公司201*年工作总结暨201*年工作安排
公司201*年工作总结暨201*年工作安排
201*年，在集团公司的正确领导下，公司党建思想政治工作和反腐倡廉建设紧紧围绕“十二五”规划目标和年度生产经营中心工作，改革创新，求真务实，取得了显著成绩，为公司的科学健康、和谐稳定、可持续发展提供了坚强的组织保证、智力支持和精神动力。
一、201*年工作总结
（一）“创先争优”活动取得阶段性成果
公司认真落实“为民服务创先争优”活动要求，认真抓好践行承诺工作，对创先争优活动进行了总结，创先争优活动取得阶段性成果。
（二）“基层组织建设年”活动有序开展
公司扎实开展基层组织建设年活动，明确了基层组织建设年目标要求和工作步骤，逐项细化了工作任务。各基层党组织开展了调查摸底工作，进一步查找了党建工作存在的不足和问题。基层单位党组织围绕创先争优和基层组织建设年，开展了形式多样的主题实践活动。
（三）“三个学习型”建设活动深入开展
公司深入开展“三个学习型”建设活动，从基层党组织建设、领导班子建设和党员队伍建设三个方面入手，创新活动形
式，丰富活动内容，积极推动基层党组织建设和企业科学发展，为基层组织建设年深入开展打好了思想基础。
（四）党员干部和人才队伍素质得到提高
公司加强企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设，对公司人才状况组织摸底调查，组织开展人才工作信息上报。
（五）宣传思想政治工作得到进一步改进和加强强化理论学习，增强针对性和实效性。中心组学习会采取集中学习与自学相结合，带动全体党员干部职工的理论学习。
加大宣传力度，提高宣传质量。开展“下基层、转文风、转作风”活动，新闻编辑人员经常深入基层挖掘新闻素材，从不同角度把公司的良好形象宣传出去，推动公司的健康和谐发展。
深入调查研究，做好思想政治工作。以调查研究为基础，加大思想政治工作力度，在公司范围内广泛开展了政工工作调研，在维护公司和谐稳定方面发挥了重要作用。
（六）党风廉政和反腐倡廉建设工作进一步加强加大反腐倡廉宣传教育力度，对反腐倡廉教育进行广泛宣传，使宣传达到全方位，职工达到全覆盖，增强了各级领导干部反腐倡廉意识。
（七）精神文明建设和企业文化建设进一步深化积极指导和推进各单位文明创建工作的开展。截止201*年底，已经有个单位进入全国文明单位行列，有个单位进入集
团文明单位标兵行列。
在实践中形成具有特色的企业文化，激发职工对企业的自豪感和归属感。
（八）工会、共青团的桥梁纽带作用得到有效发挥工会进一步推进厂务公开、民主管理工作，努力维护职工合法权益，为职工配备专业类图书余册，组织职工学习工会法和维护职工权益等相关法律。大力开展劳动竞赛和职工文体活动。
坚持"党建带团建"的工作思路，团委积极组织开展学雷锋主题实践活动，组织开展青年突击队、青年志愿者、争创青年文明号等活动，不断提高学习能力和学习意识。
二、201*年工作安排
201*年公司党建工作的总体要求是：以精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻上级重要会议和文件精神,以学习宣传贯彻精神为主线，牢牢把握公司201*年总体工作思路、工作目标和重点任务，坚持融入中心、服务大局，为公司的持续健康发展提供强大动力和坚强保证。
要重点抓好以下几项工作。
（一）把学习宣传贯彻十八大精神作为首要任务抓紧抓好
201*年，公司党建工作的重点要突出学习宣传贯彻精神，深入开展主题宣传教育活动，营造积极健康、团结奋进、和谐稳定的良好氛围。
（二）开展好基层组织建设年活动，为公司持续健康发展提供组织保证
根据开展基层组织建设年活动的总体部署，切实把基层组织建设年活动与开展学习型党组织建设，与推进企业改革发展和完成全年生产经营任务有机结合，不走过场、不做表面文章、不搞形式主义，确保取得实效。
（三）加强领导班子和领导干部队伍建设，提高执政能力和科学发展水平
积极推进“四好”领导班子建设和“学习型领导班子”创建活动，加强教育，严格管理，提升素质，履职尽责。严格要求企业主要负责人要当好“班长”，带头贯彻执行民主集中制，带头接受监督，以班子带队伍，以队伍促发展。
（四）继续做好宣传思想政治工作，推动公司改革发展目标的实现
深入开展员工思想动态调查研究，提高管理者与员工的双向交流力度，引导职工主动克服艰难困苦、应对各种挑战，增强干好本职工作的信心和决心。继续建立健全宣传思想政治工作体制，进一步提高政工人员的理论水平和工作能力，做实、做细、做好宣传思想政治工作。
（五）全面开展纪检监察工作，营造健康稳定的内部发展环境
坚持“党要管党、从严治党”的方针，把惩治和预防紧密结合起来，把发挥监督作用和严肃党的纪律紧密结合起来，多
管齐下，多措并举，推动反腐倡廉工作取得新进展新成效。
（六）深入推进文明创建活动，促进精神文明建设再上新台阶
