201*年第四季度工作总结

201*年第四季度工作总结

201*年第四季度工作总结

各位领导：

我代表技术质量部门汇报今年第四季度的工作计划及工作安排。根据公司分工，有我接替技术质量的管理工作，这既是一种荣幸，但更多的又是一种责任和使命。我会尽心尽力完成公司交给的各项工作，任务。带好技术质量这个队伍、班子。对技术质量负责，对这个技术质量这个班子负责，对公司负责。

这个季度对质量部的工作计划如下：

当今市场，产品竞争异常激烈，许多产品，尤其是我们的行业产品处于饱和或疲软状态，价格是客户考虑的因素之外，客户更多考虑的是产品的质量，可靠性。

所以在这个季度质量部工作大致分两个方面：质量部内部管理；车间质量控制。

质量部内部管理：

1、严抓劳动纪律，提高质量部各在岗人员的责任心和质量意识；树立以企为家的精神，使他们不脱岗、串岗，树立他们在员工中服务形象。

2、进一步严格分工，责任明确，出了问题有据可查，有法可以，有责可追。

3、对计量仪器、量具，使用、维护、维修、保养、分发等严格管理。这些计量器具做为公司的测量系统，引领着我们的产品质量。我们一定要把它使用好，维护好，精密仪器专人使用。

4、各种标准件制作，严格要求制过程，专人负责管理，确保标准件正确无误。

5、外协件的检验验收，外协厂作为我们的供应商，他们的产品质量对我们的产品质量起着至关重要的作用。是我们产品质量的基础。他们的质量不过关，会给我们加工带来很大的难度，增加废品的产出，因此我们要严把外协质量关。按图纸，按标准严格检查。

质量部车间质量控制：

1、建立首件必检制度，对事我们都强调“第一次”就要将事情做好，做对；那么对我们的产品则要强调第一次就要把质量做好，避免返工，以浪废材料、时间和人力，批量废品出现等。从而争取更多的时间进行生产。要广大员工充分理解质量与效益是相辅相成的。生产工人与质量控制人员都应对产品质量保持高度敏感性，从而把质量消除在盟芽状态及各个环节。

2、树力上道工序不得向下道工序转不合格的产品，视下道工序是自己的客户，同时下道工序检验上道工序，有问题及时反映纠正。

3、树立三不放过原则：出了质问题决不放过；问题的根源查不出清楚决不放过；找不到解决问题的办法决不放过。

4、做好自检、寻检、完工检，强化签收制度。检验员不签单不可周转。

5、加强质检人员的技术培训，使他们懂技术，懂要求，懂标准，加强基础知识培训，质量意识培训，从而把质量问题把握准确，不致误判、错判。进而由质量把关转变为质量预防。

以上对质量部的工作计划安排。技术部这个季度的工作计划：1、产品设计、工艺编制，对客户外来图样、样品及客户要求。严格设计出产品图纸。根据我们公司产品特点合并参数，编制工艺。确保产品图纸、工艺正确性、标准性、统一性，这是生产的纲领。

2、工装的维护、维修，工装是保证产品质量的基础，一定要维护好，保养好。

3、加快中孔磨、座面磨的改造，进一步提高中孔座面的加工质量。4、根据客户反馈改近H371、H372、H373等出口产品的加工方法，确保产品加工质量。

5、做好HSD系列油嘴、洋马油嘴等新品油嘴的开发、试制的准备工作。

6、进一步优化产品参数，做好主机产品的配试。以上是这个季度技术部的重点工作。

总之，201*年是不平凡的一年，市场严峻，充满挑战，如何运用科学技术，科学管理，确保产品质量，赢得市场，是今后工作的重点。

明年工作思路、目标。

1、在今年的基础上，尽一步强化管理，稳定并进一步提高产品质量。

2、优化产品参数，提高产品设计水平，根据市场反馈情况增加配机品种。

3、继续推进新品开发，试制。总之我会立足本职工作，踏实工作。

李现华201*年9月24日

扩展阅读：201*年第四季度工作总结

201*年第三季度XXX工作总结

部门：人力资源部

填表日期：201*-12-23

一、岗位职责规定内容

1、负责与社会保险机构的业务联系工作，核定和办理在职职工各类社会保险；

2、负责人事档案及员工集体户口的维护和管理工作；

二、截止到第三季度工作已完成情况

1、完成员工员工养老保险、工伤保险新增业务6人，医疗保险、失业保险新增业务4人，各项保险减少业务1人；

2、完成员工医保卡申办业务2人，转移接续函开据业务4人；3、办理新进员工集体户口转入手续11人；

4、完成员工档案由省人才转向市人才各项相关工作28人；5、完成职工档案由单位向市人才转移各项相关工作16人；6、完成XXX伤残补助金以及康复报销资料的整理及申报工作；7、完成员工生育津贴资料的整理及申报工作1人；8、完成员工慢性病资料的整理及申报工作2人；

9、完成第四季度离休老干部医保费的借款及报销工作，并前往离休医保处更换其病历本；10、整理退休人员资料两人；

11、完成相关业务部门投标所需各项社保证明的办理工作；12、完成养老保险基数修改相关事宜;

13、联系并办理社保单位代管人员相关续费、退费事宜；

14、完成第三季度各月份各项社保转账单明细的整理及核对工作，并导入金蝶系统；

15、整理并向监理所提供第三季度各月份社保明细（研发、非研发）；

三、完成的其它工作

1、整理填写公司中层干部信息表；

2、在厅人事软件输入并完善公司全体人员信息；3、协助公司养老保险的办理工作；

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