201*-201*学年社团工作总结
广州开发区技工学校
201*-201*学年社团工作总结及计划
学生的课外活动是素质教育的重要内容，丰富多彩的课外活动有助于学生提高组织管理能力和团队意识、培养兴趣爱好、发掘潜能、张扬个性。通过开展一系列第二课堂活动，学生课余生活得以充实，性情得以陶冶，对推进校园文化建设有着不可替代的作用。本学期，在学校领导的指导下，学校团委利用园区内增院有效资源为后盾以“第二课堂兴趣小组带动社团发展”为过渡,“老师指导，学生管理”为模式开展社团活动。经过各方两个多月的努力，我校先后成立了街舞协会、模特协会、红十字协会等19个协会。以下是本学期关于社团工作方面的工作总结：一、初步形成校园社团文化雏形
我们根据技工学校学生的兴趣趋向制定了关于社团成立情况的调查问卷并安排社团部派发到各班。根据对此调查问卷的情况汇总，结合我校的实际情况考虑，决定创立民族舞协会、G-girls街舞团、G-boys街舞团、棋艺协会、青年志愿者协会、音乐协会、吉他乐器协会、模特协会、口技协会、话剧社、武术协会、羽毛球乒乓球协会、国旗班、主持朗诵队、外语沙龙协会、礼仪协会等16个社团。本学期，团委根据各社团指导老师的空闲时间合理安排各社团的上课时间。社团活动的时间为每周一到周四16：00---17:30及21:00-22:20。每位社团会员都以指导老师在会员卡上盖章作实。经过工作的不断细化，本学期的社团工作已逐渐步入正常化的工作轨道，社团文化雏形已在开技初步形成。二、社团工作存在问题
（一）新生社团底气不足，无规可循
与其他高校相比，我校的社团文化没有一定的历史支撑，实际上，本学期的社团工作其实是担当开荒牛的角色，所有工作经验积累皆从零开始。社团的发展没有任何章程可循，同时，对成员的责任和义务也不够明确；社团规划和设计，工作目标和活动范围等安排不够规范。
（二）社团运作完全依赖指导老师，其发展存在很大的局限性。
鉴于技校学生的平均素质及能力水平，一时间难以培养学生干部领导核心。从两个多月对社团活动的观察，参加第二课堂的学生大致可分为两种：一种是因为对该社团的热情和兴趣而参加社团活动，这类学生往往只会在社团活动的前中期会在各方面表现得比较积极；另一种是为了增加操行分而参加社团活动，这类学生参加社团活动就是为了指导老师的盖章，课堂表现欠缺积极性，盖完章就跑到九霄云外了。总体来说，技校学生对于本社团活动的集体荣誉感和使命感还是比较欠缺。也因这样的现状，社团学生干部架构建设在短期内难以实现。因此，整个社团的运作完全依赖社团指导老师一个人身上，导致社团的发展有着很大的局限性。
（三）社团考勤制度不完善，对社团成员没有很强的约束力。社团会员要求在一个学年里要完成30个课时的考勤，课时考勤以社团指导老师的盖章作实。但是由于绝大多数社团指导老师都不是学生的班主任或任课老师，这种考勤制度对学生没有起到质的作用。因此他们参加社团活动的依据最终还是自己的喜好，想来就来，不想来就不来。
（四）部分社团专业性不强，缺乏吸引力。
学生社团的特点是流动性较大，专业指导力量较弱。这点在我们学校表现尤其明显。学生参加某一社团，往往是兴趣使然，参加后能学到东西，兴趣会进一步加强，学不到东西就会很快游离出这个社团。因此，在学期末，部分社团已经出现人丁单薄，屈指可数的情况。
（五）部分社团指导老师对社团工作疏于指导。
许多社团的活动还缺乏整体策划，缺乏老师的指导，尽管学校给每个社团配备了一个指导老师，但因为指导老师是任课老师，带领社团为兼职工作，因此不可能投入全部精力，使得一些社团活动内容在低水平上重复。三、社团发展对策
（一）进一步细化社团管理制度和奖罚制度，在期末评选出星级社团予以鼓励。
（二）建立月度社团积极分子评选制度，每月根据学生参与社团活动的表现由各自社团指导老师推选出一名社团活动积极分子上报团委，团委从中评选出十佳社团活动积极分子。
（三）提升师资力量，重视第二课堂活动质量，增加趣味性，保证学生到课率。
（四）在社团活动中注重发掘和培养有潜力的学生，争取初步形成学生干部核心的管理雏形。
（五）结合我校的实际情况，下学期引进增设多元化社团元素，如啦啦操协会、气排球协会、心理联合会、跆拳道协会等。四、工作展望
