骨干教师培训总结

骨干教师培训总结

骨干教师培训总结

201*年4月19日至4月27日，我带领11名骨干教师参加了由辽宁省实验学校组织的农村骨干教师培训班。此次学习担负着农场领导的嘱托，学校领导的信任，因此我感到责任重大。在这十一天里我和教师们一起认真学习教育理论和教学实践，收获很大，辽宁实验学校的教学理念，老师们讲课的精彩，学生的高素质，都给我留下了深刻的印象。总之通过紧凑而充实的十天学习，每一个人在教育教学理念上完成了一次洗礼，教学知识上得到一次强劲的“充电”。一、更新了教育教学理念。

在教学中一味埋头苦干会迷失道路，偶尔抬头望天才能看清方向，随着新课改的深入和基础教育的发展，教育教学理念也应与时俱进。很多教育教学中的深层次问题不断地暴露，这时候更需要理论的指示与专家的引领。对于我们而言，这次培训无疑是一场“及时雨”，不仅对理清新课改中的种种关系有帮助，而且对突破新时代教育教学中一些“瓶颈”问题提供新的解决思路与方法。

如听取孟宪彬校长在岗位实践培训开班仪式上的讲话，明确了此次培训的主要目的是在省实验学校办学理念和文化传统的影响下，不断更新教育观念，不断提高职业道德水平，增强职业责任感；不断丰富文化底蕴，提高专业知识水平与专业技能；提高新课程理念下的教育教学岗位实践能力。听取《实验创新整体育人》的报告以后了解了实验学校的发展历程，学校的文化的核心：尊重；学校的办学理念是：让每一学生学生成就美好未来的素质，让每一位教师都实现人生价值；学校的本质特点:“实验性”“示范性”；学校文化、科研形成的三个阶段，现在以“生本”“高效”为目的的校园文化。

又如：听取汪潮教授的讲座《解读有效教学》明确了有效教学的不同视角、类型、有效指标、“有效教学”的基本理念、“有效教学”的主要趋势，明确判

断一节课的好坏就是看它的的有效性。

又如：郭凤敏主任作的《在教育研究中诗意地生活》了解了中小学教育研究是实践探索活动，是一种行动研究，它强调行动过程与研究过程的紧密结合，教育科研的一般方法。学校、教师要自主发展，走教育科研之路，是必经之路。

经过两天的教育理论学习，我感到我校的教育由于种种原因还在老路上行走，而且有时会朝着急功就利与速成的方向发展。二、转变教学观念，更新教学方法

通过听一系列专家专业发展理论和观看先进教师上观摩课等，而且有幸参加了实验学校“创新杯”教学大赛，给我感触最大的是实验学校研究的《生本有效》教学模式。教学时在教师指导下构建学习共同体，让学生学会自主合作探究学习，有效促进学生发展和教师成长的学习过程，倡导“以学生发展为中心、先学后导、全面发展”的核心理念，“先学后导”的有效教学理念贯穿课前、课中、课后三个阶段，实现以问题发现、生成、解决为主线，以问题评价为手段，以策略性工具为驱动的有效课堂教学，目的是让学生学会发现问题、分析问题和解决问题，使学生在真正意义上学会自主合作探究学习，提高创新能力。在教学中注重知识在实践中的应用。语文教学注重学生“读”的能力培养，数学教学注重知识的迁移，发现规律的过程，培养学生的动手能力。教师成为学生学习的组织者、引导者和合作者

三、注重教师能力的提高和学生素质，文化底蕴的培养

此次培训感受最深的实验学校的老师们，他们对工作的态度、新课标的理解、综合素养、课堂的驾驭能力教学方法和手段留下了深刻的印象，这也就是实验学校成功的基础。此外印象深刻的还有就是实验学校的学生，他们思维的活跃，严谨的语言组织能力，课堂上随机应变的能力……

四、教师的可塑性

通过此次培训我又更加深刻的，全面的认识了我们的老师，我们的老师是谦虚的、好学的、务实的、尽职的！我们教师通过跟指导老师的短暂的学习，就能初步掌握了实验学校的教学模式，教学方式和手段，进步非常快。两节汇报课就说明了一切。通过顶岗上课和汇报课我们教师也展现了我们的风采，受到了实验学校领导和教师们的好评。学习后通过座谈，大家谈体会，把今天所学和学校的实际相结合，取其精华去其糟粕，争取为我所用，为学校的教学、管理出谋划策。我相信有一天我们的教师通过多次的培训，自己的努力，也一定成为名师的。五、结识了教学名师。

