毕业生就业指导中心201*年工作总结
毕业生就业指导中心201*年工作总结
在学院领导高度重视和正确领导下，毕业生就业指导中心认真组织，学院各系负责人直接组织和动员，在全体辅导员的共同努力下，我院的毕业生就业工作取得了较好的成绩。为进一步总结经验，现将201*年度毕业生就业工作总结如下：
一、认真做好毕业生就业指导教育，多渠道收集就业信息，积极为社会推荐合格的毕业生。
1、为了帮助毕业生更好的适应当前就业市场的新形势，树立正确的就业观，我们及时有针对性的开展就业指导教育，一方面，按照教学计划，通过课堂教学将就业程序，择业目标求职材料准备等内容，系统的给学生进行讲解，201*年共在17个毕业生教学班上就业指导课136学时，参加人数达95％以上；另一方面，通过邀请荆州市人力资源和社会保障局领导及美的集团冰箱事业部荆州工厂、荆州巨鲸传动、沙隆达等企业的人力资源经理到校上专题讲座3场，参加人数达1000余人次。通过就业指导教育使学生做好了就业前的思想准备和心理准备。
2、就业信息量的多少直接关系到学院就业工作的成败，我们充分利用网络、信函、电话等途径收集了200多条有效信息，为201*届毕业生提供就业岗位3000多个，并通过严格审核，确保信息的真实性，为毕业生就业提供了信息支撑。
二、继续坚持“领导主抓、中心统筹、系部为主、全员参与”的就业工作体系，积极开展校园招聘活动。
1、为方便学生择业，积极组织有关企业进校招聘，以节省学生求职成本。201*级学生共有2684人，今年毕业班学生课程安排紧，为了顺利完成毕业生就业推荐工作，我们从10月开始，
在每周二、四下午安排企业进校招聘，共有120余家企业进校召开专场或集中招聘会，提供招聘岗位3000余个，参会人次达到约4000余人，签订就业协议书1000余份。
2、认真做好毕业生就业情况审核、上报工作。毕业生就业情况统计工作的好坏直接影响学校招生工作的重要因素之一，我们按照省教育厅的要求严格认真地做好毕业生就业情况的收集、整理和统计工作，201*届的2924名毕业生的就业数据全部修改、审核完毕，上报到省毕业生就业主管部门，初次就业率达到87.95%，创三年来新高；年终就业率有望超过91%（年终数据正在审核之中）。
三、加强毕业生离校前的岗前教育和安全教育工作。今年毕业生应聘情况较好，离校时间比较集中，为了让学生能尽快适应，我们在学生离校前分企业对学生进行了多次的岗前教育活动，让学生尽快了解社会、熟悉企业情况；同时，为了让学生安全到企业报到，除了对学生进行常规的安全教育外，多方联系，为学生联系安全可靠的交通工具，确保学生的路途安全。今年赴企业报到的学生没有发生财产和人身安全事故。
我们将在今后的工作中，本着服务毕业生、服务用人单位、服务社会经济建设和发展的宗旨，加大工作力度，进一步改善就业工作条件，克服困难、扎实工作，努力使我校的毕业生就业工作再上新的台阶。
201*年12月19日
毕业生就业指导中心201*年工作计划
201*年毕业生就业指导中心将在学院党委和行政的领导下，认真贯彻上级有关毕业生就业工作的方针、政策，树立宗旨意识，坚持学习，努力完成毕业生就业的各项工作。先将201*年的工作设想回报如下：
1、进一步加强政治理论和业务学习，提高工作水平；加强就业人员队伍的建设，加强业务培训，不断提高人员素质；
2、不断完善各项管理制度，加强毕业生就业工作的制度建设；
3、认真做好201*届毕业生的初次就业率和年终就业率的统计上报工作，力争初次就业率达到90%以上。
4、进一步加强就业基地建设，争取在巩固原有就业基地的基础上，新增2至5个就业基地；
5、进一步加强就业指导课程的教学，积极联系用人单位，认真做好201*级学生的就业推荐工作，提高我校毕业生的就业质量；
