第三季度综合治理工作总结

第三季度综合治理工作总结

安检大队综合治理工作总结

201*年安检大队全体员工，在集团公司党政的正确领导下，在集团公司综治办的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以实现“平安和谐泉店”为总体思路，全面落实各项防范措施，杜绝了刑事案件和火灾事故的发生，职工群众满意率明显提高，矿区治安状况取得良好效果，确保了公司的治安安定、政治稳定，保障和促进了矿区各项事业的健康发展，我们主要做了以下几项工作：

一、建立健全领导机制，狠抓综合治理工作的落实。为切实加强领导，公司成立了社会治安综合治理委员会、治保委员会、调解委员会，做到了目标明确，任务具体，责任到人，各单位主要领导在抓稳定、抓综合治理上实际担负起了第一责任人的重任，严格落实“谁主管、谁负责”的原则。公司将安全生产与综合治理工作当做头等大事来抓，规划了治安管理的总体思路，制定了《综合治理工作实施意见》，并且不断修改完善，不定时对各单位的制度落实情况进行检查，为基层单位的综合治理工作提供了有力的制度保证；对综合治理工作的结果进行考核，将考核结果与经济效益挂钩，与政绩挂钩。对公司所属单位综合治理考核实行百分制，按季度考核，年终总评，分优秀、达标、合格、不合格四个等级，按等级进行奖罚；全面发动员工、外来施工人员积极参与和支持矿区治安稳定工作，各单位负责人对本单位治安稳定工作负总责，把治安稳定工作列入重要议事日程做到了统一领导、统一规划、统一部署、统一检查、统一考核。

二、做好普法宣传教育工作。

公司是新投产的生产矿井，由于生产任务重，工作量大，新招员工人员复杂、流动人口多、年轻的员工居多，其法律法规意识、遵章守纪的自觉性相比较薄弱，为进一步普及法律知识，今年7月法制宣传月、“11.9”消防日与9月消防安全月，综治办安排公安科采取印发宣传单、派专人多次进行内容丰富的法律、法规宣传咨询活动和消防安全知识宣讲活动，并不定期向职工群众讲解法律知识，解答疑难问题。今年以来，共进行法制宣传活动2次，发放宣传资料201*余份，现场法律、法规咨询20余人次。通过对新员工入矿培训期间的法制教育和加强对单位职工不定期的法制宣传教育，以引导为主，通过各种宣传形式，强化广大职工法律意识，使他们知法、懂法、守法；还会同各基层单位，组织职工认真学习《中华人民共和国煤矿安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿安全条例》等法律法规和公司内部的一系列规章制度。公安科实施走出去和请进来相结合的模式，按领导安排分3批次安排7人外出参加业务学习培训；2次请进消防专业人士组织培训义务消防队员近100余人次；还充分利用班前会和业余时间不定期的组织全体护卫队员学习《企业、事业单位内部治安保卫工作条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等一系列法律、法规，教育全体护卫队员要严格执法、文明执法，在纠正员工违规行为时，要以说服教育为主，行政处罚为辅，使违规违纪员工在接受处罚的同时，也受到了相关知识的教育。通过强化法律法规安全教育，提高了护卫队员和员工队伍素质，在公司范围内形成了“治安防范，人人有责”的理念，为公司的治安保卫工作提供了思想保障。

三、加强“人防、物防、技防”工作，消除事故隐患。在人防方面，加强了门卫管理。对外来人员必须经过一验（验有效证件）、一查（查看是否携带可疑物品）、一询（询问家庭住址、找什么人办什么事）、一登记（将询问的结果登记在册，签字确认）、一通知（打电话联系当事人）的程序，及车辆严格执行登记出入制度；对出矿物资严格查验，认真核查物资出门手续后方可出矿；对机动车辆实行办理机动车出入证管理制度，今年共计办理摩托车、电动车出入证卡386个，机动车通行证100余个，杜绝了矿山物资的被盗流失和机动车辆被盗事件的发生。，

在物防方面，加强物防措施，责成财务部出纳室、非煤考核办公室等经济要害部位加装了防盗窗，更换防盗门，安置远红外线自动报警装置与公安科110联动，确实起到标本兼治、综合治理的效果今年公司又投资30余万元更新优化电视监视监控系统。从而覆盖生产区、办公区以及到生活区单身公寓所有楼层的所有范围，未留死角，矿区秩序有了明显的好转。

总之，在社会治安综合治理工作中，我们做了一些切实有效的工作，但按集团公司综治办的要求和其他单位相比，还有不少差距，在某些方面还存在一些不足之处：如人员素质还有待于进一步加强，硬件基础设施有待于进一步完善，创新工作还有待于进一步加强，综合治理工作的整体水平有待于进一步提高。

扩展阅读：大湾南社区社会治安综合治理第三季度工作总结

大湾南社区社会治安综合治理第三季度

工作总结

201*年第三季度，大湾南社区社会治安综合治理工作在赛马场管委会的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以构建和谐社会为目标，深入贯彻落实有关稳定工作会议精神，牢固树立讲政治、讲大局观念，及时化解各种矛盾，消除各种安全隐患，积极预防各类安全事故的发生，本着“打防结合，预防为主”的方针，狠抓社会治理各项措施的落实，认真调查、研究难点，力求有所创新和突破，为促进我辖区经济的顺利发展，提供了有力的保障，主要做了以下几方面工作：

