201*年金陵社区党建工作总结
金陵社区全年党建工作总结
201*年金陵社区党建工作以十七大精神为指导，全面落实科学发展观，以提升服务、繁荣社区文化为中心，以发展社区经济、完善功能建设为基础，强抓学习，注重实践活动开展，形成大党建工作格局，进一步提高了干部服务社区的工作水平，现将全年工作汇报如下：一、党支部自身能力进一步提高
一是明确岗位责任制，确保社区党支部核心领导作用的充分发挥。针对社区出现的新情况、新问题，在实践中进一步完善《社区党组织工作细则》，并制定《社区党员议事规则》，对社区党支部的工作内容、工作方法和议事决策程序等做出具体的规定，从制度上保证社区党组织决策权、协调权、监督权的行使。二是强化民主监督，加强社区工作者的作风建设。要以“评议考核、居务公开”为主要内容，加强工作规范化建设。年底，社区工作者就年度目标完成情况作述职报告，由党员和社区居民代表对干部进行民主测评，进一步提高社区工作者的工作积极性和为民服务意识。全面推行居务公开，对社区居民关心的热点问题和群众经常办理的事项，及时在公开栏中进行公开，增强社区工作者的民主意识。三是推行党建联系会制度，夯实社区党建基础。党支部与辖区35个单位签订共建协议书，每季度确定一个主题召开一次党建联系会，研究本支部党建工作和社区工作思路；对党建工作开展中的难点，共建单位及时了解情况，并在第一时间内给予解决。并与社区人员开展了共建活动，不断加强辖区单位和社区之间的联系和沟通，增强辖区单位对社区工作的支持力度。
二、党支部服务居民的水平进一步提高
一是及时动员。11月15日，召开了社区干部、职工、社区党员、业主委员会代表参加的基层组织建设暨“科技之冬”动员会，成立了去冬今春基层组织建设暨“科技之科”领导机构，下发了《去冬今春基层组织建设工作安排意见》、《第十九届科技之冬工作计划》，对工作进行了统筹安排。二是开展培训。本次培训分为两个阶段，第一阶段重点培训社区党员、干部、职工，为期20天，第二阶段重点培训社区居民，为期15天。重点培训了党的十七大报告、十七届三中全会、科学发展观等知识，截止目前，干部职工共撰写心得体会2篇，记学习笔记6000余字。三是座谈讨论。在培训过程中，为了进一步强化学习效果，在培训过程中，针对重点培训内容，及时召开座谈会，就十七届三中全会、加强社区党建工作进行讨论，通过座谈使干部进一步深化学习效果，明确工作目标，提高工作能力。四是组织培训。在去冬今春基层组织建设培训中，我们从2月18日开始到26日，举办了一期强化培训班，州劳动局、州政府办、州卫生监督所分别就社区加强社区党建工作、劳动保障、科学发展观、计划生育、食品药品等知识为社区党员、干部进行培训。同时，在每天培训结束后我们还组织党员学唱爱国歌曲，分别学唱了《歌唱祖国》、《八荣八耻》、《那支山歌我还在唱》等，丰富培训内容，提高了培训效果。
三、党员干部素质明显增强
一是建立制度。建立集中学习制度。以创建学习型社区为契机，强化社区学习，每周三组织社区全体工作人员学习一次，每月组织社区全体工作人员、党员学习一次，重点学习党的路线、方针、政策及各类文件精神。建立学习评比制度。建立请销假制度。严格遵守学习请销假制度，凡是有事不能准时参加理论学习的人员要亲自给党支部书记请假，并自行安排时间进行补学。二是创新载体。在学习的过程中我们避免学习的单一性，采取座谈与讨论相结合、集中与分散相结合的方式进行学习，增强了党员干部的理想信念、宗旨观念。形成了社区党员和居民党员学习活动的合力，提高了社区干部和社区党员的整体素质。三是开展学习型个人评比活动。半年开展一次学习型个人评比活动，对按时参加学习，认真完成学习笔记，积极参加学习实践活动的个人经过评比确定为学习型先进个人，在七.一总结表彰会上进行表彰，提高学习的积极性。