6、进一步完善毕业生就业情况统计、审核、上报工作。
201*年12月19日
就业指导中心绩效考核工作自查自评报告
校绩效考核领导小组办公室：
根据“201*年沙市大学绩效考核重点中心工作和主要业务工作任务分解表”的要求，我中心认真对照检查，落实了就业工作的各个环节，已基本完成201*年工作目标，现将自查情况汇报如下：
一、认真做好毕业生就业指导教育，多渠道收集就业信息，积极为社会推荐合格的毕业生。
1、为了帮助毕业生更好的适应当前就业市场的新形势，树立正确的就业观，我们及时有针对性的开展就业指导教育，一方面，按照教学计划，通过课堂教学将就业程序，择业目标求职材料准备等内容，系统的给学生进行讲解，201*年共在17个毕业生教学班上就业指导课136学时，参加人数达95％以上；另一方面，通过邀请荆州市人力资源和社会保障局领导及美的集团冰箱事业部荆州工厂、荆州巨鲸传动、沙隆达等企业的人力资源经理到校上专题讲座3场，参加人数达1000余人次。通过就业指导教育使学生做好了就业前的思想准备和心理准备。
2、就业信息量的多少直接关系到学院就业工作的成败，我们充分利用网络、信函、电话等途径收集了200多条有效信息，为201*届毕业生提供就业岗位3000多个，并通过严格审核，确保信息的真实性，为毕业生就业提供了信息支撑。
二、继续坚持“领导主抓、中心统筹、系部为主、全员参与”的就业工作体系，积极开展校园招聘活动。
1、为方便学生择业，积极组织有关企业进校招聘，以节省学生求职成本。201*级学生共有2684人，今年毕业班学生课程安排紧，为了顺利完成毕业生就业推荐工作，我们从10月开始，在每周二、四下午安排企业进校招聘，共有120余家企业进校召
开专场或集中招聘会，提供招聘岗位3000余个，参会人次达到约4000余人，签订就业协议书1000余份。
2、认真做好毕业生就业情况审核、上报工作。毕业生就业情况统计工作的好坏直接影响学校招生工作的重要因素之一，我们按照省教育厅的要求严格认真地做好毕业生就业情况的收集、整理和统计工作，201*届的2924名毕业生的就业数据全部修改、审核完毕，上报到省毕业生就业主管部门，初次就业率达到87.95%，创三年来新高；年终就业率有望超过91%（年终数据正在审核之中）。
三、加强毕业生离校前的岗前教育和安全教育工作。今年毕业生应聘情况较好，离校时间比较集中，为了让学生能尽快适应，我们在学生离校前分企业对学生进行了多次的岗前教育活动，让学生尽快了解社会、熟悉企业情况；同时，为了让学生安全到企业报到，除了对学生进行常规的安全教育外，多方联系，为学生联系安全可靠的交通工具，确保学生的路途安全。今年赴企业报到的学生没有发生财产和人身安全事故。
201*年12月19日
扩展阅读：邢台市201*年毕业生就业指导工作总结
邢台市201*年毕业生就业指导工作总结
201*年，是十二五开局年，我局在市委、市政府的正确领导和省厅的指导下，把做好毕业生就业工作作为11年工作的首要任务，努力实现工作重心的调整转移，就是由过去的对毕业生就业指导型转换为指导操作型。明确了以市场就业为主渠道的指导思想，紧紧围绕企事业人才需求，加强人才市场建设，完善服务体系，多渠道、多形式实施大中专毕业生就业战略，毕业生就业工作进展顺利，取得了一定成效。
一、加强信息平台建设，为毕业生就业搭建就业信息平台。
