201*-201*实训处工作总结
南京市江宁中等专业学校
201*-201*学年度第一学期实训处总结本人现任实训处主任，就一年来的工作向各位述职，请大家评议。一、基本情况
本人上学期任教08电信（1）班《电视机原理与维修》课程，并开设《现代交谊舞》的选修课，下学期任教08电信（2）班《电子设计自动化》课程，工作量满。按学校安排承当以下工作：
1、校内实践教学管理，具体抓电子技能大赛，上半年还具体抓电类实践教学管理；2、技能中心管理；
3、技能鉴定所运行与电子仿真基地的管理4、电子专业产教结合。201*年取得一些成绩：学校层面：
1、主抓的技能大赛，到省里参赛在项目上有突破，在人数上有增加；2、成功举办了历史上最大的技能节，产生了很大的影响；3、具体抓的创新大赛获省一等奖；4、电子专业产教结合有新起色。
5、具体抓的对口单招电子技能省统考，在去年均分270分，处于全省第9名的基础上，更上一层楼。今年均分280分，44人中有28人在280分以上，3个学生是297分。为我校电子专业本科的突破作出了贡献；
6、我校成功承办了中国教育技术协会职业教育专业委员会理事长、秘书长会议，很好地宣传了我校。
个人层面：
1、加入中国国民党革命委员会，成为民革党员；2、获得“全国职业院校教学名师”称号；
3、主持的电类专业完全项目化课改在南京市课程改革阶段成果评比中获二等奖；4、在南京市教育局对我校教学督导中，公开课《电视机光栅故障的维修》被评为“A”级课。
5、论文《在改革中求生存发展》发表在江苏教育201*年第六期上；6、参编国家规划教材《电子技术基础与技能》，电子工业出版社；参编教材《电子技术项目教程》，机械工业出版社。
7、参加工业与信息化部的课题《应用电子技术专业项目教学的课程研究与项目教材的研发》的研究，201*年9月已经结题，评为优秀课题，本人是三个核心成员。
二、实训处主任工作1、实践教学
本人积极贯彻学校的工作重点，严格执行实训处的工作计划。以就业为导向，进一步规范实践教学工作行为，完善各项实训制度，借鉴兄弟学校的先进经验，结合我校实际起草了《江宁职教中心实践教学管理文件汇编》和部办考核细则。还配合专业办等各职能部门，搞好各类评比验收等工作。
上半年实训班级多，电子电工实训教师少。我充分发挥现有实验员的作用，2班人马，干出了4班人马的活。在此特别感谢陈立勇、张婧、贡海旭、王则兵、岳慧、包佳佳、施圣玮等老师。
2、技能大赛、创新大赛、技能节
09年承办市教研室电子电工技能选拔赛，为教师、学生准备报名材料，指导电子测量仪器的使用。
我们在六个项目竞赛中有三个项目有选手获第一名，计7人获一等奖。在省大赛中共获二等奖3个（第四名），三等奖1个。
下半年全面负责技能大赛，本着“有赛必参，有奖必拿”的原则，开学初召开技能竞赛训练动员会议，发动各部办积极参赛，共有100多名各专业师生参加集训。每月开一次总结会，制定各部技能竞赛工作目标，扎实稳健地推进训练工作。
继续承办201*年南京市机械、电子电工技能大赛，我校在教师、高职、中职上均有一等奖，继续处于全市前列。
据不完全统计，今年我校出线到省里参赛在项目上有突破，在人数上有增加。机电、电子电工和计算机均有选手出线。虽然有些专业没能出线，但积累了经验，储备粮人才。
09年夏开云老师指导的学生在第三届省科创大赛上获一等奖。可喜的是贡海旭，奚小平年轻老师指导的学生也取得好的成绩
下学期制定了详细的技能节活动方案并实施，全校有34个大项目，1126人参加，113人获一等奖，431人获奖，是历届技能节中项目最多，人数最多，参赛范围最广，影响最大的。
3、技能中心管理
对技能中心继续实行“封闭管理度”，“班主任送训制度”和“技能中心管理周报制度”。严格公物管理，卫生保洁制度，努力减少学生抽烟、不带鞋套现象。
作为学校的主要窗口，能随时随地接受检查。本学年共接待22次重大活动，如：中国教育技术协会职教专业委员会秘书长会，全国数控大赛总结会等。
4、技能鉴定
严格按照市劳动局“五统一”的要求，强化专业技能训练，实施技能教考分离，全面完成了201*级学生技能鉴定考证工作。技能鉴定参考率100%，考核成绩合格率达97.3%，优分率达45%。
