩，红苕2300亩，花生201*亩，其它农作物500亩，确保了各类粮、经作物的正常生长，为夺取高产创造了良好的条件。二是抓好生猪养殖业的发展，全乡全年出栏生猪1.25万头，新发展适度

规模养殖场5个。

2、积极调整农业种植结构。创新争先引进优质高产菜姜种植，种植菜姜248亩，其中集中示范片30亩。

3、大力发展林竹经济。全乡完成727.4公顷的森林管护，落实14名森林协管员，加大森林管护力度。全年发放230吨林竹专用肥，加大对林地的管理、管护、补植。现已完成抚育管理600亩，四旁植树50000株，退耕还林管护4000亩，竹基地建设10000亩，林竹管护7800亩，天然林管护9581亩；健全了森林防火制度，应急机制措施完善，半年来无一场森林火灾发生。

4、利用各种渠道扩大劳务输出，进一步加强对外出务工人员的技能培训。已完成富士康成都项目招募任务18人。（二）狠抓基础设施建设，夯实农业发展基础

1、狠抓农田水利设施建设，顺利完成金土地工程建设；完成新修水渠894米；整治山坪塘12座、蓄水池、囤水田4828米；维修石河堰2道。

2、加快推进农村公路、桥梁建设，维修机耕道2公里，通村公路畅通8公里。新修通村公路通畅工程4000米；维修乡、村公路2条20846米。进一步方便群众出行；千方百计，争取资金，投入31.64万元，完成了鱼石村偏枪渡人行桥改建工程的招标，于10月开工修建，方便了沿河两岸群众，消除了一大安全隐患。

3、解决群众用电困难，投入多少资金完成柑子、玉河、松柏三个村的农网改造工作。

4、积极开展农村新能源建设项目，为农户修建沼气池288口，修建2304立方沼气池。三、推进民生改善，构建和谐社会

（一）关爱弱势群体，建立健全社会救助机制。1、投入资金30.8万元，完成城镇五保户灾后重建住房28户；向上争取支持到36户农村D级危房改造和100户农村困难群众危房改造项目，解决了一部分农村困难群众的住房安全；

2、落实最低生活保障制，全乡共有233户355人，列入了农村居民最低生活保障，发放低保金67290元。41户71人列入城市居民最低生活保障，保障了他们的基本生活条件；

3、关爱留守儿童、空巢老人、留守妇女，过年过节开展贫困群众、党员慰问。

千方百计解决他们生产生活、就学等方面的实际困难，维护他们的合法权益。

（三）统筹发展社会事业。

1、优先发展教育，巩固和发展“普九”成果，全面推进素

质教育，教学质量进一步提高，201*年普高录取27人，升学率为

83%；狠抓校园周边环境建设，积极开展中小学及幼儿园安全稳定工作。加强卫生防疫工作，全乡无群体性聚餐中毒事件；顺利

通过国家两基检查；坚持文化惠民，积极配合组织文化“三下乡”活动。

2、抓好计划生育工作，做好目标、责任、政策三落实。以创优为目标，推进计划生育工作上新台阶。宣传贯彻《计划生育法》，健全基层服务网络，提高计生服务水平，积极落实相关优惠政策，抓好计生早孕检查，落实节育措施。积极加强对流动人口的管理力度，杜绝外出流动人口超生现象。我乡全年出生42人，计生率达到85.7%，人口自然增长率为0.57‰。避孕节育措施及时率达100%。完成实施各项计生手术47例，落实补救6例。

3、国土稳步推动，一年来办理农户建房报批52户、156

人。完成5个地质灾害点防御预案的编制工作；顺利完成宅基地

登记上报工作。

4、推进医疗卫生、养老事业稳步发展。推加大社会保障力度，

推进城乡居民养老、医疗保险。社区养老保险符合规定人数24人，参保21人，另三人因残疾导致生活贫困，享受国家优抚。新农保参保率大大提高；进一步健全了乡、村两级医疗

服务体系；狠抓动物防疫病防控工作，全年完成圈舍消毒面积27280平方米，免疫猪瘟3635头、猪口蹄疫3635头、猪蓝耳病3015头、牛羊口蹄疫228只，鸡、鸭、鹅禽流感9659只、鸡新

城疫6099只，狂犬疫苗516只，免疫率达100%，杜绝了全乡重特大疫病流传和发生；狠抓食品卫生安全管理，全年开展食品安全检查5次，进一步规范群体性聚餐申报制度，切实保障群众生命财产安全。