今年，我们重点加强了“毕业生就业信息员人员库”、“用人单位就业信息库”的建设，一是对信息员数据库进行动态更新管理，对已明确的1025名信息员进行了分期分批培训，通过培训提高信息员的整体素质和业务水平，做到就业信息反馈及时灵敏；对已培训的信息员进行考核，合格者颁发聘书凭证上岗；二是通过在全市已建立的327个监测点，摸清我市企业用工需求总量、行业分布、工种类别、工资价位等情况，建立动态管理的“用人单位就业信息库”并通过招聘期刊和邢台市人才网站定时、及时发布。三是在信息服务方面，拓展了网络视频招应聘业务，做到了有形市场与无形市场的链接，日常交流和规模市场的结合，使就业服务的触角延伸到工厂车间，研发一线。全年通过各级信息员和监测站点收集发布毕业生就业信息7942条，提供就业岗位29610个，成功推荐2万名毕业生就业。
二、搭建未就业毕业职业技能培训平台，完善城乡一体的职业培训体系，加强对困难家庭毕业生的托底安置。
一是大力开展未就业毕业生就业技能培训。我们和局职业技能管理科联署培训，就业指导办负责统计各县（市）区有就业愿望未就业人员，并向市技能管理科提交名单，由市统一培训后，推荐上岗。资金由市再就业资金中列出专项进行补贴。今年我们提高了再就业资金的使用效率，把再就业资金和企业岗位结合起来，实施“订单式”培训，培训完毕就上岗，使培训变的更有目的性和针对性，达到就业目的。我市201*年登记未就业高校毕业生3844人，参加职业技能培训的有2260人，通过培训全部上岗就业。
二是开展创业培训和帮扶。10月24日至26日，全省创业帮扶工作调度会在我市召开，对我市创业帮扶工作取得的成绩给予了充分肯定。我局通过突出“三个强化”（强化组织领导、强化政策落实、强化宣传引导）、狠抓“四个建设”（狠抓体系建设没、强化创业指导专家队伍建设、加强创业项目库建设、抓好服务机制建设）、实行“三措并举”（立体式创业帮扶、建立创业培训长效机制、挖掘典型），全力做好创业帮扶工作。今年通过创业培训和帮扶实现成功创业的高校毕业生达96人。
三是针对市区困难家庭毕业生，开全省先河，创造性推出社会救助组合拳《邢台市城区困难家庭综合救助暂行办法》（下简称《办法》）。根据该《办法》，8月1日起两年内，我市城区困
难家庭将获综合救助，其实际困难将进一步得到统筹解决。《办法》第十二条规定，人力资源和社会保障部门应从以下方面负责提供就业岗位，帮助困难家庭实现就业：困难家庭毕业生就业时，凡符合报考条件参加公务员、事业单位招录（聘）考试时免除报名考务费；凡全日制本科及以上学历的大学生，经审定合格且专业对口的，用人单位在有编制的情况下，优先接收；将有就业要求的困难家庭救助对象优先纳入公共就业服务范围，在事业单位招聘、国有和民营企业用工时重点推荐，并划出一定名额用以录用符合招聘或用工条件的困难家庭人员；为有就业要求的困难人员提供免费培训；有自主创业意愿的困难家庭人员，凭《就业失业登记证》或《高校毕业生自主创业证》，按自主创业政策规定优先办理小额贷款相关手续；各机关事业单位、街道办事处和居委会在设置公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等公益性岗位时，应留出百分之三十的岗位安排困难家庭人员；用人单位聘用困难家庭人员的，除按规定执行工资标准外，要建立劳动合同关系，缴纳社会保险。今年我市123名市区困难毕业生通过安排见习岗位和市场推荐全部就业。
三、深入实施面向高校毕业生的就业服务活动
1、加强毕业生就业指导和服务。通过传媒和“局长进校园”活动深入宣传毕业生就业、创业政策，实现了省、市、县三级毕业生就业主管部门、各高校、各用人单位就业服务网络互相链接，同时，在报到手续办理过程中，做到了一次性告知和一站式办理，
为毕业生提供方便快捷的优质服务。
2、深入驻市高校，共同协作、全程跟踪指导各高校召开专场招聘会。全年和驻市四所高校举办各类大型综合、专场校园招聘会11场，参会单位达到770家，参会毕业生23860人，签订就业意向13800人。