积极与行业协会技能鉴定指导中心合作，09年暑假，开设07电信专业学生高级工的培训考证，有54名学生获高级工证书，27人获ITAI证书。
为了更好地配合部办对学生晚自习的管理，在本次职代会上提交的《关于对学生实行“一专多能，一人多证”制度的意见》的提案被采纳，并设计制作了技能鉴定宣传册，上传网上。
下半年组织了一些培训的报名：
（1）市劳动局培训师报名，培训、取证；（2）市劳动局考评员报名，培训、取证；
5、组织协调单招技能考核，具体抓的201*年电子专业的合格率达100%，最高分为297分，远远超过省平均，为我校的单招计划的完成作出了重大的贡献。
6、组织南京市电类专业教师仿真软件辅助教学培训7、验收、创建工作
09年本人参加下列验收创建工作：（1）市财政局对我校绩效评价（2）劳动局诚信职业培训机构评审（3）二星级档案室的创建
（4）引导加入中国教育技术协会仿真技术专业委员会，成为副主任单位（5）继续完善实训基地，开设新的技能竞赛项目：现代制冷技术（6）暑假数控大赛总结会为学校争取到2万元的赞助
（7）产教结合有起色。已经与某企业接触，对方愿意投资150万元，在我校实行产教结合
三、教学工作、公开课及讲座
本人上学期任教08电信（1）班《电视机原理与维修》课程，下学期任教08电信（2）班《电子设计自动化》课程，工作量满。
一年来共开公开课3次，其中市级2次、区级1次。在南京市教育局对我校教学督导中，公开课《电视机光栅故障的维修》被评为“A”级课。在中国教育技术协会年会上开设国家级讲座2次，市级讲座2次，市级集体备课4次。积极申报选修课《现代交谊舞》，全校有60多学生选修。
积极参与市教研室的课程改革实验，开发课改项目，电类专业完全项目化课改参加南京市课改阶段成果评比获二等奖。
四、指导青年教师
作为学科带头人，我知道自己肩负为其他教师引路的重任。坚持以人为本，牢固树立和认真落实科学发展观，以教师培养机制创新为动力，以建立“名师工作室”为载体，充分发挥“名师”的引领作用，主要使他们做到：
1、师德规范2、业务技能娴熟3、教学科研成效
本年度指导青年教师王军、葛彬开设市专业教师骨干培训汇报课，市督导公开课，均受到专家好评。王军的《VCD光头的维修》在南京市教育局督导中获A级课。下半年指导汪春蕾、魏燕参加南京市专业教师教学基本功赛课，均取得好成绩。五、理论学习与业务进修
在一年的时间里，我认真学习职业教育项目课程设计理论，使自己的教学观念和教学方法得到了不断的更新。订阅了《世界教育信息》和《电子制作》两本杂志。还学习了《教育的评价与实践》等教育理论。
通过南京航空航天大学的电气工程专业的工程硕士学习，提高了理论水平，开拓了视野，增加了新的知识。
09年8月参加中国教育技术协会学习，了解掌握国际上仿真技术在教育上的应用。积极参加中国教育技术协会的活动，提高了认识。六、教育教学科研成果
本人积极投身新的课程改革，编写项目教材，教学辅导书，并参与课题研究。201*年12月，参编国家规划教材《电子技术基础与技能》，电子工业出版社出版。201*年10月，参编教材《电子技术项目教程》，机械工业出版社出版。
本人还参与了市教研室的南京市教育科学“十一五”规划重大招标课题《南京职业教育课程改革与开发研究》的研究；201*年开始，参加工业与信息化部的课题《应用电子技术专业项目教学的课程研究与项目教材的研发》的研究，201*年9月已经结题，获优秀课题。
201*年6月，有一篇论文《在改革中求生存发展》发表在江苏教育201*年第六期上。七、担任社会工作：
本人还担任市职教兼职教研员和市劳动局无线电调试工考评员工作。积极履行职责，主动听课、积极探讨。上半年，下半年，各为南京市电子电工专业统考卷出题，并参与南京市职教电子技能竞赛组织工作。每学期外出听课多达20节以上。
09年被中国教育技术协会仿真技术专业委员会聘为副秘书长，积极参加其活动。协助学校承办中国教育技术协会职业教育专业委员会理事长、秘书长会议，很好地宣传了我校。
八、存在不足与工作设想
1、由于头绪多，人手紧，工作中有急躁的情绪，为部办、教师服务的还不够；
2、产教结合虽有意向，但深化还有很长的路；3、技能鉴定所、仿真实训基地的工作要进一步展开。