四、“四知四清四掌握”工作全面展开
一是制定联席会议制度。社区每月召开一次由各类信息员参加的联席会议，对信息员反馈的各类信息进行汇总，将能解决的问题及时答复并及时进行通报，梳理后将社区不能解决的问题及时向街道党工委进行汇报。二是制定分类管理和分类服务制度。按照辖区人员构成情况采取单位人常驻人口一般掌握、重点人员全面掌握、流动人口随时掌握的方法，对单位人常驻人口每季度走访一次，弱势群体每月走访一次，重点人员每周走访一次，流动人口每天清查一次。并建立重点人员维稳工作台帐，明确监控责任人。同时对所包的片区居民实行分类服务，对单位人常驻人口主要以宣传社会治安、卫生保健、社会救助，城镇居民医保及领取独身子女证、准生证、老年优待证、劳动就业登记证等办理服务为主；对流动人口主要以宣传新疆维吾尔自治区房屋租赁管理办法、暂住人口治安管理办法，并办理暂住证、签订租赁房屋治安责任书、填写租赁房屋登记表和流动人口就业为主的服务，对弱势群体采取扶贫救助服务，针对辖区弱势群体情况，我们与辖区34个单位联系协调，根据单位与弱势群体实际情况开展结对共建活动，辖区单位分别与贫困户签订了帮困协议书、连心卡，定期走访慰问，解决生活中的各类困难。同时建立服务群众工作台帐，明确服务责任人，并将办理结果进行登记，截止目前，为群众服务事项达50件。三是制定走访登记制度。每名社区干部和一名进社区干部为一组负责一个片区，开展走访登记工作，做到每户一页、一楼一册。针对走访登记过程中空置房和住户长期不在家居住等影响入户进度的各种问题，我们采取四种方式：一是房屋产权属单位所有的空置房，或长期不在家居住的住户，采取与房屋产权单位联系，采集相关信息台帐的方法;二是对房屋产权虽属个人所有，但多次上门走访不见住户，采取查询房管部门的区丘栋号，取得房屋产权人的信息后暂定为空置房，并纳入分类管理范围。三是针对个别对走访登记工作有抵触情绪，虽多次上门耐心细致的做工作，但仍然不配合，不接受走访登记，不提供相关信息的住户，采取由责任民警带队，上门走访登记。四是上门走访登记不见住户，邻里反映仍在此居住户，采取张贴告知单的方法，告知住户走访登记的事由、时间联系电话、走访登记住户需提供的材料等。通过社区干部的不断探索总结，在巷道长、单元长及社区居民的大力协助、支持、配合下，金陵社区“四知四清四掌握”工作的进度明显提高随着督察考核制度的引入，社区干部的争先创优意识不断增强，截止目前已完成对辖区所有居民户的走访登记工作。
四是制定信息反馈制度。建立健全信息网络，加强信息员教育管理工作，充分发挥社区各类积极分子作用，同时将政治素质高的居民、扶困对象、低保户、物业公司人员也纳入了信息员队伍，建立信息员基本情况台帐，楼栋长（单元长）工作台帐。构成了覆盖社区，掌控社情动态的信息员网络。对贫困户低保户我们采取感恩教育，对社区直管党员开展学唱爱国歌曲、游园、春游、徒步等活动，并进行“四知四清四掌握”知识竞赛，丰富直管党员的业余生活增强社区党员的凝聚力，使他们更好的发挥信息员作用，为社区开展“四知四清四掌握”提供人力保障。我们还利用社区干部学习时机，加强对信息员的培训，重点对“四知四清四掌握”需要掌握的信息，上报信息的方式进行了培训，并将每栋楼的责任人电话进行公示。做到对异常线索及时汇报，并及时调整和补充信息工作台帐。五是坚持社情分析研判会议制度。每周一召开一次分析研判会议，社区干部对一周工作进行汇报，对入户中发现的热点难点问题及群众反映的信访突出问题和矛盾纠纷问题进行汇报，并对存在的问题，社区两委班子及社区干部进行研究分析制定方案。对能办的做到先告知当事人，包片区干部承诺办理时限，对不能办理的明确答复，做好宣传解释，并及时向街道党工委进行汇报，力争将矛盾化解到萌芽状态。六是坚持错时服务制度。