丰富多彩的社团活动有利于学生发挥特长，充实学生的课余生活，同时使学生德、智、体、美、劳全面发展。在学校领导的正确带领下，我们将致力发展校园文化建设，不断完善并细化社团内部管理体制，使我校社团工作、社团活动也朝着“精品化”、“规范化”、“阵地化”的方向不断发展，不断进步。
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201*-201*学年度新社团工作总结
为活跃校园气氛，增强学院的人文气息，为让有特长的同学在自己感兴趣的方面能得到进一步的提升，并能让有共同爱好的同学聚集到一起，我院于201*开始了新社团的申请、审批、纳新及成立工作！一、新社团的申请
社团申请共递交了六个社团的申请材料，分别是“求学”社团、WE读书吧、众声器乐社、“劲舞堂”街舞社、炫动轮滑协会、酷客旅游协会。而后社团联合会理事会及社联各部负责人在社联工作室对各申请社团的材料进行了初审，并指出了材料中的不足及部门设置的常识性错误。韩丹凤安排了社团自荐大会的时间、地点及注意事项和纳新自荐大会的流程。二、社团自荐大会
201*-201*学年学生社团自荐大会于201*年11月号在教学楼A3304举行，院团委蔡老师老师出席并参与社团自荐大会的评选，参加自荐大会的还有，社团联合会副主席韩丹凤，办公室主任王倩，副主任张淑媛、杨恒、仵增亮，外联部长温梦琴，评测部长王娟，以及社团有经验的社长代表：张宇航，杨雨，袁鑫，贾佳等。大会从19点正式开始。自荐大会上各社团都详尽的介绍了新社团的特色以及成立后各种惠及社员的各种各样的活动，并对社团的成立抱有极大的信心。各评审团成员的提问也是相当的积极，也纠正了许多发起人在发言过程中的不当之处。自荐大会结束后，各成员都说出了自己对各个社团发起人讲述内容的一些看法及意见。最后，院团委蔡老师做了总结发言，并提出了对几个新社团的意见，并要求各位评审团成员在接下来的时间认真、公正、公平的做好对各社团的可行性做出正确的分析，综合考量各团成立后能否给社员带来切实的兴趣或能力的提升，以及社团成立后开展的各项工作是否符合学校的规章制度等一些具有指导性的意见。三、对新社团成立的讨论意见自荐大会第二天中午，评审团在社联工作室召开会议，会议对各个社团的可行性形成了最终的意见。各位成员普遍认为“求学”社团和库克旅游协会的可行性不佳，并不适合成立社团，尤其是“求学”社团，考研是一个长期性、持续性的工作，在学院的覆盖性不强，并不能充分的调动学生的兴趣；相反，却因为要占大量的自习室而影响其他非社团成员的学习，另外，活动形式单一且枯燥。各位成员对酷客旅游协会的意见是让他们挂靠系，以兴趣小组的形式出现，因为他们易牵涉校外商业组织，还有可能让社员外出旅行，对社员的人身安全没有确实的保障，也不符合学院的规章制度。不过，各位评审成员对WE读书吧，众声器乐社，炫动轮滑社，“劲舞堂”街舞社的看法相对一致，认为成立的可行性较强，对于活跃校园气氛，增加学院的艺术气息和学习读书的氛围有极大的益处。最后，副主席韩丹凤做了总结，一一对各个社团的看法都做了详细的概述，并决定将今天会议的意见上报院团委，让院团委审定。
四、院团委对新社团的最终审批意见
经过评审团成员的多次讨论和院团委的考量及审定后，最终确定成立的新社团是：WE读书吧，炫动轮滑社，“劲舞堂"街舞社，众声器乐社。五、新社团发起人培训
社团发起人是一个社团的创建者及建设者，他们的对社团工作的熟悉的程度之间关系这社团的发展，所以，在社团成立之前必须对他们进行一轮全面的培训，一便让他们更好更快的开展社团工作，所以，社团联合会于201*年11月24号17点20分在教学楼A7303进行了有序的培训，培训流程如下：
1.主席团韩丹凤对新社团下周工作做了详细的布置和安排并提出了一些在今后工作中的注意事项。2.新社团总负责人仵增亮对下周每天要做的各项工作做了布置。
3.财务部对收据和日后工作中各种表格的填写注意项目，以及社团财务的其他事项做了详细的讲述。
4.办公室对活动申请表的填写方法及注意事项，办公室的使用制度，办公室的工作值班时间及其它事宜做了讲述。
5.宣传部对下周各社团纳新要做的喷绘做了安排并讲海报工作室的使用制度和申请海报工作室的方式、时间做了认真的讲述。
6.组织策划部讲述了活动策划书的填写方式及注意事项和其他事宜。
7.外联部对学院关于外联各项制度和与商家谈判的注意事项做了详实说明。8.评测部讲述了有关社团评分的各项规则等其他事项。六、纳新工作