5、稳步推进民主法制建设。全面推进“六五”普法，积极开展“法治乡镇”创建工作。领导干部带头学法、守法，严格依法行政，全年开展《老人年权益保障法》、《土地法》等普法培训3期，举办法制宣传一条街活动1次，发改宣传资料2500份；举办青少年法制讲座2次，受教育人数450人次。扎实推进依法治乡工作，依法行政步入法制化轨道。全年无一例违法行政案件，全乡人民的法制意识进一步增强。

三、牢记第一责任，开展综合治理。

（一）明确目标，落实责任，维持社会治安平稳。乡党委政府年初与各村签订综合治理、平安创建，防邪、禁毒、安全生产目标责任书，明确目标任务，落实责任，开展工作。做好矛盾纠纷排查调处，落实帮教措施，全力维护社会稳定。一是坚持“预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化”的原则。做到小事不出村组，大事不出乡。充分发挥乡村两级调委会的作用，乡村调委会共调解纠纷220起，成功220起。二是对原“法轮功”习练人员、“两劳”释放人员、吸毒人员落实乡村租户四级帮教措施，定期走访。三是学习贯彻《信访条例》，高度重视来信来访。实行领导信访日接访制度，

接访一起，处理一起，截止现在，全乡无集体上访，越级上访事件。

（二）按照省市的统一安排和县上的统一部署，广泛动员，积极组织，认真有效的开展了城乡环境综合整治工作，彻底清理了集镇周边的陈年垃圾150吨，投入资金修建了垃圾池1个，制定城乡环境卫生治理措施，治理了乱停乱放和占道经营，净化了集镇环境，农村卫生状况也得到很大改观，投入资金6.3万元，解决了农贸市场和集镇卫生和排污问题。坚持严打方针，稳定社会秩序。今年以来继续开展了治安乱点整治和“三电”专项整治，无一起破坏“三电”设施违法案件发生，确保了电力、电信、广电正常传输，全乡社会秩序井然。

（三）确保社会安全稳定，扎实开展安全大排查。一是落实县安全生产会议精神，组织力量，投入资金35.8万元，对辖区内非煤矿山、易燃易爆物品、道路交通、农电、农村危房、水上安全、校舍、火灾隐患、危岩等安全隐患进行排查和整治，制定预案，发放整改通知书，落实专人监护，定期监测上报险情。二是通过各种会议、板报、标语等多种形式宣传安全知识，提高全乡人民的安全防范意识。201*年，我乡基本完成了各阶段性目标任务，各项工作取得了一些新的进展，但是我们也还存在一些不足和问题。在党建工作方面，党员队伍老龄化现象突出，学业水平普遍

较低，个别村支部书记年龄偏大，个别村两委班子团结协调不够；在干部作风方面，少数干部思想觉悟不高，工作作风不实，创造性、主动性不强，发展经济办法不多、点子不够；由于财力有限，农业基础设施投入不足，导致农业发展后劲不足。

201*年工作要点

201*年我们将以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，以加强机关行政效能建设和全面推进城乡环境综合整治为契机，全面推进党的建设，全力推进乡域经济发展，确保县委政府下达我乡的各项目标任务全面完成，为此，我们将全力做好以下工作：

一、抓好党建工作。一是继续抓好乡村组干部队伍和党员队伍建设，充分发挥两支队伍在各项工作中的主力军作用。二是做好党员发展工作，将农村能人、种养大户、务工返乡优秀分子吸收到党的组织中来。三是以效能建设为契机，切实转变工作作风，提高行政效能。

二、创新发展理念，千方百计确保年度各项经济指标的全面完成。对照目标任务，查漏补缺，突出重点难点，集全乡干部群众的智慧大胆创新、扎实工作，确保任务完成。

三、继续搞好安全生产和社会稳定工作，确保一方稳

定。紧紧围绕“平安创建，构建和谐社会”这个中心，坚持依法行政，强化依法管理，大力开展防邪、禁毒、“三电”专项整治工作，切实解决信访突出问题；大力开展纠纷矛盾和安全隐患排查工作，发现一起，处理一起；积极预防和妥善处置群体性事件，努力确保全年不出现一起治安案件、刑事案件和群体性事件。

四、狠抓各项工作的落实。充分调动乡村组干部的积极性，定人员、定责任、定时间、定进度、定考核，增强责任心和紧迫感，做到肩上有担子，思想上有压力，工作

上有动力，确保各项目标任务完成。

XX乡人民政府二0一一年X月X日

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