错时服务制度与为民服务全程代办相结合，社区工作人员实行错时服务工作制，上班时间与居民下班时间错开，值班人员在错时服务工作中为居民所要办理的事项进行梳理，（如：计划生育、出租房屋、城镇医保、下岗再就业认定、老年优待证）等办理工作实行全程代办，及时为居民做好服务。对不能全程代办的工作做好登记并确定办理时限，或约定办理等便民服务措施。七是制定督察考核制度。根据社区总户数及干部包片区情况，每天对包片区干部走访入户登记工作进度进行考核，每周一对工作知晓率进行抽查、考评，并将考问结果与干部业绩挂钩，每周对考问情况通过评比台予以公示。社区由书记、主任成立督察组，对每周安排的工作落实情况，对群众反映的热点难点问题的答复，化解群众信访、纠纷情况的落实进行定期与不定期的督察，对包片区干部问题落实办理效果明显的干部给予肯定，对只停留在向上汇报不向下落实的干部给予批评，并进行个别谈话，确保工作落实实处。五、党支部活力明显增强
一是开展志愿服务活动。成立了5支社区党员志愿者队伍，每支队伍设立了组长，定期为社区开展扶贫帮困、政策服务、理论宣传各项服务。截止目前，为社区52位下岗失业人员提供了就业岗位，同时社区及时了解居民家中生活情况，把特别困难的符合低保标准的及时上报列为最低生活保障并定期为他们开展服务。结合卫生宣传月组织辖区单位在职党员、支部党员、党员志愿者服务队、居民开展卫生集中整治活动3次。二是开展扶贫帮困活动。协调州技术监督局、州计生委，州国资委等5个单位逢年过节慰问社区的贫困户10户，共计慰问金额201*余元。在“两节”、中秋节党支部组织开展了走访慰问送温暖活动，共慰问各类贫困户8户价值1500余元。并积极督促解困帮扶单位开展走访慰问活动。在民族团结月其间党支部走访慰问辖区2户少数民族家庭，送去了价值500元的慰问品。在年底根据年初与辖区单位签定的党建共建协议书，并通过“致辖区单位党支部的一封信”的形式，督促辖区单位落实党建共建协议书所承诺扶贫帮困工作内容。截止目前，16个辖区单位对社区15户贫困户送去了价值4500元的慰问品，并解决了生活中存在的困难。同时，社区党支部组织社区3名人大代表对辖区内3名贫困生给予201*元的资助，解决上学费用紧张的困难。三是开展系列创建活动。积极开展“五好党支部”和“五好播放室”创建活动。按照社区工作实际，及时上街道办上报申请报告，根据创建标准，规范工作运作，每半年根据创建标准开展一次自查活动，对存在的问题及时整改，确保创建效果。同时，按照“特色楼道”、“示范楼栋”创建活动评选标准，认真摸排，在辖区基础条件好的楼道、楼栋，在证的辖区单位和物业小区的意见后，现已确定挂牌的“特色楼道”2个，“示范楼栋”2个，并在各楼道中制作悬挂了一系列，图文并茂的警句、格言、文明作为规范，公民环保等内容涉及读书、做人、公民道德、家庭助廉等诸多内容的牌匾38块，一块块牌匾悬挂在每个楼道的墙体上，使楼道凸显出健康、科学、文明的教育主题，同时也美化、净化了楼道环境，让楼道内文化十足，让居民“上楼下楼看得见，进进出出读一遍”在潜移默化中受到了文化的熏陶，形成了“时时可学习，处处讲学习”的浓厚氛围。严格按照创建的工作要求和内容，制定了切实可行的计划，狠抓了创建措施的落实工作。四是开展各类政策宣传活动。在小区开展张贴廉政警句活动2次，共张贴廉政警句40余条。制作廉政宣传板报1块。向小区居民入户发放宣传单200余份，同时社区制定了廉政警句每周一提示活动。严格按照社区党务、居务公开的原则，及时公开了社区党务、居务各项工作，并作到及时公开及时记录。结合公民道德宣传月活动组织辖区在职党员、团员100余人参加了第七个“公民道德月”活动，同时组织辖区州卫生监督所等5个单位在联通门前开展了议诊、咨询、宣传等活动。项工作，得到了社区居民群众的好评。五是开展庆七一表彰活动。与辖区单位在北公园开展了庆“七一”表彰活动，在活动中重温了入党誓词、围绕如何开展社区党建工作进行座谈、对10名优秀共产党员进行了表彰，并围绕党员权利和义务邀请州环境监测站书记给党员上了一堂党课，在活动期间穿插了活动期间穿插了文艺表演、有奖问