1.11月26号下午16点在社联工作室对各个社团的发起人代表讲述了纳新天气出现阴雨的安排以及地点的安排，并统计社团是否需要社联各部成员帮助纳新等问题，最后，向各社团发放了帐篷、展板和展架等物品。
2.11月27号下午20:00-20:30在社联工作室向各社团发放了收据，社章，社旗，纳新报名表，会员证，档案袋，工作证等纳新物品，并由财务部干事给各社团领取物品成员讲解收据的具体填写方法及注意事项，办公室张淑媛讲述了纳新报名表、会员证收取时间等其他事项。
3.11月28号纳新第一天，由于天气原因各社团有原定地点移到A11-A12住宿楼连廊处纳新，中午财务部成员到纳新地点查看各社团收据填写情况，宣传部负责人到现场采集照片并派了一人帮助轮滑社纳新，办公室派两人各到WE读书吧和炫动轮滑社帮助纳新。
4.11月29号纳新的最后一天，下午17:30各社团所有纳新工作停止，并将帐篷等物品放置相应的地方，并与（12月1号）归还社联。18:00各社团向社联工作室交收据以及全部会费，并交了社团内部干部选举时间地点，成立大会活动申请表，成立大会流程，成立大会教室申请表。并通知评测部社团干部选举的时间地点。
5.11月30号社联工作室各社团递交了社团会员基本信息电子档，社团骨干成员电子档，会员证，且向所有应交事项全部交齐的退回全部会费，并由财务部讲解会费上交的方式方法及时间、地点。
6.办公室负责人张淑媛其他干事在教学楼A6402再次对会员证编号做了讲述。财务部对材料交齐的部分社团退还了全部会费，并对会费的上交的事宜做了安排。七、社团成立大会
1.12月2号中午“劲舞堂”街舞社在教学楼A6101进行了社团成立大会，院团委蔡老师出席并宣布并宣布社团成立，并对新社团提出了几点希望，大会取得圆满成功。
2.12月2号中午炫动轮滑社在教学楼A1201进行了社团成立大会，院团委蔡老师出席并宣布并宣布社团成立，并对新社团提出了几点希望，大会取得圆满成功。
3.12月2号下午WE读书吧在教学楼A2402进行了社团成立大会，院团委书记、学生处处长张怀文老师出席并宣布并宣布社团成立，并提出了对读书吧的几点希望，大会取得圆满成功。
4.12月3号中午众声器乐社在阶梯二教室进行了社团成立大会，院团委书记、学生处处长张怀文老师出席并宣布并宣布社团成立，并对器乐社提出了几点指导性的意见和希望，大会取得了圆满的成功。
截止到12月3号本次新成立社团的纳新及成立的所有工作已全部结束，其中WE读书吧共招收社员38人，“劲舞堂”街舞社共招收社员59人，炫动轮滑协会共招收会员40人，众声器乐社共招收社员99人。八、工作中不足的总结
虽然本次新社团的所有工作已全面结束，但总的看来在工作过程中还是出现了一些可以规避的错误：
1.在纳新开始之前并没有综合的去考虑各方面的情况，例如，天气原因对纳新工作的制约，以及出现意外状况的处理办法。
2.没有把工作细化，没能把每一天的工作都做一个详细的陈述，没把每一项工作都能充分的考虑出现其他状况的可能性考虑周全，这对后续的工作的开展带来了一定的阻力，影响了工作的效率的提升。
3.在处理具体问题是不够仔细，在读书吧以邮件的形式上交成立大会的时间地点时，并没有仔细的核对，而造成其社团在第二天下午重新召开了社团的成立大会。这一方面是我本人工作的失职，并没有安排好在向社联递交活动的时间地点时最好用口头的形式向办公室值班人员说明情况和更改后的时间地点而不是用发邮件的形式去做这个事情；另一方面也是读书吧工作的不够细致在更改了大会的时间地点时并没有向办公室值班人员说明情况，这才导致了读书吧成立大会二次重开。
4.在成立大会召开之前并没有找主席团或者是蔡老师把大会的流程给定下来，这造成了社团成立大会的流程安排的不够得当。
以上这些工作中的过失确实对社团的工作开展造成了一些影响，也表明了我在工作中并没有做到事无巨细，没有做到充分的考虑事情的整个过程及需要注意的细节，这些经验教训对于我在以后的工作中做出了警示。所以，在今后的工作开展中应做到，工作有计划性，有效率，细化每一项工作，认真仔细的考虑工作中可能出现的情况，让人人都明白自己应该做的事情，做到什么时间干什么事，什么地点干什么事的要求。争取把我们的工作做的更好，更漂亮！
社联办公室
201*年12月3号
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