此次培训是一个很好的平台，参加培训还有北票的骨干教师，每一位教师都对教育教学都是自己独到的见解。所以此次培训又是一个非常好的相互学习的机会。同时，还是建立友谊的纽带，以后会互相学习，互相促进，互相提高。六、明确了今后工作目标。

培训只是一个手段，培训只是一个开端，对于培训给予的清泉，我要让它细水长流。今后我会学以致用，我会将在这里学到的新知识尽快地内化为自己的东西，运用于教育教学过程中去，结合我校的实际情况，及时地为学校的建设和发展出谋划策，努力学习同行们的学习态度，求知精神，协作能力，加强平时的学习、充电，他山之石，可以攻玉，我一定将学到的知识运用于教育教学实践中去，让培训的硕果在教学事业的发展中大放光彩。

几点设想：

学然后知不足，教然后知困，知不足然后能自反也。为了更好的把在省实验学校所学的理论与我校的实际结合起来，提高学校的教学水平，在今后的工作中重点开展以下几项工作：一、认真学习新课标，转变教学观念

认真组织教师利用教研时间分学科学习新课标，领会新课标，不断更新教育观念，转变教育观念，改善学生的学习方式，重点培养学生学习的主动性，积极性，促进每一个学生的充分发展，养成学生的健全的个性或人格，学会探究，为学生终身继续学习奠定基础。让学生成为课堂的主人，教师成为组织者，引导着，合作者。二、确定教研、教学的方向

找准方向是达到目的的前提，只有制定合理的正确的教学方向，教师的各项教学工作才有针对性，目的性。教学方向制定的过程中一定要结合学校的实际情况，且不要好高骛远。初步设想今后的语文教学中注重学生“读”的能力培养，书读百遍其义自见。让每一位教师明确“读”在学生能力培养上的作用。课堂上结合重点词、重点句让学生读，结合校本教材从晨读、学生的日常生活抓起，切实提高学生的能力。数学上培养学生的数理，让学生说出数理，说出过程，注重实践能力的培养。其它学科上要完善课堂环节，课堂的组织，逐步走向规范化。

三、发挥集体备课的作用，逐步提高教师的教学水平

培训结束以后反思我们的教学，确实应该一举教研的发展方向，研讨出一套教学模式，通过集体备课在年组开展下去，避免以前讲课没有目的性，自己想怎么讲就怎么讲松散的讲课形式。

由于教师的教学年限、业务水平、学科专长和教学经验各有不同，从而导致教学水平的差异，而开展集体备课就解决了这一问题。集体备课是在个人认真准备的基础上进行集体研讨的一种有效的教研活动。它能集中大家的智慧，共同研究教学中的一般问题，保证教学工作有目的、有计划地进行。在实施新课程的今天，它成了校本教研的一种重要形式。集体备课能有效凝聚集体的智慧，能显著提高教育教学效果，能不断提高教师的教学水平，能大力促进学校的教科研氛围，能够更好地服务于教学，能较好地落实课改要求。我们要充分发挥集体的智慧，逐渐提高教师的教学水平。将计划每周的星期五下午第三节课定为集体教研的时间。背出下周的一节展示课，通过一周的实践教学，再利用下周的教研时间回顾总结，总结优、缺点，集思广益，博采众长，在讨论的过程中相互启发，在思想的碰撞中擦出智慧火花。四、发挥示范课、公开课、说课、评课的作用

培训回来要尽快的上两节示范课，通过示范课，把实验学校的教学理念尽快的展示给全体教师，发挥示范课的引领作用。今后要多开示范课和公开课，充分发挥了骨干教师在学科教学中的引领作用，通过示范课和公开课，让更多的教师领略现有的教学模式，学习先进的教学方法和教学手段起到以点带面的作用。同时开展说课和评课，讲出这节课的优缺点，尤其是评课要多说改进的地方，避免以前只表扬不批评的评课形式，只有这样，教师之间的教学交流就会多起来，才能提高教师的教学水平，形成良好的教研风气。对促进了学校的教学教研工作的进一步发展具有重大意义。五、发挥教研组长、教务处的领导作用