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固本强基开拓创新深入开展社区党建工作
西津桥社区党建工作汇报西津桥社区位于枫桥街道行政区域中南部，东至长江路、西至金枫路、南至何山路、北至华山路，约1.8平方公里。社区管辖范围有：林枫苑小区、富康小区、河畔人家、怡馨花园、祥华苑等6个小区，以及杨家弄老居民区和待建的毛家花园。现在入住户数3070户，总人数为9234人。全部入住后，总人数可达14000人左右。
在枫桥街道党工委的正确领导下，西津桥社区党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽各项工作，切实加强社区党的建设，努力夯实党在社区的组织基础和群众基础。我们以创建“政治素质好、工作业绩好、服务质量好、组织规范好、思想作风好”的“五好党支部”为目标，深入开展“一个支部一个堡垒，一个小组一片阵地，一个党员一面旗帜”的党建活动，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平。
一、健全组织，完善制度。
西津桥社区现有党员198名，社区党委在下辖小区建立了4个党支部，各支部下设2－3个党小组。针对班子年龄偏大的情况，党委本着领导干部年轻化的方针，把2名年纪较轻、素质较高的党员纳入班子，改善了党委班子的年龄结构。根据街道党工委的安排部署，按照目标责任制的具体要求，社区党委及各支部带领广大党员，积极开展创建“五好党支部”和“优秀共产党员”的活动，将党建工作纳入我社区抓党建的首要任务，层层分解落实目标责任制内容，加强督促检查，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为街道经济建设和构建社会主义和谐社会做出了积极贡献。
随着社区党建的不断加强和深入，各党支部充分发挥党员们的模范带头作用，使居民们逐步增强了对社区的归属感，提高了他们建设社区“大家庭”的意识。在稳步扎实开展党建工作的同时，积极推进固本强基工作。社区党委专门成立了党建工作领导小组，并且制定了实施方案，形成了党委书记亲自抓，各个班子成员分工抓，工作人员分片（小区）抓的工作责任制，并定期召开由各党支部书记参加的党建工作例会，通报各小区情况，提出问题，共同研究解决，为社区党建工作的顺利开展提供了强有力的组织保证，使社区党建目标又向前迈进了一步。
在健全组织的同时，我们继续修订完善相关制度，先后修订了党员思想汇报制度、党内情况通报制度、发展党员公示制度、谈心制度等，重点在建立党员素质提升机制、争先创优机制、监督评议机制上下功夫，进一步保持广大党员在先进性教育活动中激发出来的良好的精神状态，巩固和扩大先进性教育活动成果。
二、加强学习，提高素质。
社区党委每季度召开一次党建工作会议，对工作进行全面总结，通报工作进展情况，分析党建形势，查找存在问题，落实工作措施。同时，社区党委坚持党内组织生活制度和学习制度，严格执行“三会一课”、社区党员教育培训等相关制度，班子成员坚持每月上一次学习课。通过认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神、《党章》以及科学发展观、社会主义荣辱观等内容，进一步增强了班子贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性；通过加强民主集中制教育，做到集体决定，分工负责，增进班子团结协作的团队精神，提高了班子决策民主化、科学化水平；党委还采取多种形式抓好业务学习，打造了一支学习型的领导班子，使领导干部素质、领导能力和领导水平有了明显的提高。同时进一步完善了联系工作制度，班子成员经常深入社区了解民意，切实帮助解决实际问题，进一步增强了服务意识，提高了服务水平。三、严格程序，规范管理。