3、5月份联合“工商局”、“国、地税局”、“卫生局”、“质监局”、“公安局”等与就业创业相关单位开展“毕业生就业指导”和“毕业生就业创业优惠政策”进校园活动，当场发放各种宣传资料2万于份，使广大毕业生在离校前清楚就业形式，了解就业方法，明白创业程序和优惠政策。
4、加强就业政策宣传，通过新闻媒体、网络和宣传材料及时宣传今年就业新政策、新热点，营造良好的就业氛围；截止到目前，在市级媒体共发表各类宣传报到15篇。
5、组织毕业生参加市人力资源市场召开的季综合、月专场、周六集市招聘活动4万人次；与市人才市场创立的“72小时就业中心”联合推荐岗位，对有迫切就业意愿，对工作岗位没有要求的毕业生，我们保证72小时上岗。目前有2万余人通过72小时就业中心成功就业。
6、拓展技能人才输出业务，加强与环渤海经济圈各级人才机构的沟通联系，把蓝领人才输出做实做细。今年，我们与天津市经济开发区人才市场联系合作，将我市三所实力强劲的市属中专院校与该中心签订为人才定向输出单位，重点培养适合天津市开
发区政府重点扶持的企业（世界500强）和外资企业所需的技术人员，解决该区蓝领人才问题；与天津市开发区人才市场联合举办招聘会，拓宽我市高校毕业生就业渠道。
7、高校毕业生就业见习成功对接。201*年度高校毕业生就业见习工作开展以来，我局通过广泛宣传，共征集到包括市政集团、行政服务中心等单位的700余个见习岗位，395名高校毕业生报名，经过11月4日、9日、15日高校毕业生与就业见习基地三次对接，222人顺利走上就业见习岗位。
四、做好毕业生档案接收和转递工作
进一步配套完善了档案管理硬件设施，规范档案接转工作程序，严格按照档案管理的有关规定，规范管理；对接收及转出的档案造册登记，并建立数据库，实现了即时查询，提高服务效率。全年共接收转递毕业生档案1.6万余份。
五、201*年工作谋划
1、加强毕业生就业指导力度，为毕业生顺利就业营造良好环
境。
一是加强就业帮扶优惠政策的宣传力度，大力宣传党和国家对高校毕业生就业的高度重视，对国家、省制定的就业优惠政策编辑成明白卡，通过媒体和深入校园活动进行宣传，使广大毕业生了解。二是宣传高校毕业生到基层就业、到中小企业和非公有制企业就业、自主创业的先进典型，宣传好的做法和经验，努力营造良好的舆论氛围和社会环境。引导高校毕业生自觉转变就业
观念，把自身的发展与社会需要紧密结合，到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。
2、继续实施大学生基层项目服务计划，促进引导毕业生到基层就业。明年预计完成100名“三支一扶计划”、180名大学生村医计划等基层项目，进一步落实并完善对项目期满人员的就业政策措施。
3、强化创业服务，完善落实省定大学生创业扶持政策。以创业带动就业，实行创业培训、项目开发、小额担保贷款等一体化运作和服务，用足用好省定大学生创业扶持政策。
4、加强就业服务与就业指导。要强化对高校毕业生的就业指导，加强思想政治教育，引导高校毕业生树立正确择业观。督促指导高校建立完善就业指导服务机构，开设就业指导课并作为必修课程，提高高校毕业生求职就业能力。大力发展适合高校毕业生求职特点的互联网就业服务，加强对网络招聘市场的监管。开展公共就业服务进校园活动，为高校毕业生提供“三个一”服务：送一批就业岗位信息进校园；组织专家开展一次就业政策咨询和职业指导活动；提供一本就业手册。会同教育部门、公共就业（人才）服务机构与高校毕业生就业服务机构要加强高校毕业生离校前后管理服务工作的衔接，实现信息资源共享。要以离校未就业高校毕业生为重点，建立“未就业高校毕业生信息库”，确立“一对一”的帮扶工作机制，通过举办高校毕业生就业服务周、就业服务月等专项活动，对凡是需要就业信息服务的，至少提供三次