4、经济发展，社会进步，第三产业必然得到发展，我校要做好专业的转型。目前服务类专业实训条件较差，不利于其发展，如烹饪、园林等。
5、组建江宁中等专业学校无线电运动队，让学生得到全面发展，为学校的管理服务。6、创建省级电子实训基地
201*年已经到来，我将努力学习职教理论，围绕学校中心工作，努力提高管理工作水平，为我校的顺利发展继续做出新贡献。
祝大家新年快乐！
白秉旭201*-1-27
1、南京市教学督导公开课评为“A”级课
2、南京市课程改革阶段成果评比获二等奖，电类专业完全项目化改革；吴有俊、魏燕获校一等奖3、09年大赛获省二等奖3个（第四名），三等奖1个；市一等奖7个，二等奖4个；201*年全面负责技能大赛，有赛必参，有奖必拿，有100名各专业师生参加集训，每月开一次总结会，今年在项目上有增加，
自评等第：合格。在人数上有突破。承办201*、201*年南京市电子电工技能大赛，我校在教师、高职、中职上均有一等奖。继续处于全市前列。
4、对口单招在去年均分270分，处于第9名，今年均分280分44人中有28人在280分以上，3个学生是297分。为我校电子专业本科的突破作出了贡献；
5、制定技能节方案并实施，全校有1126人参加，113人获一等奖，431人获奖，34个大项目，是历届技能节中项目最多，人数最多，参赛范围最广，影响最大的。
6、技能教学制定制度，2班人马，干出了4班人马，感谢他们。
7、科研：继续参加课题，市重大课题，发表论文一篇，出版教材两本，机械工业出版社，电子工业出版社，一本是国家规划教材。8、开设选修课：现代舞蹈
9、创新奖，夏开云，李福斌，贡海旭，奚小平
10、技能中心管理：教育部来人，北京来人，窗口。周报制度
11、技能鉴定创最高人数，工种，09年有高级工ITAT，提案：一专多能，一人多证无线电运动组建12、产教结合有起色
13、仿真基地，副主任单位，开设讲座
14、实训基地建设，开设新的技能竞赛项目：现代制冷15、暑假数控大赛总结会为学校争取到2万元的赞助
16、承办中国教育技术协会职业教育专业委员会理事长、秘书长会议
扩展阅读：繁昌职教中心201*-201*学年度第二学期工作总结
繁昌职教中心201*-201*学年度第二学期
实训处工作总结
本学期实训处在校长室的正确领导下，各部门大力支持与配合下，深入贯彻科学发展，坚持以“服务为宗旨，就业为导向”的办学方针，办“健康+特长”的办学理念，围绕学校中心工作，回顾过去，现将本学期工作总结如下：
一、组织学生课余时间网上学习
为加强对学生课余生活的安全管理，充实学生的课余生活，将继续做好学生课余时间网上学习的活动工作。此项工作启动一年半来，取得了良好的效果，很好的控制了住校生外出现象，同时也提升了我校学生的计算机操作能力和信息掌握能力，为今后走向工作岗位打下良好的基础。
二、精心组织资格认证及各类考试工作1、职业资格证书考试
为切实做好职业资格证书考试工作，我们于5月26日组织安排08秋级各专业学生参加职业资格证书考试。本次考试共有9个班级，参考人次为197人。通过鉴定考核，本次鉴定合格率：100%；优秀率：87%。
为提升计算机专业课教师的专业技能水平，经联系宣城市广业培训学校技能鉴定站，为我校计算机专业课教师的高级职业资格进行鉴定。本次共14名计算机专业课教师参加鉴定，经理论知识、实际操作的考核，通过率100%。
2、NIT工作
经省NIT考试机构（安徽省大中专就业指导中心）考核认定，我校被誉为201*年度全国计算机应用技术证书考试优秀培训基地（考点），实训就业处滕德虎主任和季晓宝老师被评为全国计算机应用技术证书考试工作先进个人，大大的提高了我校在全省职校中的知名度。
针对我校学生实际情况，NIT以“以考代练，以考促学”为目的，提高学生学习兴趣，加强学生自主学习能力，从而提升教学质量。我处室于5月16日组织安排181人参加此次考试，本次NIT所涉班级共12个，模块3个（Word、Excel、WinXP）。经联系省大中专就业指导中心得知，本次考试通过率85%以上，有效得体现了学生学习的积极性和教师的教育教学质量。