发挥教研组长，学校教务处引领作用，一是教研组长，教导处领导要深入教学第一线，认真听课，避免以前听课是为了听课而听课，确定听课的目的，

准确及时的发现课堂中的共性问题；二是深入教研备课组共同探讨解决问题的方法，参加课堂争议环节研讨活动。在问题的发现与解决过程中，教导处充分发挥了示范和引领作用，增强了服务教学的意识，有效提高课堂教学效率。

总之在今后的教学中要务实，一步一个脚印的提高教师的素质，提高学生的能力，使我们田家的教育稳步发展。

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骨干教师培训心得体会

这次，我能够参加市级历史骨干教师培训，十分荣幸。通过学习，在思想上受到很大的震动，教育观念得到了更新。一、感受名师风采

通过这次培训学习，我深深体会到聊城大学领导、老师的热情，感受到学员集体大家庭的温暖。在这里，四处弥漫着一股浓浓的暖意。

为我们进行讲座的专家和学者兢兢业业、严谨治学的敬业精神令人感佩，他们热情开明、平易近人的态度使人倍感温暖。二、聆听精彩讲座

师训中心邀请了省市非常有名的专家和学者给我们学员上课，举办讲座。这些讲座，或深刻，或睿智，或沉稳，或思辨，无不滋润着我的心田。专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我们的教育教学观念发生了很大的变化，更重要的是我们从专家们的身上学到了做学问和做人的道理。他们的讲座折射出一种责任：国家昌盛，系于教育；教育昌盛，系于我身。他们的阐述中表现出一种风范：不能文章小而不规范；不以孩童小而不教之；不以世事而弃研修；不以家事烦而怠育人！在这里，我的心灵得以净化，人格得以升华。

三、更新教学观念

通过学习，使我耳目一新，深深地认识到自己以前那种传统教育教学的师生观已跟不上时代的发展。要想跟上新世纪的教育教学步伐，就要首先转变传统的教育观念，树立正确的师生观，增强热爱教育事业的信念。在教学活动中，师生关系是基础，良好师生关系的建立是教育教学活动获得成功的开始，所以

我们必须转变传统的教育中的“惟师是从”的专制型师生观，构建教学双主体之间的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的师生关系。在课堂教学中，要打破教师主课堂的惯例，彻底抛弃教师心灵深处沉积的传统的专制思想观念。师道尊严的思想在课堂上令学生不敢多说不敢质疑极大地压制了学生创造思维的发展。我们教师只有从观念上更新，允许学生提出独到的见解，为学生创设一种和谐、宽松的“心理安全”环境和无拘无束的“心理自由”环境，才能创造出师生平等、共乐融融、共享教学民主的氛围。四、拓宽学习视野

我常想：能参加这样的培训学习，是领导和老师们对自己前阶段工作的一个肯定和认定，大家对我寄予了厚望。想着想着，我就有些汗颜，因为自己实在是很浅薄、积累也很少。于是我在参加学习之前就暗暗下定决心，一定要抓紧一切有利时机来完善和提升自己。

令我欣慰的是，培训班里有许多和我年龄接近，经历相仿的同学，我们有很多的话题可以一同交流和探讨。我们有很多的观点可以一起抒发和碰撞。每一次的现场观摩活动后，我们都能踊跃发言，大胆地陈述自己的观点想法，提出自己感到疑惑的难以解决的问题。我们从教学活动的目标定位谈到重难点的确定，从课堂上学生的自读自悟谈到教师指导策略的运用，从情境的创设谈到学生发展的层次性和差异性。每一次的小组式研讨，我都能积极参与，珍惜发表自己见解和观点的机会，使自己能与他人有更多思维碰撞的机会。评课时，专家的点拨更使我受益非浅。我在学习中始终信奉“他山之石，可以攻玉”的信条，坚持和骨干班的其他学员保持密切联系，定期交流各自的感受与作业，使自己能博采众长、开阔视野。

在骨干培训班学习的这段时间里，来自导师的谆谆教诲，来自同学的倾情

相助汇成了一股股沁人肺腑的暖流、汇成了一阵阵催人奋进的号角，支持、激励着我始终不敢有丝毫的懈怠和停留。展望未来的工作、学习之路，将是永无止境而又艰难曲折的，而我却愿在这快乐而无止境的追求中去实现自己的梦想。

201*年3月

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