基本符合其条件的就业信息；凡是希望提高职业技能的，至少提供一次职业技能培训机会；凡是符合享受扶持政策的，帮助其落实有关扶持政策。未就业还要针对女大学生特点，强化有针对性的就业服务，促进就业公平。
5、强化困难高校毕业生就业援助。将就业困难高校毕业生纳入就业援助整体工作中，提供及时的援助。落实困难高校毕业生免费参加各类招聘活动、公务员与国有企事业单位招考免收其报名和体检费用、参加职业技能培训和鉴定等政策。协调相关科室对市区登记失业的困难家庭高校毕业生通过一对一企业招聘就业推荐，在公益性岗位和见习岗位实现托底安置。
二0一一年十二月二十三日
附件1
开展毕业生就业信息服务及就业指导活动情况统计表
填报部门(盖章)：填报时间：整理发布需求信息条数用人单位数量（累计数）需求毕业生总数需求信息收集发布情况其中：专科（高职）中专进校园宣讲咨询活动次数参与毕业生数就业指导服务活动情况组织交流招聘活动次数组织用人单位数117167811248201*11660研究生本科79422596296101201*883
附件2
开展离校未就业高校毕业生就业指导培训情况汇总表
填报部门(盖章)：填报时间：201*年12月23日参加培训毕业生数序号培训班名称（培训内容）起止时间培训地点推荐就业数按学历分研究生本科专科5101530103150备注12345
计算机实用培训营销技巧培训毕业生求职技巧和就业职业规划创业培训、就业指导创业培训、创业实训就业指导邢台技师学院电201*年1月-12月教楼201*年1月-12月邢台技师学院40713804851454321333每月上半月为一期共分12期每月下半月为一期公分12期201*年4月邢台技师学院33838300300350分3期培训201*年创业培训计划（分5期培训）邢台县职业技术350201*年4月-12月培训中心201*年11月邢台学院-201*年7月9
3附件３
校园招聘会审批备案情况汇总表
填报部门(盖章)：填报时间：201*年12月23日序号校园招聘会名称201*届毕业生就业双选会201*年春季就业洽谈会举办学校邢台职业技术学院邢台医专举办时间举办地点参会用人单位数280余家1091120余家28家参会毕业生数447930004023411500备注201*年11月邢台职业技术学院12-13日201*年4月邢台医专201*年11月紫金书院大讲堂16日201*年11月第一教学楼28日201*年11月公教楼广场26日“社区管理与服务专业”专场招邢台学院聘会201*届毕业生校园双选会教师教育类专场计算机、电子信息、地理、生物化工类专场邢台学院河北机电职业技术学校邢台学院201*年11月27日图书馆一层大厅25家201*年12月公教楼大厅3日1000经济管理类专场邢台学院70家3000文秘、法律、其他类专场艺术类专场邢台学院邢台学院201*年12月图书馆一层大厅20家4日201*年12月图书馆一层大厅20家4日201*.11.15邢台学院就业网201*.12.2057100010004000邢台学院201*届毕业生网络邢台学院招聘会集中能源、今麦郎、家乐园、邢台学院旭阳焦化、强久、大连航运、北京链家地产等三十余场专场201*.11.15紫金书院大讲堂、各201*.12.2040系多媒体教室2500
友情提示：本文中关于《毕业生就业指导中心201*年工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，毕业生就业指导中心201*年工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有