三、校内实训工作为优化学生实训环境，提高学校办学水平，积极制定和完善相关实训制度，改善实训条件，布置芜湖市201*年中职院校技能大赛选拔辅导。主要做了如下工作：
1、学期一开始，将电子电工、缝纫、数控和电焊四所实训室进行检查维修，协助实训教师购置实训器材；
2、对各专业实训课进行了规范管理，完善时序制度，严格实训记录，实施过程性考核。
3、根据芜湖市中职院校技能大赛规程，结合我校实际，进行了网页制作、图像处理、动画制作和计算机组装四个项目的选拔赛，制定了辅导教师辅导计划。
4、积极参加安徽省第十届“讯飞杯”中小学生电脑作品制作大赛，并认真组织相关专业课教师针对所参赛项目给学生进行辅导。苦尽甘来，硕果累累，在省中职类，动画制作项目获得二等奖、程序设计项目获得三等奖，市中职类，动画制作项目获得二等奖、网页设计项目分别获得一等奖和三等奖；程序设计项目分别获得一等奖、二等奖和三等奖；图像处理项目分别获得一等奖、二等奖和三等奖。
四、校外实习工作
为拓宽学生就业渠道，扩大就业面。现于芜湖工业园区多家企业进行合作，并签订相关协议。在5月18日，我校同芜湖欧宝机电有限公司、芜湖崭亮电子有限公司、芜湖中达电子有限公司、繁昌华泰服饰有限公司四家企业就校企合作定向培养进行签字授牌仪式。
在学生实习过程中，为进一步加强实习管理力度，建立校企沟通桥梁，创建芜湖经济开发区实习指导办事处（以下简称办事处），全面管理经济开发区实习生的工作、生活。经校办公会讨论决定，校中层干部从6月份起需每一个月轮流一次在办事处进行脱产挂职。6月份即将结束，办事处在学生实习过程中不但能深入了解实习生的工作、生活情况，而且还是学生的“指明灯”、校企、企业与学生的桥梁。
本学期共输送164名实习生到企业进行顶岗实习，安排如下：
3月15日，组织安排08春计（1）、（2）两个班共11人赴芜湖正海兴源汽车内饰有限公司实习。
3月17日，组织安排08春计（1）、（2）两个班共19人赴联想（上海）公司实习。
6月28日，组织安排08秋船舶班共12人赴芜湖新联造船厂实习；安排08秋软件工程班共12人赴芜湖正海兴源汽车内饰有限公司实习；安排08秋数（1）、（2）、（3）三个班共27人赴芜湖欧宝机电有限公司实习；安排08秋计（1）、（2）、（3）三个班共57人赴芜湖三安广电有限公司实习；安排08秋服装班共5人在繁昌华泰服饰有限公司实习；安排08秋计（1）、（2）、（3）三个班共21人赴芜湖美的洗涤电器制作有限公司实习。
让家长做到知晓、放心、情愿。在每次输送学生顶岗实习前，都召开实习生家长会议，使家长、学生做到了解实习、认识实习、支持实习。实习生家长必须签订《学校、家长联合管理实习生协议书》，主要是做到学校、家长双方共同跟踪管理，如有特殊原因需终止实习的，必需按照流程办理好辞职手续，促请子女到校签订《自主实习协议》，未按规定时限内签订的，依照校相关文件精神，按自动退学处理。本学期还将继续做好学生实习、就业工作，对未实习的班级及学生进行组织安排，真正做到为学生终身可持续发展服务。
五、加大实习指导教师考核力度，规范实习指导工作
为进一步做好实习生指导工作，促使实习生工作又好又稳进展。本学期制定并完善《实习指导教师工作职责》、《实习指导教师工作考核制度》。要求实习指导教师深入到学生的生活、工作上去，做好心理健康、安全教育等工作；要严格按照计划实施全面跟踪，遇到问题及时发现，及时处理；对未服从学校推荐的学生，要求到校签订《自主实习》协议；要求认真填写《实习指导工作记录》，每月底上交《班级实习管理月报表》并及时递交实训处进行汇总。以上均做为实习指导教师的综合考核项目。
回顾本学期工作，做了大量的努力，使得实习、实训工作卓有成效，我们将积累经验，为我校后继发展奠定良好的基础。在今后的工作中，我们将围绕学校中心工作，踏实进取，为学校创声誉、创佳绩而努力，为地方经济发展而服务，为省创建职教强省而奋斗。
实训处201*年6月28日
友情提示：本文中关于《201*-201*实训处工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*-201*实训处工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有