一、综合治理工作

为确保第二届“中国亚欧博览会”期间社区和谐稳定和营造浓厚的社会氛围，大湾南社区按照赛马场管委会的要求，制定第二届亚欧博览会社会治安防控工作方案，并成立领导小组。努力营造良好的社会治安环境，结合我社区工作实际，为“反对非法宗教活动，抵制极端宗教思想”和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动，通过召开居民会议、入户宣传、张贴宣传画、LED屏幕、板报等方式营造宣传氛围，动员广大居民群众切实参与到“亚欧博览会”的宣传和维稳工作中来，在原有群防群治队伍基础上，扩大“楼栋长”、“民情信息员”等群防群治队伍覆盖面，组建群防群治队伍30人。重点开展流动人员清查、矛盾纠纷及各种隐患排查工作，对重点部位、重点人群做到“24小时”管控和排查，确保“亚欧博览会”期间社区的和谐与稳定。社区巡逻队24小时备勤，确保一车5人，在辖区巷道内巡逻，确保1号、2号岗亭有3人值班并对过往人员和车辆盘问登记。针对辖区商业网点进行安全生产及刀具下架的检查，要求所有卖刀具的商业网点限期下架。社区严格落实领导带班和干部值班制度，所有干部保持通讯畅通，遇到问题及时解决，对突发事件及时上报，扎实做好“亚欧博览会”期间社区的维稳工作，社区工作人员39人，下派干部工作组16人，混合编组分成2个维稳工作组，上午9点至下午17点一个组由主任带队，下午17点至晚上24点一个组由书记带队进行封闭式大清查大排查，晚上进行入户走访登记，做到街不漏巷、巷不漏院、院不漏户。二、统战民宗工作

我辖区虽然没有宗教场所，但在管理宗教人士方面主要以打击民主分裂主义、暴力恐怖犯罪分子及非法宗教活动为主，每月对辖区10个清真餐厅牌匾进行1次检查，在检查工作中发现10个清真餐厅没有“清真食品标志牌”提示的牌子，其中有3家餐厅门头牌匾的牌子文字排列不规范，我们已下达限期整改通知书，每月按时上报清真食品标志牌工作小结、牌匾语言文字工作小结、牌匾检查登记表，确保辖区清真餐厅的正规性和安全性。每月对辖区内关于非法宗教书刊和音像制品进行1次排查，目前没有发现非法宗教书刊和音像制品在辖区销售，共上报3篇统战民宗相关信息。三、安全生产及消防安全工作。

为确保第二届“中国亚欧博览会”期间成功顺利举办，社区签订消防安全责任状98份；对辖区范围内进行了安全生产大检查活动，特别是节假日期间驻地单位2个、重点单位4个、宾馆2个、幼儿园1个，玉器加工厂1个、打包机2个、商业网点93个、自建库房136个进行全面的消防安全大检查，社区实行单位化、网格化、责任化管理，安全生产主要包片范围，对以上所有部门存在问题按时下达整改通知书，并限期内整改。截止201*年9月8日辖区共发生各类事故0起，死亡0人，伤亡0人，没有发生重特大安全事故。

（一）企业（含建筑）截止201*年9月8日，辖区共发生企业、职工伤亡事故0起。

（二）火灾（含建筑）201*年9月8日，辖区火灾起数0起，造成0死亡、0人受伤，无发生重特大火灾事故。

（三）道路交通：辖区单位及居民发生道路交通死亡责任事故0起，没有发生重特大交通事故。共上报12篇安全生产信息，累计更新3次黑板报。四、司法工作

每月按时上报司法月矛盾纠纷排查调处情况汇总表、月群体性事件汇总统计表、人民调解统计表，目前为止共排查解决矛盾纠纷3起，其中排查解决简易纠纷3起，邻里纠纷1起，家庭纠纷0起，其他纠纷2起，群体性事件0起，涉及人数5余人，调处率100%。目前我社区共有2名社区矫正人员，确保及时准确的了解社区矫正人员的思想动态，对社区矫正对象实行每周电话汇报，每月书面思想汇报和集中培训学习及义务劳动，定期进行走访或个别谈话等制度，及时掌握思想动态，及时帮助纠正错误。同时，实行每人一档，适时进行分等级分阶段管理，有针对性的采取矫正措施，开始尝试对他们进行心理健康知识的教育，从根本上逐步消除他们的违法犯罪念头，无一人重新犯罪。8月下旬，社区司法专干带领2名社区矫正人员来到十七户养老院参加管委会组织的义务劳动1次。落实刑满释放人员帮教措施，加强对“重点人员”的联系、走访、衔接、帮教等工作，同时完善了一人一档资料，加强动态管理，最大限度预防其重新违法犯罪。我社区刑释解教人员2名，帮教人员2名，在册2人，帮教率为100%，无重新犯罪人员。共上报7篇司法相关信息，累计更新3次黑板报。

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