201*年，是公司不断巩固现有文明单位成果的一年，要加强对基层单位文明创建工作的指导，完善考评办法和激励机制，对部分文明单位创建工作起步比较晚的单位进行重点检查，促进文明创建活动的深入开展。
（七）发挥工团组织的桥梁纽带作用，推进各项工作的顺利开展
继续加强对工会、团委工作的支持和领导，坚持党建带工建、党建带团建，支持工会和共青团围绕企业改革发展和生产经营工作开展丰富多彩的活动，使工、团组织工作与企业中心工作的部署结合起来，鼓励广大企业职工积极参与到企业活动中来。
要深刻认识201*年工作的新形势、新任务，积极探索改进党建工作的有效途径和方法，紧紧围绕公司各项目标任务，扎实有效地开展好201*年的党建工作，促进公司的又好又快发展！
扩展阅读：公司201*年党建工作总结及201*年党建工作计划
公司201*年党建工作总结及201*年党建
工作计划
在集团党委的大力领导和全体党员的共同努力下，围绕我司的工作目标，深入学习十八大精神，坚持科学发展观，切实加强党的思想、作风、组织和制度建设，进一步提高党员干部队伍整体素质，为全面提升我司经营水平提供了强有力的保证，现将201*工作总结如下：一、强化党建工作。
通过对全体党员的教育，全面提高公司党员干部思想认识，使公司内部管理得到加强，公司文化得到提升，员工凝聚力不断加强，公司综合素质也得到提高。为了确保党建工作在市政建设的正常开展，我们结合公司的特点，根据集团党委的要求，因地制宜、灵活多样的开展学习、教育活动，使我们的党员同志在员工队伍中保持先进性，真正起到模范带头作用。
二、加强教育，反腐倡廉。
重视反腐倡廉教育，公司党总支在设专人分管纪检工作的基础上，及时掌握各种思想动态，抓好思想道德建设特别是拒腐防变的教育，不断使党员干部的廉洁自律制度得到健全和完善，从源头控制腐败的根源，让党员干部接受各级员工监督，重视公司员工提出的各类意见，党员干部执行公司
廉洁自律规定。严格执行民主集中制，落实领导班子议事和决策机制，认真履行党员的权利与义务，经常对党员权利和义务实施情况进行监督检查。公司党员干部能自我约束，自觉遵守党的法规条例，严肃组织纪律，廉洁自律。三、抓好组织建设，促进党建工作规范化。
注重视新党员的发展工作，保证新党员质量，在发展新党员的过程中，一直贯彻“十六字”方针，规定工作程序、严格把关，认真做好党员发展工作。做好对入党积极分子的教育和引导工作，对党员的发展工作进行全程监督，实行集体表决，公司内部公示等措施，确保党员发展质量。四、开展系列活动。
为增加党员凝聚力，增强党性意识，加强与文明结对单位的联系与沟通，公司党总支在“七一”之际，组织全体党员和积极分子到小平小道游览追忆建党的艰苦历史，回顾党的光辉历程，共同缅怀伟大的马克思主义者、无产阶级革命家邓小平同志，为革命和新中国建设的艰辛伟绩。五、创新党建活动形式和内容。以公司文化娱乐体育活动为载体，把思想教育融入党员群众喜闻乐见的活动之中，吸引员工广泛参与，始终把公司思想政治工作和丰富多彩的文化体育活动结合起来，把党建工作与公司文化建设相结合。公司文化是一个公司的内在驱动力的基础，是一个公司的灵魂。党组织坚持活动经常化、内容形式多样化，积极搭建公
司党建工作文化活动平台。
在公司各部门的配合下，通过各类文体活动激发了员工的工作、生活热情，今年共开展了员工拔河比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛，通过这些活动，使党员和员工在广泛参与各类活动中受到熏陶和教育，增强了公司的归属感和凝聚力。
以上是我们今年党建工作的要点，有成绩、有成效，也存在一些薄弱环节，今后将继续积极探索新时期党建工作新路子，创新党建工作方法，使党建工作更加扎实有效。以201*年党建工作作为基甸，我公司201*年的党建工作计划如下：
1、制定政治学习工作计划，扎实有效地抓好党员的教育，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。组织全体干部党和入党积极分子，认真学习十八大精神。重视党员政治理论学习，根据集团党委部署，认真完成各类政治学习和开展各项政治活动，重视党性、党风、党纪教育，筑牢党员道德防线，严格党的组织生活制度。
2、寓教于乐，增强公司的凝聚力，在公司内继续广泛开展多种形式文化娱乐活动，促进交流，传播精神文明思想。
3、加强党员队伍建设，做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好从公司新进员工中发展党员工作，注重对新党员培养工作。
4、深化公司文明创建工作，开展多种形式反映员工生活
的文化体育娱乐活动，营造良好的公司文化，继续开展和参与“爱心捐助”、“扶贫帮困”、等活动。
201*年11月20日
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