本着严把“入口”、畅通“出口”的原则，社区党委加大对入党积极分子的培养力度，在规范制度落实的同时，定期组织教育培训。与此同时，党委还坚持提高老党员素质与规范新党员纳新并重，确定了二个重点：即把发挥社区党员先进模范作用列为重点和对提高新党员的组织教育列为重点。加强党员教育，强化队伍建设。今年吸收了党的积极分子1名，培养重点对1名，接收党员组织关系1名，增强了党员队伍的新生力量。
另外，党委加强了党员服务中心工作。我们把党员服务中心工作作为今年社区党建工作的中心工作，按照“党组织服务党员，党组织和党员共同服务群众”的原则，突出抓重点、抓特色、抓实效。党员服务中心把着力点放在服务和管理两个方面，我们对所有党员的类别、年龄、学历、组织生活等基本情况进行了全面调查，对新转入的离退休干部、工人、复转伍军人党员进行分层次管理，特别对流动党员、与组织失去联系的党员、改制企业转入的党员、年老体弱参加学习有困难的党员的情况进行了摸排，为他们尽快落实组织关系。在做好党员服务基础工作的同时，积极创新活动方式，组织党员志愿者队伍，积极开展了“看望、问候军烈属、优抚对象、空巢老人”、“走访慰问低保户、低保边缘户”、“推荐困难家庭人员优先就业”等富有实效的党员为民服务活动。针对社区党员情况，开展为下岗失业党员再就业服务活动，对党员提供创业指导、技能培训等服务。
社区居民的安居乐业是关系社区社会政治稳定的重要因素。针对下辖小区多、人员结构复杂的特点，我们广泛开展平安社区创建活动，对照市、区安全社区创建标准，认真落实各项综治措施，经常利用挂横幅、挂图片、发宣传资料和法制板报进行巡回宣传。由党员干部、城管、物业、居民组成群防群治志愿者队伍，每日对区域内各小区进行巡逻防范，并及时上报、解决巡逻工作中发现的问题。在今年的日常工作中，成功调解居民纠纷2起；充分掌握3名安置帮教人员的动态。认真做好外来暂住人口的管理工作，积极宣传国家有关法规制度，使他们学法、懂法、守法，做到制度措施落实、管理教育两结合对缓解社会治安压力，化解社会矛盾，起到了积极作用。
四、创新方式，扩大影响。
社区进一步抓好党建网络化建设，以小区形式组建党小组，使党组织遍及小区的每个角落。各党小组不断增强为驻区单位和小区居民服务的意识，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，充分调动驻区单位参与社区建设的积极性。社区党委充分发挥领导核心作用，领导社区各种组织和各项工作，讨论决定社区建设、管理中的重要问题，组织党员和群众参加社区建设；定期召集党员过组织生活，组织党员分别在06年6月份去常熟沙家浜参观学习、07年7月份去南京雨花台吊唁革命烈士、07年年底看园区、新区开发建设、08年参观周恩来诞辰110周年图片展，增强了他们的组织纪律性；发挥在职党员在社区建设中的模范带头作用，根据在职党员的职业特点和个人专长，适宜、适时、适度的组织他们参加社区建设，特别是在面对罕见的雪灾时，社区党员们自发组建志愿者队伍，连续奋战一个星期，清扫路面三千余米；“5.12”汶川地震发生后，社区内的共产党员踊跃捐款，不少人还自觉缴纳了“特殊党费”，在他们的带动下，各小区居民也纷纷到社区捐款，为抗震救灾献出自己的爱心。在日常工作、生活中，党委充分发挥各个党员先锋模范作用。在党支部的带领和发动下，各小区开展了“一个党员一面旗，我为社区作贡献”的主题活动。许多党员还为特困家庭献爱心、为社区开展环境卫生整治活动尽心尽力。特别是在为维护小区治安方面，社区成立了党员义务巡逻队，从周一至周六每天在社区各路段、居民区巡逻，广泛收集社区内各类治安动态信息，及时向社区反馈，使社区治安案件同比下降。广大党员的积极参与文明社区的建设，主动为群众服务，起到了很好的示范和引导作用，也增强了党组织在居民群众中的凝聚力。
五、抓住重点，深化服务。
社区以服务居民为落脚点，建立了服务中心，实行一站式服务，免去了居民办事无门、多方奔走的辛劳，通过服务中心给予社区居民以实在的帮助。服务中心还完成了社区全体居民家庭信息录入、残疾人员台帐的建立和灵活就业、无就业家庭及低保户、低保边缘户的摸底调查工作，得到了广大居民的好评，也使他们感受到了党组织的关怀。同时社区还发展志愿者队伍，定期组织社区志愿者利用节假日为社区内的残疾人、孤寡老人服务。此外，在开展了社区劳动保障服务以及再就业培训工作的同时，党委还与辖区内的天隆紧固件有限公司实行“党建共对”，帮助社区内的待业人员、下岗失业人员实现优先就业与再就业。
在推进便民服务的同时，社区也积极开展各项文体活动。我们多次居民组织收看奥运圣火登珠峰、医疗卫生讲座、人口与计划生育等活动，放映室内电影6场次、露天电影4场次，深受广大居民群众的欢迎。今年社区在原有老年舞蹈队、老年腰鼓队、富康MM健身队的基础上，组建成立了太极拳操队。社区文体队先后参加了“三星电子杯”元旦万人长跑活动、街道敬老院春节慰问演出、街道“和谐之春”新春慰问演出、苏州广播电台进社区马浜社区广场演出；组织举办了08年新春联欢会、平安创建宣传月广场活动、太极拳操队成立暨广场会演等。社区文体队伍活动的开展，丰富了社区居民的业余文化生活，巩固了群众文化阵地，展示了我社区居民“我参与，我快乐！”的奥运精神，成为社区又一道亮丽的风景线。通过这些活动，丰富了社区居民的业余文化生活，提高了社区党组织和党员在居民中的影响力，增强了居民对社区党组织的归属感，收到了较好的效果。
在抓好社区就业服务的同时，我们还把社区服务的领域延伸到社会公益事业。一是大力实施社区环境。在辖区内全面实行"门前三包"、垃圾袋装责任制，每月组织两次对单位、商店“门前三包”及单位、庭院“门内达标”进行检查，整顿“乱占乱放”现象，有效地改善了居民的居住环境。今年，街道还将投入大量资金对林枫苑小区进行外墙粉刷、大门修复、楼宇通话系统维修等多项改造，切实改善居民的生活环境。
六、创新机制，探索新路。
一是以创新载体为切入点，发挥党员作用。社区党组织依托中心组织开展“党员活动日”、“助学日”、“一帮一”结对子帮扶活动等，进一步发挥党员的先锋模范作用。二是以创建党建示范社区为突破口，推进社区党建工作规范化。坚持健全组织机构，加强环境建设，做好服务工作，搞好文明创建。三是以加强共驻共建为契机，进一步完善社区党建联席会议制度。提高驻辖区单位、企事业单位党组织对加强“驻在社区、关心社区、支持社区”的意识。实现资源共享、优势互补、共同发展，为创新党建工作做出贡献，当好社区党建工作的“倡导者、组织者和实施者”。四是继续开展对党员的考核和培训，邀请上级领导和各方面专家，就社区党建、社区建设、社区管理、社区服务等方面进行专题培训辅导。
自社区党委成立以来，我们本着“固本强基、扎实工作、开拓创新、深化服务”的原则，较好的完成了各项党建工作目标，切实加强了对社区党组织和党员队伍的教育、管理和监督,取得了一定实效。但与上级党委和社区居民的要求相比还存在差距，在今后的工作中，我们要争先创优、创新突破，努力建设管理有序、服务完善、人际关系和谐的现代化社区，努力开创街道党建工作新局面。
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